10家公司財(cái)務(wù)總監(jiān)辭職公告中,僅3家公司明確財(cái)務(wù)總監(jiān)是因個(gè)人身體或精力原因,一家是洪濤股份公司財(cái)務(wù)總監(jiān)盧國(guó)林因身體原因申請(qǐng)辭去財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù),但繼續(xù)擔(dān)任公司董事、董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)委員;一家是*ST炎黃財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人李世界遞交書(shū)面辭職申請(qǐng),稱因個(gè)人身體原因,申請(qǐng)辭去公司董事、常務(wù)副總裁、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等一切職務(wù);還有一家是天津九安財(cái)務(wù)總監(jiān)張鳳云由于個(gè)人精力原因,辭去財(cái)務(wù)總監(jiān)職位,但仍擔(dān)任公司工會(huì)主席一職。
聯(lián)化科技顯得最為與眾不同,以董監(jiān)事會(huì)決議的形式直接發(fā)布《關(guān)于同意曾明女士辭去財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)并聘任陳飛彪先生為財(cái)務(wù)總監(jiān)的議案》而沒(méi)有任何關(guān)于曾明辭職的說(shuō)明,以至于不少投資者在網(wǎng)上熱議其辭職原因。
財(cái)務(wù)總監(jiān)辭職或因“壓力大”
距離上市公司年報(bào)披露的最后期限還有不到3個(gè)月時(shí)間,事實(shí)上,2300多家上市公司中,多數(shù)公司仍然還處于緊張的年報(bào)編制中。財(cái)務(wù)總監(jiān)在這個(gè)節(jié)骨眼上辭職,不少業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為部分屬正?,F(xiàn)象。
大家出版?zhèn)髅絒8.52 1.31% 股吧 研報(bào)]股份有限公司總經(jīng)理、博士生導(dǎo)師劉明輝說(shuō),各行業(yè)在春節(jié)前后跳槽更為集中,因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)已經(jīng)兌現(xiàn),而且很多公司也在此時(shí)進(jìn)行招聘,不能因上市公司著急年報(bào)編制和披露而把財(cái)務(wù)總監(jiān)這個(gè)職業(yè)看得過(guò)為特殊,如三鋼閩光財(cái)務(wù)總監(jiān)顏金松和旭光股份財(cái)務(wù)總監(jiān)谷加生就屬因工作變動(dòng)辭職。
不過(guò),劉明輝同時(shí)表示不排除平時(shí)財(cái)務(wù)總監(jiān)與總經(jīng)理、董事長(zhǎng)不合拍,在考慮下一屆管理層時(shí)有所變動(dòng),造成財(cái)務(wù)總監(jiān)“被辭職”,包括個(gè)人能力有限,公司上市后無(wú)法繼續(xù)勝任該職位的工作,以及財(cái)務(wù)總監(jiān)此前做了手腳,其他人并不知情,到年底發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題,于是讓其“走人”。
國(guó)富浩華會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人胡勇與上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)打交道多年,他認(rèn)為“壓力大”或是辭職原因。
“上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)壓力非常大?!焙赂嬖V記者,財(cái)務(wù)總監(jiān)一是要負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算,反應(yīng)企業(yè)整體的經(jīng)濟(jì)情況,二是擔(dān)負(fù)財(cái)務(wù)管理的責(zé)任,包括資金、單位財(cái)產(chǎn)的整體統(tǒng)籌安排,這就牽扯到各個(gè)方面。而且,上市公司又對(duì)披露數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、全面性有了更高的要求。這一切都是對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)的挑戰(zhàn)。
而與付出大量精力相對(duì)應(yīng)的是,“財(cái)務(wù)總監(jiān)的活兒有些吃力不討好”。
胡勇說(shuō),如財(cái)務(wù)總監(jiān)想盡辦法靈活籌資,企業(yè)財(cái)務(wù)費(fèi)用減少了,但反映到年報(bào)中只有幾個(gè)數(shù)字,大家也不去追問(wèn)財(cái)務(wù)費(fèi)用減少的原因,換句話說(shuō),財(cái)務(wù)總監(jiān)在價(jià)值體現(xiàn)上有所局限。也許換個(gè)環(huán)境,他們沒(méi)有這么“累”。
當(dāng)然,也有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為不排除這種情況:財(cái)務(wù)總監(jiān)最了解公司發(fā)展情況,發(fā)現(xiàn)公司績(jī)效可能不如想象的好,所以選擇離開(kāi)。
或受信息披露要求影響
北京工商大學(xué)商學(xué)院副教授崔學(xué)剛則認(rèn)為,不能忽視的是,上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)辭職現(xiàn)象與證監(jiān)會(huì)日益加強(qiáng)對(duì)資本市場(chǎng)的監(jiān)管不無(wú)關(guān)系。
就在深圳證券交易所表示將優(yōu)先考慮探索行業(yè)敘述性信息披露指引之后,日前上海證券交易所公司管理部日前發(fā)布上市公司2011年年度報(bào)告工作備忘錄第五號(hào)《管理層討論與分析的編制要求》,指導(dǎo)上市公司在年報(bào)披露中強(qiáng)化和規(guī)范敘述性信息披露的內(nèi)容。
敘述性信息披露指年度報(bào)告中財(cái)務(wù)信息以外的所有非財(cái)務(wù)信息,而“管理層討論與分析”是非財(cái)務(wù)信息披露的核心。在此背景下,崔學(xué)剛認(rèn)為,如果上市公司本身業(yè)績(jī)出了問(wèn)題,那么在未來(lái)披露時(shí)有很多“難做的事”,尤其是財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)存在問(wèn)題的時(shí)候,財(cái)務(wù)總監(jiān)將十分艱難。
崔學(xué)剛同時(shí)認(rèn)為,在加強(qiáng)信息披露同時(shí),監(jiān)管部門對(duì)信息披露欺詐所采取的數(shù)據(jù)嚴(yán)打等措施也讓財(cái)務(wù)總監(jiān)平添了風(fēng)險(xiǎn)和壓力。
兩類公司換人要提高警惕
胡勇認(rèn)為,有兩類公司如果在年報(bào)期間更換財(cái)務(wù)總監(jiān)顯得格外敏感。一類是ST公司,由于處于退市邊緣,追溯歷史充滿挑戰(zhàn);另一類是新股,很多高管在位時(shí)間短,目的就是要獲取股份。
記者發(fā)現(xiàn),在財(cái)務(wù)總監(jiān)換人的上市公司中,恒立油缸和華昌達(dá)均為新股,上市時(shí)間分別是2011年10月28日和2011年12月16日。恒立油缸財(cái)務(wù)總監(jiān)王喜陽(yáng)2010年8月才入職,距今不到一年半時(shí)間。有消息稱他曾任蘇州恒久的財(cái)務(wù)總監(jiān),該公司在2010年6月過(guò)會(huì)但最終被終止發(fā)行。目前,王喜陽(yáng)持有恒立油缸股份126.3萬(wàn)股,市值超過(guò)千萬(wàn)。
而華昌達(dá)李樹(shù)輝于2010年11月12日加入公司,距今1年零3個(gè)月,持有華昌達(dá)股份60萬(wàn)股,市值近千萬(wàn)。有消息稱李樹(shù)輝在入職華昌達(dá)之前就已經(jīng)成功持股,屬“先入股后辭職”。而此前,李樹(shù)輝在北斗星通[27.58 2.22% 股吧 研報(bào)]任財(cái)務(wù)總監(jiān),辭職當(dāng)日,北斗星通董事會(huì)于同日通過(guò)股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予的第一個(gè)行權(quán)期可行權(quán)的議案,李樹(shù)輝的辭職直接導(dǎo)致其個(gè)人“賬面”損失超過(guò)500萬(wàn)元。