【作 者】
應(yīng) 俏
【作者單位】
東北財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院 大連 116023
【摘 要】
【摘要】 本文引用弗洛伊德的人格結(jié)構(gòu)理論進(jìn)行分析，提出盡管我們不能否認(rèn)會(huì)計(jì)透明度的提高十分重要和緊迫，但我們必須認(rèn)識(shí)到“完全透明”沒有必要也不可能實(shí)現(xiàn)，對(duì)“完全透明”的追求會(huì)造成一些負(fù)面影響，因此對(duì)會(huì)計(jì)透明度的追求只需要達(dá)到“相對(duì)透明”即可。
【關(guān)鍵詞】 會(huì)計(jì)透明度 有限性 人格結(jié)構(gòu)理論
會(huì)計(jì)能向企業(yè)利益相關(guān)者（包括投資者、債權(quán)人、監(jiān)管者、社會(huì)公眾、雇員、供應(yīng)商和客戶等）提供決策有用的信息。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量會(huì)對(duì)企業(yè)利益相關(guān)者的決策產(chǎn)生影響，因而會(huì)計(jì)信息的相關(guān)研究一直以來都是理論界的研究重點(diǎn)，會(huì)計(jì)透明度的研究也隨著一系列財(cái)務(wù)丑聞的發(fā)生而成為熱點(diǎn)。
巴塞爾銀行監(jiān)管委員會(huì)提出，要公開披露可靠與及時(shí)的信息。其同時(shí)還提出，披露本身并不必然導(dǎo)致“透明”，為實(shí)現(xiàn)“透明”，必須提供及時(shí)、準(zhǔn)確、相關(guān)和充分的定性與定量信息，且這些信息的披露必須遵循有關(guān)計(jì)量原則。企業(yè)提高會(huì)計(jì)透明度可視為企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中，會(huì)計(jì)透明度體現(xiàn)為對(duì)外部利益相關(guān)者的信息披露通過財(cái)務(wù)報(bào)表、管理層的聲明等形式來實(shí)現(xiàn)；而在管理會(huì)計(jì)中，更多地體現(xiàn)為組織內(nèi)部各部門、組織之間或者是與組織有合同關(guān)系的利益相關(guān)者（如顧客和供應(yīng)商）之間的關(guān)系，而這些又主要體現(xiàn)為對(duì)與管理相關(guān)的信息的控制與報(bào)告。
