隨著經(jīng)濟的發(fā)展、社會日益激烈的競爭帶來了許多負(fù)面影響：如環(huán)境污染、偽劣產(chǎn)品銷售、作假賬、職工生活無保障等。企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對所有者的利益負(fù)責(zé)的同時，還應(yīng)承擔(dān)對員工、對消費者、對社區(qū)和環(huán)境的社會責(zé)任。在這種背景下，出現(xiàn)了會計的新興分枝——會計社會責(zé)任。
一、會計社會責(zé)任概念
（一）會計的社會責(zé)任含義。會計社會責(zé)任是探討、研究如何更好地維護人類可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)管理當(dāng)局、政府、社會公眾的相關(guān)利益集團和個人的決策提供特定企業(yè)社會責(zé)任履行情況的會計信息系統(tǒng)，其直接目的是通過計算和記錄企業(yè)履行社會責(zé)任的社會成本和社會收益，向政府及公民全面反映企業(yè)對社會的各種影響，最終實現(xiàn)社會凈貢獻(xiàn)最大化。
（二）會計的社會責(zé)任發(fā)展。會計早期的職能主要是向企業(yè)的業(yè)主提供經(jīng)營管理的信息。十九世紀(jì)中期以后，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，適應(yīng)企業(yè)內(nèi)在發(fā)展和資本主義國家宏觀調(diào)控的需要，會計的社會責(zé)任逐步產(chǎn)生并發(fā)展起來。在國家引導(dǎo)甚至直接組織下，各國紛紛建立和健全了全國性的會計職業(yè)團體，頒布了統(tǒng)一的會計法規(guī)和會計制度，完善了相關(guān)的商法、公司法和稅法等經(jīng)濟法規(guī)；國際間的會計合作和交流也得到了前所未有的發(fā)展。這一時期，會計從企業(yè)內(nèi)部職能逐步發(fā)展成為一項社會性職業(yè)；相應(yīng)地，會計的社會責(zé)任的內(nèi)涵和外延都得到了比較充分的發(fā)展。在一些主要資本主義國家，出現(xiàn)了一門新興會計學(xué)的雛形，即社會責(zé)任會計學(xué)。
二、我國推行會計的社會責(zé)任必要性
（一）實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的需要。在社會主義市場經(jīng)濟體制下，政府的職能與過去相比有了根本性的轉(zhuǎn)變，其不再是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的直接管理者和參與者，而是從宏觀上運用政治、經(jīng)濟、法律等手段對整個社會經(jīng)濟活動進行宏觀調(diào)控。當(dāng)前我國正努力將社會經(jīng)濟由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變，這就要求我們必須加強社會資源的有效配置、生態(tài)的平衡發(fā)展、環(huán)境的合理保護，走一條可持續(xù)發(fā)展的道路。而傳統(tǒng)會計在會計目標(biāo)、會計方法、會計報告和會計監(jiān)督等方面都已無法適應(yīng)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，推行企業(yè)社會責(zé)任會計有助于國家宏觀職能部門依據(jù)企業(yè)提供的相關(guān)履行社會責(zé)任情況的資料進行分析、匯總，掌握環(huán)境保護、人力資源、社會公益事業(yè)等相關(guān)信息，從而加強政府的宏觀調(diào)控力度，以促進經(jīng)濟、社會與自然地和諧發(fā)展，做到經(jīng)濟效益和社會效益并重。
（二）為我國會計模式的改革提供一個研究方向。會計管理是企業(yè)管理的重要組成部分。目前，我國企業(yè)的經(jīng)營管理已經(jīng)從單純的生產(chǎn)經(jīng)營型管理向全方位社會化服務(wù)型管理轉(zhuǎn)變。為了適應(yīng)企業(yè)的需要，會計必須尋求一種新的模式，以便引導(dǎo)企業(yè)注意市場需求，講求經(jīng)濟效益的同時，注重社會效益，減少社會成本。
通過建立社會責(zé)任會計本身的機制，揭示并報告企業(yè)的社會責(zé)任及履行情況，可以形成一種固定的管理制度，把企業(yè)納入全社會的監(jiān)督之下，從而督促企業(yè)履行社會責(zé)任，使企業(yè)的不良行為得到調(diào)整，促使我國整個市場機制健康、良性的運轉(zhuǎn)。社會責(zé)任會計核算體系的建立有利于加強國家對企業(yè)的宏觀管理，減少或杜絕會計信息失真的現(xiàn)象。
（三）企業(yè)建立自身形象和發(fā)展的需要。在我國，推進社會責(zé)任會計的研究與發(fā)展是企業(yè)建立自身形象，維持良好信譽的需要。企業(yè)的形象、信譽是企業(yè)重要的無形資產(chǎn)，在很大程度上與企業(yè)履行社會責(zé)任的情況是成正比的。
三、會計的社會責(zé)任存在的問題
（一）社會責(zé)任會計的相關(guān)法規(guī)不健全。我國關(guān)于社會責(zé)任會計方面的法律法規(guī)制度仍然很不健全，與西方國家相比，我國相關(guān)的社會責(zé)任會計準(zhǔn)則制定也滯后。由于缺乏強制性的準(zhǔn)則規(guī)范，大多數(shù)企業(yè)不會主動披露社會責(zé)任會計信息，或者所披露的信息也不具有可比性，從而不能取信于社會公眾。
目前，各個國家的社會責(zé)任會計信息主要是依靠企業(yè)自愿性披露。然而，社會責(zé)任的履行屬于企業(yè)的社會義務(wù)，當(dāng)社會義務(wù)與經(jīng)濟利益相沖突的時候，企業(yè)就可能不會履行這一責(zé)任。因此，從長遠(yuǎn)來看，為了規(guī)范社會責(zé)任信息，制定相關(guān)的社會責(zé)任會計強制性法律法規(guī)和會計準(zhǔn)則是必然趨勢。
（二）建立完善的社會責(zé)任會計體系。實務(wù)上的操作往往需要經(jīng)由理論知識的指導(dǎo)，但是到目前為止，我國還沒有建立起一套較為完善的社會責(zé)任會計理論體系，尤其是在計量、報告環(huán)節(jié)上的研究盲點，使得我國社會責(zé)任會計的發(fā)展停滯不前。面對這樣的現(xiàn)實狀況，我國會計界可參考美國注冊會計師協(xié)會成立的社會計量委員會機構(gòu)，建立起一個專門的研究機構(gòu)，集百家之長，解決社會責(zé)任會計在理論和實踐中的難點問題，并結(jié)合中國國情，構(gòu)建起有中國特色的企業(yè)社會責(zé)任會計理論體系。
（三）企業(yè)的會計社會責(zé)任意識不強。長久以來，企業(yè)唯一的目標(biāo)都被定義為股東財富最大化，這就形成了一種思維定勢：企業(yè)運轉(zhuǎn)就是在為股東服務(wù)、是在為股東創(chuàng)造價值。所有的員工、資源都是為企業(yè)所有者創(chuàng)造財富的工具。這樣產(chǎn)生的弊端是：第一，把社會多數(shù)人的利益排除在外，僅著眼于資本收益；第二，不利于增強企業(yè)的功能和發(fā)揮會計的職能，而是引導(dǎo)會計人員在不正當(dāng)?shù)臅嬍侄紊香@營；第三，無視企業(yè)存在的社會價值，使企業(yè)成為一種與社會格格不入的經(jīng)濟動物，而不是作為社會的重要部分自覺履行社會責(zé)任，維護社會整體利益。
（四）會計的社會責(zé)任核算體系不夠完善。沒有確立相應(yīng)社會責(zé)任會計核算內(nèi)容。社會責(zé)任會計核算體系要發(fā)展和完善，要形成一個獨立完整的架構(gòu)，首先要和傳統(tǒng)財務(wù)會計區(qū)分開來。因為傳統(tǒng)財務(wù)會計是以企業(yè)追求自身利潤為核心設(shè)立的，而社會責(zé)任會計目的是通過計算和記錄企業(yè)社會成本和社會受益，真實地反映企業(yè)對社會的貢獻(xiàn)和損害，出發(fā)的角度不一樣，核算的內(nèi)容必然也不相同，只有確立了社會責(zé)任會計核算的具體內(nèi)容，才能進一步確立核算的科目、計量的方法等等更深入的操作細(xì)節(jié)，進一步推進社會責(zé)任會計的實施。其次，各種計量方法不成體系。社會責(zé)任會計計量問題存在較大的爭議。第三，社會責(zé)任會計報告絕大多數(shù)以非會計基礎(chǔ)型為主。在他們的社會責(zé)任報告中，絕大多數(shù)是文字性描述，而沒有通過具體的會計方法加以量化披露。
四、建立會計社會責(zé)任的建議
（一）加強宣傳，提高整個社會的社會責(zé)任意識。在建立社會責(zé)任會計的過程中，要克服傳統(tǒng)觀念的束縛，大力宣傳社會責(zé)任會計在我國經(jīng)濟建設(shè)中的必要性，明確它對會計的發(fā)展、企業(yè)行為的調(diào)整、社會進步，乃至建立和諧社會都有非常積極的意義。同時，加強社會責(zé)任會計宣傳，提高整個社會的社會責(zé)任意識，對建立我國社會責(zé)任會計也具有重要意義。
（二）加強社會責(zé)任會計立法，建立社會責(zé)任會計準(zhǔn)則和制度。社會責(zé)任的履行屬于企業(yè)的社會義務(wù)，由于企業(yè)有其追求自身經(jīng)濟利益的重要一面，當(dāng)社會責(zé)任的履行與其經(jīng)濟利益相沖突，企業(yè)可能拒絕履行和不完全履行這一社會責(zé)任，出于自身利益的考慮，企業(yè)可能不愿分析和披露其行為對社會公眾的影響。社會責(zé)任會計的付諸實踐，很大程度上依賴于外部強制力量即國家和政府的行為。為了體現(xiàn)公平原則，國家必須對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的具體內(nèi)容用法律規(guī)定使之法律化，并對企業(yè)給社會造成的“外部經(jīng)濟”進行獎勵以鼓勵其發(fā)展，對給社會造成“外部不經(jīng)濟”的企業(yè)進行懲罰。因此，同一般性會計工作一樣，社會責(zé)任會計也必須建立一定的準(zhǔn)則和制度，以保障社會責(zé)任會計的有效實施和管理。
（三）逐步建立我國社會責(zé)任會計報告體系。社會責(zé)任會計核算的內(nèi)容是社會責(zé)任會計計量的物質(zhì)載體，沒有具體的核算內(nèi)容就談不上會計計量與報告，同時會計核算內(nèi)容的具體規(guī)范，有利于會計計量模式的選擇和建立以及會計報表格式的統(tǒng)一。社會責(zé)任會計的方法實施必須規(guī)定統(tǒng)一的計量方法，社會責(zé)任會計的計量方法應(yīng)吸收計量經(jīng)濟學(xué)的理論方法，現(xiàn)時結(jié)合會計學(xué)的特點，就不同的核算內(nèi)容制定出相應(yīng)的計量方法。
當(dāng)今社會，探究會計信息失真的根源，尋求會計信息失真治理的有效途徑，具有重要的現(xiàn)實意義和長遠(yuǎn)意義。本文的目的就是通過明確會計信息形成過程中會計相關(guān)人員應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任，建立對會計社會責(zé)任的評價體系，從而實現(xiàn)對會計信息失真的有效治理。
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作者：林丹
