1 會(huì)計(jì)核算運(yùn)行中存在的問題
1.1 會(huì)計(jì)核算產(chǎn)生的指導(dǎo)理論與實(shí)際工作存在一定的差異
在實(shí)際操作的時(shí)候，會(huì)計(jì)核算時(shí)需要跟企業(yè)單位的現(xiàn)況相互協(xié)作以達(dá)成統(tǒng)一，這樣可以很好的完成會(huì)計(jì)核算工作。并且對(duì)會(huì)計(jì)人員的綜合管理水平和專業(yè)技術(shù)方面進(jìn)行全面提高，使工作人員能夠確保工作質(zhì)量，跟上社會(huì)經(jīng)濟(jì)的需求，在會(huì)計(jì)核算中完成工作，提升工作效率。也只有如此才可以使會(huì)計(jì)電算化發(fā)揮出自己的優(yōu)勢(shì)，才能夠確保會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量要求和資源的可信程度，在實(shí)際工作進(jìn)程中，加強(qiáng)會(huì)計(jì)的理論知識(shí)教育可以較好的指引會(huì)計(jì)執(zhí)行的能力。會(huì)計(jì)核算單位，大多是選擇行政單位會(huì)計(jì)核算和事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算兩種核算方法。不管我們選擇哪一種核算方法，一定要讓會(huì)計(jì)核算人員嚴(yán)格把握會(huì)計(jì)核算的標(biāo)準(zhǔn)，理解會(huì)計(jì)核算的基本內(nèi)容，提高職業(yè)全面工作水平。會(huì)計(jì)的核算要求非常嚴(yán)格，完成起來難度較大，所以會(huì)計(jì)工作人員一定要對(duì)其持有相當(dāng)用心的姿態(tài)，根據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)的大體上來看，現(xiàn)今顯現(xiàn)的不足方面是從業(yè)者的品質(zhì)高低不平，文化水平程度也是大不相同，根本達(dá)不到會(huì)計(jì)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)，所以要針對(duì)那些水平跟不上人進(jìn)行教育，提升文化水準(zhǔn)和對(duì)會(huì)計(jì)理論方面的認(rèn)知。此外也要提升那些會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)制度的通曉，要對(duì)本企業(yè)進(jìn)行了解，知彼知己者，則能百戰(zhàn)不殆，則能好的任職于會(huì)計(jì)單位，有比較多的工作人員對(duì)現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展并沒有進(jìn)行較為詳細(xì)的了解，對(duì)有關(guān)的會(huì)計(jì)信息不能夠做到很好的運(yùn)用，從而也導(dǎo)致了沒辦法完成詳盡無誤的會(huì)計(jì)核算，更有甚者會(huì)殃及整個(gè)企事業(yè)單位的會(huì)計(jì)運(yùn)營(yíng)。
1.2 權(quán)利與責(zé)任不能互相統(tǒng)一
會(huì)計(jì)核算管制體系，從根本上來說資金的決議和支配權(quán)力全部歸屬于一個(gè)系統(tǒng)部門。如果有需要用到資金的時(shí)候，要對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)精密的審查和核算，可是有個(gè)別的會(huì)計(jì)單位經(jīng)常讓資金的付出與效益打不成正比，大大的浪費(fèi)了資金資源，在資金流動(dòng)的時(shí)候把監(jiān)管審查的任務(wù)交代給會(huì)計(jì)核算的部門，造成了想用資金就需要和兩個(gè)部門進(jìn)行溝通才能批準(zhǔn)，這種現(xiàn)象就會(huì)使管理產(chǎn)生下面幾種紕漏：①資金的決議與審核兩個(gè)階段不能同時(shí)實(shí)施，在一些特別的情況下會(huì)耽誤經(jīng)濟(jì)決策的正常運(yùn)行，有時(shí)還會(huì)給公司帶來了一定虧損；②資金的監(jiān)管審查和資金使用與單位的實(shí)際情況不相符，使其沒辦法確保會(huì)計(jì)核算的真實(shí)可靠性，讓會(huì)計(jì)監(jiān)管形同虛設(shè)，對(duì)核算起不到較好的效果；③權(quán)利不直屬于一個(gè)部門進(jìn)行管制的狀態(tài)下，一個(gè)資金的流動(dòng)的負(fù)責(zé)人始終不變，而這里的負(fù)責(zé)人卻是兩方，這也就使得資金使用單位和會(huì)計(jì)審核單位對(duì)業(yè)務(wù)的推脫找到了很好的不工作的托詞；④資金使用單位和會(huì)計(jì)審核在實(shí)行管理上，每個(gè)人的見解和想法都不同，這也會(huì)讓權(quán)利該由誰(shuí)負(fù)責(zé)而產(chǎn)生爭(zhēng)議，在發(fā)生經(jīng)濟(jì)問題追究其責(zé)任的時(shí)候，非常容易造成行政訴訟。根據(jù)上述我們可以看出，在不按照相應(yīng)法律規(guī)定規(guī)范權(quán)責(zé)的狀態(tài)下實(shí)施會(huì)計(jì)核算，它產(chǎn)生的缺點(diǎn)非常明顯。假如這些不足不能很好的實(shí)行改良，那么就不但會(huì)干擾會(huì)計(jì)核算和每個(gè)集中核算單位的正常運(yùn)行狀態(tài)，還會(huì)給未來的經(jīng)濟(jì)糾紛責(zé)任的認(rèn)定和鑒定帶來了潛在的危險(xiǎn)。
1.3 會(huì)計(jì)人員深入實(shí)踐的程度受到了限制。
會(huì)計(jì)的核算就是說把單位的財(cái)務(wù)整理到一起，一塊來完成核算。可是因?yàn)橐恍l件的束縛，使會(huì)計(jì)工作人員對(duì)單位資金的流通狀況不能進(jìn)行詳細(xì)的了解，會(huì)造成因了解的情況不完整而判斷不出實(shí)際情況，判斷不清就會(huì)在核算時(shí)產(chǎn)生過失，會(huì)計(jì)核算和單位的經(jīng)濟(jì)條件聯(lián)系在一起。因此要對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況加深領(lǐng)會(huì)和看法，從而達(dá)到提高信息的可信程度。還有，會(huì)計(jì)核算者一定要控制整體的活動(dòng)運(yùn)營(yíng)情況，判斷單位的發(fā)展形勢(shì)，把過去的封閉式的會(huì)計(jì)核算轉(zhuǎn)化為開放式的會(huì)計(jì)核算，了解跟其有關(guān)的原始憑證數(shù)據(jù)資料和審查的結(jié)果與目的，它不但可以提高運(yùn)行的效率，還可以使于會(huì)計(jì)核算更加的準(zhǔn)確性。所以會(huì)計(jì)不光要對(duì)理論知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)和理解，還要對(duì)新道路培養(yǎng)有創(chuàng)新思想的意識(shí)，促進(jìn)新的核算方法和規(guī)定，通過如此不光可以改善會(huì)計(jì)人員的工作熱情度，還可以推動(dòng)會(huì)計(jì)核算的前進(jìn)的新方向，使會(huì)計(jì)體系規(guī)定更加的完善。
1.4 報(bào)帳員的管理以及集中核算單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置
如今社會(huì)進(jìn)步速度越來越快，人們的生活也越來越好，對(duì)會(huì)計(jì)管理方面增加了管理尺度和要求。會(huì)計(jì)核算也逐步發(fā)展與完善，對(duì)于會(huì)計(jì)人員的管理制度也是一直在提升。根據(jù)會(huì)計(jì)核算運(yùn)行的大致框架，會(huì)計(jì)核算正式開始實(shí)行之后，原來會(huì)計(jì)核算單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)自動(dòng)取消，會(huì)計(jì)工作相應(yīng)轉(zhuǎn)入由財(cái)政部門領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)計(jì)核算，原單位只設(shè)置一名報(bào)帳員，負(fù)責(zé)辦理各單位與會(huì)計(jì)核算的相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。之后容易產(chǎn)生的一系列問題是：報(bào)帳員的權(quán)限和職責(zé)是什么，怎樣對(duì)報(bào)帳員實(shí)行符合實(shí)際要求的管理，各單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)跳掉之后，之前由各單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)的除會(huì)計(jì)核算之外的其他會(huì)計(jì)事務(wù)性工作該屬于誰(shuí)管制完成等。關(guān)于報(bào)帳員的權(quán)責(zé)以及管理問題，由于修訂后的《會(huì)計(jì)法》沒有對(duì)這類問題進(jìn)行處理，各級(jí)地方有關(guān)部門對(duì)此并未制作相關(guān)的明文規(guī)定，有的地方甚至把一些本來就不屬于報(bào)帳員工作范圍之內(nèi)的內(nèi)容強(qiáng)塞給報(bào)帳員，讓其進(jìn)行處理，比如，會(huì)計(jì)核算全面負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作，可他們卻把編制會(huì)計(jì)報(bào)表甚至財(cái)務(wù)決算等很重要的會(huì)計(jì)工作交給報(bào)帳員來完成，報(bào)帳員既沒有參與帳務(wù)處理，也無法掌握相關(guān)的財(cái)務(wù)資料，不可能完成類似專業(yè)性較強(qiáng)的工作；本來會(huì)計(jì)核算產(chǎn)生的會(huì)計(jì)資料，接受財(cái)務(wù)審計(jì)時(shí)卻要求報(bào)帳員簽字認(rèn)可，報(bào)帳員其實(shí)只是一個(gè)具體辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的工作人員，在責(zé)任承擔(dān)方面他不可能代表會(huì)計(jì)核算，更加不可能代表各核算單位，讓報(bào)帳員來完成會(huì)計(jì)報(bào)表或?qū)τ嘘P(guān)會(huì)計(jì)資料簽字負(fù)責(zé)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了報(bào)帳員的工作職責(zé)和工作范圍。與此同時(shí)，相關(guān)的《會(huì)計(jì)法》明確的規(guī)定，各級(jí)單位極其部分有權(quán)依據(jù)自身的發(fā)展需要設(shè)立相應(yīng)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，但是在撤銷的過程中，必須根據(jù)審核申請(qǐng)才能完成。由于會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)牽扯的部門比較繁多，其個(gè)中情況比較復(fù)雜，如果上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)單位及其部門隨意的撤銷會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，這樣不僅會(huì)導(dǎo)致其他部門的正常運(yùn)作，同時(shí)也將導(dǎo)致影響單位的正常的工作，這樣同樣違反了《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定。
2 關(guān)于會(huì)計(jì)核算的解決措施
首先，要抓緊頒布出有關(guān)的法律法規(guī)制度，對(duì)集中核算單位、會(huì)計(jì)核算、報(bào)帳員的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任進(jìn)行明確的分配，做到有法可依，有章可循。
其次，嚴(yán)格把關(guān)，進(jìn)入會(huì)計(jì)核算的會(huì)計(jì)人員要進(jìn)行政治品德、理論水平以及務(wù)實(shí)能力等方面的考核，實(shí)行專業(yè)技術(shù)人員競(jìng)聘上崗制，嚴(yán)厲制止“人情崗，關(guān)系網(wǎng)”，要做到“能者上，庸者下”，從而保證了會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。
另外，財(cái)政部門要盡最大的努力創(chuàng)造條件，讓會(huì)計(jì)核算的會(huì)計(jì)工作人員空出一些的時(shí)間走出封閉式的柜臺(tái)，能更多的了解一些集中核算單位的生產(chǎn)業(yè)務(wù)及其基本情況，盡量使會(huì)計(jì)核算結(jié)果符合各單位的實(shí)際情況，同時(shí)也要不斷研究探討財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)分離的必要性和可行性，使會(huì)計(jì)核算在法制化規(guī)范化軌道上勇往直前。
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