新岳乱合集目录500伦_在教室里被强h_幸福的一家1—6小说_美女mm131爽爽爽作爱

免費咨詢電話:400 180 8892

您的購物車還沒有商品,再去逛逛吧~

提示

已將 1 件商品添加到購物車

去購物車結算>>  繼續(xù)購物

您現(xiàn)在的位置是: 首頁 > 免費論文 > 2025年高會考試輔導 > 我國企業(yè)社會責任會計信息披露

我國企業(yè)社會責任會計信息披露

跨入新世紀以來,中國的改革和發(fā)展進入了一個新的歷史階段,樹立和落實科學的發(fā)展觀,構建社會主義和諧社會,實現(xiàn)以人為本的全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展,已經成為社會各界的廣泛共識。同時,人們對于企業(yè)的性質和作用,對于企業(yè)家的使命和角色,有了新的認識,時代對中國企業(yè)提出了更高的要求,作為當今社會推動經濟發(fā)展的最直接力量,企業(yè)在建設社會主義和諧社會中處于特殊的地位,企業(yè)承擔社會責任具有十分重要的意義。

一、國內外關于社會責任會計信息披露的現(xiàn)狀分析

(一) 國外關于社會責任會計信息披露的現(xiàn)狀。

西方發(fā)達國家對于企業(yè)履行社會責任問題日益重視,到20世紀90年代中期, 美國約有60%、歐洲約有一半的公司設有專門的倫理機構和倫理主管,專門負責處理各種利益相關者對企業(yè)發(fā)生的不正當經營行為所提出的質疑。由傳統(tǒng)企業(yè)向新的“社會責任企業(yè)” 轉變的企業(yè)革命,正在全球悄然興起。2003年,全球CEO世界經濟論壇中關于“企業(yè)公民”的概念提出了四個標準:第一是對人的責任,包括員工安全計劃、就業(yè)機會、反對歧視等;第二是好的公司治理和道德價值;第三是對社會和經濟福利的廣義的貢獻,如傳播國際標準,解決貧困問題;第四是對環(huán)境的責任,包括使用清潔能源,維護環(huán)境質量,共同應對氣候變化和保護生物多樣性等。

(二) 國外關于社會責任會計信息披露的評述。

從上述分析中我們可以得出:(1)雖然社會責任會計出現(xiàn)的時間不長 ,但幾十年來的努力,已使社會責任會計深入人心。(2)社會責任會計披露的形式和內容因各國的國情不同而有所差異。(3)各國家的社會責任會計信息披露主要是依靠企業(yè)的自愿性和主動性。從科學化和規(guī)范化視角來看 ,單純依賴自愿披露決不是長久之計 ,社會責任會計信息的披露必須從無序走向有序 ,制定一定的社會責任會計信息披露制度和準則將是會計信息披露的必然選擇。

(三) 我國社會責任會計信息披露的現(xiàn)狀。

在我國,無論政府還是會計專業(yè)團體都沒有對社會責任會計產生多大的興趣,也就更沒有任何這方面的規(guī)定。會計實務界關于企業(yè)披露相關的社會責任會計信息,只是停留在原始的自發(fā)階段,即企業(yè)根據自身的需求而披露部分信息,十分不完整和不規(guī)范。理論會計界也有不少學者對其研究,但由于未得到政府的支持,進展也較緩慢?,F(xiàn)有的會計報表體系對企業(yè)的社會貢獻(上繳利稅、全員勞動生產率、勞動就業(yè)率、)情況反映不足,無法滿足國家管理部門對企業(yè)會計信息的需求,這已成為會計信息披露的重大缺陷。

仲大軍在《當前中國企業(yè)的社會責任》一文中指出:當前我國企業(yè)最突出的問題主要表現(xiàn)在以下七個方面:一是普遍缺乏誠信;二是較少考慮環(huán)境保護,將利潤建立在破壞和污染環(huán)境的基礎之上;三是一些企業(yè)提供不合格的服務產品或虛假信息,與消費者爭利或欺騙消費者;四是較少考慮社會就業(yè)問題和社會保障,將包袱甩給社會;五是依靠壓榨企業(yè)職工的收入和福利來為所有者謀利潤;六是缺乏提供公共產品的意識,對公益事業(yè)不管不問;七是缺乏公平競爭意識。因此,在我國急需建立社會責任會計及其信息披露機制。

二、我國企業(yè)社會責任會計信息披露的內容

目前,我國會計界對企業(yè)社會責任會計信息的披露內容尚未統(tǒng)一意見。 1985年財政部公布的評價企業(yè)十大經濟效益指標中有兩大與企業(yè)履行社會責任有關:其一,社會積累率=上繳國家財政總額/企業(yè)社會貢獻總額。企業(yè)社會貢獻總額包括利息凈支出額、工資、勞保退休統(tǒng)籌及其他社會福利支出、營業(yè)稅、應交增值稅、消費稅所得稅等各種稅金及附加費和上繳凈利潤等。其二,社會貢獻率=企業(yè)社會貢獻總額/平均資產總額。但這些僅僅是企業(yè)履行社會責任的一部分。筆者認為:我國企業(yè)應履行社會責任并披露其信息的內容還應包括以下幾個方面:

1、對社會福利的貢獻。(1)為發(fā)展公共交通、醫(yī)療保健服務、市政建設、設施等方面提供的各種支持;(2)對教育、體育及公益活動的捐贈:如企業(yè)對紅十字會的捐款;(3)對婦女、殘疾人等就業(yè)方面提供的便利,提供平等就業(yè)機會;(4)按照規(guī)定及時繳納稅款。

2、人力資源方面的貢獻。企業(yè)在發(fā)展人力資源方面的工作包括:對員工的招募錄用和技術培訓,也包括提高工薪水平、改進職工福利、改善勞動條件、美化企業(yè)環(huán)境以及增進勞資雙方的相互信任等。這些工作不僅對于本企業(yè)有重要的微觀意義,而且對于經濟、社會穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展有十分重要的宏觀意義。

3、改善生態(tài)環(huán)境的貢獻。如處理三廢降低能源消耗,減少稀有資源耗用,以及對社會性環(huán)境治理提供的產品和服務。

4、企業(yè)收益方面的貢獻。企業(yè)收益目標的實現(xiàn),是檢驗企業(yè)效率和綜合素質的一個最終標準,也是實現(xiàn)企業(yè)其他各項社會目標的物質基礎。因此,盡管近年來企業(yè)社會目標的范圍不斷擴大,收益指標仍然是衡量企業(yè)對社會貢獻的基礎指標。

5、誠實信用的商業(yè)道德。社會主義市場經濟是法制經濟也是信用經濟,那些依靠欺詐、不正當行為損害其他企業(yè)利益的企業(yè),注定要受到法律的制裁。
6、提供產品和維修服務的貢獻。包括向公眾報告企業(yè)產品的使用效能、產品的耐用年數(shù)、產品的安全性和售后服務等信息,滿足顧客對產品的使用需求。

服務熱線

400 180 8892

微信客服