一、會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的概念與特征
會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，當(dāng)會(huì)計(jì)人員為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，搜索、整理、儲(chǔ)存、傳遞信息時(shí)出現(xiàn)的數(shù)據(jù)信息偏差，導(dǎo)致了重要信息的失真，使信息使用者做出了錯(cuò)誤的決策，對(duì)信息使用者造成了嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失，對(duì)社會(huì)資源造成了嚴(yán)重浪費(fèi)。
1.有些會(huì)計(jì)人員對(duì)待不合法利益的誘惑沒(méi)有抵抗能力，使會(huì)計(jì)人員在工作時(shí)出現(xiàn)了徇私舞弊，利用職權(quán)做出損害國(guó)家和人民利益的事，觸犯了法律，造成了不勞而獲的假象，助長(zhǎng)了社會(huì)歪風(fēng)邪氣的苗頭，舞弊性成為會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)中最突出的性質(zhì)。
2.社會(huì)環(huán)境的變化是沒(méi)有規(guī)律的，它促使企業(yè)中的會(huì)計(jì)人員用各種方法幫助企業(yè)面對(duì)社會(huì)環(huán)境的壓力，從而使會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)具有了不確定性。
3.我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，對(duì)會(huì)計(jì)人員的技術(shù)要求也在不斷提高，在會(huì)計(jì)人員中，中老年人數(shù)占有絕對(duì)比重，造成擁有先進(jìn)知識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)的年輕優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員很難得到鍛煉機(jī)會(huì)，從而造成了會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)落后，出現(xiàn)了人力資源的斷檔性。
二、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)狀與相關(guān)誘因
1.我國(guó)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員管理方面存在著以下風(fēng)險(xiǎn)
(1)會(huì)計(jì)人員負(fù)責(zé)著傳遞信息的任務(wù)，這一環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題就會(huì)導(dǎo)致信息失真，企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決策就會(huì)有失誤，造成企業(yè)利益受損。
(2)會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)有落后的趨勢(shì)，現(xiàn)代企業(yè)要求會(huì)計(jì)人員掌握先進(jìn)的技術(shù)水平，有經(jīng)濟(jì)管理理念以及擁有適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的創(chuàng)新意識(shí)，會(huì)計(jì)人員這些方面水平不足導(dǎo)致了會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。
(3)有些會(huì)計(jì)人員利用職務(wù)之便，貪污公款，制作假賬，偷稅漏稅，對(duì)國(guó)家和人民財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失。會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)隨時(shí)能發(fā)生，只有及早找出原因，才能有效防范。
2.產(chǎn)生我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)狀的原因
(1)會(huì)計(jì)人員使用各種方法為企業(yè)解決社會(huì)環(huán)境變化帶來(lái)的困難時(shí)，尋找使用的管理信息存在偏差，形成了信息的失真現(xiàn)象，引發(fā)了經(jīng)濟(jì)利益受損的問(wèn)題；
(2)我們對(duì)會(huì)計(jì)人員傳統(tǒng)觀念的認(rèn)知問(wèn)題，認(rèn)為從事這個(gè)行業(yè)人員的年齡是有要求的，年齡偏大些在企業(yè)的工作中也就容易受到重用，導(dǎo)致優(yōu)秀學(xué)校畢業(yè)的綜合水平較高的年輕會(huì)計(jì)人員得不到工作機(jī)會(huì)，使企業(yè)失去一批可塑之才。
三、企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范措施
風(fēng)險(xiǎn)止于防范只有加強(qiáng)防范，風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的幾率才能下降，那么我們要從哪幾個(gè)方面對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員所面臨的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范：
1.改革開(kāi)放以來(lái)，會(huì)計(jì)工作的職能發(fā)生了變化現(xiàn)代企業(yè)需要的不是能夠算好帳的會(huì)計(jì)，還要會(huì)管，會(huì)計(jì)人員要起到核查監(jiān)督的作用，認(rèn)定企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的責(zé)任和權(quán)力，維護(hù)企業(yè)所有者的各項(xiàng)權(quán)益，科學(xué)、嚴(yán)格的履行會(huì)計(jì)的責(zé)任使命，企業(yè)更注重會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)的具備，要求會(huì)計(jì)人員不僅要做好監(jiān)督和核算，還要積極參與企業(yè)的管理，提出發(fā)展業(yè)務(wù)的合理建議，企業(yè)賦予了會(huì)計(jì)人員更多重要的職能，同時(shí)加大了會(huì)計(jì)人員的風(fēng)險(xiǎn)，此時(shí)，企業(yè)就要做好會(huì)計(jì)人員的合理分配，使會(huì)計(jì)人員各自監(jiān)督和制約有效避免企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
2.一個(gè)人道德水平的高低將直接影響他工作的原則性問(wèn)題，道德的培養(yǎng)不僅僅是個(gè)人的問(wèn)題，還是社會(huì)的問(wèn)題。認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)主義道德思想，樹(shù)立正確的世界觀、價(jià)值觀，形成高尚的人格。對(duì)會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)不要只是專(zhuān)業(yè)知識(shí)，更要重視職業(yè)道德水平的學(xué)習(xí)。會(huì)計(jì)人員在工作中要忠于職守，熱愛(ài)本職工作，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不要做出損害人民利益的事情，在利益的誘惑面前，廉潔自律，不貪不拿，始終堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，，要深刻認(rèn)識(shí)自己的工作本質(zhì)是為人民服務(wù)，任何情況下都要把人民的利益放在第一位，才能有效降低職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生率。
3.會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是一個(gè)客觀存在的現(xiàn)象，目前無(wú)法徹底消滅會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的負(fù)面影響，但是我們?cè)谕晟品芍贫龋乐箷?huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。當(dāng)會(huì)計(jì)人員自身利益遭受威脅時(shí)，要用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益，當(dāng)發(fā)現(xiàn)危害國(guó)家利益的事情正在發(fā)生的時(shí)，要用法律武器對(duì)其進(jìn)行制止，對(duì)危害或者引誘會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的人和事法律要給予嚴(yán)重處理，同時(shí)要擬定保護(hù)會(huì)計(jì)權(quán)益的相關(guān)法律，對(duì)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生現(xiàn)象進(jìn)行遏制
四、結(jié)束語(yǔ)
會(huì)計(jì)職能已經(jīng)從簡(jiǎn)單記賬轉(zhuǎn)化為監(jiān)督管理、核算檢查。會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德水平都在進(jìn)步，會(huì)計(jì)人員的職能越復(fù)雜，它所面臨的風(fēng)險(xiǎn)性就越大，社會(huì)各界都有責(zé)任改變會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)存在的現(xiàn)狀，相信在我們?nèi)鐣?huì)共同努力下會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的現(xiàn)狀一定得到有效改變。
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