第一，在會計工作中推行ISO9001：2000國際質(zhì)量管理體系的必要性和可行性。
一是我國會計質(zhì)量管理沿襲傳統(tǒng)的內(nèi)部監(jiān)控方式，會計質(zhì)量往往取決于會計人員職業(yè)素質(zhì)，各級政府會計主管部門、投資者和其他利益關(guān)聯(lián)者難以對會計過程及其結(jié)果進行監(jiān)控。雖然各級政府會計主管部門加大會計監(jiān)控力度，嚴(yán)肅查處會計違法違紀(jì)事件，致力于提高會計質(zhì)量，但仍然存在會計基礎(chǔ)工作薄弱，會計秩序混亂，會計監(jiān)控不力，會計信息失真等問題，達不到法律、法規(guī)和制度規(guī)定的目標(biāo)，這就使得改進會計質(zhì)量管理方式成為一種客觀需要。
二是我國各級政府會計主管部門、企事業(yè)會計機構(gòu)健全，會計崗位設(shè)置和職能分工清晰，已配備與會計工作相適應(yīng)的設(shè)施設(shè)備和會計人員，具有較為完善的會計法律、法規(guī)、會計準(zhǔn)則和規(guī)章制度，在較大程度上滿足ISO9001:2000國際質(zhì)量管理體系的要求，成為ISO9001:2000國際質(zhì)量管理體系在會計中應(yīng)用的會計資源基礎(chǔ)。但這些并不能完全滿足ISO9001:2000國際質(zhì)量管理體系的要求，需要做出適當(dāng)?shù)某鋵嵑驼{(diào)整。
三是我國企事業(yè)會計機構(gòu)稽核審查、審計機構(gòu)審計檢查，財政部門會計質(zhì)量檢查評價，會計師事務(wù)所審計評價。這相當(dāng)于ISO9001:2000國際質(zhì)量管理體系要求的內(nèi)部審核和外部認(rèn)證，它是ISO9001:2000國際質(zhì)量管理體系在會計中應(yīng)用的審核檢查基礎(chǔ)。但是，由于審核認(rèn)證機構(gòu)和企事業(yè)之間往往存在著密切的聯(lián)系，認(rèn)證結(jié)果經(jīng)常遭到質(zhì)疑，社會可信度不高，需要做出適當(dāng)?shù)耐晟坪透倪M。
四是我國企事業(yè)已經(jīng)廣泛運用ISO9001:2000國際質(zhì)量管理體系進行生產(chǎn)經(jīng)營管理，并能較好地運用其理念、原則和方法。ISO9001:2000國際質(zhì)量管理體系在會計工作已有試點單位，并通過ISO9001:2000國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證，這些是其在會計中應(yīng)用的社會認(rèn)證基礎(chǔ)。
第二，我國會計工作中推行ISO9001:2000國際質(zhì)量管理體系的基本步驟和方法。
一是推行系統(tǒng)管理方法，完善會計質(zhì)量管理機制和制度。根據(jù)ISO9001:2000國際質(zhì)量管理體系，將會計活動作為一個系統(tǒng)進行管理。建立會計質(zhì)量管理機構(gòu)，確定會計質(zhì)量管理責(zé)任。最高管理者任命總會計師為管理者代表，負責(zé)會計質(zhì)量管理體系建設(shè)、運行、評審和改進；在總會計師領(lǐng)導(dǎo)下建立會計質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)制定會計質(zhì)量方針和目標(biāo)、分配會計質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限、提供人財物資源、確定考核指標(biāo)及評價辦法；在會計質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組下建立會計質(zhì)量工作小組，負責(zé)會計質(zhì)量管理體系建設(shè)、實施和維護；建立會計質(zhì)量審核小組，負責(zé)會計質(zhì)量管理體系和會計質(zhì)量水平檢查評議。制定會計質(zhì)量目標(biāo)和指標(biāo)，作為會計工作行為準(zhǔn)則。在制定會計質(zhì)量目標(biāo)時，應(yīng)當(dāng)以會計法律、法規(guī)和制度為依據(jù)，用可量化指標(biāo)體現(xiàn)會計核算、會計監(jiān)督、會計管理、會計信息等方面的要求，使會計質(zhì)量目標(biāo)具有可操作性和可測量性，并能體現(xiàn)持續(xù)改進會計工作、滿足顧客需求的精神。劃分會計質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限，層層分解會計質(zhì)量目標(biāo)。管理者代表組織全員ISO9001:2000國際質(zhì)量管理體系培訓(xùn)，增強全員參與實現(xiàn)會計質(zhì)量目標(biāo)的能力；配置適當(dāng)?shù)脑O(shè)施設(shè)備和適量的會計人員，提供會計質(zhì)量目標(biāo)的保障條件；合理劃分各部門、各崗位的質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限，以及相互之間的接口和溝通方式；明確分解各部門、各崗位的質(zhì)量目標(biāo)和要求。清理會計法律、法規(guī)和制度，識別確認(rèn)其適用性和有效性，充實和完善會計質(zhì)量管理體系文件，由最高管理者或者管理者代表簽署發(fā)布，作為會計控制準(zhǔn)則。
二是推行過程管理方法，強化會計質(zhì)量監(jiān)督和控制。根據(jù)ISO9001:2000國際質(zhì)量管理體系，將會計活動作為一個過程進行管理。會計過程包括確認(rèn)、記錄、計算、報告及其他相關(guān)聯(lián)的各項活動，通過會計過程管理，包括會計過程控制、會計產(chǎn)品控制、會計崗位控制和會計風(fēng)險控制，確保會計過程及其結(jié)果的符合性。會計過程控制，就是嚴(yán)格執(zhí)行會計法律、法規(guī)和制度，對會計及與會計相關(guān)的業(yè)務(wù)有效控制，對貨幣資金、采購與付款、工程項目、固定資產(chǎn)、成本費用、銷售與收款等業(yè)務(wù)處理過程重點控制，嚴(yán)格約束涉及會計業(yè)務(wù)的部門和工作人員，識別和杜絕各種舞弊現(xiàn)象，抑制和打擊各種造假行為，確保會計過程的符合性。會計產(chǎn)品控制，是以實際發(fā)生的經(jīng)濟事項進行會計核算，真實反映企事業(yè)經(jīng)濟活動過程及其結(jié)果，不提供虛假會計報表，做到賬證相符、賬賬相符、賬表相符、賬實相符，確保會計信息真實性。會計崗位控制，就是按照不相容職務(wù)相互分離原則，合理設(shè)置會計及與經(jīng)濟業(yè)務(wù)相關(guān)的工作崗位，明確規(guī)定各個崗位的工作職責(zé)、工作權(quán)限、操作規(guī)范、工作程序、工作目標(biāo)和工作要求，形成相互制衡機制，確保會計控制的有效性。會計風(fēng)險控制，就是正確識別和界定會計過程風(fēng)險，制定與風(fēng)險程度相適應(yīng)的防范措施，明確規(guī)定各個部門、各級人員的風(fēng)險管理職責(zé)和權(quán)限，使會計風(fēng)險在可預(yù)見和可控制的范圍內(nèi)，確保會計過程及其結(jié)果的安全性。
三是推行目標(biāo)管理方法，強化會計質(zhì)量監(jiān)測和評審。根據(jù)ISO9001:2000國際質(zhì)量管理體系，對會計活動進行目標(biāo)管理。目標(biāo)管理是一個系統(tǒng)工程，不僅注重確立會計目標(biāo)，更重要的是會計目標(biāo)的監(jiān)視和測量，包括過程監(jiān)測、產(chǎn)品監(jiān)測、內(nèi)部審核、管理評審、認(rèn)證審核，以證實會計過程及其結(jié)果的有效性。過程和產(chǎn)品監(jiān)測，就是由會計質(zhì)量工作小組，根據(jù)會計質(zhì)量管理體系中制定的會計質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量體系文件、操作規(guī)程以及各種要求，觀測每一個過程及其結(jié)果是否達到規(guī)定的要求，驗證和確認(rèn)會計質(zhì)量的符合性。內(nèi)部審核，就是由會計質(zhì)量審核小組，對會計質(zhì)量管理體系和會計質(zhì)量水平進行檢查評議，驗證和確認(rèn)會計質(zhì)量的有效性。管理評審，就是由最高管理層，對會計質(zhì)量管理方針、目標(biāo)、資源及管理措施、方法等的有效性進行檢查評價，驗證和確認(rèn)會計質(zhì)量體系的適宜性。認(rèn)證審核，是由國家認(rèn)證認(rèn)可主管部門批準(zhǔn)成立的質(zhì)量認(rèn)證機構(gòu)，對會計質(zhì)量管理體系和會計質(zhì)量進行檢查評議，確認(rèn)會計過程及其結(jié)果的質(zhì)量水平，從而提升會計質(zhì)量的社會認(rèn)可度。
四是推行績效管理方法，強化會計質(zhì)量分析和改進。根據(jù)ISO9001:2000國際質(zhì)量管理體系，對會計活動進行績效管理。績效管理是一個循環(huán)過程，不僅關(guān)注目標(biāo)的結(jié)果，而且重視達成目標(biāo)的過程，更強調(diào)評價和反饋，促成共同致力于目標(biāo)的實現(xiàn)?？冃гu審，就是在監(jiān)測和評審的基礎(chǔ)上，運用恰當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)分析技術(shù)，通過對監(jiān)測、評審以及其他來源獲得的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，做出會計質(zhì)量績效評價?？冃Х治?，是在完成統(tǒng)計分析工作后，向最高管理層提交會計質(zhì)量報告，總結(jié)會計質(zhì)量工作經(jīng)驗，找出會計質(zhì)量存在的問題，分析產(chǎn)生的原因，提出與存在問題相適應(yīng)的糾正措施。持續(xù)改進，是根據(jù)分析中發(fā)現(xiàn)的問題及其相適應(yīng)的糾正措施。向責(zé)任部門和責(zé)任人員下達整改通知書，提出整改目的、任務(wù)和要求，促進消除影響質(zhì)量的原因，防止問題的再度發(fā)生，并對整改情況進行復(fù)查，持續(xù)提高會計質(zhì)量。預(yù)防措施，是對問題還未出現(xiàn)但已形成趨勢時做出事先反應(yīng)，制定出與潛在問題的影響程度相適應(yīng)的預(yù)防措施，預(yù)防潛在問題的出現(xiàn)而影響會計質(zhì)量。
