計(jì)精神文化
會計(jì)精神文化是指會計(jì)人員的文化心態(tài)及其在觀念形態(tài)上的對象化，是會計(jì)文化的內(nèi)核，是一種被全體會計(jì)人員共同擁有和普遍掌握的團(tuán)體精神，協(xié)作、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新的會計(jì)精神是知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代會計(jì)組織所應(yīng)倡導(dǎo)的思想境界，這種會計(jì)精神是企業(yè)會計(jì)價(jià)值觀念的化身和組織力量的縮影。在財(cái)務(wù)精神文化建設(shè)中，要培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員具有“一種精神，兩種態(tài)度，三種意識，四種能力”。一種精神就是敬業(yè)精神，立足本職、勤奮工作，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)；兩種態(tài)度就是開放態(tài)度和合作態(tài)度。開放態(tài)度是指解放思想、更新觀念，在國際財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域捷足先登，企業(yè)管理倡導(dǎo)以財(cái)務(wù)管理為核心。合作態(tài)度是指相互團(tuán)結(jié)、相互支持、共同參與、共同發(fā)展；三種意識是團(tuán)隊(duì)意識、誠信意識和危機(jī)意識。團(tuán)隊(duì)意識是指目標(biāo)共識、感情共鳴、和衷共濟(jì)、眾志成城。誠信意識是指做人要誠實(shí)、做事要踏實(shí)、作風(fēng)要樸實(shí)、業(yè)績要真實(shí)。危機(jī)意識是指居安思危、未雨綢繆，有危機(jī)感才有責(zé)任感、使命感、自豪感、榮譽(yù)感；四種能力是學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、專業(yè)能力和執(zhí)行能力。學(xué)習(xí)能力是指時(shí)代在不斷變化、社會在不斷進(jìn)步、知識在不斷更新，只有加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，及時(shí)接納新知識來充實(shí)自己、提升自己，才能使自己永不落伍。創(chuàng)新能力是指創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂和生命，通過觀念矯正、理念調(diào)整，進(jìn)行理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新，獨(dú)辟蹊徑、別出心裁地探索新途徑。專業(yè)能力是指知識儲備、經(jīng)驗(yàn)積累、能力鍛煉、溝通技巧，只有人盡其才才能讓專業(yè)人才得到最大的發(fā)揮。執(zhí)行能力是指執(zhí)行要雷厲風(fēng)行，更要持之以恒，要徹底改變只講不做、只做不查的虛浮工作態(tài)度。每一位員工把企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)統(tǒng)一起來，凝聚成企業(yè)活力的源泉，形成“命運(yùn)共同體”，產(chǎn)生集體安全感，這種強(qiáng)大的凝聚功能，增強(qiáng)企業(yè)群體的統(tǒng)一和整體趨向，激發(fā)企業(yè)團(tuán)隊(duì)意識，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，這種企業(yè)文化和財(cái)務(wù)文化在財(cái)務(wù)管理的落實(shí)和實(shí)施中起到了不可替代的作用。
會計(jì)物質(zhì)文化是基礎(chǔ)，會計(jì)制度文化是保障，會計(jì)精神文化是靈魂，三者相互依存，相互制約，相互滲透，構(gòu)成一個(gè)多層次、多側(cè)面、多方位的有機(jī)的會計(jì)文化體系。繼續(xù)發(fā)展會計(jì)物質(zhì)文化，開拓并完善會計(jì)制度文化和會計(jì)精神文化，樹立正確的會計(jì)價(jià)值觀凝聚全體員工的向心力和團(tuán)隊(duì)精神，推動(dòng)企業(yè)永續(xù)健康發(fā)展。
