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論企業(yè)自主創(chuàng)新的障礙與會計支持

 一、引言
  
  進入21世紀,世界各國都愈加視自主創(chuàng)新為發(fā)展之本和增強國力的核心戰(zhàn)略。如美國啟動了《競爭力計劃》,歐盟提出《里斯本戰(zhàn)略》,日本提出《‘創(chuàng)新25’科技長期戰(zhàn)略方針》;一些新興的發(fā)展中大國也在實施趕超戰(zhàn)略。而從世界各國發(fā)展的實踐來看,國與國之間最普遍、最直接的競爭表現(xiàn)為各國企業(yè)間的競爭,真正起巨大推動作用的技術幾乎都來自于企業(yè)。如美國的通用、微軟,德國的大眾、西門子,法國的雷諾、阿爾斯通,日本的豐田、索尼,韓國的現(xiàn)代、三星等著名企業(yè),不僅體現(xiàn)了企業(yè)自身強大的競爭力,更是其所在國創(chuàng)新能力的表現(xiàn)職稱論文。
  面對科技發(fā)展大勢和日趨激烈的國際競爭。中國政府針對當前的國情和需求提出了科學發(fā)展觀這一重大戰(zhàn)略思想??茖W發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展,核心是以人為本,基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展,根本方法是統(tǒng)籌兼顧,促進經濟社會和人的全面發(fā)展。這就必然要求自主創(chuàng)新。因此,大幅度提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力,強化企業(yè)在自主創(chuàng)新中的主體地位,是加快我國產業(yè)結構調整的重大戰(zhàn)略任務,也是落實科學發(fā)展觀和建設創(chuàng)新型國家的根本途徑。
  發(fā)展至今,我國企業(yè)創(chuàng)新意識已明顯提升,技術創(chuàng)新投入不斷加大,研發(fā)能力不斷加強。但與創(chuàng)新型國家相比,我國企業(yè)自主創(chuàng)新能力仍顯薄弱。表現(xiàn)為創(chuàng)新投入、自主創(chuàng)新能力、擁有自主知識產權核心技術和自主品牌的產品方面還很不足。現(xiàn)實中存在著的各種障礙是導致我國企業(yè)自主創(chuàng)新積極性不高和能力低下的重要原因。對此,學者們已進行了相當數(shù)量的研究,并從政策環(huán)境、稅收、財政、金融、體制等不同角度提出了相應的策略。本文擬從會計角度,就當前國內企業(yè)自主創(chuàng)新中存在問題和障礙提出一些對策建議論文下載。
  
  二、國內企業(yè)自主創(chuàng)新中存在的障礙
  
  自主創(chuàng)新障礙是指阻礙自主創(chuàng)新成功實施或者降低自主創(chuàng)新成功效率的內外因素的總和。為了了解我國企業(yè)自主創(chuàng)新中存在的關鍵性障礙因素,本文分別以“創(chuàng)新”+“障礙”(或“困難”、“難點”、“問題”)等為關鍵詞對中國CNKI期刊網1990-2009年發(fā)表的核心期刊進行了檢索,通過對檢索結果進行分析,得出以“企業(yè)自主(技術)創(chuàng)新中存在問題或障礙”為研究主題的記錄共有73條,其中以調查數(shù)據(jù)為基礎的經驗研究有7篇。考慮到經驗研究的結論更能反映事實本身,我們對相關文獻研究情況和研究結論進行了整理,如表1所示。
  由表1可以得出如下結論:(1)國內企業(yè)自主創(chuàng)新中存在的障礙很多,這些障礙因素因企業(yè)性質、規(guī)模、行業(yè)、所處地區(qū)以及國家宏觀經濟環(huán)境的不同而有所差異;(2)人才、資金、信息(知識)一直都是妨礙國內企業(yè)自主創(chuàng)新的關鍵因素。
  1 自主創(chuàng)新人才缺乏
  分析結果顯示,無論是何種性質、何種規(guī)模、何種行業(yè)以及處于何種環(huán)境的企業(yè),人才缺乏是阻礙我國企業(yè)自主創(chuàng)新的第一位關鍵因素。技術創(chuàng)新要求企業(yè)具有敏銳的觀察力、準確的判斷力和學習能力。而此種特性完全依存于創(chuàng)造性人才,包括企業(yè)家、技術人才和管理人才。人才是技術創(chuàng)新能力的核心,缺乏人才的企業(yè),技術創(chuàng)新將難以進行。我國雖然勞動資源豐富,但具有創(chuàng)新能力的研發(fā)型人才卻十分有限,需要花大力氣培養(yǎng)。
  實踐證明,企業(yè)內部能否擁有一套有效的人力資本激勵機制,是企業(yè)自主創(chuàng)新得以有效開展并取得成功的決定性因素。原因在于,激勵在一定程度上反映了創(chuàng)新人力資源要素的內在價值,有利于引導具有高素質的人力資源要素流向能體現(xiàn)自我價值、發(fā)揮創(chuàng)造性潛能的環(huán)境中,創(chuàng)造出更高的收益。僅此而言,創(chuàng)新人力資源配置的過程就是創(chuàng)新人才激勵機制的設計和實施過程。
  
  2 自主創(chuàng)新資金投入不足
  資金對于自主創(chuàng)新的研究開發(fā)、技術成果轉化及商業(yè)化等環(huán)節(jié)都至關重要,是企業(yè)獲取技術、人才和其他創(chuàng)新要素的手段,決定著創(chuàng)新項目的成敗。目前,雖然中國企業(yè)資金的籌措環(huán)境有所改進,但由于風險資本、產業(yè)資本等各類資本市場及其與政策融資的結合方式仍不夠健全,還不能適應企業(yè)在發(fā)展和創(chuàng)新不同階段的資金需求。
  企業(yè)籌措資金的途徑概括起來有兩種:一是內源融資,即企業(yè)通過自有資本積累,二是外源融資,包括銀行貸款、政府補助、股票市場以及其他方式。自主創(chuàng)新活動的特點決定了其必須取得外源資金的支持。首先,資金需求數(shù)量巨大。一項自主創(chuàng)新活動,從創(chuàng)新構思到市場實現(xiàn),其中包含很多階段和環(huán)節(jié),每一個階段都需要一定數(shù)量的資本投入作保證,否則很難實現(xiàn)預期的目標。而且隨現(xiàn)代科學技術發(fā)展的日益復雜,創(chuàng)新投入強度還將進一步提高。其次,風險高。無論是新產品還是新技術的創(chuàng)新,其創(chuàng)新周期、創(chuàng)新投入和收益都很難準確預測,有著很強的不確定性,但創(chuàng)新一旦成功,則能獲得豐厚的利潤。因此,創(chuàng)新投資具有風險投資的性質,這與商業(yè)銀行貸款要求的安全性、流動性和收益性存在矛盾和沖突。再次,具有明顯的階段性特征。在自主創(chuàng)新的構思階段,資金需求不大,企業(yè)自有資金即可滿足;進入研究開發(fā)和試制階段后,資金的需要量增大,此時自有資金已很難滿足資金的需求;進入批量生產階段后,資金需求進一步增大,企業(yè)不僅需要購買大量的先進設備、原材料等,同時為了保證產品的質量、性能以及價格上的競爭優(yōu)勢,企業(yè)還必須進行大量的人員培訓;產品生產出來后,為了得到市場認可并拓展市場空間,企業(yè)必須投入大量的資金進行營銷渠道的拓展與維護,進行產品的促銷與廣告,但此時已經有部分銷售收入,且創(chuàng)新的不確定性達到最低,將會吸引外部投資。因此,企業(yè)資金供需缺口會逐漸減小。
  可見,在競爭激烈的市場經濟環(huán)境下,完全依賴企業(yè)自身的投入進行自主創(chuàng)新,是不現(xiàn)實也是不可能的。因此,企業(yè)應在增加自身資金積累的同時,拓寬創(chuàng)新融資渠道,而這要求構建創(chuàng)新資本投資市場,形成一個創(chuàng)新風險分散、全方位支持企業(yè)參與創(chuàng)新的機制和局面。

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