一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀
(一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念及內(nèi)容
所謂會(huì)計(jì)職業(yè)道德,是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范,是基本道德規(guī)范在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)。它既是會(huì)計(jì)工作要遵守的行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則,也是衡量一個(gè)會(huì)計(jì)工作者工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)闀?huì)計(jì)涉及到社會(huì)的各個(gè)方面,凡是有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的地方,就有會(huì)計(jì)工作,就有會(huì)計(jì)人員,就有會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德,會(huì)計(jì)職業(yè)道德滲透到社會(huì)的各個(gè)角落會(huì)計(jì)的職業(yè)道德內(nèi)容很多,以我個(gè)人理解,主要應(yīng)包括以下幾方面的內(nèi)容:
1.愛(ài)崗敬業(yè),恪盡職守。會(huì)計(jì)工作對(duì)企業(yè)生存和發(fā)展至關(guān)重要,對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求也較高,所以會(huì)計(jì)人員應(yīng)該明確服務(wù)宗旨,樹(shù)立干一行、專一行、愛(ài)一行的良好職業(yè)榮譽(yù)感和責(zé)任感,勤勤懇懇的以高度的事業(yè)心做好本職工作。
2.熟悉法規(guī),依法辦事。國(guó)家的許多法律、法規(guī),尤其是財(cái)經(jīng)方面的法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行,都要通過(guò)會(huì)計(jì)工作來(lái)體現(xiàn)。從事會(huì)計(jì)工作的人員,要履行核算和監(jiān)督的職責(zé),會(huì)計(jì)人員在履行職責(zé)中,要敢于并善于執(zhí)行各種法律、規(guī)章,堅(jiān)決按國(guó)家法律、規(guī)章嚴(yán)格審查各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支,維護(hù)國(guó)家和投資者的利益,決不能為個(gè)人或小團(tuán)體的利益,弄虛作假,營(yíng)私舞弊。
3.廉潔奉公,不謀私利。會(huì)計(jì)工作天天要與“錢”、“物”打交道,如果沒(méi)有廉潔奉公的品質(zhì)和良好的職業(yè)道德,就可能走上犯罪的道路。會(huì)計(jì)人員必須以廉潔奉公、不謀私利作為自己的行為準(zhǔn)則,抵制揭發(fā)各種損公肥私的不良行為和不正之風(fēng),做到“長(zhǎng)在河邊走,就是不濕鞋”。
4.實(shí)事求是,公平客觀。會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分。如果會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)失真,會(huì)計(jì)核算就毫無(wú)意義,會(huì)影響到會(huì)計(jì)工作的管理,而且還影響到企業(yè)大的方面的決策。因此,會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中,必須以實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度,完整、準(zhǔn)確地反映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況,不隱瞞歪曲,不弄虛作假。
5.鉆研業(yè)務(wù),不斷進(jìn)步。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)專業(yè)性、技術(shù)性很強(qiáng)的工作,隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立,改革開(kāi)放的不斷深入,經(jīng)濟(jì)生活中出現(xiàn)了許多過(guò)去不曾遇到的新問(wèn)題,會(huì)計(jì)人員必須在實(shí)踐中不斷地學(xué)習(xí),認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技能,熟練掌握會(huì)計(jì)電算化技術(shù),以適應(yīng)會(huì)計(jì)工作發(fā)展的需要。
6.解放思想,與時(shí)俱進(jìn)。會(huì)計(jì)工作隨著時(shí)代的發(fā)展已經(jīng)不是以前單純的記賬,寫賬的賬房先生,在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的情況下,會(huì)計(jì)工作者應(yīng)該解放思想,大膽創(chuàng)新,運(yùn)用所學(xué)的會(huì)計(jì)知識(shí)和經(jīng)濟(jì)理論,參與企業(yè)決策分析,為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
(二)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀
就整體而言,我國(guó)絕大多數(shù)會(huì)計(jì)人員及其相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)態(tài)度是端正的,職業(yè)道德素質(zhì)較高,沒(méi)有他們的恪終職守、兢兢業(yè)業(yè)的工作和勞動(dòng),就不可能取得今天的巨大成就。但是,在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的會(huì)計(jì)職業(yè)領(lǐng)域里,也存在著一些會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德,甚至犯罪的行為。會(huì)計(jì)人員非職業(yè)道德行為表現(xiàn)主要有:
1.自身職業(yè)道德品質(zhì)敗壞,追求享樂(lè)。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念淡薄,貪污挪用公款、弄虛作假的重大案件屢屢發(fā)生,會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的狀況堪虞。會(huì)計(jì)人員中的極少數(shù)一部分人,由于長(zhǎng)期不注意自身道德修養(yǎng),為了追求奢侈生活、個(gè)人享樂(lè),經(jīng)不起金錢、權(quán)力的誘惑,采用欺詐、弄虛作假的手段大量侵吞國(guó)家財(cái)產(chǎn),給國(guó)家和單位造成巨大的損失。
2.迫于單位領(lǐng)導(dǎo)的壓力,失去職業(yè)道德操守。在現(xiàn)階段,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的激烈競(jìng)爭(zhēng),使部分會(huì)計(jì)人員經(jīng)常面臨被辭退、下崗、失業(yè)的威脅和壓力,會(huì)計(jì)人員如果不聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的安排或不按領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事,就可能失去工作,在這種情況下,一些平常較為敬業(yè)的會(huì)計(jì)人員在面臨授意、指使、強(qiáng)令其偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)資料時(shí),出于無(wú)奈被迫放棄職業(yè)道德、失去原則違心操作,據(jù)財(cái)政部重點(diǎn)課題組調(diào)查顯示:(1)當(dāng)會(huì)計(jì)人員在工作中同單位負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)發(fā)生分歧時(shí),僅僅只有16.8%的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)當(dāng)做到堅(jiān)持原則,更令人震驚的是在遇到這種情況時(shí)居然有占83.13%的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)按單位負(fù)責(zé)人意見(jiàn)掩蓋問(wèn)題,應(yīng)付社會(huì)和國(guó)家有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。
3.缺乏敬業(yè)精神,會(huì)計(jì)職業(yè)勝任能力較差。現(xiàn)階段我國(guó)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍中,有的會(huì)計(jì)人員沒(méi)有高的追求,在工作中馬馬虎虎,敷衍塞責(zé),積極性不高。有的會(huì)計(jì)人員利用上班時(shí)間做別的無(wú)關(guān)工作的事,有的人將一個(gè)月的賬務(wù)處理工作堆積到月底完成;有的身兼幾個(gè)單位的會(huì)計(jì)職務(wù),利用休息時(shí)間賺取外快,對(duì)自己的本職工作隨便應(yīng)付;還有的會(huì)計(jì)人員不注意專業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)學(xué)習(xí),會(huì)計(jì)理論水平、業(yè)務(wù)水平、操作能力和電算化知識(shí)較差,不能適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)和新情況。
二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因探析
(一)社會(huì)大環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響
1.會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境影響其職業(yè)道德行為。(1)會(huì)計(jì)管理體制的弊端。管理的作用本來(lái)是為了更好的利用資源,影響和制約管理效果和效率,管理的權(quán)威可以保證有令必行,令行禁止,能夠?qū)ω?cái)務(wù)人員進(jìn)行約束。管理的權(quán)威是為了保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)正常有序的基本條件,管理的權(quán)威不是個(gè)人的權(quán)威,但有的領(lǐng)導(dǎo)管理者我行我素,自行一套,為了個(gè)人和小集體利益,領(lǐng)導(dǎo)層指示,授意,強(qiáng)令會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行會(huì)計(jì)工作中的舞弊,甚至是集體舞弊。給會(huì)計(jì)管理造成非常壞的影響。(2)法律、法規(guī)、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系的完善程度的影響。隨著社會(huì)主義法制建設(shè)逐步完善,法律、法規(guī)對(duì)社會(huì)各個(gè)方面都產(chǎn)生了深刻的影響,會(huì)計(jì)職業(yè)道德自然也不例外,加大執(zhí)法力度、加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督能避免和消除管理上的許多漏洞,促使會(huì)計(jì)人員自覺(jué)遵守職業(yè)道德、提高自身修養(yǎng),大大降低會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德可能性。相反,執(zhí)法不嚴(yán)、會(huì)計(jì)監(jiān)督不力,會(huì)使會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范行為得以發(fā)生、蔓延。
2.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)變革影響著會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德行為。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、就業(yè)方式和分配方式的多樣化,人們的利益格局也隨之多樣化和復(fù)雜化,利益關(guān)系的變化反映在思想意識(shí)上,個(gè)人主義、利已主義意識(shí)加強(qiáng),愛(ài)國(guó)主義、集體主義思想淡化。會(huì)計(jì)領(lǐng)域遇到經(jīng)濟(jì)發(fā)展與道德進(jìn)步的困惑,物質(zhì)利益原則已成為當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力,一些會(huì)計(jì)人員在追求物質(zhì)利益的同時(shí),由于缺少社會(huì)道德的強(qiáng)有力的引導(dǎo),思想觀念、價(jià)值觀念、做人的基本原則發(fā)生了變化,為了追求自身、小團(tuán)體利益,不顧他人及社會(huì)公眾利益,不擇手段提供虛假會(huì)計(jì)信息,喪失了會(huì)計(jì)職業(yè)道德。
3.對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德宣傳教育缺乏有力手段和措施。會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)偏低,表面上看是受不良社會(huì)風(fēng)氣影響,具體來(lái)看與教育不夠有很大關(guān)系。在會(huì)計(jì)學(xué)歷教育中,只注重會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)判斷能力教育,在會(huì)計(jì)學(xué)原理等會(huì)計(jì)基礎(chǔ)課程中沒(méi)有會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育內(nèi)容。在會(huì)計(jì)后續(xù)教育中,只注重新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度的教育,而忽視了會(huì)計(jì)職業(yè)道德、財(cái)經(jīng)法紀(jì)等方面的教育。
(二)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法規(guī)制度的滯后性
會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的滯后性為會(huì)計(jì)造假提供了契機(jī)。隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,新的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)不斷出現(xiàn),使原有的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已不能完全適應(yīng)需要,而新會(huì)計(jì)政策又不能及時(shí)制定及頒布,現(xiàn)有法律法規(guī)中存在一些責(zé)任和處罰不明確,并有些在現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)而法律法規(guī)中沒(méi)有涉及的情況。這在客觀上出現(xiàn)了一個(gè)“合規(guī)”的造假時(shí)段
(三)會(huì)計(jì)從業(yè)的需要嚴(yán)重污染了會(huì)計(jì)道德
會(huì)計(jì)人員作為單位的一員,受本單位領(lǐng)導(dǎo)的控制和制約,其經(jīng)濟(jì)待遇、工作安排、職務(wù)任免等都基本上由本單位領(lǐng)導(dǎo)決定。會(huì)計(jì)人員出于自身保護(hù),屈服于單位領(lǐng)導(dǎo),為某些企業(yè)制造虛假信息,對(duì)國(guó)家和人民造成不能挽救的損失。且現(xiàn)階段會(huì)計(jì)從業(yè)人員急劇增加,對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的從業(yè)者造成很大的就業(yè)壓力,有些會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生往往競(jìng)爭(zhēng)力不及已經(jīng)有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人員,為了就業(yè)需要,剛畢業(yè)就面臨事業(yè)的壓力。而某些企業(yè)老板為了個(gè)人利益,利用這些會(huì)計(jì)從業(yè)人員的這些弱點(diǎn),進(jìn)行威逼或是利誘,使其陷入做假的漩渦之中,難以脫身。
三、 完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的途徑
(一)加強(qiáng)立法監(jiān)督
加快法制建設(shè)步伐,建立和健全會(huì)計(jì)法規(guī)體系,加大執(zhí)法力度。近年來(lái),為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)制度建設(shè)取得了重要進(jìn)展,相繼發(fā)布實(shí)施一系列的會(huì)計(jì)核算制度等會(huì)計(jì)法規(guī)、規(guī)章、制度,基本保證了會(huì)計(jì)工作有法可依,有章可循。但是,我國(guó)的法規(guī)、制度建設(shè)與整個(gè)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的要求相比,還有不少差距,必須在實(shí)踐中不斷地加以健全和完善。近年來(lái),會(huì)計(jì)工作中存在的秩序混亂、信息失真等問(wèn)題,雖然與法律約束力不夠有一定關(guān)系,但執(zhí)法力度不強(qiáng)也是重要原因之一。因此,必須切實(shí)貫徹實(shí)施《會(huì)計(jì)法》,加大會(huì)計(jì)工作執(zhí)法力度,財(cái)政部門要切實(shí)履行《會(huì)計(jì)法》賦予的職責(zé),強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)管。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)問(wèn)題,必須依法給予行政處罰,構(gòu)成犯罪的,要依法移交司法部門追究其刑事責(zé)任。
(二)建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督評(píng)價(jià)體系
1.財(cái)政主管部門要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員資格的監(jiān)督檢查。首先要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員資格的監(jiān)督檢查。對(duì)不符合財(cái)政部頒發(fā)的《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理暫行辦法》規(guī)定的會(huì)計(jì)從業(yè)人員,責(zé)令單位調(diào)換其工作崗位。其次,要定期對(duì)企事業(yè)單位對(duì)國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、準(zhǔn)則制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,要及時(shí)查清原因,進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
2.單位內(nèi)部要加強(qiáng)監(jiān)督檢查。一是內(nèi)部審計(jì)部門要制定計(jì)劃,對(duì)會(huì)計(jì)部門的業(yè)務(wù)處理進(jìn)行全過(guò)程的跟蹤審計(jì)監(jiān)督;二是加大會(huì)計(jì)人員業(yè)績(jī)和差錯(cuò)考核力度,建立會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德行為考核指標(biāo),強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)修養(yǎng),促使其職業(yè)道德行為更加規(guī)范。 3.健全以審計(jì)監(jiān)督為主,財(cái)政、稅務(wù)、人民銀行、證券監(jiān)管、保險(xiǎn)監(jiān)管等部門監(jiān)督及社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合的綜合外部監(jiān)督體系。審計(jì)組織是進(jìn)行經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的專職部門,它們?cè)谔岣邥?huì)計(jì)信息的可信性方面具有其他經(jīng)濟(jì)監(jiān)督管理部門不可替代的優(yōu)勢(shì)。因此,國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)要重點(diǎn)做好財(cái)政、稅收、國(guó)有金融機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)基本建設(shè)項(xiàng)目、專項(xiàng)資金、主要行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位等審計(jì);要提高審計(jì)覆蓋率,逐漸做到所有單位的年度會(huì)計(jì)報(bào)表均經(jīng)過(guò)審計(jì)。同時(shí),也要充分利用和發(fā)揮財(cái)政、稅務(wù)、人民銀行、證券監(jiān)管、保險(xiǎn)監(jiān)管等部門和社會(huì)力量對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行監(jiān)督,形成綜合的會(huì)計(jì)信息監(jiān)督體系,有效地防止會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象漫延。
(三)充分發(fā)揮政府以外的中介機(jī)構(gòu)、新聞煤體的監(jiān)督作用
現(xiàn)代媒體技術(shù)發(fā)達(dá),人們往往使通過(guò)各界新聞媒體或是通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)相互了解社會(huì)最新信息和時(shí)事動(dòng)態(tài)。
會(huì)計(jì)信息的傳遞和對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的宣傳可以運(yùn)用媒體渠道來(lái)進(jìn)行,及時(shí)把全國(guó)甚至全世界的會(huì)計(jì)領(lǐng)域的優(yōu)秀事跡和人物予以高度評(píng)價(jià)和肯定,對(duì)于失真信息所對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)人員和相關(guān)企業(yè)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人等公之于眾,讓公眾關(guān)注,一起來(lái)傳頌表?yè)P(yáng)優(yōu)秀或是抨擊抵制低劣,有了新聞媒體充當(dāng)公眾的耳目,新聞媒體以其迅速.準(zhǔn)確的判斷力及其強(qiáng)大的宣傳能力,將會(huì)計(jì)領(lǐng)域查處的各種違規(guī)違法行為公布出來(lái),在公眾的監(jiān)督之下,相信能給與更多的勇氣給維護(hù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域秩序的從業(yè)人員,同時(shí)打擊到不遵守職業(yè)道德的違規(guī)者。
(四)加大會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育力度及加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員“自律”教育
加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德,是一個(gè)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程,它需要建立一個(gè)配套的道德教育體系,要把會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范滲透到專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容之中,應(yīng)將道德教育、文化知識(shí)、專業(yè)技能的培訓(xùn)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。讓學(xué)生在從事會(huì)計(jì)職業(yè)之前就樹(shù)立崇高的職業(yè)理想,為以后正確對(duì)待自己所從事的會(huì)計(jì)職業(yè),做到敬業(yè)、樂(lè)業(yè)、勤業(yè),為其良好的道德品質(zhì)打下基礎(chǔ)。形成以會(huì)計(jì)專業(yè)在校生教育、崗前教育和后續(xù)教育多層次的、完備的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育結(jié)構(gòu)。在自我意識(shí)活動(dòng)中達(dá)到道德品質(zhì)和思想境界的全面提高。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)的內(nèi)容應(yīng)包括:會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念、會(huì)計(jì)職業(yè)道德意志、會(huì)計(jì)職業(yè)道德感情、會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為等,會(huì)計(jì)人員通過(guò)提高自身修養(yǎng),樹(shù)立高度的責(zé)任感和使命感,樹(shù)立熱愛(ài)會(huì)計(jì)職業(yè)、獻(xiàn)身會(huì)計(jì)職業(yè)的理想,愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)。有了堅(jiān)強(qiáng)的職業(yè)道德意志就能抵制外來(lái)的腐蝕和引誘;有了堅(jiān)定的職業(yè)道德信念,自身的職業(yè)素養(yǎng)和技能也會(huì)得到相應(yīng)的提升。越來(lái)越好,創(chuàng)造更好的良性循環(huán)。
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