江蘇省農(nóng)業(yè)科學院是省政府直屬的綜合性農(nóng)業(yè)科研機構，主要開展農(nóng)業(yè)應用研究、開發(fā)研究以及科技示范和科技服務工作，全院按照專業(yè)劃分設有糧食作物、經(jīng)濟作物、蔬菜、園藝等13個專業(yè)研究所。 2001年，江蘇省農(nóng)業(yè)科學院成立了離退休干部管理處，將全院離退休干部集中統(tǒng)一管理，離退休干部黨總支伴隨著離退休干部管理處的成立應運而生。離退休干部黨支部的成立，是江蘇省農(nóng)業(yè)科學院關愛離退休職工以及挖掘他們潛力的一種切實可行的做法，對于繼續(xù)發(fā)揮老共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用、促進單位的改革和發(fā)展、構建和諧農(nóng)科院具有十分重要的意義。
一、江蘇省農(nóng)業(yè)科學院離退休干部黨總支的現(xiàn)狀
江蘇省農(nóng)科院現(xiàn)有離退休黨員294名，占全院黨員總人數(shù)的28.5%，是一個比較龐大的群體。黨總支下設1個離休干部黨支部和13個退休干部黨支部，黨總支書記由離退休職工管理處的主要負責人兼任，退休黨支部按照原所在單位的名稱命名，例如：糧食作物退休干部黨支部、經(jīng)濟作物退休干部黨支部等，集中管理后的200多名退休干部的組織關系轉入對應的退休干部黨支部。
總的來說，該院離退休黨員主要呈現(xiàn)以下幾種情況：一是居住分散。他們離退休后，根據(jù)自己的實際情況，主要是選擇舒適、適己、方便的地方居住。二是聯(lián)系困難。他們退休后，自由支配的時間多了，業(yè)余生活也更加豐富多彩了，探親訪友、出國旅游，平時隨子女一起生活的也多了，因此聯(lián)系起來很不方便。三是難以了解離退休職工的詳細情況。由于居住分散、聯(lián)系不暢，黨支部不能及時、全面地掌握離退休黨員的生活狀況、身體狀況和思想狀況等，有時會造成工作上的被動。
經(jīng)過十多年的運轉，由于原來的專業(yè)所撤銷和合并，有些退休職工黨支部黨員年齡老化很嚴重，還有的因為退休黨員人數(shù)少、很難選出符合條件的書記等原因，2014年結合江蘇省農(nóng)科院黨代會的召開，按照院黨委的統(tǒng)一部署，該院適時調整了基層黨組織設置，將多年來形成的以原單位設立的14個退休職工黨支部，經(jīng)重新組合，成立了6個退休職工黨支部，并遵照《黨章》、《基層組織選舉工作暫行條例》等文件，進行換屆選舉。黨支部調整之前，在分管院長的帶領下，前期做了大量摸底工作，認真聽取原各退休職工黨支部書記的意見，均衡原來每個黨支部的黨員人數(shù)、單位間的聯(lián)系以及單位職工人數(shù)等情況，為后面的黨支部調整做好鋪墊。支部調整到位后，在選舉過程中反復溝通、分工合作，經(jīng)過選舉，一批較為年輕、有組織能力和黨務工作經(jīng)驗的退休職工黨員當選為退休職工黨支部書記和委員。為強化離退休職工工作職能部門與離退休職工黨支部的工作協(xié)調，完善和落實各支部黨員組織生活的各項制度，充分發(fā)揮離退休職工黨支部在促進全院發(fā)展、服務群眾、凝心聚力、促進和諧中的作用，在離退休職工管理處建立了聯(lián)系人制度，一個在職黨員對口聯(lián)系一個離退休職工黨支部。經(jīng)過幾年來的工作實踐，聯(lián)系人制度發(fā)揮了積極作用，使得支部與支部之間，支部內部各黨小組之間、服務者與服務對象間聯(lián)系更密切，支部工作更為高效。
二、成立離退休干部黨支部的必要性
1.成立離退休干部黨支部，是改革發(fā)展、穩(wěn)定大局的需要
該院離退休干部管理處現(xiàn)有工作人員12名，服務全院近千名離退休干部， 1名工作人員幾乎要服務80名離退休人員，涉及生老病死等方方面面，顯得力不從心。成立離退休職工黨支部以后，讓善于做工作、人頭熟、原來就在行政或支部工作單位擔任領導職務的老同志來擔任黨支部書記，他們在群眾中威信極高，可以充分發(fā)揮他們的長處和優(yōu)勢，對保證單位的穩(wěn)定、推動各項工作的順利開展發(fā)揮了積極的作用。同時，按照中共中央組織部《關于加強離退休干部黨支部建設的意見》的精神，該院規(guī)范了管理機制，完善了各項制度，解決了離退休黨支部建設工作中的困難和問題，為加強離退休黨支部建設提供了組織保證。
2.成立離退休干部黨支部，是離退休老黨員自身政治生活的需要
離開了工作崗位，離退休人員不能參加系統(tǒng)的集體學習，難免在思想政治形勢教育上出現(xiàn)滑坡現(xiàn)象，會產(chǎn)生各種惰性，往往會把自己封閉起來，表現(xiàn)得比較消極，更有甚者，由于年齡的限制，使得他們在諸多方面的應對能力降低，成為非法分子的侵害或者利用對象。因此，離退休干部黨支部的成立，為離退休職工辦好事、干實事、搞好服務，增強離退休干部黨支部的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷提高離退休干部自我教育、自我管理、自我提高、自我服務的能力，使他們適應社會的發(fā)展，提高防范意識，抵制各種誘惑，維護社會穩(wěn)定與個人安全。
3.成立離退休干部黨支部，是促進良好家風建設的需要
習近平總書記強調：“我們要重視家庭建設，注重家庭、注重家教、注重家風”。家風是一個家庭的精神內核，也是一個社會的價值縮影。當前，全國各地都在開展黨員干部家規(guī)家風建設，這是傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、加強文明家庭建設的重要舉措，是推進“兩學一做”學習教育的重要內容，也是弘揚正能量、從嚴管理黨員干部的創(chuàng)新載體，對于端正家風、凈化黨風、引領院風具有重要的現(xiàn)實意義。離退休干部受黨培養(yǎng)多年，具有高度的政治覺悟和政治敏銳，他們能夠自覺、主動地投身于家規(guī)家風建設、深入學習先輩先進先賢的家規(guī)家訓，同時積極配合院黨委開展學家規(guī)、立家規(guī)、亮家規(guī)、談家規(guī)、行家規(guī)等活動，生活中堅持勤儉持家、艱苦樸素，樹立科學、文明、健康的家庭生活方式。切實管理好家庭成員，決不縱容、默許配偶及子女利用職權或者職務上的影響謀取私利。自覺抵制各種不正之風，以身作則、言傳身教，用好家風涵養(yǎng)好作風、好黨風、好民風、好院風。
4.成立離退休干部黨支部，是新形勢下做好老干部工作的需要
一是根據(jù)工作的實踐，通過離退休干部黨支部的建設，可以及時獲得離退休干部各方面的信息，讓他們盡量在短時間內獲得幫助。二是積極開展科技傳幫帶工作。充分發(fā)揮離退休黨員干部的特長，鼓勵他們積極參加由江蘇省委組織部、省委老干部局組織的各項活動（如結對大學生村官活動），效果良好，反響強烈。三是積極開展公益幫扶活動。該院讓退休專家與青少年結對講黨課，尊賢攜幼，資助貧困學生完成學業(yè)、回報社會等。
三、積極探索工作新思路，做好做實基層支部工作
該院離退休干部黨支部在建立健全、不斷完善各項規(guī)章制度的基礎上，不斷創(chuàng)新工作思路，在以下幾個方面做了一些工作。
一是不定期召開支委務虛會。通過務虛會起到了集思廣益、統(tǒng)一思想、增強共識、提高合力的效果。離退休干部管理處的工作人員與每個退休支部結對，及時了解各支部的現(xiàn)狀和動態(tài)，掌握第一手資料，從而能快速有效地解決存在的各種問題和困難。
二是老黨員退休后，對我國的路線、方針、政策和國內外形勢還是非常關心的，但由于他們外出或交流的機會比較少，難以全面掌握這方面的信息。針對這一情況，結合他們的需求，該院對黨報黨刊等學習資料的訂閱和閱讀管理進行了一些改進：一方面在老干部活動室訂閱了相關的黨報黨刊，同時在各退休支部建立了小型閱覽室，并定期開展讀書讀報活動，增加相互交流和學習的機會，受到了離退休干部的歡迎。
三是創(chuàng)新支部思想建設方式，根據(jù)老同志的特點，針對老同志的實際情況，改變離退休支部組織理論學習照本宣科、枯燥無味、效果不理想的狀況，通過精選學習內容，以學習、研討、聽報告會、互動學習等方式，加強思想政治建設。開展多種形式的形勢教育、保持晚節(jié)教育等，保證離退休黨員在思想上與時俱進、永葆崇高形象。
四是加強活動室的建設?；顒邮沂且粋€窗口，每天都有很多的離退休干部前來看書讀報，他們中有的就像上下班一樣準點準時來活動室。針對這種情況，離退休支部書記和工作人員一起，打破習慣于文件式管理、辦公室管理的模式，主動深入到活動室和各支部中去，和老同志聊天敘家常，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，提升執(zhí)行力、理性思考能力和實踐能力。同時將廣泛征求到的意見和建議逐條進行認真分析，作為今后工作的參考。有則改之、無則加勉，以便揚長避短，把工作做實、做細、做好。
五是實現(xiàn)工作的“無縫對接”，離退休干部雖然集中管理了，但是和原來的單位還有千絲萬縷的關系，做好離退休干部與全院各單位、各部門的溝通和交流，密切關注服務中的每一個細節(jié)，不放過任何一個環(huán)節(jié)，掃除服務盲區(qū)，確保服務工作高效有序地開展，不斷提高服務質量。
四、結束語
成立離退休干部黨支部，是離退休干部管理處一項光榮的任務，也是加強離退休老黨員管理的一種創(chuàng)新模式，同時也為他們創(chuàng)造一切有利于他們身心健康的物質與精神條件，使他們在任何時候都有歸屬感。江蘇省農(nóng)業(yè)科學院將一如既往地抓好離退休干部黨支部的建設，推動、促進離退休干部黨支部開展好工作。
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