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試論策略性成本管理在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的應(yīng)用

摘要:策略性成本管理是從上個(gè)年代開始流行的管理方法,整體來說具有全面性以及前沿性,很受歐美各國(guó)的重視,也受到各個(gè)企業(yè)的關(guān)注,在如今公司的生存和發(fā)展中所起的作用越來越大,地位也日漸重要,可以說是現(xiàn)代公司的發(fā)展步入良性循環(huán)的一個(gè)重要步驟。策略性成本管理是當(dāng)公司在面對(duì)日漸競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境時(shí),看重整體的規(guī)劃與相關(guān)策劃,公司的策略和成本管理相結(jié)合起來可以讓公司分析新的領(lǐng)域,來鞏固以及贏得公司競(jìng)爭(zhēng)的長(zhǎng)久優(yōu)勢(shì)。

關(guān)鍵詞:策略性成本管理 企業(yè) 應(yīng)用

一、前言

戰(zhàn)略性可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo),也是增加公司競(jìng)爭(zhēng)手段的一種方法。甚至可以說公司成功與否就在于公司有沒有策略。策略可以看成是公司作出決定的導(dǎo)向,假如策略決定的不正確,即使公司的發(fā)展越來越迅速,可是方向卻會(huì)偏離發(fā)展目標(biāo)。成本管理可以看成是相關(guān)公司管理的子系統(tǒng),對(duì)于成本的管理應(yīng)該要有正確的策略,這項(xiàng)策略應(yīng)該和公司的發(fā)展相符合,依據(jù)公司的不同策略使用不相同的成本管理方法以及模式。只有做到了這些,成本的相關(guān)管理才能夠促進(jìn)公司戰(zhàn)略的實(shí)施,并在最后實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)期目標(biāo),讓公司發(fā)展為更具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)。

公司不但應(yīng)該對(duì)自身的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行調(diào)節(jié),還應(yīng)該要對(duì)市場(chǎng)中的各種風(fēng)險(xiǎn)情況做合理的應(yīng)對(duì),否則就有可能會(huì)給公司自身帶來威脅。目前從許多公司的實(shí)例可以看出這些公司只看重第一個(gè)方面時(shí)往往會(huì)因?yàn)閬聿患爸谱飨鄳?yīng)的應(yīng)變措施或者沒有足夠的時(shí)間來制定應(yīng)變措施,最終都失敗甚至是破產(chǎn)。還有一些公司制定出了應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化的方針,但是卻沒有制定本身的改進(jìn)措施,這樣最后也因?yàn)榻?jīng)營(yíng)模式不當(dāng)而導(dǎo)致失敗,所以公司在經(jīng)營(yíng)的過程里這兩者都要兼顧,才可以取得比較好的效果。

二、簡(jiǎn)述策略性成本管理

策略性成本管理可以在提升公司競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)來進(jìn)行相關(guān)的成本管理,指的是相關(guān)成本管理人員給管理者提供公司自身以及相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的一些資料,讓管理者可以更好的估計(jì)企業(yè)的未來發(fā)展,借著實(shí)施相關(guān)的策略來降低企業(yè)的成本,獲得在競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)。以此同時(shí)還應(yīng)該依據(jù)企業(yè)所制定的相關(guān)策略,實(shí)施相關(guān)的成本管理方法,隨著公司戰(zhàn)略的變化也應(yīng)該要作出一定的調(diào)整,而且要為公司的相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的管理模式來提供一些比較全面的信息,這樣才可以讓公司適應(yīng)外部環(huán)境的變化,保持長(zhǎng)期的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。從本質(zhì)上說策略成本的管理就是在策略的高度上面,使用相關(guān)的策略分析工具以及管理方法,對(duì)于公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況從內(nèi)外兩個(gè)部分來進(jìn)行相關(guān)的成本管理,以此來保持公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

三、策略成本管理設(shè)計(jì)原則

在公司經(jīng)營(yíng)管理里使用企業(yè)的戰(zhàn)略成本管理,在設(shè)計(jì)公司的戰(zhàn)略成本的管理時(shí),應(yīng)該要綜合考慮內(nèi)外的環(huán)境影響,此外還要遵循一定的原則。

(一)競(jìng)爭(zhēng)策略指導(dǎo)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中,公司的發(fā)展成功與否很大程度上是取決于相應(yīng)的策略是否正確,以及執(zhí)行是否有效率。因此公司的設(shè)計(jì)相關(guān)指導(dǎo)思想應(yīng)要有效率的實(shí)施相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)策略,這樣設(shè)計(jì)出來的成本管理的每個(gè)方面都可以表現(xiàn)出競(jìng)爭(zhēng)策略的相應(yīng)指導(dǎo)的作用。

(二)成本效益

在設(shè)計(jì)成本的相應(yīng)管理系統(tǒng)里,選擇成本的相應(yīng)控制方法以及成本的相應(yīng)計(jì)算方法都應(yīng)該在成本效益的基礎(chǔ)上。

(三)協(xié)調(diào)

成本的相關(guān)管理系統(tǒng)是一個(gè)比較完整的系統(tǒng),在各個(gè)部分之間都是相互制約與聯(lián)系的。系統(tǒng)能否進(jìn)行良好的運(yùn)轉(zhuǎn)決定于各個(gè)部分是不是協(xié)調(diào),所以在設(shè)計(jì)成本的管理系統(tǒng)里應(yīng)該要遵循相關(guān)的協(xié)調(diào)性原則。

(四)彈性

公司成本管理的相關(guān)系統(tǒng)并不是一成不變的,當(dāng)公司的競(jìng)爭(zhēng)相關(guān)戰(zhàn)略或者別的因素變化的時(shí)候,也應(yīng)該對(duì)成本管理的相關(guān)系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)解,但是調(diào)節(jié)成本的管理系統(tǒng)會(huì)讓企業(yè)的成本增加。所以為了降低這種成本管理系統(tǒng)的轉(zhuǎn)換成本,在對(duì)于成本管理的相關(guān)系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計(jì)的時(shí)候,應(yīng)該要遵守一定的彈性的原則,簡(jiǎn)單來說就是讓該系統(tǒng)保有一定的彈性。

四、方法步驟

以前績(jī)效的評(píng)定多是以公司的財(cái)務(wù)績(jī)效為主體,但是到目前為止,我們都知道公司如果想要得到長(zhǎng)期的發(fā)展,就應(yīng)該要可以準(zhǔn)確的推斷出相應(yīng)的客戶有什么期望以及需求,公司能否滿足客戶的相關(guān)期望,交貨期的相應(yīng)準(zhǔn)確率,市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)價(jià)格。這些事情都應(yīng)該經(jīng)常進(jìn)行估計(jì),這樣就可以增強(qiáng)企業(yè)的相關(guān)管理水平以及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),可以促使企業(yè)在最短的時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)問題,并且解決問題,提高公司的運(yùn)營(yíng)效率。

在實(shí)施策略相關(guān)的成本管理中,首先是對(duì)于各個(gè)相關(guān)管理人員來進(jìn)行培訓(xùn),然后達(dá)到共識(shí),可以讓全體員工都樹立憂患意識(shí)。第二是確立比較客觀現(xiàn)實(shí)的體系,來規(guī)定有順序的體系,建立完善嚴(yán)格的體系。可以理解為對(duì)市場(chǎng)的相應(yīng)價(jià)格進(jìn)行把握,把總成本看成重點(diǎn),把中心定為經(jīng)濟(jì)效益,把目標(biāo)的體系層層分解,要符合合理性、全面性、嚴(yán)密性、激勵(lì)性。

五、在經(jīng)營(yíng)管理中使用策略成本管理

(一)在公司的經(jīng)營(yíng)管理環(huán)境里使用策略成本管理進(jìn)行分析與選擇

對(duì)于環(huán)境進(jìn)行分析其實(shí)就是對(duì)企業(yè)的內(nèi)部外部的各種影響進(jìn)行分析,不過在這些基礎(chǔ)上要加上對(duì)于行業(yè)的分析。要做到這一點(diǎn)必須要經(jīng)過對(duì)于公司的內(nèi)部外部的環(huán)境進(jìn)行足夠的考察,分析公司在行業(yè)里的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境以及競(jìng)爭(zhēng)地位,才可以給公司一個(gè)準(zhǔn)確的定位,并且根據(jù)這些資料給企業(yè)提供相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)策略。

(二)成本規(guī)劃

公司的戰(zhàn)略成本的相關(guān)管理在公司經(jīng)營(yíng)的管理里面進(jìn)行策略的成本規(guī)劃。策略成本的規(guī)劃是公司在確定成本管理的相關(guān)方向的基礎(chǔ)上,從整體對(duì)企業(yè)做出相關(guān)價(jià)值鏈的分析以及成本的原因進(jìn)行分析,然后對(duì)將來的成本相關(guān)行為定制有效的行為方案,這是對(duì)公司未來的相關(guān)成本管理目標(biāo)以及成本管理行動(dòng)作出的規(guī)劃,也是企業(yè)未來活動(dòng)的主要方向,也可以衡量企業(yè)的管理業(yè)績(jī)。

(三)事實(shí)與控制

公司策略成本管理在公司經(jīng)營(yíng)管理里的控制與實(shí)施。策略的成本管理因?yàn)椴呗缘南嚓P(guān)選擇不一樣而不一樣,任何兩種不相同的策略都將對(duì)公司的資源相應(yīng)的配置各不相同。這里的資源指的是人力財(cái)力以及物力。


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(四)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

策略性的成本管理又稱為SCM,就是將企業(yè)外部的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)以及企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)管理有機(jī)的結(jié)合在一起,把市場(chǎng)中所遇到的各種壓力都巧妙的轉(zhuǎn)換成公司的相應(yīng)管理的動(dòng)力。為了能夠全面而又客觀并且準(zhǔn)確的對(duì)于企業(yè)所采用的管理法,即策略管理法的實(shí)際運(yùn)用效果,建立一套比較合理科學(xué)以及完善的評(píng)價(jià)系統(tǒng)是必須的,只有這樣才可以從多個(gè)角度、全方位來反映公司的經(jīng)濟(jì)技術(shù)的相關(guān)效果的評(píng)價(jià)體系,只有做到了這一點(diǎn)才可以讓策略性成本管理在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的應(yīng)用具有一定的說服力,在這個(gè)原則上,制定這一業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)應(yīng)該要從長(zhǎng)期以及眼前,社會(huì)效率以及社會(huì)效益,還有定量與定性的角度來出發(fā),進(jìn)行相關(guān)科學(xué)的評(píng)價(jià)。

策略的成本管理是依據(jù)公司戰(zhàn)略來進(jìn)行實(shí)施的。用戰(zhàn)略成本所計(jì)劃的相應(yīng)的目標(biāo)水平以及控制的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作為根據(jù),使用財(cái)務(wù)以及非財(cái)務(wù)的相關(guān)指標(biāo),使用定性以及定量互相結(jié)合的手法,對(duì)于策略的成本管理的各種活動(dòng)的相關(guān)業(yè)績(jī)來進(jìn)行動(dòng)態(tài)的相關(guān)考量,來觀察完成的狀況,然后及時(shí)的反映信息的價(jià)值判斷的一個(gè)過程。公司戰(zhàn)略的相關(guān)管理在公司的相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理中的戰(zhàn)略成本的管理業(yè)績(jī)的步驟是首先要確定業(yè)績(jī)的相關(guān)評(píng)價(jià)對(duì)象,再明確業(yè)績(jī)的相關(guān)評(píng)價(jià)目標(biāo),第三是設(shè)定相關(guān)的評(píng)價(jià)指標(biāo),第四是進(jìn)行相應(yīng)的評(píng)價(jià),然后得出相關(guān)結(jié)論,最后編制相關(guān)業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)報(bào)告。

六、結(jié)語(yǔ)

我國(guó)的企業(yè)在很長(zhǎng)的時(shí)間里都要不停的調(diào)整企業(yè)自身的產(chǎn)權(quán)、資本相關(guān)結(jié)構(gòu)、管理模式、組織的體系、經(jīng)營(yíng)的手段等一系列條件,只有這樣才可以方便和經(jīng)濟(jì)和制度的變化保持統(tǒng)一步調(diào)。市場(chǎng)信息瞬息萬變,例如消費(fèi)的相關(guān)需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)生變化,相關(guān)技術(shù)發(fā)生變化。這些變化在某些時(shí)候可能會(huì)對(duì)企業(yè)的生存與發(fā)展造成威脅。但是有許多企業(yè)卻很好的處理了這些變化,可通過在企業(yè)中使用策略性的成本管理做到了這一點(diǎn)。本文就這一問題做出了探討,希望可以起到一定的作用。

參考文獻(xiàn):

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作者:黃書主

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