2013年靖州縣財政局新任局長黃海龍在省財政廳參加新局長培訓班上聆聽了株洲市財政局長譚可敏關于文化建設的講課后，受到極大的震撼，他意識到文化的魅力和作用。6月，靖州財政局黨組召開關于啟動財政文化建設的專門會議，召集了紀檢書記、辦公室副主任、農(nóng)稅局副局長、法規(guī)監(jiān)察室股長等四人組成文化建設學習考察小組赴株洲市財政局取經(jīng)學習。
什么是財政文化建設
7月8日—7月13日，靖州縣財政局文化建設學習考察小組先后到株洲市的四個單位的文化建設進行了參觀和學習。通過座談、對口交流、現(xiàn)場參觀等形式，我們對于財政文化建設有了更深層次的了解：財政文化是財政人在財政工作實踐中創(chuàng)造的物質和精神財富的總和，其核心是財政精神文化。也就是按照財政本質和做好財政工作的要求所形成的理財觀念、意識、制度與行為規(guī)范，是比財政知識層次更高的意識形態(tài)。
財政文化包括三個層面：一是精神文化，即全局的價值概念，包括組織的使命、愿景、核心價值觀。二是制度文化，包括組織結構、股所職能與財政管理工作制度。三是物質文化，包括社會經(jīng)濟效益（財政收支，財政服務監(jiān)督）、儀式（晉升，表彰等）、視覺文化（辦公環(huán)境，視覺識別體系）等。財政文化能提高團隊的凝聚力，通過文化建設使財政局的干部接受了共同的價值觀，產(chǎn)生對工作的責任感和使命感，增強對單位的認同感和歸屬感。
財政文化建設的經(jīng)驗
做好財政文化建設，最重要的一個前提條件便是單位的領導要高度重視，統(tǒng)一思想，從內(nèi)心想做好文化建設工作。第二，不管經(jīng)濟建設如何變化，一定要有長遠的眼光，堅持文化建設不動搖。第三，不管收支任務如何重，堅持黨政一盤棋，每一個干部職工參與其中，力度不能少。第四，不管領導班子如何調整，搞文化建設的目標不能改變。第五，在成績和榮譽面前，不能松懈，要有創(chuàng)新和發(fā)展的思想。第六，要有一個強有力的干部職工隊伍，全面提升干部的素質，建立學習考試制度，積極開展作風建設活動等。第七，建立自己特色的財政文化體系：一是各股室根據(jù)自己職能和業(yè)務梳理出激勵自己的格言警句；二是反復推敲全體參與形成大家共識的財政精神。三是辦公區(qū)域的美化、綠化、亮化工程。四是要完善專門班子，有明確的規(guī)劃和分工。五是資金保障要得力。六是文化建設工作不能脫離實際，要和班子建設結合起來，要和服務經(jīng)濟服務社會結合起來，要和財政的工作結合起來，和文明創(chuàng)建、廉政建設結合起來，每年都要有一個中心載體?？傊?，無論是株洲市財政局還是攸縣財政局，他們在文化建設方面都是走在全國全省的前列。最重值得我們思考的是：他們都聘請了外面專業(yè)的文化傳播咨詢公司給予文化建設一個全面而長遠的規(guī)劃，專業(yè)公司開闊的視野和文化底蘊是我們一般人無法企及的水平，所以，我們建議請專業(yè)團隊進來。
靖州縣財政局木洞梅
