公司
母子公司人力資源管控體系建設(shè)與操作實(shí)務(wù)高級研討班
人力資源管控作為集團(tuán)管控體系重要的環(huán)節(jié)，與一般企業(yè)的人力資源管理存在差異，母子公司人力資源管理重點(diǎn)強(qiáng)化人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，高管人員績效管理、薪酬激勵和高級人...[詳細(xì)]
公司治理與董事會運(yùn)作
作為學(xué)員，參加這個(gè)培訓(xùn)后將：統(tǒng)一思想和認(rèn)識，尤其是公司治理中角色、分工與職責(zé)；正確認(rèn)識公司治理和董事會的作用和價(jià)值；董事、CEO、經(jīng)理層人員能夠全面了解公司治...[詳細(xì)]
狙擊獵殺者—上市公司防范惡意做空
上市公司防范惡意做空課程從競爭情報(bào)與風(fēng)險(xiǎn)管理的角度，深入地探討了國際上以混水與香櫞為代表的國際做空機(jī)構(gòu)的操作手法，并結(jié)合國內(nèi)做空機(jī)制特點(diǎn)，在國內(nèi)率先提出了...[詳細(xì)]
非上市公司股權(quán)激勵方案研修課程班
非上市公司股權(quán)激勵方案課程培訓(xùn)，內(nèi)容涉及.股權(quán)激勵的歷史和現(xiàn)狀，股權(quán)激勵的基本模式，人才是企業(yè)做強(qiáng)做大的基礎(chǔ)，股權(quán)激勵是留住人才的終極武器，股權(quán)的現(xiàn)價(jià)、溢價(jià)...[詳細(xì)]
公司戰(zhàn)略之道商業(yè)模式設(shè)計(jì)與創(chuàng)新課程
商業(yè)模式設(shè)計(jì)與創(chuàng)新課程旨在幫助學(xué)員全面理解戰(zhàn)略在公司發(fā)展中的軸線作用；全面貫徹戰(zhàn)略在企業(yè)發(fā)展過程中的執(zhí)行；全面理解企業(yè)戰(zhàn)略設(shè)計(jì)對于模式設(shè)計(jì)的重要性；全面掌...[詳細(xì)]
百貨公司市場及競爭對手研究實(shí)戰(zhàn)技術(shù)訓(xùn)練
百貨公司爭分析課程旨在幫助企業(yè)更加系統(tǒng)深入的了解他的競爭對手，辨析企業(yè)目前所處的競爭環(huán)境，結(jié)合企業(yè)的自身情況調(diào)整營銷戰(zhàn)略。 [詳細(xì)]
公司財(cái)務(wù)分析與風(fēng)險(xiǎn)防范
本課程培訓(xùn)，學(xué)員能夠掌握公司財(cái)務(wù)分析的有效方法和工具，發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)作各環(huán)節(jié)中的持續(xù)改善的空間，量化分析具體的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)整體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提...[詳細(xì)]
自由現(xiàn)金是企業(yè)所有權(quán)利要求者，包括普通股股東、優(yōu)先股股東和債權(quán)人的現(xiàn)金流總和。
一、公司自由現(xiàn)金流的計(jì)算
兩種方法
一種方法是把公司所有權(quán)利要求者的現(xiàn)金流加總：
fcff=股權(quán)現(xiàn)金流+利息費(fèi)用×（1-稅率）+本金歸還-發(fā)行的新債+優(yōu)先股紅利
另一種方法是用利息稅前凈收益（ebit）為出發(fā)點(diǎn)進(jìn)行計(jì)算：
fcff=ebit×（1-稅率）+折舊-資本性支出-追加營運(yùn)資本
兩種方法計(jì)算的結(jié)果應(yīng)是相同的。
二、fcff和其他現(xiàn)金流的計(jì)算
fcff和fcfe的差別主要來自與債務(wù)有關(guān)的現(xiàn)金流——利息支出、本金償還、新債發(fā)行以及其他非普通股權(quán)益現(xiàn)金流（如優(yōu)先股股利）。，
百貨公司年度經(jīng)營計(jì)劃與預(yù)算編制
年度經(jīng)營計(jì)劃是企業(yè)新年度開始最重要的啟動機(jī)制，系統(tǒng)性的經(jīng)營計(jì)劃涵蓋了集團(tuán)理念、愿景、使命、現(xiàn)有商場競爭分析及戰(zhàn)略定位、落地戰(zhàn)術(shù)方案與預(yù)算編制等所有內(nèi)容。年...[詳細(xì)]
小額貸款培訓(xùn)之小額貸款公司高級管理人員綜合管理培訓(xùn)班
本課程通過行業(yè)最新政策的解讀與行業(yè)發(fā)展的實(shí)踐情況，從理論知識到實(shí)踐方法，全角度、多方面的幫助高級管理人員開闊視野，提升管理能力、創(chuàng)新能力，從根本上幫助小額...[詳細(xì)]
完善公司法人治理結(jié)構(gòu)與董事、董秘履職能力提高班
董事會建設(shè)是公司治理機(jī)制建設(shè)的關(guān)鍵與核心大量實(shí)證研究表明：公司經(jīng)營業(yè)績的穩(wěn)定與提高，與公司治理的良好程度直接相關(guān)。而公司治理就是要建立決策、執(zhí)行與監(jiān)督有效...[詳細(xì)]
集團(tuán)公司、異地公司人力資源管控與法律風(fēng)險(xiǎn)控制高層研討會
背景：企業(yè)的跨區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略如果忽視了勞動法規(guī)地區(qū)差異就可能處處碰壁?？偣尽⒎止?、母公司、子公司、辦事處、代表處……企業(yè)間錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)聯(lián)關(guān)系，給人力資源...[詳細(xì)]
。
在公司估價(jià)中，一個(gè)被廣泛使用的指標(biāo)是利息、稅、折舊和攤銷前收益（ebitda）。該指標(biāo)與fcff很相近，考慮了公司收益以及資本支出、追加營運(yùn)資本所產(chǎn)生的潛在稅收負(fù)擔(dān)。
另一個(gè)常用的指標(biāo)是凈經(jīng)營收益（noi）。凈經(jīng)營僅指公司的營業(yè)收入，不包括稅金和非營業(yè)收入（費(fèi)用），如果它加上非營業(yè)收入（費(fèi)用），則得到公司的利息稅前凈收益。
ebit×（1-t）=ebitda×（1-t）+t×折舊
ebit=noi+非經(jīng)營費(fèi)用
三、fcff和fcfe增長率的比較
存在財(cái)務(wù)杠杠是fcff與fcfe增長不同的根本原因，財(cái)務(wù)杠桿通常使fcfe的增長率大于fcff。這一點(diǎn)可以用基本財(cái)務(wù)指標(biāo)增長率的公式來證明。每股凈收益的增長率被定義為：
