一、引言
20世紀(jì)70年代末期，西方管理會(huì)計(jì)學(xué)的理論被介紹到我國(guó)，管理會(huì)計(jì)這個(gè)概念開(kāi)始在我國(guó)出現(xiàn)并被人們所知曉，對(duì)管理會(huì)計(jì)的研究也在我國(guó)開(kāi)始廣泛的展開(kāi)。由于我國(guó)至今仍還沒(méi)有針對(duì)管理會(huì)計(jì)研究的期刊，所以想要了解我國(guó)管理會(huì)計(jì)研究的現(xiàn)狀需要對(duì)散落在各經(jīng)濟(jì)管理類期刊中的管理會(huì)計(jì)研究的文章進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。管理會(huì)計(jì)雖然是一門交叉性學(xué)科，但是它仍然屬于會(huì)計(jì)范疇，所以我們主要選擇會(huì)計(jì)類期刊雜志作為統(tǒng)計(jì)資料的來(lái)源。由于資料來(lái)源及時(shí)間的限制，且目前我國(guó)的會(huì)計(jì)類期刊據(jù)統(tǒng)計(jì)有近百種，選擇了會(huì)計(jì)類核心期刊作為統(tǒng)計(jì)資料的直接來(lái)源。本文回顧1995年至2010年國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)會(huì)計(jì)的相關(guān)研究，共收集到近500篇有關(guān)管理會(huì)計(jì)的文章。鑒于本文是對(duì)我國(guó)管理會(huì)計(jì)研究的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，需要對(duì)文章進(jìn)行一定的篩選。在我國(guó)的會(huì)計(jì)類核心刊物發(fā)表的管理會(huì)計(jì)研究文章中，將明顯屬于“管理會(huì)計(jì)”等欄目的文章篩出，再將有關(guān)管理會(huì)計(jì)教材建設(shè)、教學(xué)內(nèi)容整合等的論文剔除掉，最后得到的樣本為400余篇。對(duì)這400余篇文章從研究主題、研究背景、理論依據(jù)、研究方法等四個(gè)方面分別進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分類，希望能從中發(fā)現(xiàn)規(guī)律與趨勢(shì)，對(duì)我國(guó)管理會(huì)計(jì)研究的現(xiàn)狀作出客觀的評(píng)價(jià)，并對(duì)以后的研究起到參考借鑒的作用。
二、管理會(huì)計(jì)研究現(xiàn)狀統(tǒng)計(jì)及分析
?。?一 ）研究主題分布
（表1）描述了1995年至2010年管理會(huì)計(jì)研究主題。 可以發(fā)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)研究在1995年至2010年中不斷深化，研究領(lǐng)域不斷拓寬。（1）管理會(huì)計(jì)基本理論。雖然研究管理會(huì)計(jì)的文章總量在不斷增多，但是有關(guān)管理會(huì)計(jì)基本理論的文章的比重并沒(méi)有明顯下降，幾乎每個(gè)階段都保持著大致的比重，可見(jiàn)學(xué)術(shù)界對(duì)其還在不斷進(jìn)行研究。自上世紀(jì)80年代后期以來(lái)，以余緒纓教授為代表的學(xué)者們就認(rèn)為管理會(huì)計(jì)研究需要在理論建設(shè)方面狠下功夫。他們強(qiáng)調(diào)對(duì)管理會(huì)計(jì)基本理論，包括它的對(duì)象、職能、任務(wù)、假設(shè)、原則和方法體系等進(jìn)行深入的探討。由此管理會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)界展開(kāi)了對(duì)上述內(nèi)容的大討論。它的影響非常深遠(yuǎn)，即使現(xiàn)在此類文章數(shù)量仍然非常多。同時(shí)管理會(huì)計(jì)被認(rèn)定為一門邊緣性學(xué)科，學(xué)者們紛紛將行為科學(xué)理論、心理學(xué)理論等引入到管理會(huì)計(jì)基本理論的研究中，希望能有所突破。值得注意的是在管理會(huì)計(jì)基本理論的研究中，研究背景集中在以一般制造企業(yè)為背景的研究，并且多采用邏輯推理的研究方法，這在一定程度上體現(xiàn)了管理會(huì)計(jì)理論研究中存在與實(shí)踐相脫節(jié)的問(wèn)題。（2）戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)。戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)源于英國(guó)，是由英國(guó)學(xué)者西蒙于1981年首先提出的，以后西方各國(guó)頗為重視該理論并廣泛開(kāi)展了研究和運(yùn)用，使戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的研究領(lǐng)域得到不斷的拓展和深化。我國(guó)是從80年代后期開(kāi)始引進(jìn)和介紹戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)。統(tǒng)計(jì)顯示引進(jìn)戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)以后學(xué)者們對(duì)其研究熱情并不是很高，相關(guān)研究文章數(shù)量也較少。但是隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的研究和運(yùn)用日益被人們關(guān)注，因此對(duì)戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的研究分布主要始于20世紀(jì)末。然而雖然近些年來(lái)研究管理會(huì)計(jì)的文章不斷增多，但是有關(guān)研究戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的文章幾乎每年保持著大致的數(shù)量，在管理會(huì)計(jì)研究文章總量中所占的比重有所下降。筆者認(rèn)為這可能與近年來(lái)學(xué)者們對(duì)管理會(huì)計(jì)的研究領(lǐng)域不斷拓寬，研究主題不斷增加有一定的關(guān)系。（3）成本管理。成本的高低歷來(lái)就是企業(yè)能否盈利的關(guān)鍵因素，企業(yè)通常都把成本放在第一位的考慮位置。然而，雖然在所有管理會(huì)計(jì)的研究主題中對(duì)成本管理研究的文章數(shù)量位居第三，但其絕對(duì)數(shù)量并不多，只有37篇，所占比重也比較低，僅占統(tǒng)計(jì)總量的9.0%。從時(shí)間分布看，對(duì)成本管理研究的文章在各個(gè)時(shí)期表現(xiàn)為分布基本平均略有增加。筆者認(rèn)為這可能是因?yàn)閲?guó)外對(duì)成本管理研究的思想和理論已經(jīng)比較完善，我國(guó)的學(xué)者們更多的是對(duì)這些思想和理論的引進(jìn)和運(yùn)用。而近年來(lái)隨著我國(guó)越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始關(guān)注成本管理這方面的問(wèn)題，學(xué)者們也開(kāi)始關(guān)注針對(duì)我國(guó)企業(yè)成本管理中的特有情形的研究。（4）其他方面。統(tǒng)計(jì)顯示，通常被學(xué)者們認(rèn)為是管理會(huì)計(jì)研究中的重要研究主題的預(yù)算管理、資金與財(cái)務(wù)運(yùn)作管理和內(nèi)部控制管理，實(shí)際研究中關(guān)于這三個(gè)方面的文章并不是很多，與通常所認(rèn)為的其重要性不相符。筆者認(rèn)為這可能是因?yàn)樵诠芾頃?huì)計(jì)基本理論研究中學(xué)者們也對(duì)這三個(gè)方面進(jìn)行了研究，只是單獨(dú)對(duì)這三個(gè)主題進(jìn)行研究的文章較少而已。隨著年份的推進(jìn)管理會(huì)計(jì)的研究主題范圍不斷擴(kuò)大，開(kāi)始涉及到價(jià)值鏈分析、綠色管理會(huì)計(jì)等新領(lǐng)域，說(shuō)明學(xué)者們超越局限的思維，越來(lái)越注重從整個(gè)價(jià)值鏈和社會(huì)環(huán)境的角度來(lái)研究管理會(huì)計(jì)。價(jià)值鏈管理將企業(yè)看成是一個(gè)創(chuàng)造價(jià)值的整體，企業(yè)中的各項(xiàng)價(jià)值活動(dòng)都會(huì)對(duì)其他活動(dòng)產(chǎn)生影響，從而站在企業(yè)戰(zhàn)略的角度考慮企業(yè)整體的盈利能力。價(jià)值鏈管理會(huì)計(jì)的研究面向價(jià)值鏈，以服務(wù)價(jià)值鏈管理為出發(fā)點(diǎn)，使得管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)更有競(jìng)爭(zhēng)力和長(zhǎng)期性，方法更加系統(tǒng)化。日趨增多的生態(tài)環(huán)境事故要求不能再把單純追求經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)作為企業(yè)發(fā)展的唯一目標(biāo)，而應(yīng)以可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)。相較于其他研究主題綠色管理會(huì)計(jì)更加重視企業(yè)同社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，重視經(jīng)濟(jì)效益和生態(tài)保護(hù)的和諧發(fā)展，其研究視野不只是停留在企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理層面，其更關(guān)注企業(yè)的外部發(fā)展環(huán)境和科學(xué)發(fā)展?jié)摿Α?
?。?二 ） 研究背景分布
?。ū?）描述1995年至2010年我國(guó)管理會(huì)計(jì)的研究背景。統(tǒng)計(jì)顯示大量管理會(huì)計(jì)研究文章以一般制造企業(yè)作為背景環(huán)境進(jìn)行研究。管理會(huì)計(jì)在制造企業(yè)中的大量應(yīng)用，并且管理會(huì)計(jì)的研究成果是可以推廣和通用的不限于任何一個(gè)企業(yè)或行業(yè)，使得學(xué)者們把研究的重點(diǎn)放在制造企業(yè)上顯得無(wú)可厚非。但是，從統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)中我們可以看出，學(xué)者們的研究已經(jīng)過(guò)度集中在制造企業(yè)中。而在以一般制造企業(yè)為研究背景的文章中，大多是比較泛泛的從所有的制造企業(yè)的角度進(jìn)行抽象化基于管理會(huì)計(jì)理論的純理論研究，并且普遍采用邏輯推理的研究方法，運(yùn)用實(shí)驗(yàn)研究和問(wèn)卷調(diào)查等方法進(jìn)行研究的學(xué)者比較少，從而導(dǎo)致了有針對(duì)性和有實(shí)踐基礎(chǔ)的文章非常少。這說(shuō)明從研究背景的角度看，管理會(huì)計(jì)的研究存在著理論與實(shí)踐相脫節(jié)的問(wèn)題。管理會(huì)計(jì)的研究是與一定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境相關(guān)的。但隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，社會(huì)環(huán)境的變化，我國(guó)管理會(huì)計(jì)研究仍然以一般背景為基礎(chǔ)進(jìn)行研究，不能適應(yīng)社會(huì)對(duì)管理會(huì)計(jì)理論的需要。近年來(lái)出現(xiàn)了少量針對(duì)單個(gè)企業(yè)的管理會(huì)計(jì)研究的文章，這說(shuō)明隨著研究的深入，學(xué)者們也已經(jīng)意識(shí)到了以一般制造企業(yè)作為研究背景所帶來(lái)的理論與實(shí)踐相脫節(jié)的問(wèn)題，并且正在試圖通過(guò)針對(duì)單個(gè)企業(yè)的案例研究的方法來(lái)解決這一問(wèn)題。但是我們需要注意到的是，在針對(duì)單個(gè)企業(yè)的管理會(huì)計(jì)研究的文章中，學(xué)者們更多的采用案例介紹的研究方法，對(duì)某案例進(jìn)行深入分析或者進(jìn)行實(shí)地研究的文章比較少，這說(shuō)明，即使是在對(duì)單個(gè)企業(yè)的研究中仍然有需要改進(jìn)和提高的方面。隨著管理會(huì)計(jì)研究領(lǐng)域的進(jìn)一步拓寬，出現(xiàn)了涉及醫(yī)院、高校等組織中管理會(huì)計(jì)應(yīng)用研究的文章。在我國(guó)正在推行醫(yī)療衛(wèi)生制度改革的背景下，對(duì)在醫(yī)院使用管理會(huì)計(jì)的研究對(duì)醫(yī)院正確分析過(guò)去、控制現(xiàn)在和規(guī)劃未來(lái)、綜合利用醫(yī)療資源、強(qiáng)化內(nèi)部運(yùn)營(yíng)和質(zhì)量管理、增加醫(yī)院收入、降低醫(yī)療成本、減輕病人費(fèi)用負(fù)擔(dān)和提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)收益等方面均起著十分重要的作用。對(duì)高校進(jìn)行管理會(huì)計(jì)的研究要求高等教育除以培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)需要的合格人才為培養(yǎng)主要目標(biāo)外，還需要把節(jié)約經(jīng)費(fèi)、提高辦學(xué)效益作為一項(xiàng)重要的指標(biāo)進(jìn)行考核。這些都說(shuō)明隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)管理會(huì)計(jì)的研究與應(yīng)用開(kāi)始向不同行業(yè)領(lǐng)域滲透，給管理會(huì)計(jì)未來(lái)的發(fā)展提供了一個(gè)更加廣闊的空間。
（ 三 ）理論依據(jù)分布
?。ū?）描述了1995年至2010年管理會(huì)計(jì)理論依據(jù)，從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中可以看出，接近一半的文章以管理會(huì)計(jì)自身的理論與其他理論相結(jié)合的形式進(jìn)行研究，是以管理會(huì)計(jì)的基本理論作為研究的主題，也可以說(shuō)這些文章的研究是缺乏理論基礎(chǔ)的，這與（表1）中統(tǒng)計(jì)的的以管理會(huì)計(jì)基本理論作為研究主題的文章占統(tǒng)計(jì)總量的50.0%是基本相符的。這反映了我國(guó)管理會(huì)計(jì)研究理論基礎(chǔ)的狹隘，說(shuō)明我們與世界學(xué)術(shù)主流還有一定的差距，這也指明了未來(lái)我國(guó)管理會(huì)計(jì)研究努力的方向。管理科學(xué)是一門研究人類管理活動(dòng)規(guī)律及其應(yīng)用的綜合性交叉學(xué)科，由于管理會(huì)計(jì)與企業(yè)管理密切結(jié)合的特性使得管理學(xué)成為管理會(huì)計(jì)研究的主要理論基礎(chǔ)之一。而從學(xué)科性質(zhì)看，管理會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)學(xué)等學(xué)科有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，是與這些學(xué)科相互交叉、滲透而發(fā)展起來(lái)的一門邊緣科學(xué)。因此學(xué)術(shù)界在運(yùn)用這些相關(guān)理論進(jìn)行管理會(huì)計(jì)研究時(shí)大做文章。主要表現(xiàn)在在每個(gè)階段以管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和財(cái)務(wù)學(xué)為研究的理論基礎(chǔ)的文章都達(dá)到各階段論文數(shù)量的三分之一以上。并且在近年以管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)為研究的理論依據(jù)的學(xué)者還在大幅增加。其次，隨著研究的深入，組織行為學(xué)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、心理學(xué)等理論也被運(yùn)用于管理會(huì)計(jì)的研究中。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，人的因素是居于主導(dǎo)地位的。組織行為學(xué)是通過(guò)分析人類各種行為產(chǎn)生的原因及影響因素，探討激發(fā)人的主觀能動(dòng)性和行為積極性的條件以及對(duì)行為的預(yù)測(cè)、控制、評(píng)價(jià)等問(wèn)題，以更好地實(shí)現(xiàn)組織預(yù)期的目標(biāo)?，F(xiàn)代管理會(huì)計(jì)運(yùn)用組織行為學(xué)原理，研究我國(guó)各類組織中人的行為有利于管理會(huì)計(jì)人員更充分的理解人的行為，提供更有用的信息，有利于在組織中形成和諧的內(nèi)部管理環(huán)境，減少管理中的產(chǎn)生的損耗，有利于更好的實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。將數(shù)理統(tǒng)計(jì)的理論融合到管理會(huì)計(jì)的研究中為人們深入研究管理會(huì)計(jì)的現(xiàn)象提供了科學(xué)的定量分析方法，是把握其規(guī)律，進(jìn)行定性分析提供好了基礎(chǔ)。為管理會(huì)計(jì)在研究中解決實(shí)際問(wèn)題提供了幫助。西方學(xué)者在對(duì)管理會(huì)計(jì)進(jìn)行研究時(shí)對(duì)組織行為學(xué)、心理學(xué)的應(yīng)用比例明顯超越我國(guó)，并且在研究中大多是與問(wèn)卷調(diào)查或?qū)嶒?yàn)研究相結(jié)合，提出有關(guān)行為學(xué)或心理學(xué)的變量并建立模型進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。而我國(guó)學(xué)者運(yùn)用組織行為學(xué)進(jìn)行管理會(huì)計(jì)研究時(shí)更多的是采用規(guī)范研究的方法，雖然近年來(lái)數(shù)理統(tǒng)計(jì)已經(jīng)在管理會(huì)計(jì)研究中得到進(jìn)一步的推廣，但是與國(guó)外相比比重仍然是不高的。因此，盡管是應(yīng)用了同一的理論，但是研究的深度還是存在一定的差距。
?。?四 ）研究方法分布
?。ū?）描述了1995年至2010年我國(guó)管理會(huì)計(jì)研究方法。從時(shí)間分布上看規(guī)范邏輯推理在任何一個(gè)時(shí)間段的運(yùn)用都占據(jù)首位。規(guī)范推理結(jié)合案例描述在我國(guó)也得到了廣泛應(yīng)用，并且在最近的時(shí)間段也有所提高。除了這兩種方法外其他研究方法的應(yīng)用有所增加，研究方法不斷充實(shí)。其中會(huì)議及文章綜述、國(guó)外資料介紹的研究方法也占一定的比例。西方管理會(huì)計(jì)研究的主流方法是經(jīng)驗(yàn)研究，這與最初管理會(huì)計(jì)的功能是密切相關(guān)的，即幫助制造企業(yè)核算成本與管理成本，正是管理會(huì)計(jì)研究的務(wù)實(shí)性才使得基于企業(yè)的案例/實(shí)地研究一直以來(lái)成為西方管理會(huì)計(jì)研究的主要方法。相對(duì)于西方管理會(huì)計(jì)的起源，我國(guó)管理會(huì)計(jì)的系統(tǒng)研究，是從20世紀(jì)70年代末引入西方研究的成果開(kāi)始的，所以起初的研究主要是翻譯和介紹類的規(guī)范性研究，從管理會(huì)計(jì)理論出發(fā)的邏輯推理的研究方法的運(yùn)用也十分普遍。因?yàn)檫壿嬐评淼难芯糠椒ǜ鼉A向于理論的研究，所以隨著我國(guó)學(xué)者對(duì)管理會(huì)計(jì)研究的不斷推進(jìn)以及其他研究方法的廣泛運(yùn)用，規(guī)范邏輯推理的研究方法的使用比重在大幅下降。這也說(shuō)明學(xué)者們?cè)趯?duì)管理會(huì)計(jì)進(jìn)行研究時(shí)純理論研究的比重在不斷下降，學(xué)術(shù)界更加注重研究的實(shí)用性。雖然近年來(lái)管理會(huì)計(jì)研究方法不斷充實(shí)，但是最近一個(gè)時(shí)間段中邏輯推理研究方法的使用比例仍然占當(dāng)期總量的60.9%，實(shí)證研究仍然沒(méi)有得到應(yīng)有的重視。運(yùn)用規(guī)范推理結(jié)合案例描述的研究方法的文章數(shù)量?jī)H次于使用規(guī)范邏輯推理的研究方法的文章數(shù)量居于第二位，但是不管是絕對(duì)數(shù)量還是所占比重都和規(guī)范邏輯推理有相當(dāng)大的差距。并且這種研究方法與大家所熟知的實(shí)驗(yàn)研究是有著相當(dāng)大差別的。實(shí)驗(yàn)研究方法是由研究者根據(jù)研究問(wèn)題的本質(zhì)內(nèi)容設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)，控制某些環(huán)境因素的變化，使得實(shí)驗(yàn)環(huán)境比現(xiàn)實(shí)相對(duì)簡(jiǎn)單，通過(guò)對(duì)可重復(fù)的實(shí)驗(yàn)現(xiàn)象進(jìn)行觀察，從中發(fā)現(xiàn)規(guī)律的研究方法。這種研究方法可以得到許多在現(xiàn)實(shí)環(huán)境中無(wú)法得到的數(shù)據(jù)，從而在理論的檢驗(yàn)上就有了更加廣闊的范圍和比較獨(dú)特的視角。而在規(guī)范推理結(jié)合案例描述的研究方法中，作者大多還是從規(guī)范推理的角度出發(fā)，只是同時(shí)介紹個(gè)別案例或者講述一個(gè)“故事”作為輔助說(shuō)明，沒(méi)有對(duì)案例進(jìn)行深刻的分析，也不是帶有目的性的實(shí)驗(yàn)研究。隨著我國(guó)管理會(huì)計(jì)研究工作的不斷發(fā)展，調(diào)查問(wèn)卷研究等方法也被運(yùn)用到對(duì)管理會(huì)計(jì)的研究中來(lái)。調(diào)查問(wèn)卷研究方法雖然是大家所熟知的研究方法之一，但是這種方法在對(duì)我國(guó)管理會(huì)計(jì)研究的使用中出現(xiàn)的比較晚并且數(shù)量也很少。近年來(lái)調(diào)查問(wèn)卷研究方法在管理會(huì)計(jì)研究中的使用和增加說(shuō)明學(xué)者們正在加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)的研究與實(shí)踐結(jié)合。但是我國(guó)大多數(shù)調(diào)查問(wèn)卷的研究并不是為了驗(yàn)證某種理論，而只是說(shuō)明一種現(xiàn)象或者某種管理會(huì)計(jì)實(shí)踐的程度和狀況，往往是需要了解什么問(wèn)題就直接設(shè)計(jì)什么問(wèn)題，所以，即便是問(wèn)卷調(diào)查，問(wèn)題設(shè)計(jì)的水平和研究的深度與國(guó)外也是的差距的。
三、結(jié)語(yǔ)
通過(guò)對(duì)1995年至2010年我國(guó)管理會(huì)計(jì)研究的回顧可以看出，管理會(huì)計(jì)研究的論文逐年增多，呈現(xiàn)出良好的研究態(tài)勢(shì)。但管理會(huì)計(jì)研究的論文數(shù)量總數(shù)相較于其他類別的經(jīng)濟(jì)管理類文章所占比重仍然是很小的。近年來(lái)部分期刊增設(shè)了“管理會(huì)計(jì)”專欄，但是相比較其他刊發(fā)的文章，管理會(huì)計(jì)文章的數(shù)量以及所占比重依然明顯偏少。雖然如此我們?nèi)匀豢梢钥闯?，我?guó)的管理會(huì)計(jì)研究正在不斷深化，研究領(lǐng)域不斷拓寬，研究方法不斷充實(shí)，取得了很大的成績(jī)。我國(guó)管理會(huì)計(jì)研究不斷深化，研究主題范圍不斷擴(kuò)大。除長(zhǎng)期受重視的管理會(huì)計(jì)基本理論、戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)、成本管理、預(yù)算管理等主題外，出現(xiàn)了以價(jià)值鏈管理和綠色管理會(huì)計(jì)為研究主題的文章。這說(shuō)明我國(guó)學(xué)者對(duì)管理會(huì)計(jì)的研究思路不斷開(kāi)闊，不斷從企業(yè)和社會(huì)的實(shí)踐出發(fā)，更加注重整個(gè)企業(yè)的價(jià)值以及如何與社會(huì)環(huán)境和諧相處的研究。我國(guó)管理會(huì)計(jì)研究領(lǐng)域不斷拓寬。在大量以一般制造企業(yè)為背景進(jìn)行的研究以后，學(xué)者們已經(jīng)意識(shí)到這種從所有制造企業(yè)角度對(duì)管理會(huì)計(jì)進(jìn)行抽象化的理論研究會(huì)造成理論與實(shí)踐的脫節(jié)。隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用在不同行業(yè)領(lǐng)域滲透，學(xué)者們更加注重從實(shí)踐出發(fā)根據(jù)實(shí)踐需要把管理會(huì)計(jì)的研究拓寬到醫(yī)院、高校等新的領(lǐng)域，為這些組織更好的利用管理會(huì)計(jì)指導(dǎo)工作奠定了理論基礎(chǔ)。我國(guó)管理會(huì)計(jì)研究的理論依據(jù)不斷增加。學(xué)者們對(duì)管理會(huì)計(jì)的研究已不僅僅局限于以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、財(cái)務(wù)學(xué)為基礎(chǔ)進(jìn)行，更加融入了行為科學(xué)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等理論，進(jìn)一步將理論研究與企業(yè)實(shí)踐相結(jié)合。但是仍然有相當(dāng)比重的管理會(huì)計(jì)的研究是基于管理會(huì)計(jì)自身理論的研究，這說(shuō)明研究的理論基礎(chǔ)發(fā)展是我國(guó)學(xué)者對(duì)管理會(huì)計(jì)研究的努力方向之一。我國(guó)管理會(huì)計(jì)的研究方法不斷充實(shí)。雖然在管理會(huì)計(jì)的研究中規(guī)范邏輯推理研究方法的使用仍然占很大的比重，但是學(xué)者們已經(jīng)意識(shí)到我國(guó)管理會(huì)計(jì)研究與實(shí)際出現(xiàn)脫離的問(wèn)題，并且開(kāi)始使用數(shù)據(jù)分析、調(diào)查問(wèn)卷研究、案例研究等方法來(lái)解決這一問(wèn)題。
