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 他一路走來，始終堅持邊工作邊學(xué)習(xí)，干一行愛一行，無怨無悔，從技術(shù)工人干起，至任福建南平太陽電纜股份有限公司財務(wù)總監(jiān)，從一名學(xué)歷不高的技校畢業(yè)生，到上市公司的財務(wù)總監(jiān)，飽含著多少奮斗與努力在內(nèi)。
一、學(xué)無止境，確定目標(biāo)奮力拼
石利民出生于貧困家庭，父母皆是殘疾人，他從小便在艱苦的環(huán)境中成長，在逆境中學(xué)會了保持樂觀、奮力前行。1983年，他考入南平市第一技工學(xué)校，學(xué)習(xí)電線電纜制造專業(yè)。在校期間，他懂得父母的期盼，明白機(jī)會的來之不易，因此刻苦學(xué)習(xí)，取得了優(yōu)良成績，還被推舉為校學(xué)生會學(xué)習(xí)部副部長。由于表現(xiàn)優(yōu)異，他被選送參加南平電纜廠與哈爾濱電工學(xué)院聯(lián)合舉辦的全國電線電纜工藝技術(shù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，技校畢業(yè)時榮獲電線電纜專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生。
1985年6月從學(xué)校畢業(yè)后，石利民被分配到南平電纜廠最艱苦的車間從事操作工。他不怕苦累，反而積極鉆研相關(guān)技術(shù)，得到了大家的認(rèn)可，1987年3月調(diào)至廠工藝科擔(dān)任工藝員。當(dāng)時，職稱評聘主要依據(jù)學(xué)歷、資歷，他也知道，在技術(shù)部門里工作的中專生一般只能評到助理工程師，若要評中級職稱則需要有突出貢獻(xiàn)，方能破格評聘。為此他暗下決心，盡快提升自身的素質(zhì)，并將評上中級職稱確定為自己職業(yè)生涯的首個目標(biāo)。然而，當(dāng)時的電視大學(xué)、業(yè)余大學(xué)均沒有工科的專業(yè)可供學(xué)習(xí)，只能選經(jīng)濟(jì)類、文史類專業(yè)，考慮到每個單位都需要會計，因此他選擇會計專業(yè)。
1988年9月，石利民通過成人高考，考入南平市業(yè)余大學(xué)財經(jīng)專業(yè)，通過4年系統(tǒng)學(xué)習(xí)掌握了財務(wù)知識，于1992年6月畢業(yè)。當(dāng)年10月他便被轉(zhuǎn)到廠財務(wù)科從事出納工作。“算盤”是當(dāng)時會計人員主要計算工具，是其必備技能，為了練好基本功，他利用業(yè)余時間苦練，較短時間內(nèi)達(dá)到要求。工資計算、發(fā)放是出納一項重要的工作，全廠一千多人的工資主要靠他計算和發(fā)放，需要“左右上下”平衡，工作量巨大，而且容易出差錯，但石利民硬是憑著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度與執(zhí)著的工作熱情，在從事出納期間的工作未發(fā)生任何差錯，真正做到“日清月結(jié)”，不僅得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，他的崗位又被調(diào)整到更加重要的固定資產(chǎn)和資金管理等會計崗位。
1992年，全國會計職稱考試制度開始實施，好學(xué)的石利民在做好本職工作的基礎(chǔ)上，又開始的新的追求與學(xué)習(xí)，把業(yè)余時間基本上蓊在學(xué)習(xí)上。天道酬勤， 1994 年他參加助理會計師任職資格考試，1998 年參加會計師任職資格考試，均是一次通過，最終實現(xiàn)了他職業(yè)生涯的第一個目標(biāo)。
然而，石利民沒有在成績面前自滿不前。雖然取得了會計師職稱，但是他沒有停止繼續(xù)學(xué)習(xí)的步伐，繼續(xù)向高級職稱發(fā)起連續(xù)的沖擊：2002年10月，通過全國計算機(jī)信息高新技術(shù)考試，獲得國家職業(yè)資格三級證書；2004年7月，畢業(yè)于西南師范大學(xué)專升本會計專業(yè)； 2004年通過福建省高級會計師考評。
二、學(xué)以致用，服務(wù)公司新發(fā)展
福建南平太陽電纜股份有限公司創(chuàng)建于1958年，至今已有50多年的歷史。1994年企業(yè)改制為股份制公司，主營業(yè)務(wù)是有著國民經(jīng)濟(jì)的“血管和神經(jīng)”之稱的電線電纜的制造和銷售。該行業(yè)原隸屬于機(jī)械工業(yè)部管理，是該部僅次于汽車制造業(yè)的第二大行業(yè)。2002年底，公司再度進(jìn)行資產(chǎn)重組，由國有控股轉(zhuǎn)為民營控股企業(yè)，使企業(yè)迎來發(fā)展的重要時機(jī)，這對于石利民來說也是個重要機(jī)遇。2004年，公司進(jìn)行機(jī)構(gòu)的改革，將原財務(wù)科按照職能劃分為財務(wù)管理部和會計核算部，并對外公開招聘部門負(fù)責(zé)人。經(jīng)驗豐富的石利民依據(jù)多年所學(xué)知識，結(jié)合工作實際，對企業(yè)財務(wù)管理提出了改進(jìn)設(shè)想、規(guī)劃和建議，得到公司高層的認(rèn)定，被聘任為財務(wù)管理部負(fù)責(zé)人，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。然而，上任伊始，一道融資擔(dān)2004年，公司進(jìn)行機(jī)構(gòu)的改革，將原財務(wù)科按照職能劃分為財務(wù)管理部和會計核算部，并對外公開招聘部門負(fù)責(zé)人。經(jīng)驗豐富的石利民依據(jù)多年所學(xué)知識，結(jié)合工作實際，對企業(yè)財務(wù)管理提出了改進(jìn)設(shè)想、規(guī)劃和建議，得到公司高層的認(rèn)定，被聘任為財務(wù)管理部負(fù)責(zé)人，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。然而，上任伊始，一道融資擔(dān)保難題就擺在了他面前。原來，公司在2004年以前通過與鄰近的一家國企互保方式向銀行融資，2005年初該企業(yè)給公司發(fā)來通知，提出與公司解除互保關(guān)系，使得公司的資金籌措變得十分困難。石利民并沒有被難題困擾，他通過積極尋找新的互保合作伙伴，在充分了解互保企業(yè)狀況的基礎(chǔ)上，先后與2家民營公司達(dá)成互保總額達(dá)7000萬元的協(xié)議，以及采取資產(chǎn)抵押的擔(dān)保方式，成功地克服了解除互保關(guān)系帶來的危機(jī)。盡管如此，公司也清楚互保是有風(fēng)險的，董事會為此提出要求3年解除互保關(guān)系，并將公司增資擴(kuò)股至10000元。在公司資產(chǎn)負(fù)債率降低、財務(wù)狀況改善的基礎(chǔ)上，石利民努力與多家銀行溝通，并取得成效。2005年，首次獲得中國銀行信用貸款授信5000萬元，為公司融資開創(chuàng)了一個嶄新的模式，成功地突破了公司融資的瓶頸，為公司邁上了發(fā)展的快速通道，提供了強(qiáng)有力的資金支持。2008年公司實現(xiàn)銷售收入210491萬元、實現(xiàn)凈利潤5419萬元、實現(xiàn)稅金10162萬元，公司轉(zhuǎn)制后6年銷售收入、凈利潤、稅金復(fù)合增長率分別達(dá)32.17%、38.41%、29.99%。截止2008年公司已全部解除互保關(guān)系，公司長短期銀行借款總額的53.73%為信用貸款、31.20%為資產(chǎn)抵押，化解了互保風(fēng)險。與此同時，為規(guī)范企業(yè)行為，加強(qiáng)風(fēng)險控制，石利民還組織人員編制財務(wù)管理制度、預(yù)算管理制度、套期保值管理制度、會計事務(wù)處理程序以及貨幣資金、銷售與收款、采購與付款、籌資、擔(dān)保、存貨、固定資產(chǎn)等9項財務(wù)會計內(nèi)控規(guī)范，并在實際中嚴(yán)格執(zhí)行，有效防范了相關(guān)風(fēng)險，保證企業(yè)財務(wù)會計工作有序進(jìn)行。與此同時，為規(guī)范企業(yè)行為，加強(qiáng)風(fēng)險控制，石利民還組織人員編制財務(wù)管理制度、預(yù)算管理制度、套期保值管理制度、會計事務(wù)處理程序以及貨幣資金、銷售與收款、采購與付款、籌資、擔(dān)保、存貨、固定資產(chǎn)等9項財務(wù)會計內(nèi)控規(guī)范，并在實際中嚴(yán)格執(zhí)行，有效防范了相關(guān)風(fēng)險，保證企業(yè)財務(wù)會計工作有序進(jìn)行。
三、勤于鉆研，預(yù)算管理新增效
2005年，公司導(dǎo)入全面預(yù)算管理，財務(wù)管理部負(fù)責(zé)組織編制預(yù)算、進(jìn)行過程控制、跟蹤分析。公司的預(yù)算以現(xiàn)金為紐帶，年初將預(yù)算編制明細(xì)到每個月運(yùn)行時，再根據(jù)實際情況編制月、周資金計劃，每日編制現(xiàn)金日報表。石利民帶領(lǐng)財務(wù)管理部負(fù)責(zé)公司的資金管理，以高度責(zé)任心密切關(guān)注公司的資金鏈安全，按時償還到期債務(wù)，切實維護(hù)公司信譽(yù)，為公司贏得了市場良好口碑。在他和大家的共同努力下，銀行給予公司的信用等級從轉(zhuǎn)制前的A級，上升到2011年的AAA級，為公司增加融資總量、降低融資成本創(chuàng)造了有利條件。他還每月組織財務(wù)人員分析預(yù)算的執(zhí)行情況，將預(yù)算執(zhí)行情況、存在的問題、相關(guān)的建議報告有關(guān)部門、分廠以及公司領(lǐng)導(dǎo)，將預(yù)算執(zhí)行情況與每位員工的收入掛鉤，確保了相關(guān)制度得到認(rèn)真執(zhí)行。他認(rèn)真總結(jié)了多年向銀行融資的經(jīng)驗，撰寫《關(guān)于中小企業(yè)向銀行融資的若干建議》一文，發(fā)表在2005年《財會通訊》專輯第4期。由于公司貫徹全面預(yù)算管理，近幾年公司營運(yùn)周期與同行業(yè)電線電纜19家上市公司比位居前茅；對費(fèi)用進(jìn)行合理有效控制、三項費(fèi)用占收入的比例在同行業(yè)上市公司中處于低位，體現(xiàn)較高的管理水平。
四、精誠團(tuán)結(jié)，共為上市做貢獻(xiàn)
2007年，公司IPO的議案經(jīng)公司股東大會批準(zhǔn)，石利民便組織財務(wù)人員接照《企業(yè)會計準(zhǔn)則》要求，編制了2004—2006年的報表及附注。配合華興師事務(wù)所對公司過去3年及2007年9月的會計報表進(jìn)行審計；配合興業(yè)證券公司的上市輔導(dǎo)人員編寫公司的招股說明書管理層討論與分析分部。按上市公司的要求對公司內(nèi)部制度進(jìn)行修訂；組織財務(wù)人員配合律師出具公司上市的法律意見書，確保了公司上市申請當(dāng)年12月送交中國證監(jiān)會審核。在證監(jiān)會審核過程中，他組織財務(wù)人員精心準(zhǔn)備，認(rèn)真回答預(yù)審員提出的財務(wù)方面的問題，其中回答關(guān)于公司毛利率波動的問題尤為重要。石利民帶領(lǐng)部門同仁認(rèn)真研究，提出了公司定價模式是以材料成本+增值額；確定了銅價波動對產(chǎn)成品成本影響的量化模型，來回答公司申報前主要產(chǎn)品毛利率波動的原因，得到了預(yù)審員的認(rèn)可，掃清了申報過程中的一大障礙。公司股票首發(fā)路演前，公司財務(wù)總監(jiān)因病不能出席，又是石利民在關(guān)鍵時刻挺身而出，和會計核算部部長代替總監(jiān)與董事長、董秘、及保薦人一道出席路演，路演取得了極大的成功，確定公司發(fā)行價格為每股20.56元，發(fā)行募集資金6.99億元、超募資金1.57億元。上公司股票首發(fā)路演前公司財務(wù)總監(jiān)因病不能出席，他和會計核算部部長代替總監(jiān)與董事長、董秘、及保薦人一道出席路演，路演取得了極大的成功。公司上市后，募集資金發(fā)揮了巨大作用，公司發(fā)展進(jìn)入快車道。2018年度，公司實現(xiàn)營業(yè)收入51.05億元，增長24.67%，增速高于同行業(yè)上市公司平均增幅,實現(xiàn)利潤總額1.62億元，增長10.24%。2019年一季度公司實現(xiàn)營業(yè)收入12.80億元，增長31.51%，而同行業(yè)上市公司總體增幅僅為5.81%。2019年1-6月，公司累計入庫稅金8,026.51萬元，同比增加4,242.88萬元，增長112.14%。石利民在這些成績面前沒有停下腳步，依然積極與各商業(yè)銀行協(xié)商，取得公司融資擔(dān)保方式均為信用貸款，為公司積極的股利分紅政策提供了資金保證。公司于2014-2015連續(xù)兩年度榮獲中國上市公司金牛獎（最佳分紅回報公司）。2015年，還獲得“中國最受投資者尊重的上市公司”入圍獎。
五、退城入園，永不停歇創(chuàng)佳績
2013年10月，公司開始退城入園，石利民負(fù)責(zé)公司退城入園合同的談判、資產(chǎn)評估、收益核算兌現(xiàn)等工作。他帶領(lǐng)部門同仁全身心投入，忘我工作，取得了令人滿意的結(jié)果：公司通過退城入園擴(kuò)大了生產(chǎn)規(guī)模，產(chǎn)能得到翻番，其效果不亞于二次募集資金，為公司擴(kuò)大生產(chǎn)提供資金保證。公司在成長，石利民的追求也不停步。他在不斷為公司創(chuàng)造效益的同時，也在時刻提高自身的管理水平，為公司2015年4月獲得2014年度“福建省政府質(zhì)量獎”做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。2015年底，公司順利完成退城入園工作；2016年，公司實現(xiàn)稅收入庫2.03億元，創(chuàng)歷史新高。由于石利民工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，以及在公司上市過程中的表現(xiàn)獲得公司領(lǐng)導(dǎo)和社會的認(rèn)可，2008年以來，他先后獲得公司“管理能手”光榮稱號，被南平市政府評為享受市政府津貼的高層次人才，獲得上交所頒發(fā)的獨(dú)立董事資格證書，以及福建省財經(jīng)導(dǎo)報社評選的“2015年度十大新銳閩商獎”等一系列榮譽(yù)。
然而，在榮譽(yù)面前，石利民并沒有沾沾自喜。他深知，天道酬勤，欲窮千里目，還需更上新臺階。因此，為了他所喜愛的事業(yè)，為了公司更加美好的未來，石利民一直在努力。