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 面對環(huán)境變化，CFO應轉變?yōu)樨攧?轉型的推動者、戰(zhàn)略決策的參謀者、企業(yè) 的價值管理者、風險管控者、CEO的合作 伙伴、社會誠信道德的捍衛(wèi)者等角色。 為勝任這些角色，知識、技能和特質這3 個勝任能力要素必不可少。
知識要素
從新時期CFO所承擔的角色與職責 分析來看，其工作范圍與權限都呈現(xiàn)出 不斷擴大的趨勢。形成這種趨勢的原因 在于經(jīng)濟轉型與高質量的發(fā)展、全球化 的深化調整、數(shù)字科技手段的滲透。 從知識需求來看，它已經(jīng)超出一般 的財務、會計基礎性工作。CFO除了應該 具備傳統(tǒng)的財務、會計基礎性知識外， 例 如預算管理、成本管理、財務分析、投融 資管理、績效管理、風險管理、稅務籌劃 等，其知識還應更具有戰(zhàn)略性和綜合 性。戰(zhàn)略性強調CFO應該掌握知識的高 度。綜合性體現(xiàn)CFO所掌握知識的寬度。 戰(zhàn)略性的知識除了一般的戰(zhàn)略管 理、公司治理知識體系外，還應該包括當 前國內與國際所處的環(huán)境背景知識，以 提高政治站位，從全局性與長遠性分析 行業(yè)走勢、業(yè)態(tài)競爭變化、風險問題，從 而站在戰(zhàn)略高度規(guī)劃和布置具體方案。 綜合性知識的體現(xiàn)是與當前財務工作轉 型、會計與財務融合、財務與業(yè)務融合引 發(fā)的會計與財務邊界擴大甚至模糊化， 會計工作數(shù)字化、財務管理與控制國際 化密切相關的。因此，新時期的CFO除 了基本的財務知識外，還應具備更多價 值鏈管理、業(yè)務運營管理、流程再造、計 算機科學與信息管理科學、數(shù)字經(jīng)濟、合 規(guī)管理、跨國公司運作等知識體系。 綜合性知識的重點之一在于整個業(yè) 務運營管理知識的掌握。它需要CFO學 會有意識地對信息技術與數(shù)字科技進行 結合，將業(yè)務數(shù)據(jù)轉化為財務數(shù)據(jù)，將財 務控制深入到業(yè)務工作的全過程，為業(yè) 務工作提供專業(yè)可行的財務分析和政策 建議，為組織創(chuàng)造更大價值進行服務。 重點之二在于跨國運作中對于混改、上 市融資、并購過程中國內、國際法律法 規(guī)、會計準則知識背景的掌握。
技能要素
新時期的CFO除了應該具備作為高 層管理者必要的組織領導能力（包括溝通 協(xié)調能力、制度設計和規(guī)劃能力、壓力管 理能力、團隊管理能力、決策判斷能力、 資 源整合能力）外，還要具備專業(yè)技能。 在專業(yè)技能中，新時期的CFO除了 將所掌握的專業(yè)知識轉化為戰(zhàn)略規(guī)劃與 決策、價值管理、資本運營、風險管理、稅
務籌劃等能力外，還應該在以下幾個方 面有所加強： 一是數(shù)據(jù)決策服務能力。數(shù)據(jù)是數(shù) 字經(jīng)濟的“新能源”，是數(shù)字經(jīng)濟的重要 特征。數(shù)據(jù)決策服務的核心目標是為了 釋放數(shù)據(jù)為決策分析服務的價值。此 時，CFO必須認識到，更具有附加值的管 理會計職能發(fā)揮依賴于數(shù)據(jù)的支撐。在 財務會計與管理會計融合的過程中，急 需CFO形成數(shù)據(jù)資產(chǎn)的意識，奠定決策 分析所需要的合法可靠的數(shù)據(jù)基礎，打 造企業(yè)的數(shù)據(jù)治理體系，統(tǒng)一數(shù)據(jù)標準， 加強數(shù)據(jù)質量管理和數(shù)據(jù)安全管理等相 關工作。 二是賦能與跨組織協(xié)同能力。新時 期，CFO必須引入賦能與協(xié)同的理念加 強財務組織自身的賦能管理以及跨組織 的協(xié)同管理能力。過去，對于財務組織自 身的管理，甚至是對財務組織外部其他部 門，尤其是與業(yè)務部門之間的連接，更多
采用的是通過制度、流程、信息化來加強 管控，以保證自身角色與職責的發(fā)揮。 三是會計信息系統(tǒng)頂層設計能力。 CFO應充分意識到，信息技術是一把雙 刃劍。一方面，使從事核算工作的傳統(tǒng) 會計人員面臨失業(yè)風險，這些人員如果 不能適時轉型，財務部門的地位就會呈 現(xiàn)出邊緣化的趨勢。另一方面，如果財 務部門化危為機，充分利用數(shù)字科技時 代的先進技術，推動財務轉型，回歸會計 信息系統(tǒng)的本質，又可能提高財務部門 的地位，使得管理者和業(yè)務部門充分依 賴于財務部門的大數(shù)據(jù)進行決策，并認 識到財務部門的價值之所在。 四是持續(xù)的創(chuàng)新與學習能力。創(chuàng)新 是企業(yè)動力與生命力之源。作為會計組 織領導者，CFO必須保持持續(xù)的創(chuàng)新與 學習能力，這樣才能夠引領會計組織不 斷創(chuàng)新工作方法，提高自身的綜合素質， 增強會計組織的核心競爭力，以適應新 技術環(huán)境和新角色。
特質要素
在現(xiàn)代漢語詞典中，特質被解釋為 “特有的性質或品質”。職業(yè)特質是不 同職業(yè)從業(yè)者特有的職業(yè)素質，是區(qū)別 卓有成就的工作者與一般工作者的深 層特征。 特質要素涵蓋CFO的職業(yè)思維、道 德與理念。其中，職業(yè)道德是從業(yè)人員 在職業(yè)活動中應遵循的行為準則，是某 一行業(yè)應對社會承擔的道德與義務。而 職業(yè)思維和理念則是從業(yè)者在職業(yè)活動
中表現(xiàn)出來的綜合品質、作風與行為習 慣。雖然它是其區(qū)別于其他職業(yè)的內在 要求，但是它往往又呈現(xiàn)出鮮明的時代 特征，具有動態(tài)性。 職業(yè)思維和理念作為CFO的特質要 素內容，具有動態(tài)性和鮮明的時代特 征。尤其在新時期，首先，CFO應該具有 政治站位和大局思維，即能從社會利益 和企業(yè)利益出發(fā)進行職業(yè)判斷，忠誠履 職，保持政治定力、駕馭政治局面、把握 好黨的有關精神和國家的大政方針，是 將組織向正確的道路上引領的重要保 證，以防范政治風險。 其次，CFO 應該具有職業(yè)敏感性。 CFO不能過分沉迷于數(shù)字，而應對整個 組織尤其是業(yè)務的需求，從戰(zhàn)略高度上 保持敏感性。 再其次，社會責任感。隨著環(huán)境污 染、員工權益保護、誠信危機、投資者權 益保護等社會責任問題的凸顯，企業(yè)自 身發(fā)展與整個社會發(fā)展的矛盾也日益暴 露出來。企業(yè)的目標就不應僅是利潤最 大化或股票價值最大化，更應是企業(yè)的 社會價值最大化，切實履行其社會責 任。片面追求自身利益最大化的目標可 能帶來企業(yè)的社會危機甚至災難，最終 使企業(yè)難以獨善其身。 最后，共享理念。新時期，CFO應該 具有共享的理念。打通財務部門與其他 部門尤其是業(yè)務部門的阻隔，要在數(shù)據(jù) 安全的基礎上，將財務共享中心的數(shù)據(jù) 面向業(yè)務開放、實現(xiàn)共享，而不是封閉財 務部門，繼續(xù)固守于原有的會計職能。 （作者為北京國家會計學院教授）