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7月15日,記者從長春市召開的吉林省會計領軍(后備)人才企業(yè)類二期班開學典禮上獲悉,吉林省將以會計領軍(后備)人才工程為平臺,培養(yǎng)造就一批具有國際視野、知識結構優(yōu)化、實踐經驗豐富、創(chuàng)新能力突出、職業(yè)道德高尚的高層次會計人才,帶動吉林省會計人才隊伍整體發(fā)展。據(jù)吉林省財政廳相關負責人介紹,首期32名來自吉林省企業(yè)界的財會精英,已經舉辦了6次集中培訓,此次將有26名學員接受培訓。多年來,省財政廳高度重視會計人才培養(yǎng)工作,與吉林大學簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議,共同設立省會計領軍人才培訓基地。開發(fā)了一套“貼近實際、結合案例、突出前沿、體現(xiàn)創(chuàng)新、學科交叉”的培訓體系,組建了一支由大學教授、國內外知名學者、政府主管領導及企業(yè)家組成的專兼職授課團隊。建立了集訓學習、跟蹤培養(yǎng)和考核淘汰相結合的人才培養(yǎng)機制。目前,我省已形成了多層次、立體交叉式的會計人員學習網絡,會計隊伍的學歷結構和專業(yè)水平不斷提升,有力保障和服務了我省經濟社會的發(fā)展。

通過此次培訓,吉林省將進一步完善會計人才選拔機制,使有潛力的優(yōu)秀財會精英進入領軍班學習。充分考慮行業(yè)發(fā)展的客觀需要,加強與國家財政部、國家會計學院以及相關部門的溝通聯(lián)系,加強國際合作,為會計人才提供良好的學習機會。完善考核制度,創(chuàng)新考核手段,嚴格淘汰制度,形成對多數(shù)人是激勵、對全體學員是公平的人才考核體系。建立會計領軍人才庫,對參加培訓的學員實行跟蹤動態(tài)管理,充分發(fā)揮他們的智力資源。