【摘 要】
【摘要】從現(xiàn)代公司契約理論和產(chǎn)權理論角度來看，公司只有首先保證與公司權益有直接關系的股東、債權人、經(jīng)理人和員工的投資回報價值最大化，才有可能為未來高質量可持續(xù)的發(fā)展提供最基本的物力資本和人力資本保障。本文認為，之前所提出的利潤最大化、每股收益最大化、股東財富最大化、經(jīng)濟增加值最大化、企業(yè)價值最大化、利益相關者利益最大化等理財目標都無法承載這個使命，唯有以權益直接相關者價值最大化作為理財目標更為合適。
【關鍵詞】公司理財目標 權益直接相關者價值最大化 投資回報
當前世界經(jīng)濟正處于快速發(fā)展、經(jīng)濟形勢復雜多變、后金融危機背景下經(jīng)濟回暖態(tài)勢漸趨明朗的關鍵時期，成熟市場經(jīng)濟國家和新興市場經(jīng)濟國家的現(xiàn)代公司也正經(jīng)歷著制度創(chuàng)新、技術更新、組織變革與法人間購并整合等一系列重大結構性調(diào)整。為了適應這些調(diào)整帶來的新變化，現(xiàn)代公司理財目標的定位也越來越成為人們關注的焦點。公司理財目標從被人們認識開始到現(xiàn)在一直隨著經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)變革而不斷變化調(diào)整，當前現(xiàn)代公司究竟該以什么作為理財目標仍然沒有達成共識。因此，對公司理財目標的各個發(fā)展階段進行梳理并結合企業(yè)實際盡快明確可行性理財目標必將對促進現(xiàn)代公司的健康有序發(fā)展產(chǎn)生重大而深遠的影響。
