隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與國際市場(chǎng)接軌程度的不斷提升，國家開始逐漸地加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)經(jīng)營管理工作的要求以及宏觀調(diào)控，企業(yè)在新的經(jīng)濟(jì)及政策環(huán)境下遭遇到一系列的挑戰(zhàn)。而財(cái)務(wù)工作作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)的命脈，在企業(yè)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中，日益受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重視。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)對(duì)本企業(yè)在新形勢(shì)下會(huì)計(jì)工作中呈現(xiàn)出的不足，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)施適當(dāng)?shù)淖兏镆呀?jīng)成為企業(yè)工作中必須落實(shí)的一項(xiàng)工作任務(wù)。本文從新形勢(shì)下企業(yè)的會(huì)計(jì)工作改革角度出發(fā)，談?wù)摿似髽I(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)工作進(jìn)行改革的相關(guān)措施。
關(guān)鍵詞：新形勢(shì)企業(yè)會(huì)計(jì)改革措施
近年來，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭的不斷加劇，以及國家對(duì)于市場(chǎng)主體經(jīng)營行為的規(guī)范，企業(yè)的財(cái)務(wù)工作在企業(yè)經(jīng)營管理中的重要性逐漸凸顯出來。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)逐漸加強(qiáng)了對(duì)于會(huì)計(jì)工作的重視力度，會(huì)計(jì)工作得到了一定的改善，但是，從整體上來看，企業(yè)的會(huì)計(jì)工作在快速變革的新形勢(shì)下仍然需要進(jìn)一步的改革，才能使會(huì)計(jì)工作的作用真正發(fā)揮出來，從而保證企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭中的健康可持續(xù)發(fā)展。本文通過分析企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)工作實(shí)施適當(dāng)改革的必要性，談?wù)撈髽I(yè)會(huì)計(jì)改革工作的相關(guān) 措施及改革實(shí)踐，希望對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展有所助益。
一、企業(yè)會(huì)計(jì)工作改革的必要性分析
當(dāng)今社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)處于快速的發(fā)展變革中，國家對(duì)于企業(yè)經(jīng)營的政策規(guī)范也日益增強(qiáng)，這對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理的財(cái)務(wù)狀況提出了極其重大的要求。企業(yè)的會(huì)計(jì)工作不僅面臨著自身發(fā)展瓶頸的威脅，還受到來自外部環(huán)境轉(zhuǎn)變帶來的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)當(dāng)前的會(huì)計(jì)工作嚴(yán)重地落后于時(shí)代發(fā)展的需求，這就在極大地程度上造成了企業(yè)核心競(jìng)爭力的下降。企業(yè)要獲得進(jìn)一步的穩(wěn)定發(fā)展，就必須對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行必要的改革，以保證企業(yè)會(huì)計(jì)工作在企業(yè)經(jīng)營管理中作用的發(fā)揮。
目前我國各大企業(yè)紛紛加強(qiáng)了對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重視，企業(yè)的會(huì)計(jì)工作狀況已經(jīng)較前幾年有了極大的進(jìn)步。然而，當(dāng)今社會(huì)處于不停的變化發(fā)展中，企業(yè)要獲得健康發(fā)展就必須使自身的會(huì)計(jì)工作能跟上時(shí)代的步伐，甚至于預(yù)測(cè)到時(shí)代的變化，從而幫助自己的企業(yè)避免經(jīng)營管理的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，在企業(yè)會(huì)計(jì)工作逐漸完善的大環(huán)境下，企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)對(duì)于會(huì)計(jì)工作改革的創(chuàng)新也成為當(dāng)前企業(yè)的會(huì)計(jì)改革工作中必須重視的問題。
我國企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作改革時(shí)，普遍只使加強(qiáng)了對(duì)于會(huì)計(jì)人員規(guī)范化工作的要求，都通過嚴(yán)格的工作規(guī)定來推動(dòng)會(huì)計(jì)工作人員實(shí)施工作。企業(yè)并沒有真正地實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作理念以及工作方式的改變，而且會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容也在一定程度上滯后于時(shí)代發(fā)展的需求。因此，在形勢(shì)下企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作實(shí)施新的改革，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展而言是非常必要的。
二、新形勢(shì)下企業(yè)會(huì)計(jì)改革的相關(guān)措施
在當(dāng)今時(shí)代新的社會(huì)形勢(shì)下，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作實(shí)施新的變革已經(jīng)是企業(yè)發(fā)展的必須解決的一個(gè)問題。本文下面就從幾個(gè)方面分析以下企業(yè)應(yīng)該從幾個(gè)方面對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行改革：
?。ㄒ唬┺D(zhuǎn)變企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)工作的認(rèn)知
企業(yè)會(huì)計(jì)工作部門以及會(huì)計(jì)人員作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)命脈的掌控者，它對(duì)于企業(yè)的發(fā)展是至關(guān)重要的，隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，企業(yè)的會(huì)計(jì)工作要求也產(chǎn)生了相應(yīng)的變化，企業(yè)必須針對(duì)會(huì)計(jì)工作要求的改變實(shí)施對(duì)于企業(yè)工作的改革。首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該認(rèn)真分析當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及經(jīng)營管理環(huán)境，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)實(shí)施科學(xué)現(xiàn)代化的經(jīng)營管理的重視，努力分析會(huì)計(jì)工作在企業(yè)運(yùn)行中的重要性，以及會(huì)計(jì)工作在當(dāng)前時(shí)期必須落實(shí)的工作任務(wù)，從而達(dá)到對(duì)于會(huì)計(jì)工作的正確認(rèn)知。其次，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員還應(yīng)該通過現(xiàn)代化的管理手段，比如競(jìng)爭和共贏意識(shí)等引導(dǎo)企業(yè)的全體工作人員加強(qiáng)對(duì)于會(huì)計(jì)工作的重視。
（二）建設(shè)一支高素質(zhì)的會(huì)計(jì)工作隊(duì)伍
企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員作為會(huì)計(jì)工作的主體，要實(shí)施對(duì)于會(huì)計(jì)工作的改革必須從會(huì)計(jì)隊(duì)伍的自身建設(shè)角度出發(fā)，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)代化科學(xué)化實(shí)施。首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)于會(huì)計(jì)人才的正確引導(dǎo)，幫助會(huì)計(jì)人員意識(shí)到會(huì)計(jì)工作與他們自身利益以及與企業(yè)利益的重大牽涉，使他們真正能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)于會(huì)計(jì)工作認(rèn)同及負(fù)責(zé)。再者，企業(yè)還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)于會(huì)計(jì)人員現(xiàn)代化會(huì)計(jì)知識(shí)的培訓(xùn)，同時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)施全面的量化考核，規(guī)范會(huì)計(jì)人員工作的規(guī)范化實(shí)施。此外，企業(yè)還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)于會(huì)計(jì)工作人員的優(yōu)勝劣汰，為企業(yè)引進(jìn)一批現(xiàn)代化的專業(yè)會(huì)計(jì)工作人員，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)于會(huì)計(jì)工作人員的工作責(zé)任意識(shí)以及自身道德素養(yǎng)的考核，保證工作人員在具備過硬的知識(shí)能力時(shí)，還能夠認(rèn)真地履行自己的工作任務(wù)。
?。ㄈ┢髽I(yè)會(huì)計(jì)工作要朝向現(xiàn)代化改革
當(dāng)今時(shí)期，企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員不應(yīng)該依然停留于落后的工作意識(shí)中，而是需要應(yīng)對(duì)市場(chǎng)需求的變化，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)代化變革。首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該積極地引導(dǎo)會(huì)計(jì)工作人員在落實(shí)基本的財(cái)務(wù)管理工作之后，去對(duì)市場(chǎng)環(huán)境以及政策環(huán)境進(jìn)行正確地分析以及預(yù)期，推動(dòng)會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)的經(jīng)營管理工作做出的科學(xué)的規(guī)劃，以保證企業(yè)經(jīng)營管理工作得到順利健康地實(shí)施。再者，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該引導(dǎo)會(huì)計(jì)工作人員加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的培養(yǎng)，推動(dòng)企業(yè)資產(chǎn)的投資以及經(jīng)營管理工作在有效規(guī)避市風(fēng)險(xiǎn)的前提下獲得較高的收益，幫助會(huì)計(jì)人員成為企業(yè)資產(chǎn)投資以及經(jīng)營管理的負(fù)責(zé)人員，從而幫助企業(yè)會(huì)計(jì)工作朝向企業(yè)規(guī)劃以及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期的角度變化。
三、結(jié)語
企業(yè)在新形勢(shì)下必須對(duì)會(huì)計(jì)工作實(shí)施適當(dāng)?shù)默F(xiàn)代化改革，以推動(dòng)會(huì)計(jì)工作的順利發(fā)展，才能夠充分地激發(fā)出會(huì)計(jì)工作在企業(yè)經(jīng)營管理工作中的積極意義，從而保證企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭中立于不敗之地。
