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2024年度高級會計師考試沖刺串講班輔導課件講義之高級會計實務·全真模擬試卷

  、案例分析題必答題

(本類題共7題,共80分。凡要求計算的,可不列出計算過程;計算結(jié)果出現(xiàn)兩位以上小數(shù)的,均四舍五入保留 小數(shù)點后兩位小數(shù),百分比只保留百分號前兩位小數(shù)。凡要求分析、說明理由的,必須有相應的文字闡述。請在

指定答題區(qū)域內(nèi)作答)

 

1.(本題10分)甲公司是一家大型畜牧業(yè)企業(yè)集團公司,是中國目前最大的種豬育種和肉 豬生產(chǎn)基地。公司生產(chǎn)規(guī)模大,具有生豬經(jīng)營“原材料供給、生豬養(yǎng)殖、銷售”完整的產(chǎn) 業(yè)鏈,技術力量雄厚,創(chuàng)新能力較強。對于目前市場豬肉供應階段性過剩,豬肉價格持 續(xù)下跌的情況,甲公司召開了運營分析大會。會議相關資料如下。

(1)董事長:根據(jù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部“全國農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場價格信息系統(tǒng)”監(jiān)測, 月上旬, 全國豬肉批發(fā)價格為22.46元/公斤,環(huán)比下降3.0%,同比下降51.1%,市場嚴重遇冷, 在等待市場復蘇的同時,公司應盡快修訂經(jīng)營戰(zhàn)略,作為指導和控制企業(yè)的行動綱領。 包括對特定產(chǎn)品、市場、客戶或地理區(qū)域做出戰(zhàn)略決策,以有效應對未來市場變化。

(2)總經(jīng)理:做好企業(yè)戰(zhàn)略管理,在設定戰(zhàn)略目標時,各個部門都需要設定戰(zhàn)略目 標,并將其具體化為一套財務關鍵指標預測值。同時,設定的各關鍵指標目標值與本企

業(yè)的可利用資源相匹配,有利于執(zhí)行人更加積極有效地實現(xiàn)既定戰(zhàn)略目標。

(3)銷售部經(jīng)理:受經(jīng)濟疲軟和豬肉供應相對充足的影響,預計今年全球豬肉貿(mào)易 將下降,國內(nèi)市場好轉(zhuǎn)的可能性不大。東南亞市場受新冠肺炎疫情和非洲豬瘟疫情雙重 影響,其部分國家頒布的進口政策有利于減少公司庫存。公司應盡快獲取出口配額許可

權,開辟國外市場,緩解目前銷售壓力。

(4)投資部經(jīng)理:根據(jù)公司自身經(jīng)營情況確定與之匹配的發(fā)展速度,不能急于冒進,

慎重從事企業(yè)并購或進入與公司核心能力并不相關的領域。

假定不考慮其他因素。

要求:


2024年度全國會計專業(yè)技術資格考試高級會計實務·全真模擬試卷(三)

(1)根據(jù)資料(1),判斷董事長的發(fā)言是否存在不當之處,若存在不當之處,說明

理由。

(2)根據(jù)資料(2),判斷總經(jīng)理的發(fā)言是否存在不當之處,若存在不當之處,說明 理由。

(3)根據(jù)資料(3),指出銷售部經(jīng)理認為應采取的總體戰(zhàn)略類型(具體類型),并說 明理由。

(4)根據(jù)資料(4),從資本籌措與使用的特征角度,說明投資部經(jīng)理建議采取的財務 戰(zhàn)略類型。

(5)簡述企業(yè)戰(zhàn)略管理程序。

 

2.(本題10分)甲公司為一家從事醫(yī)藥化工的國有大型集團公司。2022年12月15日,甲 公司召開2023年度工作會議,就2023年公司全面預算管理情況和績效評價方法進行了 專題研究。有關資料如下。

(1)全面預算管理。①預算管理組織架構方面。2023年,公司將繼續(xù)沿用以前年度 的預算管理組織架構體系,即全面預算管理的組織體系由決策機構、工作機構和執(zhí)行機  構構成,每個機構各司其職。公司預算管理委員會負責制定年度財務預算方案和決算方 案,董事會負責審議批準。預算管理委員會辦公室具體負責全面預算管理的組織領導和 日常工作。預算管理執(zhí)行單位組織開展本部門的全面預算編制工作,并嚴格執(zhí)行批準下  達的預算。②預算編制方面。2023年以前,公司業(yè)務量水平比較穩(wěn)定,制造費用預算按 照一個固定的業(yè)務量水平編制。近年來,醫(yī)藥化工行業(yè)變革發(fā)展迅速,市場存在較大不 確定性,原來的預算編制方法已經(jīng)不再符合公司經(jīng)營管理的實際情況,為了更好地發(fā)揮 預算的控制作用,2023年,甲公司將采用新的預算編制方法,即根據(jù)業(yè)務量與預算項目 之間的數(shù)量依存關系,分別確定不同業(yè)務量及其相應預算項目所消耗的資源。

(2)績效評價方法。公司近年來單純采用財務指標進行績效評價存在較大局限性, 于是決定從2023年起采用“平衡計分卡”對績效評價體系進行改進;同時要求加快推進  此項工作,以更好地促進公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。在對平衡計分卡指標體系設計時,從財 務、客戶、內(nèi)部業(yè)務流程、學習與成長四個維度,對經(jīng)濟增加值、戰(zhàn)略客戶數(shù)量、員工  滿意度、資產(chǎn)負債率、員工保持率、息稅前利潤、培訓計劃完成率等指標進行任務分 解。公司據(jù)此對各部門進行業(yè)績評價,且評價結(jié)果直接與經(jīng)營班子年度薪酬掛鉤。

假定不考慮其他因素。

要求:

(1)根據(jù)資料(1)中事項①,指出甲公司的預算管理組織架構方面是否存在不當之 處,并簡要說明理由。

(2)根據(jù)資料(1)中事項②,指出甲公司2023年以前和2023年分別采用的預算編制 方法,并說明2023年采用的新預算編制方法的優(yōu)點。


高級會計實務全真模擬試卷

(3)根據(jù)資料(2),指出為了有效使用平衡計分卡,甲公司應遵循的原則。指出甲公 司采用“平衡計分卡”方式進行績效評價的優(yōu)點。

(4)根據(jù)資料(2),指出甲公司所選取的平衡計分卡指標中,屬于學習與成長維度的

指標有哪些。

 

3.(本題15分)甲公司是一家大型家電生產(chǎn)集團企業(yè),下設電腦、洗衣機、冰箱、空調(diào)等

事業(yè)部,每個事業(yè)部自負盈虧,擁有獨立的經(jīng)營決策權和投資決策權。有關資料如下。

(1)公司準備購入一臺設備以擴充生產(chǎn)能力。該設備購置方案需投資30000萬元, 使用壽命5年,采用直線法計提折舊,5年后設備無殘值。設備更新后公司每年新增的 銷售收入為15000萬元,每年新產(chǎn)生的付現(xiàn)成本為5000萬元。甲公司加權平均資本成 本為10%,所得稅稅率為25%。

(2)甲公司現(xiàn)有A B 兩個投資項目。兩個項目均于年初一次性投入并建成,A 項目 使用年限為3年, B 項目使用年限為6年,經(jīng)測算, A 項目凈現(xiàn)值2400萬元, B   凈現(xiàn)值為4100萬元,資本成本率為8%。

(3)隨著集團公司的不斷發(fā)展,資金中心管理頭寸的資金管理方式已經(jīng)不能滿足發(fā) 展的需要,為了適應經(jīng)濟發(fā)展要求,甲公司決定成立財務公司,實現(xiàn)集團資金的集中管 理,充分發(fā)揮財務公司在資金管理運作、籌集分配及資源整合上的優(yōu)勢,為集團公司的 生產(chǎn)經(jīng)營活動創(chuàng)造優(yōu)良的資金環(huán)境。

(4)為了組建集團財務公司,甲公司負責人建議:①成立專門工作組,動員成員單 位積極入股,并適當吸收社會其他合格的機構投資者入股,保證最低注冊資金為5億元 人民幣;②集團財務公司可以為成員單位辦理票據(jù)貼現(xiàn)、貸款等業(yè)務,從而拓寬成員單 位資金的來源渠道;③財務公司開展業(yè)務要保證固定資產(chǎn)凈額不得高于資本凈額 30%。

其他資料: (P/A,10%,5)=3.7908,(P/F,10%,5)=0.6209,(P/A,8%,

3)=2.5771,(P/A,8%,6)=4.6229。

假定不考慮其他因素。

要求:

(1)根據(jù)資料(1),計算設備更新后的年營業(yè)現(xiàn)金流量和凈現(xiàn)值,判斷該方案是否可

行并說明原因。

(2)根據(jù)資料(1),計算方案的會計收益率,并指出該比率的決策原則。

(3)根據(jù)資料(2),運用等額年金法,指出哪個項目更優(yōu)。

(4)根據(jù)資料(3),指出甲集團公司資金集中管理的模式,并說明理由。

(5)根據(jù)資料(4),分別判斷①~③的陳述是否恰當,如不恰當,說明理由。


2024年度全國會計專業(yè)技術資格考試高級會計實務·全真模擬試卷()

 

4.(本題10分)甲公司為一家生產(chǎn)制造企業(yè),下A 分廠和B 分廠。A 分廠主要從事X 、Y 產(chǎn)品的生產(chǎn)。B 分廠主要從事M N產(chǎn)品的生產(chǎn)。2022年年初,甲公司管理層召開上年 度成本分析研討會,研究上年度成本管理中存在的主要問題以及改進措施。會議相關資 料如下.

(1)A  分廠的產(chǎn)品成本控制采用全生命周期成本的管理方法,具體劃分為產(chǎn)品研發(fā)、 產(chǎn)品生產(chǎn)、產(chǎn)品營銷、產(chǎn)品售后服務和廢棄四個階段。產(chǎn)品研發(fā)階段的成本管理重點是 努力研發(fā)出既適應市場需求,又不會生產(chǎn)過剩,功能齊全且具有競爭性的產(chǎn)品。企業(yè)多 采用價值工程分析法來權衡產(chǎn)品成本與功能之間的關系;依據(jù)價值工程分析法,企業(yè)決 定通過加大成本的方法來提高產(chǎn)品的價值。

(2)X  產(chǎn)品為甲公司成熟期的產(chǎn)品,其已經(jīng)在市場上建立了一定的聲譽,并占有一 定的市場份額,市場部經(jīng)理為了提高銷售量,引導消費者的消費理念,建議較多的投入 廣告宣傳費用,以促進X 產(chǎn)品的銷售。

(3)2021年B 分廠為了達到改進產(chǎn)品質(zhì)量、降低產(chǎn)品壽命周期成本,提高分廠效益 的目的,開始加強質(zhì)量成本管理。根據(jù)質(zhì)量成本的具體表現(xiàn)形式分為顯性質(zhì)量成本和隱 性質(zhì)量成本。對于顯性質(zhì)量成本,根據(jù)日常財務會計的記錄增設“質(zhì)量成本”一級科目 下設“預防成本”“檢驗成本”“內(nèi)部損失成本”“外部損失成本”二級科目。如M 產(chǎn)品檢測 入庫時,發(fā)現(xiàn)可修復廢品2件,每件修復需原材料40元,人工費50元,在進行會計處 理時,增加了“質(zhì)量成本——外部損失成本180元”,減少了“原材料80元”、增加“應付 職工薪酬100元”。

(4)B  分廠對于隱性質(zhì)量成本分別針對不同產(chǎn)品采用不同的評估方法。M 產(chǎn)品采用 乘數(shù)法評估隱性質(zhì)量成本,其產(chǎn)量為2000件,假定已計量的外部損失成本為250萬元, 根據(jù)經(jīng)驗估計的乘數(shù)因子K 3 。N 產(chǎn)品采用塔古奇損失函數(shù)法評估隱性質(zhì)量成本,N   產(chǎn)品重要的質(zhì)量特征是尺寸,目標值是10厘米,實際結(jié)果有四種情況,分別為: 10.1厘米、10.2厘米、9.9厘米和9.8厘米,外部損失成本結(jié)構的比例函數(shù)是200, N   產(chǎn)品產(chǎn)量10000件

假定不考慮其他因素。

要求:

(1)根據(jù)資料(1),分析判斷該觀點是否存在不當之處,如存在不當之處,請說明 理由。

(2)根據(jù)資料(2),分析判斷市場部經(jīng)理的建議是否存在不當之處,如存在不當之 處,請說明理由。

(3)根據(jù)資料(3),分析判斷會計處理是否存在不當之處,如存在不當之處,請列出 正確的會計處理。

(4)根據(jù)資料(4),分別計算M產(chǎn)品和N 產(chǎn)品的隱性質(zhì)量成本。


高級會計實務全真模擬試卷

 

5. (本題15分)甲公司為一家國有大型企業(yè),主要從事鋼材的生產(chǎn)與銷售。2023年,甲公 司發(fā)生的部分業(yè)務相關資料如下。

(1)2023年1月1 日,甲公司以增發(fā)2000萬股普通(每股市價6元,每股面值 1元)作為對價,從W 公司處取得乙公司80%的股權,能夠?qū)σ夜緦嵤┛刂疲?/span>另用銀 行存款支付發(fā)行費用500萬元。當日,乙公司可辨認凈資產(chǎn)賬面價值為16000萬元,乙 公司除一項固定資產(chǎn)外,其他資產(chǎn)公允價值與賬面價值相等,該項固定資產(chǎn)的賬面價值 350萬元(計稅基礎),公允價值為400萬元。甲公司與W公司不具有關聯(lián)方關系。假 定甲公司適用的企業(yè)所得稅稅率為25%。

(2)2023年12月31 日,甲公司與H 公司設立丙公司,丙公司注冊資本為2000萬 元。甲公司用賬面價值1500萬元、公允價值2000萬元的房屋對丙公司出資,占丙公司 股權的80%; H 公司以銀行存款500萬元對丙公司出資,占丙公司股權的20%。甲公司 控制丙公司。

(3)為開展多元化經(jīng)營,甲公司開始從事房地產(chǎn)開發(fā),其主要經(jīng)營活動為在丁地塊 上開發(fā)住宅和商業(yè)地產(chǎn)項目。丁地塊的開發(fā)分三期執(zhí)行,各期地塊的開發(fā)成本和銷售收 入分設三個獨立子賬套進行單獨核算管理,但與各期開發(fā)相關的開發(fā)支出均由甲公司作 為同一法人主體進行清償,各期項目相關的土地增值稅及所得稅等稅收均由甲公司作為 同一納稅主體進行統(tǒng)一申報和清算。各地塊的相關經(jīng)營決策互相獨立,其經(jīng)營損益分別 歸屬于不同的權利人。甲公司將各期開發(fā)項目認定為可分割部分。

(4)甲公司設立N 新能源產(chǎn)業(yè)基金,以投資于新能源產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)公司而獲取資本增值。 甲公司持有N新能源產(chǎn)業(yè)基金78%的權益并且控制該基金,該基金其余22%的權益由其 10個投資者持有,且投資者之間不存在關聯(lián)關系。N 基金募集說明書中有明確的退出 戰(zhàn)略,由該基金投資者代理人作為投資顧問管理。N 基金設立當年先后投資了3家新能 源公司,以公允價值計量和評價該3項投資,并向甲公司和其他投資者提供相關信息。 甲公司將N 基金劃分為投資性主體。

假定不考慮其他因素。

要求:

(1)根據(jù)資料(1),指出該項合并屬于同一控制下的企業(yè)合并還是非同一控制下的企 業(yè)合并,并簡要說明理由,

(2)根據(jù)資料(1),計算甲公司合并成本與享有的子公司可辨認凈資產(chǎn)公允價值份額 之間的差額,并簡要說明該差額的會計處理方法。

(3)根據(jù)資料(2),說明甲公司取得對丙公司的長期股權投資的計量原則。

(4)根據(jù)資料(3),判斷甲公司的做法是否存在不當之處,并簡要說明理由。 (5)根據(jù)資料(4),判斷甲公司的做法是否存在不當之處,并簡要說明理由。


2024年度全國會計專業(yè)技術資格考試高級會計實務·全真模擬試卷(三)

6.(本題10分)甲公司為上海證券交易所上市的大型民營企業(yè),主營建筑施工和房屋裝修 業(yè)務。受宏觀政策調(diào)整等因素影響,經(jīng)濟形勢向好,甲公司進入快速成長階段,2021年 甲公司采取了以下措施。

(1)進行債券投資。甲公司2021年1月1 日從證券市場上購入乙公司當日發(fā)行的 3年期債券,債券面值總額為1000萬元,實際支付價1100萬元,另外支付交易費用 20萬元。甲公司管理該債券的業(yè)務模式既以收取合同現(xiàn)金流量為目標,又以出售該債券 為目標。合同條款規(guī)定,在特定日期產(chǎn)生的現(xiàn)金流量,僅為對本金和以未償付本金金額 為基礎的利息的支付。甲公司將其分類為以公允價值計量且其變動計入當期損益的金融 資產(chǎn),以1100萬元作為初始入賬成本,20萬元交易費用計入當期損益。

(2)轉(zhuǎn)讓金融資產(chǎn)。2021年11月,甲公司進行了以下兩項轉(zhuǎn)讓金融資產(chǎn)的舉措: ①將其一項金融資產(chǎn)出售給丙公司,同時與丙公司簽訂了看跌期權合約,但從合約條款 判斷,該看跌期權是一項重大價內(nèi)期權,甲公司在處理時終止確認了該金融資產(chǎn)。②甲 公司將某項賬面余額1500萬元的應收賬款(已計提壞賬準備300萬元)轉(zhuǎn)讓給丁投資銀 行,轉(zhuǎn)讓價格為當日公允價值1100萬元;同時與丁投資銀行簽訂了應收賬款的回購協(xié) 議?;刭弲f(xié)議規(guī)定,甲公司在3個月后回購,以轉(zhuǎn)讓價格加上轉(zhuǎn)讓日至回購日期間按照 市場利率計算的利息回購。甲公司終止確認了該筆應收賬款,將轉(zhuǎn)讓損失100萬元計入 了當期損益。

(3)實施股權激勵。甲公司近期決定進行股權激勵計劃,對此,甲公司開展了股權 激勵會議。會議上,財務部總監(jiān)建議采用股票期權的方式進行股權激勵,按照股權激勵 計劃草案摘要公布前1個交易日的公司標的股票收盤價和公布前30個交易日內(nèi)的公司標 的股票平均收盤價中的較高者確定行權價格。經(jīng)過嚴格的審批程序后,最終甲公司決定 采取如下股權激勵方案:2021年1月1日,甲公司向其100名管理人員每人授予2萬股 股票期權。規(guī)定的行權條件為連續(xù)服務3年,即可以每股10元購買2萬股本公司股票。 該期權在授予日的公允價值為12元。2021年年末,有2名職員離開甲公司,甲公司估 計未來有5名職員離開。

不考慮稅費及其他因素。

要求:

(1)根據(jù)資料(1),判斷甲公司的處理是否正確,如不正確,請說明正確的處理,并 簡述理由。

(2)根據(jù)資料(2)中舉措①,判斷甲公司的會計處理是否正確,并簡要說明理由。

(3)根據(jù)資料(2)中舉措②,判斷甲公司出售應收賬款的會計處理是否正確,并簡要 說明理由。

(4)根據(jù)資料(3),判斷財務部總監(jiān)的建議是否正確,如不正確,請說明理由。 (5)根據(jù)資料(3),計算甲公司2021年年末應確認的費用。


高級會計實務全真模擬試卷

7.(本題10分)甲公司為一家大型集團公司,主營業(yè)務涉及裝備制造、房地產(chǎn)等多個領域, 有千余家分、子公司,在經(jīng)濟增速放緩的大背景下,甲公司管理效率不高、集團管控能 力不足問題明顯,為此,甲公司2023年底舉行了財務及戰(zhàn)略相關的會議,相關發(fā)言 如下。

(1)總經(jīng)理:我們需要在新一年的戰(zhàn)略布局中,強化業(yè)財融合。主要有:①在過去  5年中,我們集團經(jīng)歷了高速的發(fā)展,本著術業(yè)有專攻的原則,部門的專業(yè)化程度越  來越高,業(yè)務部門和財會部門的邊界越來越清晰,過度強調(diào)職能分工、忽略職能間合  作,人為的在各部門之間樹立起了“高墻”,各部門之間交流困難,進一步導致了管理困 難。在2023年經(jīng)過各部門之間的不斷培訓、定期溝通,財務融進業(yè)務,業(yè)務加強與財務  的溝通,我們最終突破職能壁壘,增加組織內(nèi)外的團結(jié)協(xié)作能力;②通過收集財務信息  和非財務信息,幫助管理者結(jié)合不同來源、不同種類的信息,綜合業(yè)財兩端進行分析, 了解財務數(shù)據(jù)背后的具體內(nèi)容,進行細致的分析和精準的判斷,輔助我們戰(zhàn)略定位更加  合理,戰(zhàn)略實施更加到位。

(2)財務部經(jīng)理:我們可以構建財務共享服務中心。財務共享服務中心運營初期按  照內(nèi)部模擬市場的方式,制定服務標準和收費標準,向分、子公司收取一定服務費用; 財務共享服務中心進入運營成熟期后,鼓勵“獨立自主,自負盈虧”,以獨立法人形式向 企業(yè)內(nèi)外部提供服務,并按市場化標準收費。

(3)戰(zhàn)略部經(jīng)理:從目前公司的戰(zhàn)略布局來看,我們較為明顯的問題是財務數(shù)據(jù)不 能為具體業(yè)務作出指導,分、子公司眾多,財務數(shù)據(jù)紛雜錯亂,可以考慮成立專門的財 務監(jiān)督部門,負責以本單位經(jīng)濟業(yè)務、財務管理、會計行為為監(jiān)督對象的日常監(jiān)督機 制,部門主管為第一責任人,對整個集團的財會工作和財會資料的真實性、完整性負 責,并有權檢舉單位或個人的違法違規(guī)行為。

假定不考慮其他因素。

要求:

(1)根據(jù)資料(1),分析甲公司的業(yè)財融合管理體系體現(xiàn)了業(yè)財融合的哪些意義?

(2)根據(jù)資料(2),按財務共享服務中心的運營模式劃分,分別指出甲公司財務共享

服務中心在運營初期和成熟期擬采用的運營模式。

(3)根據(jù)資料(3),判斷戰(zhàn)略部經(jīng)理的說法是否恰當,如不恰當,請說明理由。


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