【文章摘要】
多年來，通過對我國上市公司會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量水平研究發(fā)現(xiàn)，我國上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量水平不高并且存在信息失真的問題。我國上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在對外顯現(xiàn)的不完全和口徑不統(tǒng)一、可比性不高等問題。那么在我國上市公司信息失真的原因有哪些？本文從制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度，分析我國上市公司會(huì)計(jì)信息失真的原因，提出解決我國上市公司會(huì)計(jì)信息失真的策略。
【關(guān)鍵詞】
制度經(jīng)濟(jì)學(xué)；上市公司；信息失真
1 引言
我國上市公司會(huì)計(jì)信息失真的問題已經(jīng)社會(huì)引起各界的討論，會(huì)計(jì)信息失真的普遍性對我國的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量帶來了重大挑戰(zhàn)，是我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的攔路虎，會(huì)計(jì)信息失真擾亂了我國市場經(jīng)濟(jì)的正常秩序，給會(huì)計(jì)信息的使用者造成了不同程度的經(jīng)濟(jì)損失。社會(huì)各界學(xué)者也從不同的理論角度分析了我國上市公司會(huì)計(jì)信息失真的原因，有從道德理論方面分析的，有從案例著手分析的，本文從制度經(jīng)濟(jì)學(xué)角度分析我國上市公司會(huì)計(jì)信息失真的主要原因，最后基于制度經(jīng)濟(jì)學(xué)，提出對我國上市公司會(huì)計(jì)信息失真的治理措施。
2 我國上市公司會(huì)計(jì)信息失真的原因分析
2.1利益的不同追求是上市公司會(huì)計(jì)信息失真的外部促生原因
我國上市公司制度安排不是以提供真實(shí)合理的會(huì)計(jì)信息，而是創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)利益。上市公司的領(lǐng)導(dǎo)者的收入和獎(jiǎng)勵(lì)不是提供真實(shí)高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息，而是企業(yè)收入和利潤。提供真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和會(huì)計(jì)信息并不能提高自己的收入，對自己并沒有好處，所以造假成了必然選擇，上市公司領(lǐng)導(dǎo)者就會(huì)選擇違背會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度。產(chǎn)權(quán)所有者關(guān)心的是自己的資金的保本升值，而經(jīng)營者關(guān)心的問題是通過提升經(jīng)營業(yè)績來增加自己的收入，存在不同的利益驅(qū)動(dòng)，目標(biāo)追求，對會(huì)計(jì)信息的需求不同，難免產(chǎn)生分歧，出現(xiàn)失真現(xiàn)象。
2.2我國上市公司內(nèi)部制度的不合理，為會(huì)計(jì)信息失真提供了基礎(chǔ)
我國上市公司的領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)太大，往往會(huì)計(jì)與審計(jì)出于其管理之下，更有甚者，會(huì)計(jì)與審計(jì)是其直接招聘的或者心腹，會(huì)計(jì)的職業(yè)生涯和發(fā)展完全掌握在領(lǐng)導(dǎo)手中，如果其明確安排的事情不能順從，對自己的發(fā)展會(huì)產(chǎn)生極大的不利影響。有些會(huì)計(jì)需要直接向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，或者請示領(lǐng)導(dǎo)，并不是完全獨(dú)立的，這樣的管理和匯報(bào)制度，為我國上市公司會(huì)計(jì)信息失真提供了基礎(chǔ)和條件。
2.3激勵(lì)不夠，導(dǎo)致經(jīng)營者尋求灰色收入
目前，我國上市公司領(lǐng)導(dǎo)的收入大多是固定的年薪制，固定的年薪激勵(lì)制已經(jīng)不能滿足上市公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，當(dāng)企業(yè)內(nèi)部管理監(jiān)督制度不完善的前提下，出現(xiàn)徇私舞弊的現(xiàn)象就不難解釋了。一方面收入不能足夠讓自己滿足，一方面有了解公司詳情，清楚明白公司結(jié)構(gòu)，所以很容易運(yùn)用自己手中的權(quán)利出現(xiàn)弄虛作假以提高自己收入現(xiàn)象。
2.4監(jiān)督和懲罰力度不夠
目前大多數(shù)上市公司都成立監(jiān)事會(huì)，但是不難發(fā)現(xiàn)很多上市公司的監(jiān)事會(huì)都是形同虛設(shè)，有名無實(shí)。政府監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督不夠，外部監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督都不到位。另一方面政府和相關(guān)部門對上市公司會(huì)計(jì)信息失真的懲罰力度不夠，個(gè)體導(dǎo)致的我國上市公司會(huì)計(jì)信息失真的風(fēng)險(xiǎn)比較小，一旦出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象，公司承擔(dān)了大多數(shù)風(fēng)險(xiǎn)和壓力，對個(gè)人的懲罰力度不夠，在日常的操作中，往往歸屬為公司整體行為，促生了個(gè)體的違法行為。
3 基于制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的上市公司會(huì)計(jì)信息失真治理
3.1實(shí)現(xiàn)所有者和經(jīng)營者利益的統(tǒng)一
企業(yè)的經(jīng)營績效不但和經(jīng)營者的水平有關(guān)，還有很多外部影響因素，如果僅僅是以經(jīng)營績效來判定經(jīng)營者是不合理的，所有者應(yīng)該綜合各種因素來考慮經(jīng)營者的經(jīng)營績效，考慮自身利益的同時(shí)也應(yīng)該考慮經(jīng)營者的利益。減少和經(jīng)營者之間的利益沖突，和經(jīng)營者實(shí)現(xiàn)利益的統(tǒng)一，從而減少上市公司會(huì)計(jì)信息失真的源頭，讓經(jīng)營者在提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息的同時(shí)也能得到相應(yīng)的回報(bào)。
3.2完善內(nèi)部制度，增加會(huì)計(jì)的獨(dú)立性
完善我國上市公司內(nèi)部管理制度，在會(huì)計(jì)崗位的匯報(bào)和招聘方面，避免直接向經(jīng)營者匯報(bào)，避免會(huì)計(jì)崗位和經(jīng)營者是親屬，一方面加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)的道德素養(yǎng)教育，要求會(huì)計(jì)不要唯命是從，要做到自己真真正正的獨(dú)立，要讓其敢于堅(jiān)持自我。另一方面加強(qiáng)會(huì)計(jì)的職業(yè)能力培養(yǎng)，增加其真假是非辨別能力，知道風(fēng)險(xiǎn)，并能在規(guī)范范圍內(nèi)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，在接到命令時(shí)能夠瞬間明白到底能不能做。
3.3增加對經(jīng)營者的物質(zhì)激勵(lì)制度，靈活績效激勵(lì)形式
一方面要使經(jīng)營者獲得足夠多的物質(zhì)收入，上市公司經(jīng)營者的收入一定要和他的付出相匹配，為其生活提供足夠的保障，從而減少通過會(huì)計(jì)造假來增加自己的收入行為，當(dāng)上市公司領(lǐng)導(dǎo)者不能得到自己應(yīng)有的報(bào)酬時(shí)，往往要通過其他途徑增加其收入，這樣上市公司會(huì)計(jì)信息失真行為就產(chǎn)生了。另一方面除了固定年薪制以外，在經(jīng)營者有某些重要舉措和行為后要及時(shí)給與物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)。靈活績效激勵(lì)形式不能只是看經(jīng)營效果，還要結(jié)合經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)和過程，靈活判斷，綜合考慮。
3.4增加監(jiān)督和懲罰力度制度建設(shè)
完善相關(guān)法律法規(guī)，不斷完善上市公司內(nèi)部和外部監(jiān)督，讓監(jiān)督真正的起到其應(yīng)有的作用。比如說讓企業(yè)內(nèi)部監(jiān)事會(huì)真正的獨(dú)立，做好內(nèi)部監(jiān)督。大力發(fā)展注冊會(huì)計(jì)師事業(yè)，做好社會(huì)監(jiān)督，真正的發(fā)揮政府的監(jiān)督等。完善立法，加大對違反會(huì)計(jì)質(zhì)量信息要求的行為處罰力度，增加制造會(huì)計(jì)信息失真行為的風(fēng)險(xiǎn)，各個(gè)環(huán)節(jié)加大處罰力度，在上市公司發(fā)生會(huì)計(jì)信息失真行為后，追究到人，根據(jù)觸犯法律的不同程度，給與不同的處罰，必要時(shí)追究其刑事責(zé)任。健全法律法規(guī)體系，以法律法規(guī)等外部強(qiáng)制力約束上市公司會(huì)計(jì)信息失真行為。
4 小結(jié)
我國上市公司會(huì)計(jì)信息失真和制度經(jīng)濟(jì)學(xué)有必不可分的聯(lián)系，制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的制度要求和規(guī)定一方面完善了我國上市公司行為，但是制度經(jīng)濟(jì)學(xué)另一方面也帶來了一系列的問題，我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)還處于不斷的發(fā)展和完善階段，制度也在不斷的跟進(jìn)，隨著我國法律法規(guī)的完善，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷成熟，我國上市公司的會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象一定能夠解決，我國上市公司發(fā)展的道路會(huì)不斷的剛勁有力。
【參考文獻(xiàn)】
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作者：王鴻雁
