政府財政資金管理上，推進績效考核制度，形成預算績效考核評價指標體系。
為進一步加強政府績效管理，強化預算支出責任，提高財政資金使用績效，近日，永州市出臺了《永州市人民政府關于全面推進預算績效管理的實施意見》。按照該文件要求，該市財政資金管理從“按需分配”逐步到“按績效分配”，形成“誰干事誰花錢，誰花錢誰擔責”的績效意識，建立“預算編制有目標、預算執(zhí)行有監(jiān)控、預算完成有評價、評價結果有反饋、反饋結果有應用”的預算績效管理制度。
今年，永州市財政部門緊緊圍繞“夯實基礎、創(chuàng)新工作”的思路，積極選擇部分公共服務性強、社會關注度高、經(jīng)濟社會發(fā)展中的重點項目全過程開展2013年重點績效評價試點，加大審核力度，積累工作經(jīng)驗，為進一步推進我市預算績效管理工作奠定基礎。一抓事前績效目標申報環(huán)節(jié)。加強預算績效目標管理，完善績效目標的申報、審核、批復機制；二抓績效運行跟蹤監(jiān)控環(huán)節(jié)。及時掌握項目績效目標的完成情況、項目實施進度和支出執(zhí)行進度，督促項目單位實現(xiàn)績效目標；三抓預算支出績效評價環(huán)節(jié)。督促預算單位進行績效自評，選擇社會影響力較廣、與民生保障和經(jīng)濟社會發(fā)展密切相關的項目實施重點績效評價；四抓績效結果應用環(huán)節(jié)。將評價結果與預算編制有機結合，把績效跟蹤和評價結果作為安排以后年度預算的重要依據(jù)，將預算績效管理工作納入政府績效評估范圍。同時，市財政局將對本級預算部門和下級財政部門的預算績效管理工作開展情況進行年度考核，并及時通報考核結果。
