【摘 要】
【摘要】2006年以來(lái)，我國(guó)在編制和發(fā)布公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告方面取得了顯著的進(jìn)展，報(bào)告內(nèi)容基本涵蓋經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境等方面的內(nèi)容，但大部分社會(huì)責(zé)任報(bào)告內(nèi)容多以非財(cái)務(wù)定性描述為主，缺乏可比性，不利于利益相關(guān)者從中獲取有效信息。本文以G3指南為基礎(chǔ)，結(jié)合會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)理論分析了現(xiàn)階段上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露中的財(cái)務(wù)信息的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)，以積極推進(jìn)上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露體系的完善。
【關(guān)鍵詞】社會(huì)責(zé)任 利益相關(guān)者 財(cái)務(wù)信息披露
2006年國(guó)家電網(wǎng)發(fā)布了我國(guó)央企第一份公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告，由此將我國(guó)企業(yè)發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告的運(yùn)動(dòng)推向了高潮。國(guó)內(nèi)公司紛紛發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，以表明自身在社會(huì)責(zé)任承擔(dān)和履行方面所做出的努力和成效，以此樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象、提升公司的競(jìng)爭(zhēng)力。深交所于2006年發(fā)布了《深圳證券交易所上公司社會(huì)責(zé)任指引》，隨后國(guó)資委也對(duì)央企的社會(huì)責(zé)任提出了指導(dǎo)性意見(jiàn)。
但目前我國(guó)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的發(fā)布尚屬于自愿行為，公司的社會(huì)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告的多數(shù)公司在內(nèi)容上存在著隨意性，社會(huì)責(zé)任報(bào)告信息的披露多以文字性描述為主，量化信息的不足導(dǎo)致報(bào)告使用者在信息獲取上缺乏有用性和可比性，不利于利益相關(guān)者進(jìn)行決策。本文從會(huì)計(jì)學(xué)的角度對(duì)社會(huì)責(zé)任報(bào)告中涉及的各種社會(huì)責(zé)任應(yīng)當(dāng)披露的相關(guān)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行了探討，希望引起更深層次的關(guān)注，以充分發(fā)揮社會(huì)責(zé)任報(bào)告的實(shí)質(zhì)性作用。
