預(yù)算制度管理改革是財稅體制改革、建立現(xiàn)代財政制度的核心基礎(chǔ)。新《預(yù)算法》已經(jīng)發(fā)布，2015年6月國務(wù)院法制辦公布《中華人民共和國預(yù)算法實施條例（修訂草案征求意見稿）》向社會公開征集意見。預(yù)算改革要推動建立中長期財政規(guī)劃,中期財政規(guī)劃與三年滾動預(yù)算的有效實施尤為重要。預(yù)算績效管理是預(yù)算管理制度改革的核心，而預(yù)算績效管理又是建立在政府可靠的內(nèi)部控制基礎(chǔ)上。預(yù)算績效管理的體系如何搭建？如何順利實施？新發(fā)布的《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范（試行）》解讀等為行政事業(yè)單位的內(nèi)控實施提供了哪些依據(jù)和方向？對這些熱點問題，行政事業(yè)單位的管理人員和財務(wù)人員應(yīng)該先知先覺，以便更好的應(yīng)對政策改革對工作的新挑戰(zhàn)！
（二）課程內(nèi)容
1、財稅體制改革進度及趨勢解析
(1)財稅體制三大改革與我國現(xiàn)行財政體制的弊端
(2)廢止和失效的規(guī)范性文件與財稅體制改革的機遇與挑戰(zhàn)
2、《預(yù)算法》修改內(nèi)容解析與應(yīng)用
(1)預(yù)算法修改內(nèi)容及解析——十大改革創(chuàng)新
(2)預(yù)算法修訂的財政趨勢解析與后續(xù)條例解析
3、中期財政規(guī)劃與三年滾動預(yù)算操作實務(wù)
(1)中期財政規(guī)劃的要求與主要內(nèi)容
(2)中期財政規(guī)劃編制的關(guān)鍵事項
(3)中期財政規(guī)劃編制實例與三年滾動預(yù)算實施
4、行政性事業(yè)單位績效工資管理
(1)績效工資制度的方案構(gòu)想與實施中的難點重點分析
(2)績效工資改革的其他配套改革方案與工資統(tǒng)發(fā)改革方案
5、新規(guī)則下行政事業(yè)單位的績效預(yù)算及決算管理
(1) 新績效預(yù)算的背景、做法與反思
(2) 財政體制改革下的績效預(yù)算管理
①《預(yù)算績效管理工作規(guī)劃（2012-2015年）》及其配套文件解析；②《預(yù)算績效評價共性指標(biāo)體系框架》解析；③基本建設(shè)類投資、財政專項資金預(yù)算績效管理；④公用支出預(yù)算改革的要點分析與公共支出管理的三大任務(wù)等
(3)績效預(yù)算改革的執(zhí)行與分析
①預(yù)算績效管理工作開展情況與中央預(yù)算單位預(yù)算執(zhí)行管理有關(guān)問題；②從投入型預(yù)算到產(chǎn)出型預(yù)算；③我國績效預(yù)算改革兩大瓶頸；④績效評價指標(biāo)設(shè)置與改革熱點難點解析
(4)決算改革最新規(guī)定及重難點解析
(5)《地方財政管理績效綜合評價方案》分析與新績效預(yù)算示例
6、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制
(1)《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范（試行）》解讀
(2)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)及措施
①預(yù)算控制②不相容崗位分離控制與內(nèi)部授權(quán)審批控制③業(yè)務(wù)流程、資產(chǎn)保護、會計系統(tǒng)、信息技術(shù)控制
(3)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制重難點與案例解析
①政府部門內(nèi)部控制雙層屬性；②單位內(nèi)部控制兩個層面；③建立和實施單位內(nèi)控兩大背景；④內(nèi)部控制重要特征流程化；⑤單位建設(shè)和實施內(nèi)控“底線”；⑥行政事業(yè)單位內(nèi)部控制六大特點；⑦單位內(nèi)控八大控制方法；⑧政府采購業(yè)務(wù)主要風(fēng)險；⑨內(nèi)部控制實例解析
