摘 要：政府職能的轉變具有重要的理論意義和實踐價值，但我國政府職能的轉變受到諸多因素的影響。分析我國政府職能轉變的影響因素，從而有針對性地采取對策，對于推進政府職能轉變具有重要意義。文章根據(jù)當前政府職能轉變的現(xiàn)狀分析了影響我國政府職能轉變的影響因素及應對措施。
關鍵詞：政府職能；轉變；影響因素；對策
隨著社會和經(jīng)濟的發(fā)展，政府的職能問題越來越成為人們關注的焦點。當前我國正處在轉軌時期，我國政府的職能如何適應社會經(jīng)濟的發(fā)展，轉變政府職能不僅是一個理論問題，而且是一個亟待解決的實踐問題。黨的十七屆二中全會通過的《關于深化行政體制改革的意見》強調指出：“深化改革要以政府職能轉變?yōu)楹诵?，轉變政府職能是行政管理體制改革的關鍵”?？梢哉f轉變政府職能，有助于繼續(xù)推進機構改革，深化行政管理體制改革；有助于完善我國的社會主義市場經(jīng)濟體制；有助于我國新型政府的構建。然而，就目前來看，我國政府職能的轉變受到不同因素的影響，深入分析政府職能轉變的影響因素，對于我們有針對性地采取對策促進我國政府職能轉變具有重要意義。
一、政府職能轉變的影響因素
（一）市場經(jīng)濟的不成熟
建設社會主義市場經(jīng)濟是我國改革的目標和基本框架，但處于國家處于社會主義初級階段，市場經(jīng)濟還不成熟。首先，市場經(jīng)濟的不成熟導致經(jīng)濟行為的非規(guī)范和經(jīng)濟秩序的混亂，政府往往是運用行政手段加以控制，這種方法最直接也最方便。其次，市場經(jīng)濟不成熟體現(xiàn)在部分領域計劃經(jīng)濟體制的影響還在延續(xù)，沒有有效的形成與市場經(jīng)濟相適應體制、機制。再次，市場經(jīng)濟的不成熟，還表現(xiàn)在市場主體在市場競爭中的不適應和對政府的相當依賴。
?。ǘ﹤鹘y(tǒng)行政體制中固有弊端的制約
在傳統(tǒng)行政管理過程中，政府帶有全能主義特征，即政府機構的權力可以隨時地、無限制地侵入和控制社會每一個階層和每一個領域，導致政企不分、政資不分、政事不分、政社不分。全能政府下，政府的管理性職能大大強化，服務性職能大大萎縮，導致政府職能“缺位”，就是該政府管的, 政府沒管或沒管到位[1]。
?。ㄈ┱巧D變的心理適應的制約
在我國傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟時期，政府一身三任，既是社會的管理者，承擔宏觀調控的職能，又是國有企業(yè)的所有者還是國有企業(yè)的競爭者，三者合一的狀況，不可能形成獨立經(jīng)營的主體，只能成為政府的附屬物。這樣從政府的角度說，政府管得太多，機構臃腫，效率低下，管了很多不該管也管不好的問題。但由于長期的管理職能導致心理習慣的強化，也嚴重阻礙了政府職能的轉變。
?。ㄋ模┯^念的滯后性
長期的計劃經(jīng)濟模式下的傳統(tǒng)觀念，在管理過程中往往缺乏服務意識、效率意識、責任意識。現(xiàn)階段觀念滯后主要表現(xiàn)在：第一，部分政府部門只有部門等局部觀念，沒有國家、社會全局觀念。第二，官本位思想嚴重，脫離群眾，把人民賦予的權力當成自己手中的“私有物品”。第三，部分干部精神懈怠，缺乏主動學習新事物敏感性和主動性。在從直接控制到間接控制，從計劃命令的管理手段轉向經(jīng)濟、法律的手段，一些政府組織和官員還難以適應。
二、我國政府職能轉變的對策
（一）把握好政府職能轉變基本方向
中國政府職能轉變的基本方向應該分成兩步:第一步，由“大政府小社會”向“大政府大社會轉變”。這一階段的重點是加強政府行為的規(guī)范化，從不受約束的自由政府轉變成依法行政的法治政府，把工作規(guī)范統(tǒng)一到相關的法律法規(guī)上來。同時，嚴格控制公務員隊伍數(shù)量的增長和機構的增加，保證政府規(guī)模的穩(wěn)定性。第二步，由“大政府大社會”向“小政府大社會”轉變。具體來說就是要實現(xiàn)四個轉變:一是從無所不為的萬能政府轉變成有所必為的有限政府；二是從熱衷于“管、審、批”的干預型政府轉變成致力于“扶、幫、助”的服務型政府；三是從主要是為國有經(jīng)濟服務的傾斜政府轉變成為整個社會服務的全面政府；四是從投資性的經(jīng)濟發(fā)展型政府，走向公共服務性的經(jīng)濟促進型政府。
?。ǘ┺D變政府管理理念
1. 樹立法治政府理念
政府管理要做到依法行政，把公共權力納入到法制化的軌道，使之合理合法，程序正當。一方面，我們要完善和創(chuàng)新政府管理的法律理念，樹立任何權力都是有邊界的觀念，按照道德的正當性和程序的合法性標準設定政府公共權力的邊界；另一方面，還要完善和創(chuàng)新政府管理的法律體制和運行機制。
2. 樹立有限政府理念
政府無所不能、無所不包、無所不辦是過去政府的通病。而現(xiàn)代政府應該是有限責任政府，政府的權力和職能是有限的。這種有限性主要體現(xiàn)在，進行宏觀調控，彌補市場缺陷，糾正市場失靈，提供市場服務。政府不是社會資源的分配者，而是資源合理配置的引導者；不是市場的參與者，而是市場的監(jiān)管者[2]。
3. 樹立服務政府理念
公共管理的根本目的是維護社會公共利益。在當代中國，人民的利益就是公共利益，政府沒有自己的單獨利益，必須以實現(xiàn)社會公共利益為一切工作的出發(fā)點和歸宿。黨的十八大報告指出：深入推進政企分開、政資分開、政事分開、政社分開，建設職能科學、結構優(yōu)化、廉潔高效、人民滿意的服務型政府。政府必須保障人民群眾的身心健康和生命財產安全，不斷滿足人民群眾需要，千方百計為人民謀利益。
4. 樹立高效政府理念
政府組織作為社會經(jīng)濟發(fā)展過程中的關鍵角色，必須確立有效行政理念。政府治理應通過借鑒市場做法，引入競爭機制，從而提高政府效率，建立一個有效政府。這種市場化政府理念，就是要使政府不斷適應生態(tài)環(huán)境發(fā)展變化要求，不斷滿足社會不同需要，提高政府管理效率和效益。
（三）加快相關配套改革
1.完善市場經(jīng)濟體制
我國政府的首要職能應該是繼續(xù)推進市場化改革，進一步健全和完善我國的市場經(jīng)濟體制，使各類經(jīng)濟主體能夠充分發(fā)揮他們創(chuàng)造財富的聰明才智。這就要求政府努力做好三個方面的工作:一是，為經(jīng)濟和社會健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展提供有效的公共政策；二是，加快市場經(jīng)濟體制的基礎要件建設；三是，提高政府的工作水平，確保公平，提高效率，保證效果。
2. 推進行政體制改革
一是加快政府改革步伐，樹立政府“廉潔、勤政、務實、高效”的良好形象；二是要處理好政府與企業(yè)、政府與市場、政府與社會的關系，做到政企分開、政資分開、政社分開、政事分開。三是理順中央與地方關系，合理配置中央和地方的職權，充分調動兩個積極性。一方面，權力下放的前提條件就是必須強化中央的統(tǒng)一領導。另一方面，擴大地方自主權，包括擴大基層人民群眾的民主權利和地方各級人民代表大會的權力，在此基礎上，擴大地方政府的行政管理權限。
