一個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低,職業(yè)道德的好壞直接關(guān)系到企業(yè)發(fā)展以及會(huì)計(jì)工作的水平和質(zhì)量,全社會(huì)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的狀況,則關(guān)系到社會(huì)經(jīng)濟(jì)和整個(gè)會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)行業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵,會(huì)計(jì)行業(yè)如果沒有職業(yè)道德就會(huì)存在信譽(yù)危機(jī),也就沒有前途和發(fā)展可言。
1 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的要求及道德缺失的表現(xiàn)
1.1 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德要求 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在履行職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)具備的道德素質(zhì),是會(huì)計(jì)人員在長(zhǎng)期職業(yè)活動(dòng)中逐步形成和總結(jié)出來的,它是調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)之間、會(huì)計(jì)人員個(gè)人之間、會(huì)計(jì)人員個(gè)人與集體之間職業(yè)道德主觀意識(shí)和客觀行為的統(tǒng)一,是會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守的道德準(zhǔn)則和職業(yè)紀(jì)律。
1.2 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的表現(xiàn) 隨著人們對(duì)會(huì)計(jì)工作重要性認(rèn)識(shí)的提高以及會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的逐步確立,業(yè)績(jī)考核、評(píng)價(jià)機(jī)制和行業(yè)自律機(jī)制的不斷完善,我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)和素質(zhì)正在不斷提高。但不可否認(rèn),隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立,人們的價(jià)值觀、世界觀發(fā)生了很大地變化,會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的表現(xiàn)比較突出。
1.2.1 職業(yè)道德觀念淡薄。在現(xiàn)實(shí)中,一些會(huì)計(jì)人員在國家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)喪失立場(chǎng),違反會(huì)計(jì)法律制度規(guī)定,偽造、變?cè)焯摷贂?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表,提供失真的會(huì)計(jì)信息,人為地制造了大量會(huì)計(jì)舞弊案件。以上行為造成會(huì)計(jì)信息大量失真,會(huì)計(jì)行為扭曲,會(huì)計(jì)假賬丑聞不斷,CEO利潤、CFO收入、書記成本、經(jīng)理效益大量存在,企業(yè)績(jī)效整體低下,會(huì)計(jì)管理疲軟無力,注冊(cè)會(huì)計(jì)師公信力低下。
1.2.2 追求私利監(jiān)守自盜。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下,一些會(huì)計(jì)人員經(jīng)受不住物質(zhì)利益誘惑,貪圖享樂,為了滿足日益膨脹的物質(zhì)要求,一些人不顧道德約束,偽造、變?cè)?、隱秘、毀損會(huì)計(jì)資料;甚至利用職務(wù)之便貪污受賄、挪用公款、化公為私、出賣集體和國家的商業(yè)機(jī)密,以身試法,走上犯罪道路,給國家和集體造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。中國證券市場(chǎng)連續(xù)不斷的發(fā)生深原野、瓊民源、鄂猴王、鄭百文、銀廣夏、黎明股份、麥科特等事件,以及美國安然公司會(huì)計(jì)假賬案、世界通訊公司最大破產(chǎn)案、施樂公司財(cái)務(wù)欺詐案、安達(dá)信審計(jì)丑聞案等,給資本市場(chǎng)和投資者造成巨大傷害,也為會(huì)計(jì)行業(yè)及會(huì)計(jì)人員本身帶來巨大災(zāi)難。
1.2.3 注冊(cè)會(huì)計(jì)師違背審計(jì)準(zhǔn)則。一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師出于行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力,或受利益驅(qū)動(dòng),在從事審計(jì)簽證服務(wù)時(shí),不能夠堅(jiān)持獨(dú)立、客觀和公正的原則,與企業(yè)串通一氣進(jìn)行會(huì)計(jì)造假,并為企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告提供虛假審計(jì)報(bào)告,嚴(yán)重誤導(dǎo)了報(bào)表使用者。
2 造成會(huì)計(jì)人員道德缺失的原因分析
2.1 屈從領(lǐng)導(dǎo)的壓力,被動(dòng)做假 這主要是受單位負(fù)責(zé)人的不良道德影響。在目前的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中,會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人在地位上屬從屬關(guān)系,也就是說單位負(fù)責(zé)人對(duì)他們的工作完全擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)。有了這種天然的從屬關(guān)系,會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德在單位會(huì)計(jì)工作中,能否發(fā)揮作用,和發(fā)揮作用的大小,關(guān)系在于單位負(fù)責(zé)人的從屬關(guān)系。而這種從屬性又與所在單位的文化層次,及其單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)密切相關(guān)。單位負(fù)責(zé)人為了達(dá)到一些經(jīng)濟(jì)利益往往會(huì)向會(huì)計(jì)人員施壓,致使會(huì)計(jì)人員違背現(xiàn)有會(huì)計(jì)法規(guī),在會(huì)計(jì)工作中弄虛作假。
2.2 政府管理部門觀念和管理上存在錯(cuò)位和缺位 一些地方政府為了出政績(jī),搞花架子,盲目地下達(dá)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)指標(biāo),或者國有企業(yè)扭虧任務(wù),或其他任務(wù),逼著企業(yè)為了完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)而不得不編造虛假的會(huì)計(jì)報(bào)表。
2.3 會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德,法律意識(shí)不強(qiáng) 有的會(huì)計(jì)人員默守陳規(guī),不求上進(jìn),缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神,缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神。他們業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或知識(shí)老化,專業(yè)技術(shù)水平低,無法按照新規(guī)定開展工作,同時(shí),他們不學(xué)法,不懂法,對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度也知之甚少。他們既談不上遵紀(jì)守法,更不能依法辦事了。 3 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施
3.1 加大職業(yè)道德建設(shè)力度,營造良好的社會(huì)環(huán)境。
3.1.1 首先,要對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行有效的職業(yè)道德教育,采用職業(yè)道德教育與典型案例分析相結(jié)合的方式,寓枯燥抽象的說教于生動(dòng)具體的案例剖析中,這樣可以增加從業(yè)人員對(duì)職業(yè)道德規(guī)范的感性認(rèn)識(shí),增強(qiáng)教育的效果。
3.1.2 其次,要加快建立企業(yè)、單位、中介機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)從業(yè)人員的信用檔案,鼓勵(lì)守信守法者,懲罰失信違法者,促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的遵守。
3.1.3 最后,要發(fā)揮社會(huì)輿論的監(jiān)督教育作用,加強(qiáng)媒體宣傳教育力度,廣泛宣傳誠信思想,披露失信違法典型,使全社會(huì)認(rèn)識(shí)到誠信的重要性,樹立“誠信光榮、失信可恥”的觀念,營造尊崇誠信的良好社會(huì)環(huán)境。
3.2 建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度和與之相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。
3.2.1 需要切實(shí)完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)并且建立科學(xué)的管理模式,避免一人做多個(gè)崗位的工作,還有減少會(huì)計(jì)因領(lǐng)導(dǎo)操縱而造假的可能性,優(yōu)化會(huì)計(jì)環(huán)境。
3.2.2 建立與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要制度,也是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的基本規(guī)范,一套完善規(guī)范的內(nèi)控體系,能有效起到保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全完整,保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、合法。
3.3 健全相關(guān)法律法規(guī),強(qiáng)化法制監(jiān)管。要結(jié)合我國實(shí)際情況,修改、完善相關(guān)法律和規(guī)章,對(duì)現(xiàn)有法律法規(guī)中一些責(zé)任和處罰不明確的條款加以修改,并增加對(duì)那些在現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)而法律法規(guī)中沒有涉及的情況的規(guī)定。
3.4 加大懲處力度,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律。一是從法律規(guī)范上加大對(duì)造假失信者的處罰力度,使其造假的預(yù)期成本大于其造假的收益;二是管理部門以及執(zhí)法部門要做到“執(zhí)法必嚴(yán),違法必究”,對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處,杜絕講人情和執(zhí)法、司法腐敗現(xiàn)象。在對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)人員、有關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及會(huì)計(jì)主體進(jìn)行懲處的同時(shí),應(yīng)進(jìn)一步加大社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的整治和規(guī)范,強(qiáng)化行業(yè)自律性監(jiān)督體系,加強(qiáng)執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督檢查,對(duì)其出具不真實(shí)、違背審計(jì)準(zhǔn)則的審計(jì)報(bào)告,要受到嚴(yán)厲的懲罰并對(duì)會(huì)計(jì)信息使用者遭受的損失進(jìn)行賠償。
當(dāng)今會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是不容忽視的,所以加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的道德建設(shè)也是非常之重要的,如果領(lǐng)導(dǎo)能夠把好財(cái)務(wù)收支關(guān)口,公正明確地反映方方面面的利益關(guān)系,不偏私,不濫用職權(quán)。并且會(huì)計(jì)人員能樹立強(qiáng)烈的法律意識(shí),提高自身素質(zhì),不存私心,不怕打擊報(bào)復(fù),能自覺、大膽地同各種違規(guī)違紀(jì)行為,作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。用適當(dāng)?shù)姆椒ūＷo(hù)自己的利益,那么會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德將會(huì)漸漸走出兩難的境地,會(huì)計(jì)人員的誠信度也會(huì)漸漸的提高。因?yàn)闀?huì)計(jì)職業(yè)道德的樹立并不單單是會(huì)計(jì)人員,而是需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人,等等多方面的來共同并且不斷的追求崇高的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念,達(dá)到更高的會(huì)計(jì)職業(yè)道德境界,造就出高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。
