一、 會(huì)計(jì)信息失真的主要表現(xiàn)
1.某些企業(yè)經(jīng)營(yíng)者會(huì)計(jì)法制觀念淡薄, 違法干預(yù)會(huì)計(jì)工作, 強(qiáng)令篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù), 假造憑證、 賬表。
2.賬外設(shè)賬轉(zhuǎn)移國(guó)有資產(chǎn)、 偷逃稅收、 粉飾業(yè)績(jī)。
3.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和內(nèi)部控制制度薄弱, 有法不依, 違法不究的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。
4.違法違紀(jì)手段隱藏, 做假技術(shù)不斷發(fā)展。
二、 會(huì)計(jì)信息失真的主要原因
1.屈從領(lǐng)導(dǎo)的壓力, 被動(dòng)做假 。在目前的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中, 會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人往往處于從屬關(guān)系, 也就是說(shuō)單位負(fù)責(zé)人對(duì)他們的工作完全擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)。 有了這種天然的從屬關(guān)系, 會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德在單位會(huì)計(jì)工作中不可避免地具有了從屬性。這種從屬性往往不以會(huì)計(jì)人員的主觀愿望為轉(zhuǎn)移, 所以, 不少會(huì)計(jì)人員是很難做到恪守職業(yè)道德, 在單位負(fù)責(zé)人的施壓下, 往往違背現(xiàn)有會(huì)計(jì)法規(guī),在會(huì)計(jì)工作中弄虛作假。 如國(guó)內(nèi)聞名的“ 銀廣廈” 案、 “ 藍(lán)田股份” 案等等, 都是在企業(yè)負(fù)責(zé)人直接指使和策劃下造假的。
2.政府管理部門觀念和管理上論文格式存在錯(cuò)位和缺位。一些地方政府為了出政績(jī), 搞表面文章, 盲目地下達(dá)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)指標(biāo),逼著企業(yè)不得不編造虛假的會(huì)計(jì)報(bào)表。
3.會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德。在建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的過(guò)程中, 人們?cè)谧非笪镔|(zhì)利益時(shí), 個(gè)人私欲不斷膨脹, 削弱了最起碼的職業(yè)道德規(guī)范的約束。在個(gè)人利益的驅(qū)使下, 部分會(huì)計(jì)人員故意偽造、 變?cè)臁?隱匿、 毀損會(huì)計(jì)資料, 以便達(dá)到監(jiān)守自盜、 大肆貪污、 挪用公款的目的, 最終以身試法, 甚至走向斷頭臺(tái)。
三、 治理會(huì)計(jì)信息失真的主要辦法
1.以法治假, 規(guī)范性防范。新《 會(huì)計(jì)法》 明確規(guī)定內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的內(nèi)容: 記賬人員與業(yè)務(wù)、 會(huì)計(jì)事項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員、 財(cái)物保管人員的職責(zé)權(quán)限應(yīng)當(dāng)明確, 并相互分離、相互制約; 單位事項(xiàng)的決策和執(zhí)行做到相互監(jiān)督、 相互制約;明確財(cái)產(chǎn)清查的范圍、 期限和組織程序; 明確內(nèi)部審計(jì)的方法和程序。
2.追究造假單位負(fù)責(zé)人責(zé)任。新《 會(huì)計(jì)法》 第四條明確規(guī)定: 單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé), 明確了單位負(fù)責(zé)人為會(huì)計(jì)信息真實(shí)性、 完整性的第一責(zé)任人。在法律責(zé)任方面, 新《 會(huì)計(jì)法》 明確規(guī)定了對(duì)單位違法行為的處罰標(biāo)準(zhǔn), 使單位負(fù)責(zé)人畏懼法律的尊嚴(yán),不得不有所顧忌。
3.建立和完善內(nèi)部控制體系, 從源頭上防止造假。內(nèi)部控制體系是指各級(jí)管理部門在內(nèi)部產(chǎn)生相互制約、相互聯(lián)系的一整套嚴(yán)密的控制體系, 是遏止做假的重要措施, 是實(shí)施自動(dòng)防錯(cuò)、 查錯(cuò)和糾錯(cuò), 實(shí)現(xiàn)自我約束、 自我控制的重要手段。
4.健全和完善會(huì)計(jì)管理制度。內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度是指各單位根據(jù)國(guó)家會(huì)計(jì)法律、 法規(guī)、 規(guī)章制度, 結(jié)合本單位經(jīng)營(yíng)管理的特點(diǎn)和要求, 而制定的旨在規(guī)范單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理活動(dòng)的制度、 措施和辦法。加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度建設(shè)能夠有效地維護(hù)會(huì)計(jì)管理制度體系的完整性和協(xié)調(diào)性, 確保會(huì)計(jì)管理制度的有效性, 是改善單位經(jīng)營(yíng)管理、 提高經(jīng)濟(jì)效益的重要策略。
5.加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè), 全面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。提高會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)和思想道德品質(zhì); 加大對(duì)違反職業(yè)道德規(guī)范的處理力度, 以此來(lái)約束和管制會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為, 完善會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格制度。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育制度,提倡會(huì)計(jì)人論文格式員終身教育的觀念, 切實(shí)幫助他們提高素質(zhì), 積累經(jīng)驗(yàn), 更新知識(shí)。嚴(yán)格履行法定責(zé)任, 忠于職守, 堅(jiān)持原則,堅(jiān)決不做假賬, 保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。總之, 我們應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題引起足夠的重視, 加大對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的整頓和建設(shè), 確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性, 維護(hù)正常的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)秩序。
