去年以來，高港區(qū)口岸街道財政所緊緊圍繞財政中心工作，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)、文明創(chuàng)建等活動，不斷提高隊伍素質(zhì)，切實改進工作作風(fēng)，先后榮獲泰州市區(qū) “文明單位”“泰州市規(guī)范化財政所”和“泰州市四星級基層站所”等榮譽稱號。
一是強化能力建設(shè)。加強學(xué)習(xí)型財政所建設(shè)，構(gòu)筑終身教育培訓(xùn)體系，開展財政業(yè)務(wù)和崗位技能培訓(xùn)，用好市區(qū)財政培訓(xùn)新陣地，不斷完善干部知識結(jié)構(gòu)，拓寬全所人員的知識面和工作視野。加強調(diào)查研究，不斷增強服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的本領(lǐng)和水平，切實提高全所人員分析形勢、把握大局的能力。
二是完善崗責(zé)體系。從適應(yīng)形勢要求和工作實際出發(fā)，與時俱進地建立和完善各項管理制度，使各項工作有章可循。進一步量化細化各個崗位的工作職責(zé)與內(nèi)容。按照大穩(wěn)定、小調(diào)整的原則，對所內(nèi)崗位人員適時進行輪崗。完善考核辦法，抓好重點工作督查，規(guī)范制度執(zhí)行落實，完善獎懲機制，提高財政效率與質(zhì)量。
三是改進工作作風(fēng)。堅持從大處著眼，從細節(jié)入手，倡導(dǎo)嚴(yán)謹、細致的工作作風(fēng)，努力促使財政工作由被動應(yīng)付向主動創(chuàng)新、由忙碌繁雜向規(guī)范有序、由“過得去”向“過得硬”轉(zhuǎn)變，努力營造“事事有人做、責(zé)任有人擔(dān)、獎懲有依據(jù)”的工作氛圍，努力提高財政工作效率，提升財政服務(wù)質(zhì)量，提升財政所隊伍形象。
四是推進廉政建設(shè)。不斷規(guī)范財政所人員理財、從政行為，著力開展好“權(quán)力搜索”和規(guī)范權(quán)力運行工作，完善監(jiān)督制約機制，開展預(yù)防職務(wù)犯罪教育，提高全所人員的法律意識和法制觀念，確保財政資金和財政干部“兩個安全”。
作者：周建明 奚迎春
