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 “職場如江湖，在會計江湖中，要像武俠人物張無忌那般，練好內(nèi)功，博采眾長，突破會計思維，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力。”在寧波市財政局、市會計學(xué)會共同舉辦的主題為《高端人才培養(yǎng)及隊伍建設(shè)》的財務(wù)總監(jiān)研討沙龍中，浙江省寧波市會計領(lǐng)軍一期學(xué)員、寧波樂惠國際工程裝備股份有限公司副總經(jīng)理董向陽以武俠人物入手，刻畫出當前會計人才綜合能力畫像，引來聽眾陣陣掌聲。

看到已畢業(yè)的領(lǐng)軍學(xué)員能主動承擔(dān)起“傳幫帶”的責(zé)任，分享心得感悟，寧波市財政局會計管理處處長楊爾再感到十分欣慰。他表示，高端會計人才不僅要通過培養(yǎng)項目全方位提升自己，更要以積極向上的心態(tài)反哺平臺，為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供智力支持。協(xié)同并進，方能實現(xiàn)個人與平臺的共贏共生。

結(jié)合實際育人才

“目前，寧波市已經(jīng)培養(yǎng)了222名高端會計人才，第五期的61名學(xué)員即將在上海財經(jīng)大學(xué)開班，第六期高端會計人才（行政事業(yè)類）的60名學(xué)員也已完成招錄，目前正在與浙江財經(jīng)大學(xué)商量課程設(shè)置和師資安排。”談及寧波市高端會計人才培養(yǎng)項目，楊爾再如數(shù)家珍。

人才作為第一生產(chǎn)力的重要性不言而喻。寧波市早在2011年就開始在高端會計人才培養(yǎng)方面進行布局。

據(jù)了解，2011年，寧波市委組織部、市財政局、市人力資源和社會保障局共同部署實施寧波市會計領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)項目，結(jié)合寧波市擁有上百家上市公司以及先進制造業(yè)示范城市的定位，高端會計人才培養(yǎng)項目主要以培養(yǎng)服務(wù)企業(yè)的復(fù)合型會計人才為主，針對IPO上市、跨境并購等進行專題式培養(yǎng)。

在培訓(xùn)落實環(huán)節(jié)，寧波市會計學(xué)會搭建了會計交流合作發(fā)展的平臺。學(xué)會會長竺培楠表示，近年來，會計學(xué)會積極適應(yīng)國際國內(nèi)經(jīng)濟新格局，加快助推會計工作轉(zhuǎn)型升級，增強服務(wù)寧波經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。系統(tǒng)實施會計人才培養(yǎng)工程，打造精于業(yè)務(wù)、善于管理、勇于創(chuàng)新的會計人才隊伍。搭建三大會計交流合作發(fā)展平臺，促進寧波會計行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

“為了更好地助推寧波先進制造業(yè)的發(fā)展，近3年來，會計學(xué)會以人才培養(yǎng)為抓手，建立組織構(gòu)架，提升高端會計人才自我學(xué)習(xí)、自我提高、自我組織、自我思想革命的能力。”一有時間，竺培楠就會親臨培訓(xùn)現(xiàn)場，與學(xué)員互動，以需求為導(dǎo)向結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展重點，對后續(xù)課程進行系統(tǒng)安排。

寧波市財政局在2021年底印發(fā)了實施方案，在今年上半年開啟了寧波市高端會計人才（行政事業(yè)類）培養(yǎng)工作。

楊爾再表示，財政是國家治理的基礎(chǔ)和重要支柱，行政事業(yè)單位財務(wù)會計工作是財政工作的基礎(chǔ)和延伸，行政事業(yè)類高端會計人才培養(yǎng)將聚焦于行政事業(yè)單位內(nèi)部控制、預(yù)算管理一體化建設(shè)、預(yù)算績效管理等方面，為推進行政事業(yè)單位會計改革與發(fā)展培養(yǎng)一支改革先鋒隊。

平臺助推實現(xiàn)教學(xué)相長

“以相對活潑的形式進行授課，不僅能提升交流質(zhì)量，還能改變傳統(tǒng)財務(wù)的刻板形象。”董向陽在談及以武俠人物刻畫高端會計人才學(xué)習(xí)模式時說。

董向陽是個地地道道的金庸迷，對金庸筆下的每位武俠人物都有自己的理解，對張無忌更是偏愛。“張無忌骨子里也是一個會計，他與會計人成長有著異曲同工之處。”他說，夯實會計基礎(chǔ)就如同九陽神功，要練好內(nèi)功才能有底氣，壓實如會計準則、指南、稅務(wù)等會計基礎(chǔ)知識是財務(wù)工作取得精進的關(guān)鍵。

同時，要如同乾坤大挪移般，結(jié)合業(yè)務(wù)實際將會計準則活學(xué)活用，化為己用，如果生搬套用便只得形態(tài)而缺乏對其精髓的領(lǐng)悟。董向陽認為，作為高端會計人才要學(xué)會整合資源，與財務(wù)相關(guān)的外部資源進行密切對接，在促進企業(yè)發(fā)展過程中，盡可能取得來自稅務(wù)、銀行、資本等方面的支持。

高端會計人才的培養(yǎng)與時代密不可分。寧波會計領(lǐng)軍二期、寧波舜宇光電信息有限公司副總經(jīng)理徐建汀指出，隨著智能財務(wù)和財務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)等一系列財務(wù)創(chuàng)新模式深入，會計人才要更懂系統(tǒng)、懂業(yè)務(wù)，利用數(shù)智化創(chuàng)造更多利潤；要精通財務(wù)和業(yè)務(wù)邏輯，深化業(yè)財融合，優(yōu)化數(shù)字化平臺，推進供應(yīng)鏈價值創(chuàng)造，打造核心競爭力。

從學(xué)員到講師，徐建汀畢業(yè)后積極投身于高端會計人才培養(yǎng)項目中。他表示，學(xué)員和講師的角色有明顯不同，作為學(xué)員，努力吸收老師觀點為己所用；作為講師，則要對所授內(nèi)容進行全面系統(tǒng)理解，不僅要有廣度還要有深度，既簡潔明了，又要直抒胸臆。

教學(xué)相長是畢業(yè)學(xué)員反哺平臺后最直觀的感受。董向陽直言，記得第一次站在講臺上授課，面對同行還是有緊張情緒的。但通過一次次嘗試，與學(xué)員建立起溝通后，緊張情緒隨之消散，更從容地應(yīng)對學(xué)員們的疑問。

緊張情緒的消散一方面是因為授課次數(shù)及技巧的提升，另一方面離不開對所授課程的再提煉。徐建汀表示，每次對學(xué)員講課前都會再琢磨下課件，查漏補缺，補充一些新資料，寫下一段新感悟，實現(xiàn)教學(xué)相長。

事實上，在寧波市高端會計人才培養(yǎng)中會經(jīng)常出現(xiàn)“袖財”的身影。以“友誼、學(xué)習(xí)、共享、領(lǐng)袖財務(wù)”為理念的“袖財”為高端會計人才項目提供了多重機會。“袖財”平臺創(chuàng)始人和管理者王麗亞介紹，“袖財”致力于策劃和財務(wù)專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的高端交流項目，著力展現(xiàn)財務(wù)人的風(fēng)采。近3年來，“袖財”推出寧波會計領(lǐng)軍公開課、財務(wù)總監(jiān)沙龍，財務(wù)總監(jiān)成長課堂平臺活動，累計服務(wù)2萬多人次，公益崗位對接4144個職位信息。

“‘袖財’以公益為出發(fā)點，走進企業(yè)、高校、縣市區(qū)、園區(qū)開展‘三服務(wù)’活動，助力高端會計人才成長，帶動提高寧波市會計工作整體水平，切實發(fā)揮高端會計人才輻射帶動作用。”王麗亞說。

匯聚合力享家庭式關(guān)懷

寧波市高端會計人才培養(yǎng)項目平臺不斷拓寬，匯聚合力，對學(xué)員成長不僅限于能力，更多地來自家庭式的關(guān)懷。寧波市高端會計人才第五期學(xué)員楊勇直言，2019年參加第一期領(lǐng)軍公開課時，董向陽在諾丁漢大學(xué)國際廳分享的IPO實戰(zhàn)課程吸引了他，讓工作在十幾年舒適圈的自己有了跳出來的想法。

“當時我在一家外企擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)，在各項管理機制相對成熟的前提下，流程式的工作狀態(tài)缺乏激情和成功的喜悅。”楊勇說，在聽完領(lǐng)軍公開課后，激發(fā)出對主導(dǎo)公司IPO上市的渴望。在了解自己的情況后，董向陽等學(xué)長不遺余力地幫助，讓我鼓足勇氣跳出舒適圈，為民企上市出謀劃策。

高端會計人才項目平臺的家庭式關(guān)懷讓楊勇收獲了滿滿的正能量，在此影響下，楊勇加入“袖財”公益秘書團，積極參與到每一期高端會計人才培訓(xùn)的臺前幕后。

享受楊勇式歡喜的學(xué)員不在少數(shù)，這也正是寧波市高端會計人才培養(yǎng)項目發(fā)展的初衷。竺培楠表示，搭建起高端會計人才互相交流的平臺，讓他們在互幫互促中提升自己，在回饋經(jīng)濟社會的同時，讓自身價值得到認可。

談及如何將培養(yǎng)出來的高端會計人才進行有效使用，楊爾再直言，要借助平臺讓他們發(fā)光發(fā)熱。

楊爾再表示，畢業(yè)學(xué)員要做好本職工作，在企業(yè)、行業(yè)的平臺上站穩(wěn)腳，為企業(yè)提升效益，實現(xiàn)自身價值。同時，鼓勵畢業(yè)學(xué)員積極參與到高端會計人才項目平臺建設(shè)中，用所學(xué)反哺平臺，起到引領(lǐng)輻射帶動效應(yīng)，為后來者傳遞正能量。此外，還要借助寧波市加大對會計師等專業(yè)服務(wù)人才培育力度的契機，在寧波市專業(yè)服務(wù)隊伍的平臺上，貢獻會計人的智慧，服務(wù)經(jīng)濟工作大局。