在國外，稅務會計早已脫離財務會計成為一套獨立的體系，與財務會計、管理會計分庭抗禮，構成現代會計的三足。我國的稅務會計目前仍處于財務會計的“蔭庇”之下，尚待破殼高飛。
新會計準則和新稅法的相繼亮相，為稅務會計擺脫配角地位提供了難得的契機，稅務會計走向前臺已是大勢所趨。企業(yè)將在這場變革之中享受最大的“增值”，專業(yè)的稅務人才也將成為企業(yè)的高薪“吸鐵石”。
稅務會計走到前臺
我國稅務會計一直都在財務會計的統(tǒng)領之下。近幾年兩者開始逐漸走向分化。政策變革加快了這種分化，稅務會計在這種背景下凸顯出來，注冊稅務師等專業(yè)人才開始變得炙手可熱。
“專業(yè)的稅務會計必須出來填補這些空白?！北本﹪視媽W院教授于長春用一句話概括目前的形勢。
市場總能在第一時間作出回應。像中國人壽、中國石化等一些大型企業(yè)都設立了獨立的稅務部，負責公司的稅務工作，聘請專門的稅務會計來為企業(yè)處理涉稅事宜。
“近幾年，企業(yè)對專業(yè)的稅務會計人員需求大增。尤其是兼?zhèn)涠悇?、會計和管理知識的復合型人才倍受追捧?！蹦称髽I(yè)稅務部老總介紹。
“稅務中介在國外扮演很重要的角色。在美國受企業(yè)委托的稅務師事務所會幫助企業(yè)報稅，并將所得稅申報表送給政府相關部門，保證企業(yè)合法運作?，F在日本很多個人也將自己的納稅事宜委托給中介?！痹摱悇绽峡偙硎尽?br />
傳統(tǒng)會計受挑戰(zhàn)
“新稅法出臺后，又會有相關幾百個配套文件出臺，稅法越來越細。對于會計來說，需要投入大量時間去研究稅法。此外，會計還承擔著賬務核算、報表編制等繁重的工作。精力不足這是第一點?！碧炻殗H會計師事務所負責稅務業(yè)務的項目經理艾宇分析道。
他認為，還有一點是稅法更加專業(yè)。舉個簡單的例子，新會計準則中有核算企業(yè)所得稅部分，圍繞這部分相關的規(guī)定又有很多，這就要求有專業(yè)人才進行解讀，指導操作。一般的會計人員很難完成這個工作。
除了稅收政策變化頻繁，財務工作本身行業(yè)的變革也是一個“隱形”地雷。
中南財經政法大學財政稅務學院教授艾華認為：“稅務會計和財務會計的工作差別很大。稅務會計核算的主要依據是稅收法規(guī)，而財務會計核算的主要依據是財務會計制度。在市場經濟體制下，服務于企業(yè)的財務會計制度與服務于政府的稅收法規(guī)存在較大的差異。稅務會計最突出的特色就是相關數據的確認要以稅收法規(guī)的規(guī)定為標準，在稅務與會計的差距間架起一座橋梁。”
在實際業(yè)務中，中介的興起或對傳統(tǒng)會計是最大的威脅。
北京京都會計師事務所CTA張麗表示，稅務中介比企業(yè)財務具備更多專業(yè)優(yōu)勢。她介紹說：“現在中介機構提供的服務非常完善，從基礎的財務外包到高端的稅務顧問。這客觀上給財務人員帶來很多職業(yè)危機。形勢的發(fā)展要求必須實行精細化的分工，會計在企業(yè)中的包袱太重，不可能在精專上跑過中介?！?br />
稅務會計帶來“增值服務”
目前，稅務會計在我國已經有了一定程度的發(fā)展，一些企業(yè)開始漸漸認識到稅務會計對助力企業(yè)實力增長的價值。由于稅務會計本身的特質，稅務會計會對企業(yè)產生“增值”效應。
對于這種“增值”效應，天津財經大學教授蓋地認為，“對于稅務會計來說，會計與稅法知識的‘復合’非常重要。稅務會計不僅能夠幫助企業(yè)正確履行納稅義務，還能夠在稅法的框架下，幫助企業(yè)實現最大的稅收節(jié)省。因此，稅務會計應該更好地體現會計的‘增值服務’，進而體現自身的價值?！?br />
“一個好處是可以起到風險控制的作用?！睆堺惓诌@樣的觀點。除了為企業(yè)正確核算稅額，達到合理節(jié)稅的目的外，更重要的是，稅務會計能夠幫助企業(yè)起到風險控制的作用。
對于風險控制這一觀點，艾宇饒有興趣地舉例說：“比如一家企業(yè)投資入股另外一家企業(yè)，如果本來這家企業(yè)沒有繳稅，你投資進去的錢就有可能被用作繳納稅款，所以投資企業(yè)應該先摸一下它的底，由專業(yè)的稅務會計人員對風險進行一個評估，幫助企業(yè)控制風險。”此時，稅務會計工作的重要性就體現出來了。
他認為稅務會計另一個好處就是幫助企業(yè)提高效益，合理節(jié)稅。艾宇說：“比如酒廠，如果是直接生產并出售產品，交的稅就比較多；如果通過設立關聯銷售公司出售，就能省很多錢。”
企業(yè)高薪覓高手
了解這個行業(yè)，才知道它的火熱行情。注冊稅務師郭偉現在為多家企業(yè)提供稅務服務，他認為現在專業(yè)的稅務會計成了“香餑餑”?！按蠊矩攧罩贫冉∪?，分工更加細化，信息化水平也較高，對初級財務人員的需求越來越少，企業(yè)對知識結構全面、行業(yè)經驗豐富的高端財務人員需求日益增加。很多企業(yè)正在高薪聘請專業(yè)人員?！?br />
職場風向變化最能體現實際人才缺口。某大型招聘網站對企業(yè)稅務經理類職位有如下要求：了解最新財稅政策，能夠分析其對公司的影響，進而能為企業(yè)提供稅務籌劃等。
從以上要求，企業(yè)對稅務會計專業(yè)人員的要求之高可見一斑?！岸悇諘嫷纳郎厥谴髣菟叄瑸閺V大財務會計人員帶來挑戰(zhàn)的同時也帶來了機遇。著眼于國家發(fā)展大勢，著手于企業(yè)的需求，會計人員需要趕快行動起來，為職業(yè)發(fā)展再添力！”首都經貿大學稅務學院張春平提醒道。
