【摘 要】
【摘要】 本文針對傳統(tǒng)ERP系統(tǒng)缺乏能力平衡數(shù)學(xué)模型和最優(yōu)化求解工具而存在的問題，提出“第三方”能力平衡模式，即建立數(shù)學(xué)模型和借助第三方優(yōu)化處理工具，達(dá)到了擴(kuò)展ERP系統(tǒng)功能的目的，并驗(yàn)證了該模式的可行性。
【關(guān)鍵詞】 能力平衡 能力計(jì)劃 ERP LINGO
能力（Capacity）是指一個工作中心在某特定時段可完成的工作量，是可用能力；負(fù)荷（Load）是指在一定時間內(nèi)分配給某一工作中心的工作量。在能力計(jì)劃中，通過能力和負(fù)荷的對比來確定該工作中心在計(jì)劃的時段上是否有能力滿足實(shí)際生產(chǎn)計(jì)劃的需要。在實(shí)際工作中，由ERP系統(tǒng)運(yùn)行MPS（主生產(chǎn)計(jì)劃）模塊計(jì)算出MPS，但工作中心在各個時段的能力和負(fù)荷不可能完全匹配，會出現(xiàn)超欠負(fù)荷的情況。可能存在某些時段超負(fù)荷，而某些時段欠負(fù)荷的能力不平衡現(xiàn)象。如果不進(jìn)行解決，就會由于生產(chǎn)能力的限制使生產(chǎn)無法按原計(jì)劃進(jìn)行，因此，解決超欠負(fù)荷問題并且平衡生產(chǎn)能力，起著至關(guān)重要的作用。目前，大多ERP系統(tǒng)在能力平衡處理上存在著不足，缺少數(shù)學(xué)模型和求解模型的工具很難快速準(zhǔn)確的做到對工作中心的能力和負(fù)荷的最優(yōu)匹配。本文嘗試借助第三方工具，建立數(shù)學(xué)模型和求解算法，來擴(kuò)展ERP系統(tǒng)能力平衡的功能。
