一、可持續(xù)發(fā)展概念的提出與延伸
從18世紀后期開始到20世紀前期，以森林資源的枯竭為契機，人類開始逐漸意識到資源的有限性，并開始檢討工業(yè)革命以來人類活動對環(huán)境所造成的嚴重影響和整體性破壞。1972年羅馬俱樂部發(fā)表了《增長的極限》（The Limits to Growth）這一研究報告，提出了環(huán)境的有限性和對只重視經(jīng)濟成長不考慮環(huán)境破壞的憂慮。1980年世界自然保護聯(lián)盟（IUCN，International Union for Conservation of Nature）發(fā)布《世界自然保護大綱》中使用了“可持續(xù)發(fā)展”一詞，但當時并未引起國際社會的反響。
之后，1987年聯(lián)合國環(huán)境與發(fā)展委員會（WCED，World Commission on Environment and Development）發(fā)表了《我們共同的未來》這一研究報告。在該報告中首次將可持續(xù)發(fā)展的概念從森林等自然資源擴大到國家間的經(jīng)濟差距、代際懸殊、區(qū)際平衡性等問題，認為可持續(xù)發(fā)展的條件在于確保代際間的平衡。 以其報告為契機， 可持續(xù)發(fā)展的概念在國際上獲得廣泛關(guān)注和共識。 該報告之后國際社會對可持續(xù)發(fā)展的概念通過各種條約、 宣言、講話等使之更加具體化。以下表1對可持續(xù)發(fā)展概念的變遷進行了概括和總結(jié)。
如表1所示，可持續(xù)發(fā)展概念在世界各國已獲得廣泛認同和共識。各種各樣相關(guān)可持續(xù)發(fā)展的概念已超過100個以上，并出現(xiàn)了可持續(xù)研究、可持續(xù)消費、可持續(xù)資源體系、可持續(xù)發(fā)展交通體系等附屬概念?？梢?，可持續(xù)發(fā)展概念已深入人心并逐漸成為指導(dǎo)人類科學發(fā)展的重要理念。
1987年設(shè)立的世界第一家咨詢公司英國的SustainAbility Limited于1997年提出，企業(yè)的報表應(yīng)對企業(yè)對經(jīng)濟的繁榮、社會的公正、環(huán)境的改善所做出的正負面影響給予評價和揭示。所以，近年來企業(yè)一般把可持續(xù)發(fā)展概念分為環(huán)境、經(jīng)濟和社會三個側(cè)面?？沙掷m(xù)發(fā)展概念的提出雖然源于環(huán)境保護領(lǐng)域，但現(xiàn)今已覆蓋到經(jīng)濟和社會側(cè)面，涉及不同經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀的區(qū)際平衡，代際平衡，人類活動和自然承受能力的平衡性等重要議題。
二、可持續(xù)發(fā)展概念與企業(yè)的經(jīng)營
為了實現(xiàn)社會的可持續(xù)發(fā)展， 需要個人、 企業(yè)、 地方、國家的社會各個層次， 不同階層的共同努力。 其中， 企業(yè)的作用至關(guān)重要。企業(yè)在現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)社會中企業(yè)承擔著為生產(chǎn)生活提供物質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)的重要作用的同時， 在實現(xiàn)其職能的過程之中， 對環(huán)境、 就業(yè)等外部環(huán)境會產(chǎn)生極大的影響。 以環(huán)境為例， 企業(yè)作為環(huán)境污染的主要來源之一， 其生產(chǎn)過程是一個消耗資源，同時會對環(huán)境產(chǎn)生負面影響的過程。 有資料顯示，環(huán)境污染中有百分之八十來自于企業(yè)， 所以企業(yè)在開發(fā)、 設(shè)計、 制造、 物流、 銷售、 回收等所有階段對環(huán)境的負荷都應(yīng)給予控制， 應(yīng)當對環(huán)境保護和社會的安定與和諧承擔起不可推卸的責任，才能實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營的可持續(xù)發(fā)展。國際可持續(xù)發(fā)展研究所（IISD，International Institute for Sustainable Development）在《全球化案內(nèi)――商務(wù)與可持續(xù)發(fā)展》一文中指出， 作為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展是指在維持、保護和增加人與自然資源的同時，采用滿足企業(yè)利益相關(guān)者需求的經(jīng)營戰(zhàn)略與經(jīng)營活動。 這里所敘述的利益相關(guān)者包括顧客、員工、股東及資本提供者、 供應(yīng)商、社區(qū)等所有和企業(yè)利益相關(guān)聯(lián)的單位和個人。
由此可見，整個社會對企業(yè)積極參與以環(huán)境問題為首的社會可持續(xù)發(fā)展給予了極高的期待和壓力。為此企業(yè)也必須意識到為了實現(xiàn)社會的可持續(xù)發(fā)展，作為經(jīng)濟社會主體的企業(yè)需要對自己的經(jīng)營理念和方式給予轉(zhuǎn)變。
三、對企業(yè)經(jīng)營進行可持續(xù)發(fā)展評價的必要性分析
近年來，隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，環(huán)境污染不斷加劇，環(huán)境問題日益成為制約我國社會經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的主要瓶頸之一。保護資源和改善環(huán)境已成為我國一項十分緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)。同時，隨著優(yōu)先考慮購買環(huán)境友好型商品和服務(wù)的環(huán)保消費者的出現(xiàn)，從SRI（社會責任）、環(huán)保基金等對環(huán)境和社會責任的視點進行投資的綠色投資家的出現(xiàn)， 以及環(huán)境NPO等非營利組織的出現(xiàn)，這些利益相關(guān)者從不同的角度對企業(yè)的環(huán)境問題發(fā)揮著正面影響。同時，環(huán)境問題的重要性也使環(huán)境商務(wù)市場迅速發(fā)展，帶來了巨大的環(huán)保商機。 所以， 企業(yè)對環(huán)境問題的對應(yīng)對企業(yè)的成長、利潤和經(jīng)營風險會帶來一定的影響。為此， 有必要從環(huán)境角度對企業(yè)進行相關(guān)評價。
2008年乳制品的三氯氰胺事件，2010年富士康公司員工的跳樓事件，山西問題疫苗事件等涉及企業(yè)的社會性問題此起彼伏。衛(wèi)生管理、環(huán)境管理、法律約束、男女平等、職工人權(quán)保障、與社區(qū)居民的關(guān)系、對地區(qū)社會的貢獻等這些企業(yè)的社會性問題開始受到關(guān)注，并已成為評價企業(yè)社會責任投資的重要內(nèi)容。與此同時，企業(yè)的產(chǎn)品在健康、安全、質(zhì)量等方面的管理與對應(yīng)也對企業(yè)回避經(jīng)營風險起到極大作用。
顯然，企業(yè)在現(xiàn)代經(jīng)濟社會中所發(fā)揮的作用越來越大的今天，我們對企業(yè)的評價不僅僅是收益率、利潤率、現(xiàn)金流量等經(jīng)濟指標，還應(yīng)加上環(huán)境責任、社會信賴度、社會責任等不可或缺的環(huán)境及社會指標來對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展進行評價。
四、可持續(xù)發(fā)展企業(yè)評價指標體系的構(gòu)建
既往的企業(yè)評價體系主要有以股東利益為評價中心的資本價值法， 以及以利益相關(guān)者為評價中心的財務(wù)經(jīng)營分析法為主， 這兩者都是從經(jīng)濟側(cè)面對企業(yè)進行評價?，F(xiàn)在我們可以在其基礎(chǔ)之上加入對企業(yè)環(huán)境要素的評價指標， 如表 2 綜合進行分析與評價。
表2的評價方法在以往只對企業(yè)的經(jīng)濟性進行評價的基礎(chǔ)之上，加上了環(huán)境性的評價指標，使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展評價方法向前得到了發(fā)展。
此外，為了更加準確的體現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的評價指標，總部設(shè)在荷蘭的全球報告倡議組織（GRI，Global Reporting Initiative）在2008年提出的G3評價指標體系（如表3）， 可以說是當今對企業(yè)進行可持續(xù)發(fā)展評價的最新、最完整的評價指標體系之一。
按照以上兩種可持續(xù)發(fā)展指標為參考，在企業(yè)提出的環(huán)境報告書或可持續(xù)發(fā)展報告書中進行記錄，企業(yè)就可以實現(xiàn)以這兩種報告書為媒介，對企業(yè)的環(huán)境投入與支出、對社會責任的貢獻等反應(yīng)可持續(xù)發(fā)展的項目對內(nèi)對外進行披露。在具體進行記錄時可以按照記錄內(nèi)容填入銷售收入、利潤、排出量等貨幣計量或非貨幣計量的數(shù)據(jù)，這樣就可以和必須披露的財務(wù)報表的形式一樣，和其他企業(yè)進行比較，也可以實現(xiàn)和本企業(yè)其他會計年度的比較，使可持續(xù)發(fā)展的評價指標具有了可比性。
在此應(yīng)予以注意的是，對企業(yè)進行評價時根據(jù)評價的目的不同， 其內(nèi)容和方法也會發(fā)生變化，所以應(yīng)該注意評價目的與企業(yè)評價指標的整合。 企業(yè)既不是環(huán)境保護團體也不是慈善團體， 即使在以環(huán)境保護為代表的環(huán)境性，社會貢獻和社會責任為代表的社會性方面獲得較高評價，而如果在以收益性、成長性為代表的經(jīng)濟性方面沒有獲得較高評價的話， 也不能稱之為優(yōu)秀企業(yè)。當然，要維持企業(yè)自身的長期發(fā)展， 實現(xiàn)其經(jīng)濟性自然十分重要，但同時還應(yīng)注意在經(jīng)濟、 社會、 環(huán)境三個領(lǐng)域上保持平衡。 所以， 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展評價體系是指要實現(xiàn)測評企業(yè)長期發(fā)展的潛在能力， 需要從經(jīng)濟性、環(huán)境性和社會性三個方面進行評價和測定的指標體系。
總之，以往只對企業(yè)的經(jīng)濟性進行評價的方法并不能完全對企業(yè)的綜合經(jīng)營能力進行評價和測定，為此，需要導(dǎo)入可持續(xù)發(fā)展的概念和評價指標來進行補充。隨著社會的發(fā)展和進步，這些都是企業(yè)持續(xù)經(jīng)營、業(yè)績評價和投資決策過程中不可或缺的重要信息。我國的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略要求我們建立起企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展評價體系，并據(jù)此披露和揭示其經(jīng)濟、 環(huán)境及社會信息， 為社會各方提供有效資料， 以保護我們脆弱的生態(tài)環(huán)境， 實現(xiàn)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。對可持續(xù)發(fā)展的概念和評價指標進行研究，這不僅是一個學術(shù)問題， 更是發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟， 保證我國經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的重要因素， 具有十分重要的現(xiàn)實意義。
