一、我國管理會計(jì)的應(yīng)用現(xiàn)狀及問題
多年來，管理會計(jì)理論在我國只是在部分地區(qū)、部分企業(yè)得到零星、分散的應(yīng)用，彼此之間缺乏有機(jī)的聯(lián)系，并未形成真正意義上的管理會計(jì)應(yīng)用體系，沒有真正解決企業(yè)改善管理所急需解決的問題，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到改善企業(yè)經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的目的，實(shí)際應(yīng)用情況并不理想。而企業(yè)也缺乏應(yīng)用管理會計(jì)的意愿和要求，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，我國管理會計(jì)的國際化進(jìn)程明顯加快，取得了一定的成績。但是，目前我國管理會計(jì)的應(yīng)用層次和水平都還不高，大多數(shù)企業(yè)仍處于起步階段。主要存在以下幾點(diǎn)問題。
1.管理會計(jì)理論體系不健全及核算手段落后
目前還沒有形成一個(gè)聯(lián)系我國實(shí)際的系統(tǒng)的管理會計(jì)理論體系。有關(guān)管理會計(jì)理論研究的專著較少，而且研究領(lǐng)域狹隘、信息滯后；管理會計(jì)理論研究隊(duì)伍薄弱，缺乏高層次的理論研究人員。現(xiàn)有管理會計(jì)的技術(shù)、方法操作性差，沒有創(chuàng)新能力；對我國已有的管理會計(jì)應(yīng)用的經(jīng)驗(yàn)也未能從理論與實(shí)踐相結(jié)合上進(jìn)行案例總結(jié)。我國一部分企業(yè)至今仍用手工記賬，雖然大型企業(yè)和部分合資企業(yè)以及金融系統(tǒng)引用了電算化技術(shù)，但計(jì)算機(jī)的應(yīng)用程度和利用效率較低，多處于事后記賬的初級水平，沒有事前預(yù)測、事中控制的能力。而且企業(yè)引用的電算化軟件大多是適用于財(cái)務(wù)會計(jì)體系的，而用于管理會計(jì)的軟件系統(tǒng)目前還很少見。這是我國管理會計(jì)難以推廣的主要原因之一。 企業(yè)內(nèi)部管理制度不完善與企業(yè)外部原因
有的企業(yè)內(nèi)部管理混亂，缺少健全的規(guī)章制度和完善的激勵(lì)約束機(jī)制，從而影響了管理會計(jì)工作的開展。目前，我國企業(yè)經(jīng)營管理水平雖然整體上有了較大提高，但許多企業(yè)運(yùn)行機(jī)制并沒有太大的改觀。其中包括會計(jì)和財(cái)務(wù)管理。而在現(xiàn)階段，大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營者離這一要求還有一定的距離，這就在一定程度上限制了管理會計(jì)在企業(yè)中的普遍應(yīng)用。管理會計(jì)的基礎(chǔ)教育缺乏統(tǒng)一、規(guī)范性 、知識陳舊，理論脫離實(shí)際，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的及時(shí)總結(jié)和推廣，缺乏相應(yīng)的法律環(huán)境和市場經(jīng)濟(jì)秩序混亂使管理會計(jì)在企業(yè)中缺少全面實(shí)施的保證 。管理會計(jì)要真正發(fā)揮作用，給企業(yè)的經(jīng)營決策者提供有用的信息，必須處于一個(gè)平等、公平、競爭和高度靈敏的市場經(jīng)濟(jì)條件下。這就直接影響了人們對它的學(xué)習(xí)和掌握，更談不上普及應(yīng)用了。 會計(jì)和企業(yè)經(jīng)營管理人員的總體素質(zhì)不高
管理會計(jì)作為一門實(shí)踐性很強(qiáng)的應(yīng)用學(xué)科，關(guān)鍵是人的問題。然而，我國目前會計(jì)管理人員素質(zhì)偏低、知識的層次和結(jié)構(gòu)不合理，缺乏高素質(zhì)的會計(jì)管理人員，使企業(yè)難以應(yīng)用管理會計(jì)。對管理會計(jì)工作缺乏應(yīng)有的重視，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)會人員觀念陳舊，管理會計(jì)知識淺薄、應(yīng)用水平不高。多數(shù)企業(yè)的財(cái)會人員對日常財(cái)務(wù)資料的處理僅限于事后記賬，且分析能力差，很難將有效信息運(yùn)用到企業(yè)的管理決策中去。
