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論高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)改革的深化

摘 要:伴隨著我國(guó)當(dāng)前高職院校人才培養(yǎng)模式改革的不斷深入開展,我國(guó)高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)傳統(tǒng)教學(xué)模式的弊端也逐漸顯現(xiàn)出來,嚴(yán)重制約了高職院校應(yīng)用型人才培養(yǎng)的發(fā)展思路。在這一形勢(shì)下,深化高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)改革已成為當(dāng)前亟待解決的重要課題。筆者就這一問題展開深入分析與論述,以期能夠?qū)ξ覈?guó)當(dāng)前高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)改革的深化提供一點(diǎn)可借鑒之處。

關(guān)鍵詞:高職院校;會(huì)計(jì)專業(yè);教學(xué)改革


一、深化高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)改革的重要性
  目前,我國(guó)高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)的教學(xué)大多依舊沿用的是傳統(tǒng)的教學(xué)理念與教學(xué)手段,難以滿足當(dāng)前形勢(shì)下人力資源市場(chǎng)關(guān)于會(huì)計(jì)類應(yīng)用型人才的巨大需求。此外,伴隨著我國(guó)當(dāng)前高職院校人才培養(yǎng)模式改革的不斷深入開展,我國(guó)高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)傳統(tǒng)教學(xué)模式的弊端也逐漸顯現(xiàn)出來,嚴(yán)重制約了高職院校應(yīng)用型人才培養(yǎng)的發(fā)展思路?;谏鲜龇治隹梢钥吹?,深化高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)改革是非常必要的。
二、我國(guó)當(dāng)前高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)存在的問題
最近一段時(shí)期以來,我國(guó)高職院校針對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)改革也進(jìn)行了一定的理論研究與實(shí)踐探索,并且也已經(jīng)取得了一定的成績(jī)。但是,仍然存在一系列不足之處亟待完善。具體說來,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
(一)尚未樹立科學(xué)的教學(xué)理念
  目前,高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)的課堂教學(xué)大多還停留在傳統(tǒng)的“教師講、學(xué)生記”的模式層面,沒有樹立以學(xué)生為主體的科學(xué)的教學(xué)理念。在應(yīng)試教育模式下,往往重視學(xué)生的試卷分?jǐn)?shù),而忽視了學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)。
(二)人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)落后
目前高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)的人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)基本上仍然沿用的是原來??平逃慕Y(jié)構(gòu)模式,并沒有進(jìn)行人才市場(chǎng)需求調(diào)研并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整與完善。這種做法,就使得高職院校培養(yǎng)應(yīng)用型人才的教育特色不能充分發(fā)揮。
(三)缺乏充分的實(shí)踐操作能力訓(xùn)練
會(huì)計(jì)是一門具有較強(qiáng)實(shí)踐操作性的學(xué)科。但是,就目前高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)的開展?fàn)顩r而言,仍然比較關(guān)注知識(shí)理論的教學(xué)與考核,關(guān)于實(shí)踐操作課程的安排比重較低,也缺乏有效的實(shí)踐操作能力考核體系。除此之外,有些高職院校的實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)以及校外實(shí)踐工作的開展都不是非常完善,難以滿足會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的需求。
三、深化高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)改革的對(duì)策措施
針對(duì)上述部分關(guān)于我國(guó)高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)存在的問題與不足之處,筆者提出以下幾個(gè)方面的對(duì)策措施,以期能夠?qū)ξ覈?guó)當(dāng)前高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)改革的深化提供一點(diǎn)可借鑒之處:
(一)樹立科學(xué)的教學(xué)理念
高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)理念的更新應(yīng)當(dāng)充分意識(shí)到學(xué)生的主體性,積極促使教師從以往的主導(dǎo)者角色向引導(dǎo)者的角色轉(zhuǎn)變,深入開展師生互動(dòng),把課堂還給學(xué)生。堅(jiān)決遵循以學(xué)生為本的教學(xué)理念,充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性,不斷培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神與探究意識(shí),全面提升學(xué)生的整體素質(zhì)。只有這樣,才能夠真正實(shí)現(xiàn)高職學(xué)生應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標(biāo)。
(二)優(yōu)化人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)與內(nèi)容
首先,盡量避免內(nèi)容的重復(fù),在有限的課時(shí)內(nèi)加大課程容量,使學(xué)生即使在一門課程中也要力求知識(shí)的廣博;其次,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造能力,不僅要教一些常規(guī)的思維模式,還應(yīng)教反向思維等一些新的思維方式,培養(yǎng)學(xué)生的思維能力,因此應(yīng)在原有形式邏輯的基礎(chǔ)上增加新的內(nèi)容。比如,在專業(yè)課程的內(nèi)容方面,對(duì)于銀行會(huì)計(jì)、基建會(huì)計(jì)、外貿(mào)會(huì)計(jì)等行業(yè)會(huì)計(jì)課程,其原理部分不必重復(fù)再講,主要是結(jié)合這些企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的不同部分,突出各有關(guān)行業(yè)的特點(diǎn),以便更有助于學(xué)生進(jìn)行比較和日后應(yīng)用中能舉一反三進(jìn)行思考。
(三)加大學(xué)生實(shí)踐操作能力的培養(yǎng)力度
高職院校要多渠道、多形式籌措資金,不斷改善實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)基地條件。要加強(qiáng)和推進(jìn)校外頂崗實(shí)習(xí)力度,逐步加大比例,走校企合作辦學(xué)的道路。組織學(xué)生到企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí),請(qǐng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員講解企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)業(yè)務(wù),這樣能使學(xué)生接觸企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù),再配合實(shí)訓(xùn)室里的模擬練習(xí),把所學(xué)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)與會(huì)計(jì)實(shí)踐有機(jī)的結(jié)合在一起,不斷發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。同時(shí),通過校外實(shí)習(xí),讓學(xué)生有機(jī)會(huì)到實(shí)際工作中去演練,不僅可以使學(xué)生所學(xué)的理論知識(shí)得到檢驗(yàn),而且有助于進(jìn)步幫助學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)工作的整體環(huán)境和整個(gè)工作過程有個(gè)更為深刻的印象。
四、結(jié)束語
通過上述幾個(gè)部分的分析與論述,我們可以看到,深化我國(guó)高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)改革已成為當(dāng)前亟待解決的重要課題。我們應(yīng)當(dāng)充分意識(shí)到當(dāng)前高職院校在會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)方面存在的問題與不足,積極采取有效對(duì)策措施予以應(yīng)對(duì)。只有這樣,才能夠真正實(shí)現(xiàn)高職院校應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標(biāo),才能為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)大的人力資源支持。

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