一、我國中小企業(yè)會計制度設計現(xiàn)狀
(一)企業(yè)主體存在限制，容易引發(fā)財務管理混亂
我國大部分中小企業(yè)是合伙企業(yè)或合作制企業(yè)，根據(jù)相關法律規(guī)定，只有具備相應條件才能取得法人資格，多數(shù)企業(yè)并不具備企業(yè)法人地位，對外往往需要承擔無限責任。一旦遭遇經(jīng)濟糾紛，經(jīng)營者與企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)財務上管理混亂的局面，以致缺乏有效的會計核算，不利于責任的明確劃分，不利于問題的及時解決。
(二)會計機構設置簡陋，會計人員不專業(yè)
目前，我國中小企業(yè)會計機構設置得較為簡陋，導致職責范圍不明朗，總體上難以形成一套可行實用的會計制度和工作流程；同時，多數(shù)中小企業(yè)沒有專業(yè)化的會計人員，更談不上專業(yè)化的會計隊伍，往往由非專業(yè)人員來兼職，更有部分企業(yè)的會計工作由企業(yè)主一人攬下，缺失明確的分工，工作上往往顧此失彼。
(三)搬用大企業(yè)的會計制度，對本企業(yè)發(fā)展需求缺乏客觀認知
完善的會計制度是推動中小企業(yè)向前發(fā)展的強大動力。然而，我國很多中小企業(yè)并沒有在綜合考慮自身經(jīng)營情況，往往直接搬用大企業(yè)的會計制度，同時，會計人員一味聽從企業(yè)主的意見去工作辦事，搬用過來的會計制度更是形同虛設，無法發(fā)揮作用。
(四)會計科目設計不科學，會計報表信息頻繁失真
我國中小企業(yè)很少關注會計科目的設計問題，致使會計科目設計工作缺乏統(tǒng)一性與合理性。另外，這些企業(yè)的會計報表在制作上較為粗糙，種類不齊全，致使應予體現(xiàn)的會計信息不能真實完整的體現(xiàn)，嚴重影響會計工作質量。
二、影響小企業(yè)會計制度設計的不良因素
(一)計劃經(jīng)濟體制殘余影響中小企業(yè)會計制度的設計
我國自改革開放后，逐漸確立市場經(jīng)濟。因市場經(jīng)濟還沒有達到極為成熟和完善的程度，在中小企業(yè)的市場交易規(guī)模和交易效率上，還受計劃經(jīng)濟體制殘余的影響，致使其必然無法對會計制度設計給予高度重視。
(二)知識經(jīng)濟發(fā)展步伐加快，中小企業(yè)無法作出及時反應
隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，當今的市場經(jīng)濟已經(jīng)需要知識作為生命支撐。因此，真實、準確、及時的會計信息在企業(yè)發(fā)展中顯得日益重要。同時，會計信息的處理方式不再是原有單一的手工方式，這些都給中小企業(yè)的發(fā)展帶來巨大挑戰(zhàn)，等待中小企業(yè)及時做出反應。
(三)日臻完善的法律環(huán)境，要求中小企業(yè)審慎對待會計設計工作
健全周密的法律環(huán)境是我國的經(jīng)濟發(fā)展的重要保障。因此，在制定會計制度時要遵循這些法律的相關規(guī)定。中小企業(yè)如果無法適應我國日臻完善的法律環(huán)境，必然會影響其會計制度的設計及制定。
三、抓好中小企業(yè)會計制度設計的對策
(一)恢復完善原有的會計制度，使之發(fā)揮應有作用
目前，面對日益復雜的經(jīng)濟形勢，中小企業(yè)在設計會計制度方面，最基本的工作應當是恢復和完善原有的會計制度，以便有效促進企業(yè)會計水平逐步還原和改善，逐步帶動企業(yè)效益的回升。
(二)建立科學穩(wěn)健的會計制度體系，以便發(fā)揮更大的作用
我國中小企業(yè)應當在恢復和改善原有會計制度的基礎上，對會計制度進行深一層的配套改革，建立一套科學穩(wěn)健的會計制度體系，并結合企業(yè)自身的經(jīng)營情況，準確掌握外界的發(fā)展動態(tài)，制定適合自身發(fā)展的會計制度。
(三)合理借鑒有利因素，不斷探索會計制度設計新模式
我國利用外商直接投資的工作取得了較大成績，贏得了較好的經(jīng)濟效益。因此，中小企業(yè)為了謀求更為長遠的發(fā)展，應當不斷審視外界環(huán)境，捕捉外界有利信息，探索出真正適合自己的會計制度設計思路。這種新的會計制度設計思路，能夠在今后的發(fā)展中有效指導會計制度的完善和革新，必定會對中小企業(yè)的發(fā)展起到積極的作用。
(四)嚴格按照中小企業(yè)統(tǒng)一會計核算制度運作
中小企業(yè)在我國經(jīng)濟發(fā)展中的地位日益穩(wěn)固，已經(jīng)成為最具潛力的經(jīng)濟增長點。面對中小企業(yè)會計機構不健全、管理制度不規(guī)范、會計人員不專業(yè)素質不高、會計信息不真實等情況，我國于2004年4月27日頒布了《小企業(yè)會計制度》，并于2005年1月1日起正式實施。這是我國第一次正式對小企業(yè)會計工作提出了規(guī)范性的要求。因此，小企業(yè)應當嚴格按照制度標準來實現(xiàn)企業(yè)的管理和經(jīng)營，中型企業(yè)也可以廣泛借鑒改規(guī)范制度的合理因素，完善自身的經(jīng)營模式，實現(xiàn)健康有序發(fā)展。
(五)實行領導人負責制
企業(yè)領導應當正視會計制度設計這個問題，在制定會計制度后，要對想法工作負責到底，如果會計工作出現(xiàn)差錯，應當落實領導負責制度。這樣，領導人就會格外重視會計工作，增強企業(yè)領導人的責任感。
四、結束語
我國中小企業(yè)的會計制度在設計方面仍然存在某些不足之處，制約了企業(yè)的有序健康發(fā)展。當然，我們不能因為存有不足而退縮，而應當認真剖析設計層面存在的問題及其背后的原因，繼而有針對性的采取相應措施，使中小企業(yè)的發(fā)展步伐跟緊市場經(jīng)濟的發(fā)展趨勢，在市場經(jīng)濟中站穩(wěn)腳跟。
