摘 要：隨著我國經(jīng)濟建設(shè)的高速發(fā)展，人們的生活水平顯著提高，企事業(yè)單位的規(guī)模和數(shù)量也是呈現(xiàn)出明顯的上漲趨勢。作為企業(yè)的核心部門，財務(wù)管理工作一直都是企業(yè)領(lǐng)導和職工關(guān)注的熱點，因為，其的一些決定直接關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。企業(yè)會計核算管理工作的質(zhì)量好壞，很有可能對企業(yè)的將來發(fā)展產(chǎn)生重大影響。因此，要充分認識到企業(yè)會計核算管理工作的重要性，以及建立相關(guān)的科學管理措施的緊迫性。本文針對這一問題進行分析，并提出一些相關(guān)的參考性建議。
關(guān)鍵詞：企業(yè)會計核算；核算管理；管理措施
改革開放以來，我國的經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展的質(zhì)量和速度都是令人震驚的，目前，很多西方某些發(fā)達國家甚至對中國的發(fā)展速度產(chǎn)生擔憂，這些都充分的證明了我國的經(jīng)濟發(fā)展不僅現(xiàn)在發(fā)展良好，更意味著會有很大的發(fā)展空間以及強勁的發(fā)展態(tài)勢。加入WTO之后，中國的經(jīng)濟與世界經(jīng)濟融合的更為緊密，在充滿機遇與挑戰(zhàn)的經(jīng)濟大潮中，我們要充分的認識到自身的優(yōu)勢與不足，做到取長補短，切忌驕傲自滿。企業(yè)是我國經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展單元，為了早日在世界經(jīng)濟中占有一席之地，企業(yè)的財務(wù)管理工作必須進行大刀闊斧的改革?，F(xiàn)有的企業(yè)會計核算管理工作還存在著一定的問題，本文針對這些問題進行分析。
一、企業(yè)會計核算管理主要存在的問題
(一)企業(yè)會計從業(yè)人員的素質(zhì)不高
會計人員的綜合素質(zhì)以及職業(yè)道德觀念在會計核算監(jiān)督中起著至關(guān)重要的作用，可當前，從會計從業(yè)人員的職稱和學歷來看，擁有助師以上職稱和大專以上會計學歷的從業(yè)人員比例過低。
(二)會計主體界限不清
會計主體是會計核算的四大前提之一，目前企業(yè)存在企業(yè)產(chǎn)權(quán)與個人財產(chǎn)界限不清問題，企業(yè)財產(chǎn)與個人家庭財產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生相互占用的情況。
(三)會計機構(gòu)與人員配置不到位
會計機構(gòu)設(shè)置與會計人員任用不符合會計規(guī)范要求?；诔杀究紤]，在會計機構(gòu)設(shè)置上，大多企業(yè)不設(shè)置會計機構(gòu)。在會計人員任用上，企業(yè)最常見的做法就是任用自己的親屬當出納，再外聘兼職做會計。
(四)不按會計制度的規(guī)定建賬
大多企業(yè)的賬本主要是應(yīng)對稅務(wù)部門使用發(fā)票，尤其是為了應(yīng)對增值稅發(fā)票必須建賬的規(guī)定才設(shè)立的，并不是出于自身管理的需要。有的企業(yè)甚至根本就沒設(shè)賬；即使設(shè)賬，賬目也混亂不清。
(五)內(nèi)部監(jiān)督制約機制不到位
企業(yè)內(nèi)部牽制制度、定額管理制度、稽核制度、計量驗收制度、成本核算制度、財務(wù)清查制度、財務(wù)收支審批制度等內(nèi)控制度不全。會計的監(jiān)督與反映職能也嚴重缺失。
二、加強企業(yè)會計核算管理的措施
(一)企業(yè)會計核算內(nèi)部管理的加強
1.加強對財會人員從業(yè)資格的管理。企業(yè)應(yīng)當根據(jù)自身業(yè)務(wù)量的大小，按規(guī)定設(shè)置會計機構(gòu)，從而使企業(yè)配備足夠的、業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的會計人員。其次，堅持以人為本，從工作、生活等方面關(guān)心和愛護會計人員，保證會計人員的工資福利待遇，并積極支持會計人員開展工作。此外，財政部門也要聯(lián)合統(tǒng)計部門、稅務(wù)部門等對會計兼職制定一些必要的管理方法，限制會計的兼職數(shù)量，并提出會計兼職核算中最基本的會計核算要求，保證并提高企業(yè)會計核算的質(zhì)量。
2.加強會計人員的教育培訓。這就要求企業(yè)不斷加強會計人員教育培訓中的考核。這也要求會計人員熟悉并掌握會計的基本知識，不斷加強業(yè)務(wù)學習，嚴格按照會計制度和相關(guān)政策法規(guī)處理各種會計事項，并熟練地掌握會計電算化軟件應(yīng)用、新的會計處理及納稅申報的方式，使會計人員適應(yīng)不斷變化的形勢要求。
3.加強企業(yè)內(nèi)部會計管理的制度建設(shè)。應(yīng)先建立健全企業(yè)內(nèi)部會計管理制度，因為這是貫徹執(zhí)行會計法規(guī)，保證企業(yè)會計工作有序進行的重要措施，也是加強會計工作的重要手段。其中，內(nèi)部會計管理制度具體包括內(nèi)部會計管理體系、會計人員崗位責任制、內(nèi)部牽制制度、財務(wù)處理程序制度、財務(wù)會計分析制度等?？偠灾?，企業(yè)必須在建立健全企業(yè)內(nèi)部會計管理制度的前提下，不斷加強企業(yè)內(nèi)部管理制度建設(shè)，進而從制度上保證會計工作水平的不斷提高。
(二)企業(yè)會計核算外部監(jiān)管的加強
1.加強政府的監(jiān)督力度和執(zhí)法力度。要加強企業(yè)會計核算的外部監(jiān)管，就必須充分發(fā)揮政府機構(gòu)的作用。這就需要政府依據(jù)法律、行政法規(guī)的規(guī)定等，對各企業(yè)會計核算工作中的會計行為、會計資料進行全面監(jiān)管，與企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督起互補作用。首先，政府部門應(yīng)定期或不定期組織進行企業(yè)會計核算工作檢查，這樣不僅可以及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)會計核算工作中存在的違法、違規(guī)行為等，還能促進企業(yè)會計人員之間的相互交流，有助于推動企業(yè)會計核算工作水平的提高。其次，政府應(yīng)對注冊會計師執(zhí)業(yè)質(zhì)量進行監(jiān)管，并向企業(yè)提供會計方面的法律、法規(guī)和政策咨詢服務(wù)。
2.加強企業(yè)執(zhí)法情況的檢查。由于很多企業(yè)存在諸多違反會計法規(guī)與制度的行為和事項，而稅務(wù)部門又難以對其違法行為進行處罰和糾正。因而可以將財政、稅務(wù)有關(guān)職能結(jié)合起來進行檢查，對會計違法行為進行處罰，這對于促進企業(yè)會計核算的規(guī)范化十分有利。不僅可以幫助會計工作人員對自己的行為進行約束，也是對其他工作人員起到了警示作用。
三、小結(jié)
隨著我國經(jīng)濟建設(shè)的不斷發(fā)展，很多企業(yè)都將走出國門，拓展海外市場作為未來發(fā)展目標，對于企業(yè)的管理者而言，這樣的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃無疑對其能夠起到巨大的促進作用，但是，在具體的實施之前，別忘了從客觀實際情況考慮，對國外同類行業(yè)進行深入研究，找出自身的優(yōu)勢與不足，吸取他們的精華，并且，還要打破傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式，對企業(yè)的會計核算管理工作進行改進，以適應(yīng)未來的發(fā)展需要。只有這樣，才能真正的實現(xiàn)遠大的發(fā)展目標，才能成為中國振興的強大助力。我國的經(jīng)濟建設(shè)才能取得更為輝煌的未來。
