近日，全國會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程迎來第二個發(fā)展規(guī)劃。為貫徹落實國家人才強國戰(zhàn)略，切實加強會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作，進一步建立健全會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)機制，實現(xiàn)會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)的規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學化，財政部制定了《全國會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程發(fā)展規(guī)劃》（下稱“《會計領(lǐng)軍規(guī)劃》”）。
2007年5月，財政部制定了《全國會計領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)十年規(guī)劃》（下稱“《十年規(guī)劃》”），用以指導相關(guān)工作?！妒暌?guī)劃》發(fā)布實施以來，對于規(guī)范和促進會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作發(fā)揮了重要的積極作用，會計領(lǐng)軍人才品牌效應(yīng)不斷顯現(xiàn)。目前，《十年規(guī)劃》中的階段性任務(wù)已基本完成。此外，10多年來，全國會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作創(chuàng)新了許多新的做法，積累了許多好的經(jīng)驗，需要對其進行分析總結(jié)，吸收、充實到新的會計領(lǐng)軍規(guī)劃之中。因此，有必要在《十年規(guī)劃》的基礎(chǔ)上，重新制定會計領(lǐng)軍規(guī)劃，統(tǒng)籌謀劃下一個10年的會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作。
相比《十年規(guī)劃》，《會計領(lǐng)軍規(guī)劃》主要在以下7個方面做了補充和完善。
一是完善總體要求。《會計領(lǐng)軍規(guī)劃》將《十年規(guī)劃》中的指導思想、培養(yǎng)目標等內(nèi)容整合為總體要求部分，并根據(jù)當前形勢對相關(guān)內(nèi)容予以調(diào)整更新，提出了新的培養(yǎng)目標，即到2020年再培養(yǎng)600名左右、累計培養(yǎng)2000名左右全國會計領(lǐng)軍人才，再培養(yǎng)20名左右、累計培養(yǎng)50名左右特殊支持計劃學員；到2025年，在2020年基礎(chǔ)上，再培養(yǎng)700名左右全國會計領(lǐng)軍人才，再培養(yǎng)30名左右特殊支持計劃學員。
二是建立完整體系?！稌嬵I(lǐng)軍規(guī)劃》整合、規(guī)范了近年來財政部在會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)方面新的做法，形成了由全國會計領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)工程、特殊支持計劃組成的全國會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程體系。
三是加強統(tǒng)籌管理?！稌嬵I(lǐng)軍規(guī)劃》強化了對各類別會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)的統(tǒng)籌管理職責。成立全國會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程統(tǒng)籌管理領(lǐng)導小組。
四是增列特殊支持計劃?！稌嬵I(lǐng)軍規(guī)劃》充分吸收近年來的有效做法，增列了目前已經(jīng)實施的特殊支持計劃。
五是強化選拔考核管理?！稌嬵I(lǐng)軍規(guī)劃》中規(guī)定了具體的措施。在報名條件方面，新增了一些不得參與選拔的情形，如最近5年內(nèi)因執(zhí)業(yè)活動違法、違紀受過行政處罰或刑事處罰等。
六是調(diào)整經(jīng)費使用管理。明確了全國會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程經(jīng)費由中央財政預(yù)算安排，列入財政部部門預(yù)算。
七是充實學員使用內(nèi)容。《會計領(lǐng)軍規(guī)劃》在《十年規(guī)劃》基礎(chǔ)上進一步充實完善了學員使用相關(guān)內(nèi)容，提出探索建立與會計專業(yè)技術(shù)資格、會計專業(yè)學位、注冊會計師、資產(chǎn)評估師等資格資質(zhì)銜接機制，推動與國家人才政策銜接，引導用人單位加大對會計領(lǐng)軍人才的使用力度，充分發(fā)揮會計領(lǐng)軍人才的引領(lǐng)輻射作用等。
《會計領(lǐng)軍規(guī)劃》明確，財政部將制定相關(guān)配套政策措施并抓好日常相關(guān)工作，將《會計領(lǐng)軍規(guī)劃》的政策措施真正落到實處。同時，加強對有關(guān)會計管理機構(gòu)的指導，進一步健全完善各地區(qū)、各部門、各系統(tǒng)會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作，為全國會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程提供支持。
