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  永州市財(cái)政局 歐雨祥 唐彬彬

數(shù)字化浪潮席卷全球，萬(wàn)物皆可“算”的時(shí)代疾馳而至。當(dāng)計(jì)算產(chǎn)業(yè)邁入前所未有的創(chuàng)新變革期，計(jì)算力作為生產(chǎn)力特征的要素標(biāo)簽越發(fā)突顯。會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，運(yùn)用專門的方法，對(duì)企業(yè)、行政事業(yè)單位或其他經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面地反映和監(jiān)督的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。會(huì)計(jì)包括兩層含義：一是指會(huì)計(jì)工作，二是指會(huì)計(jì)工作人員，即實(shí)施會(huì)計(jì)工作的人員。馬克思曾說：經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要。套用此話，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)人員的綜合業(yè)務(wù)能力要求越高。會(huì)計(jì)本身就是與數(shù)字打交道的，用數(shù)字反映經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和消費(fèi)的提升。做好數(shù)字背景下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，必須把握新時(shí)代脈搏，不斷提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力。提升數(shù)字能力是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的應(yīng)有之義。

一、數(shù)字化技術(shù)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)用的背景

隨著電子計(jì)算機(jī)在會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用和發(fā)展，1993年12月第八屆全國(guó)人大常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議審議通過的修改后的會(huì)計(jì)法首次對(duì)會(huì)計(jì)電算化作出相應(yīng)規(guī)定，有力保障了實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展和創(chuàng)新，企業(yè)資源計(jì)劃（ERP）系統(tǒng)在各個(gè)行業(yè)中被廣泛應(yīng)用，推動(dòng)了企事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)與業(yè)務(wù)有機(jī)融合，實(shí)現(xiàn)了資源共享、互聯(lián)互通。當(dāng)前，大數(shù)據(jù)、人工智能、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等現(xiàn)代信息技術(shù)呈迅猛發(fā)展態(tài)勢(shì)，并與各領(lǐng)域、各行業(yè)交叉融合，智能會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)共享等理念以及財(cái)務(wù)機(jī)器人等自動(dòng)化工具已被廣泛應(yīng)用于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中。

（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)是數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然選擇。高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的首要任務(wù)。目前，經(jīng)濟(jì)社會(huì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型深入推進(jìn)，數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展高歌猛進(jìn)，為新時(shí)期會(huì)計(jì)信息化工作帶來新的機(jī)遇，同時(shí)，也帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。會(huì)計(jì)工作是宏觀經(jīng)濟(jì)管理和市場(chǎng)資源配置的基礎(chǔ)性工作。加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，加快會(huì)計(jì)工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型，方能有效支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展。新會(huì)計(jì)法提出加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，為單位開展會(huì)計(jì)信息化建設(shè)、推動(dòng)會(huì)計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供法治保障，有助于推動(dòng)會(huì)計(jì)工作更好地服務(wù)于數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)是踐行新發(fā)展理念的客觀要求。完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，著力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，是習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想的重要內(nèi)容，是推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的內(nèi)在要求。加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，推行會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系，建立健全會(huì)計(jì)信息化制度體系，有效解決各類電子憑證標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、接收解析入賬難等社會(huì)關(guān)注度高、影響面廣的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，真正實(shí)現(xiàn)“讓數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑腿”，降低社會(huì)治理成本和社會(huì)資源消耗，有助于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)是會(huì)計(jì)職能拓展的重要支撐。2022年底召開的全國(guó)會(huì)計(jì)管理工作會(huì)議提出，要進(jìn)一步提升會(huì)計(jì)管理工作法治化、專業(yè)化、數(shù)字化、協(xié)同化、國(guó)際化水平，把數(shù)字化作為建設(shè)現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理工作體系、推動(dòng)會(huì)計(jì)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“五化”要求之一，是納入全國(guó)會(huì)計(jì)管理工作的重中之重。加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，推動(dòng)會(huì)計(jì)工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提高會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的開放性與共享性，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)與政務(wù)數(shù)據(jù)、社會(huì)數(shù)據(jù)的融合共享，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)信息在服務(wù)宏觀經(jīng)濟(jì)管理、政府監(jiān)管、會(huì)計(jì)行業(yè)管理、單位內(nèi)部治理中的重要支撐作用，有助于形成對(duì)內(nèi)提高單位管理水平和風(fēng)險(xiǎn)管控能力、對(duì)外服務(wù)社會(huì)治理和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的會(huì)計(jì)職能拓展新格局。不斷提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)字化處理和運(yùn)用能力，是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展及現(xiàn)代信息技術(shù)進(jìn)步的必然要求，有助于提升國(guó)家治理效能及全社會(huì)獲得感，必將推動(dòng)會(huì)計(jì)事業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展。

會(huì)計(jì)信息化已經(jīng)走過了近30年的歷程，到如今基本實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化，已經(jīng)逐步取代手工記賬、算賬、報(bào)賬，實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)的飛躍。但是，另一方面，基層單位會(huì)計(jì)人才有限、專業(yè)能力薄弱、內(nèi)部管理欠缺、核算標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一等堵點(diǎn)難點(diǎn)問題，在一定程度上阻礙了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化改革與發(fā)展的進(jìn)程。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的未來發(fā)展趨勢(shì)

2024年6月第十四屆全國(guó)人大常委會(huì)第十次會(huì)議表決通過《關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法〉的決定》，首次將會(huì)計(jì)信息化寫入會(huì)計(jì)法，在第八條提出“國(guó)家加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，鼓勵(lì)依法采用現(xiàn)代信息技術(shù)開展會(huì)計(jì)工作，具體辦法由國(guó)務(wù)院財(cái)政部門會(huì)同有關(guān)部門制定”，新會(huì)計(jì)法增加這一條款內(nèi)容，是順應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求，既有利于加快推進(jìn)會(huì)計(jì)工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型，支撐會(huì)計(jì)職能拓展，也為推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的法律基礎(chǔ)。新會(huì)計(jì)法的發(fā)布實(shí)施，為全面推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)及會(huì)計(jì)工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供了重要契機(jī)。下一步，為推進(jìn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量高質(zhì)量發(fā)展，國(guó)家財(cái)政部已經(jīng)明確將堅(jiān)持固根基、強(qiáng)優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)短板，從完善制度體系、健全標(biāo)準(zhǔn)體系、培養(yǎng)人才隊(duì)伍、推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)四個(gè)方面著手，增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的系統(tǒng)性、整體性和協(xié)調(diào)性，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

第一，制定完善科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的會(huì)計(jì)信息化制度體系。結(jié)合會(huì)計(jì)法修改實(shí)施，鼓勵(lì)各單位采用現(xiàn)代信息技術(shù)開展會(huì)計(jì)工作，并會(huì)同有關(guān)部門加快完善相關(guān)配套制度，實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)信息化工作各環(huán)節(jié)的全覆蓋。一是修訂發(fā)布會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范，為單位在信息化環(huán)境下開展會(huì)計(jì)工作提供制度保障。二是修訂發(fā)布會(huì)計(jì)信息化工作規(guī)范，為單位開展會(huì)計(jì)信息化建設(shè)、推動(dòng)會(huì)計(jì)審計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供具體指導(dǎo)。為貫徹落實(shí)會(huì)計(jì)法的要求，規(guī)范數(shù)字經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的會(huì)計(jì)工作，推動(dòng)會(huì)計(jì)信息化健康發(fā)展，國(guó)家財(cái)政部修訂的《會(huì)計(jì)信息化工作規(guī)范》 （財(cái)會(huì)〔2024〕11號(hào)）已于2024年7月26日發(fā)布，自2025年1月1日起施行。三是修訂發(fā)布會(huì)計(jì)軟件基本功能和服務(wù)規(guī)范，明確會(huì)計(jì)軟件基本功能要求，提高會(huì)計(jì)軟件和相關(guān)服務(wù)質(zhì)量。為貫徹落實(shí)會(huì)計(jì)法有關(guān)要求，規(guī)范數(shù)字經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的會(huì)計(jì)軟件基本功能和服務(wù)，提高會(huì)計(jì)軟件和相關(guān)服務(wù)質(zhì)量，國(guó)家財(cái)政部修訂的《會(huì)計(jì)軟件基本功能和服務(wù)規(guī)范》 （財(cái)會(huì)〔2024〕12號(hào)），已于2024年7月29日發(fā)布，《規(guī)范》明確自2025年1月1日起施行。

第二，建立健全統(tǒng)一適用、管理協(xié)同的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系。國(guó)家財(cái)政部已經(jīng)明確，建立健全覆蓋會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)輸入、處理、輸出等各環(huán)節(jié)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，形成較為完整的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系。在輸入環(huán)節(jié)，結(jié)合試點(diǎn)的9類電子憑證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)《電子憑證入賬標(biāo)準(zhǔn)》系列國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布。在此基礎(chǔ)上，建立健全涵蓋各類電子憑證的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系，并面向全社會(huì)推廣應(yīng)用。在處理環(huán)節(jié)，鼓勵(lì)大型企業(yè)及企業(yè)集團(tuán)開展會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，滿足各單位對(duì)會(huì)計(jì)信息標(biāo)準(zhǔn)化的需求和相關(guān)監(jiān)管部門獲取單位相關(guān)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的需求。在輸出環(huán)節(jié)，修訂完善企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則通用分類標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)企業(yè)按照統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度和數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，實(shí)現(xiàn)企業(yè)向各監(jiān)管部門報(bào)送的各類報(bào)表的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)口徑統(tǒng)一。鼓勵(lì)浙江等地區(qū)繼續(xù)開展財(cái)務(wù)報(bào)表會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)試點(diǎn)，加大財(cái)務(wù)報(bào)表會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的共享應(yīng)用，挖掘會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)在會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)管和輔助政府經(jīng)濟(jì)決策方面的使用價(jià)值。

第三，著力打造業(yè)務(wù)精湛、視野前瞻的會(huì)計(jì)信息化人才隊(duì)伍體系。國(guó)家財(cái)政部明確要求，加大會(huì)計(jì)信息化人才的培養(yǎng)力度，提升我國(guó)會(huì)計(jì)人才教育培養(yǎng)綜合實(shí)力和會(huì)計(jì)人才資源競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。一是加強(qiáng)復(fù)合型會(huì)計(jì)信息化人才培養(yǎng)。把握數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化融合發(fā)展的契機(jī)，促進(jìn)會(huì)計(jì)學(xué)科與其他學(xué)科的交叉融合；在會(huì)計(jì)人員能力框架、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試大綱、會(huì)計(jì)專業(yè)高等和職業(yè)教育大綱中增加對(duì)會(huì)計(jì)信息化和會(huì)計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的能力要求。二是加強(qiáng)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)研究。推動(dòng)理論界研究會(huì)計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的理論與實(shí)踐、機(jī)遇與挑戰(zhàn)、安全與倫理等基礎(chǔ)問題，研究國(guó)家會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)管理體系等重大課題，開展會(huì)計(jì)信息化應(yīng)用案例交流，形成一批能引領(lǐng)時(shí)代發(fā)展的會(huì)計(jì)信息化研究成果。

第四，加快推動(dòng)單位會(huì)計(jì)工作、社會(huì)審計(jì)工作、會(huì)計(jì)管理工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型。企業(yè)、行政事業(yè)單位要主動(dòng)順應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，切實(shí)推動(dòng)單位會(huì)計(jì)工作、社會(huì)審計(jì)工作和會(huì)計(jì)管理工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型，促進(jìn)會(huì)計(jì)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一是加快推進(jìn)會(huì)計(jì)工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型。推動(dòng)單位充分運(yùn)用各類信息技術(shù)，深入開展業(yè)財(cái)融合，夯實(shí)單位應(yīng)用管理會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，增強(qiáng)價(jià)值創(chuàng)造力。完善內(nèi)部控制制度的信息化配套建設(shè)，推動(dòng)內(nèi)部控制制度有效實(shí)施，提升單位內(nèi)部控制水平。發(fā)揮會(huì)計(jì)信息化在單位可持續(xù)報(bào)告編報(bào)中的作用，加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任管理。二是加快推進(jìn)社會(huì)審計(jì)工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型。加快推廣審計(jì)數(shù)據(jù)采集、審計(jì)報(bào)告電子化、會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理等行業(yè)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所探索開展大數(shù)據(jù)審計(jì)、智能審計(jì)，加快提升行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化水平，努力實(shí)現(xiàn)“網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)注會(huì)”目標(biāo)。三是加快推進(jìn)會(huì)計(jì)管理服務(wù)工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型。系統(tǒng)重塑會(huì)計(jì)管理服務(wù)平臺(tái)，建好、用好注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)統(tǒng)一監(jiān)管平臺(tái)、全國(guó)代理記賬行業(yè)監(jiān)管服務(wù)平臺(tái)、全國(guó)會(huì)計(jì)人員統(tǒng)一服務(wù)管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管和服務(wù)事項(xiàng)“統(tǒng)一部署、一網(wǎng)通辦、互聯(lián)互通”，提升行政效能。不斷完善平臺(tái)功能，加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析，提升自動(dòng)監(jiān)測(cè)和預(yù)警能力，提高會(huì)計(jì)管理工作規(guī)范化、精準(zhǔn)化、智能化水平。

三、數(shù)字化背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員能力框架構(gòu)建的內(nèi)容

數(shù)字化經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)會(huì)人員的工作能力提出了新的巨大挑戰(zhàn)。隨著大數(shù)據(jù)、人工智能、移動(dòng)互聯(lián)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等現(xiàn)代信息技術(shù)創(chuàng)新迭代速度加快，積極主動(dòng)運(yùn)用新技術(shù)推動(dòng)會(huì)計(jì)工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型，是會(huì)計(jì)工作高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。為適應(yīng)數(shù)字化背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)未來發(fā)展趨勢(shì)的需要，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員能力框架構(gòu)建可以按下列路徑進(jìn)行。

（一）繼續(xù)夯實(shí)財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)基礎(chǔ)。數(shù)字化背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員能力提升是原有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理能力的拓展和延伸。講到財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)能力建設(shè)，首先得先談?wù)勜?cái)會(huì)人員的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)。業(yè)務(wù)能力的形成首先得依賴專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和養(yǎng)成，沒有一定的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的支撐，是養(yǎng)成不了業(yè)務(wù)能力的。知識(shí)是能力的基礎(chǔ)，能力是運(yùn)用掌握的知識(shí)解決實(shí)際問題。會(huì)計(jì)專業(yè)涉獵領(lǐng)域廣，包括：鑒證、審計(jì)、稅收、公司會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、破產(chǎn)清算、法務(wù)會(huì)計(jì)、預(yù)算制定、商業(yè)咨詢等。從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的人員既應(yīng)掌握會(huì)計(jì)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)，掌握會(huì)計(jì)學(xué)的分析方法，熟悉國(guó)內(nèi)外相關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)及國(guó)際慣例，具有較強(qiáng)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作能力和解決工作中實(shí)際問題的能力；又要學(xué)習(xí)最新的會(huì)計(jì)法律法規(guī)、準(zhǔn)則制度、內(nèi)部控制規(guī)范等專業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)，不斷深化企業(yè)經(jīng)營(yíng)特別是財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的依法治企，學(xué)習(xí)掌握經(jīng)濟(jì)法、稅法、金融法、財(cái)務(wù)監(jiān)督等法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德。要逐步完備財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能，增強(qiáng)實(shí)務(wù)能力，把所學(xué)的知識(shí)和實(shí)際操作結(jié)合在一起，在實(shí)務(wù)中不斷增強(qiáng)“一專多能”的復(fù)合型人才培養(yǎng)。
（二）創(chuàng)新融合新技術(shù)，順應(yīng)新時(shí)代數(shù)字化發(fā)展要求。就是將數(shù)字技術(shù)創(chuàng)造性地運(yùn)用到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中去。會(huì)計(jì)工作是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的價(jià)值反映，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)，是信息化、數(shù)字化、智能化的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，是企業(yè)化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的必要支撐，是判斷企業(yè)資產(chǎn)是否優(yōu)良、業(yè)績(jī)是否優(yōu)秀、有多大增長(zhǎng)潛力等事項(xiàng)的參考來源。要建立“數(shù)智化”的思維，利用新型技術(shù)提高工作效率，挖掘更多優(yōu)秀的技術(shù)手段；熟悉人工智能、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、信息技術(shù)等前沿?zé)狳c(diǎn)，注重構(gòu)建與新發(fā)展理念相適應(yīng)的知識(shí)體系，持續(xù)保持專業(yè)勝任能力，全面提升自身素質(zhì)。數(shù)字化背景下對(duì)財(cái)會(huì)人員能力構(gòu)建包括兩個(gè)層面：一是財(cái)務(wù)信息化，二是財(cái)務(wù)數(shù)字化。財(cái)務(wù)信息化不等于財(cái)務(wù)數(shù)字化，兩者的目的是不同的，但兩者又是相互聯(lián)系，密不可分的。因此，數(shù)字化背景下構(gòu)建財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員能力可以從這兩大方面著手。

1.數(shù)字化背景下財(cái)務(wù)人員信息化能力的框架構(gòu)建。在財(cái)務(wù)信息化階段，信息技術(shù)是作為財(cái)務(wù)管理活動(dòng)及作業(yè)流程的支撐和協(xié)作工具。財(cái)務(wù)信息化解決的是財(cái)務(wù)作業(yè)的效率問題，其核心和本質(zhì)是運(yùn)用計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)庫(kù)等信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)及作業(yè)流程的線上化運(yùn)行與數(shù)據(jù)化管理，其重點(diǎn)關(guān)注的是財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)信息化，典型工具是財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)，如核算系統(tǒng)、資金系統(tǒng)等。會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的知識(shí)：會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)分析、會(huì)計(jì)管理、經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)、稅務(wù)、金融、計(jì)算機(jī)操作，互聯(lián)網(wǎng)。會(huì)計(jì)人員的能力要求：計(jì)算能力、分析能力、計(jì)算機(jī)操作能力、籌集資金的能力、會(huì)計(jì)管理能力、綜合協(xié)調(diào)能力、成本分析能力、獲利能力。財(cái)務(wù)人員信息化能力還可細(xì)分為如下幾個(gè)方面：一是提升數(shù)字處理的能力。如報(bào)賬、算賬、記賬，編制會(huì)計(jì)報(bào)表。二是大數(shù)據(jù)分析能力，提升管理能力、盈利能力。企業(yè)對(duì)具備大數(shù)據(jù)的應(yīng)用的能力已不再止于專業(yè)的數(shù)據(jù)分析人員，因此除了擁有過硬的業(yè)務(wù)能力，還應(yīng)擁有一定的數(shù)據(jù)分析能力。三是數(shù)據(jù)管理能力。如商品庫(kù)存、品種、類別管理，保本保利分析應(yīng)用。四是數(shù)據(jù)檢查能力，審計(jì)數(shù)據(jù)等。改變傳統(tǒng)事后記賬模式，更多地參與業(yè)務(wù)部門的事前和事中溝通，把風(fēng)險(xiǎn)控制在可承受范圍內(nèi)。建立健全并推廣應(yīng)用覆蓋會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)輸入、處理、輸出等各環(huán)節(jié)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，加快推動(dòng)單位會(huì)計(jì)工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型。各單位要根據(jù)發(fā)展目標(biāo)和實(shí)際需要，充分運(yùn)用各類信息技術(shù)開展會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，提升會(huì)計(jì)工作自動(dòng)化、數(shù)字化、智能化水平，推動(dòng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)與業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)的一體化，強(qiáng)化業(yè)財(cái)深度融合，形成可拓展、可聚合、可比對(duì)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)資源共享與分析利用，有效發(fā)揮會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)提升管理效能和服務(wù)價(jià)值創(chuàng)造的作用，以數(shù)字賦能會(huì)計(jì)工作組織方式的優(yōu)化完善和轉(zhuǎn)型升級(jí)。

財(cái)務(wù)信息化通過聚焦單位業(yè)務(wù)，以流程表單化、表單信息化的方式，將傳統(tǒng)的手工作業(yè)方式轉(zhuǎn)換為以流程驅(qū)動(dòng)的信息化處理方式，其價(jià)值是通過改變作業(yè)方式得以實(shí)現(xiàn)。財(cái)會(huì)人員不但要熟悉財(cái)務(wù)各個(gè)模板的工作內(nèi)容，而且要了解業(yè)務(wù)，熟悉運(yùn)營(yíng)模式，優(yōu)化各種業(yè)務(wù)流程，還要了解和學(xué)習(xí)外部政策，為業(yè)務(wù)部門提供及時(shí)、專業(yè)的財(cái)務(wù)支持，并輸出財(cái)務(wù)分析和解決方案，為企業(yè)管理層提供決策支持，做好老板的高級(jí)參謀。

2.數(shù)字化背景下財(cái)務(wù)人員數(shù)字化能力的框架構(gòu)建。在財(cái)務(wù)數(shù)字化階段，信息技術(shù)、數(shù)字技術(shù)是推進(jìn)財(cái)務(wù)管理價(jià)值外溢的手段，對(duì)財(cái)務(wù)管理能力提升起到引領(lǐng)與共創(chuàng)作用。財(cái)務(wù)數(shù)字化解決的是財(cái)務(wù)作業(yè)的價(jià)值輸出問題，核心和本質(zhì)是運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等數(shù)字技術(shù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的數(shù)字化運(yùn)營(yíng)與業(yè)務(wù)創(chuàng)新，其重點(diǎn)關(guān)注的是數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)支持決策，典型的工具是數(shù)據(jù)化系統(tǒng)，如財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)平臺(tái)、商業(yè)智能（BI）工具等。財(cái)務(wù)人員數(shù)字化能力是財(cái)務(wù)人員信息化能力的深化和提升及能力拓展。財(cái)務(wù)人員數(shù)字化能力還可細(xì)分為如下幾個(gè)方面：一是信息與數(shù)字素養(yǎng)能力。這是在數(shù)字環(huán)境中理解信息、數(shù)據(jù)和內(nèi)容的過程。二是數(shù)字內(nèi)容創(chuàng)作能力。這是創(chuàng)造、編輯和改進(jìn)數(shù)字內(nèi)容的過程。三是解決問題的能力。這是在使用數(shù)字工具時(shí)識(shí)別和解決技術(shù)問題的過程。四是數(shù)字戰(zhàn)略和規(guī)劃能力。這是一個(gè)開發(fā)和管理一系列選擇和決策的過程，這些選擇和決策使組織的數(shù)據(jù)戰(zhàn)略與其業(yè)務(wù)戰(zhàn)略保持一致。五是數(shù)據(jù)分析。這是一個(gè)從多個(gè)來源檢查數(shù)據(jù)質(zhì)量、選擇適當(dāng)?shù)亩攘繕?biāo)準(zhǔn)、開發(fā)分析和驗(yàn)證應(yīng)用程序以向組織提供基于分析的解決方案的過程。六是數(shù)據(jù)可視化。這是應(yīng)用現(xiàn)有和開發(fā)新的可視化解決方案和儀表板以便為特定的業(yè)務(wù)技術(shù)提供解決方案。財(cái)務(wù)數(shù)字化是聚焦財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)，以數(shù)據(jù)治理、業(yè)務(wù)流程貫通、數(shù)據(jù)記錄、數(shù)據(jù)分析等為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理賦能，其價(jià)值通過數(shù)據(jù)利用得以實(shí)現(xiàn)。因此，企業(yè)財(cái)務(wù)人員的工作不再局限于記賬和各種報(bào)表，而是學(xué)習(xí)使用專業(yè)的數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行有效的數(shù)據(jù)分析。此外，在大數(shù)據(jù)和信息浪潮的推動(dòng)下，數(shù)據(jù)分析的呈現(xiàn)需要可視化。數(shù)據(jù)可視化能夠?yàn)槠髽I(yè)提供更加直觀、更加高效的數(shù)據(jù)顯示效果，幫助企業(yè)決策者在盡可能短的時(shí)間內(nèi)了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，根據(jù)企業(yè)做出更科學(xué)、更合理的決策。

（三）加強(qiáng)數(shù)字化背景下與銀行支付系統(tǒng)和電子發(fā)票、納稅申報(bào)系統(tǒng)等相關(guān)業(yè)務(wù)能力構(gòu)建。這是數(shù)字化背景下財(cái)會(huì)人員能力建設(shè)的相關(guān)業(yè)務(wù)能力建設(shè)，也是必不可少的業(yè)務(wù)工作能力。不論是企業(yè)還是行政事業(yè)單位的財(cái)會(huì)人員都要與銀行的資金劃轉(zhuǎn)、電子稅務(wù)發(fā)票的開具和納稅申報(bào)、財(cái)政部門的資金收付，以及與人社部門的養(yǎng)老、醫(yī)保業(yè)務(wù)發(fā)生交往，這些交往現(xiàn)在都是通過數(shù)字化手段進(jìn)行。所以，財(cái)會(huì)人員必須要不斷加強(qiáng)這些方面的知識(shí)學(xué)習(xí)和實(shí)務(wù)操作，做到能夠熟練地通過計(jì)算機(jī)數(shù)字化語(yǔ)言與這些部門進(jìn)行交往交流，否則就很難開展好財(cái)會(huì)工作。

（四）加強(qiáng)數(shù)字化背景下財(cái)會(huì)人員的財(cái)會(huì)監(jiān)督能力構(gòu)建。2023年2月，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)會(huì)監(jiān)督工作的意見》，這是以習(xí)近平同志為核心的黨中央對(duì)新時(shí)代財(cái)會(huì)監(jiān)督工作的系統(tǒng)謀劃和重大決策，是健全完善財(cái)會(huì)監(jiān)督體制機(jī)制的重大頂層設(shè)計(jì)，是做好新時(shí)代財(cái)會(huì)監(jiān)督工作的綱領(lǐng)性文件和行動(dòng)指南?！兑庖姟访鞔_提出要嚴(yán)厲打擊財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)違法違規(guī)行為，堅(jiān)持“強(qiáng)穿透、堵漏洞、用重典、正風(fēng)氣”，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的監(jiān)督，依法嚴(yán)厲打擊偽造會(huì)計(jì)賬簿、虛構(gòu)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、濫用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等會(huì)計(jì)違法違規(guī)行為，從嚴(yán)從重查處影響惡劣的財(cái)務(wù)舞弊、會(huì)計(jì)造假案件，強(qiáng)化對(duì)相關(guān)責(zé)任人的追責(zé)問責(zé)，持續(xù)提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)財(cái)會(huì)監(jiān)督的決策部署，嚴(yán)厲打擊財(cái)務(wù)造假等會(huì)計(jì)違法行為，在新會(huì)計(jì)法中加大了對(duì)財(cái)務(wù)造假等會(huì)計(jì)違法行為的法律責(zé)任追究力度，在第三章將“會(huì)計(jì)監(jiān)督”單列專章，對(duì)財(cái)會(huì)監(jiān)督工作作出規(guī)定。為進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)會(huì)監(jiān)督工作，更好發(fā)揮財(cái)會(huì)監(jiān)督職能作用，各單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)本單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)行為的日常監(jiān)督；單位內(nèi)部應(yīng)當(dāng)明確承擔(dān)會(huì)計(jì)監(jiān)督職責(zé)的機(jī)構(gòu)或人員，負(fù)責(zé)本單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、財(cái)會(huì)行為和會(huì)計(jì)資料的日常監(jiān)督檢查；財(cái)會(huì)人員要加強(qiáng)自我約束，遵守職業(yè)道德，拒絕辦理或按照職權(quán)糾正違反法律法規(guī)規(guī)定的財(cái)會(huì)事項(xiàng)。財(cái)會(huì)人員應(yīng)主動(dòng)順應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，切實(shí)推動(dòng)單位會(huì)計(jì)工作、社會(huì)審計(jì)工作和會(huì)計(jì)管理工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型，要做好數(shù)字化背景下的財(cái)會(huì)監(jiān)督工作，加快推廣審計(jì)數(shù)據(jù)采集、審計(jì)報(bào)告電子化，探索開展大數(shù)據(jù)審計(jì)、智能審計(jì)，加快提升行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化水平。

四、數(shù)字化背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員能力提升的實(shí)現(xiàn)途徑

數(shù)字化背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要提高綜合能力，應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)與教育，建立多層次、多方位的會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)構(gòu)架和培養(yǎng)體系，促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的能力提升。

(一)高校要不斷提升教書育人能力。會(huì)計(jì)信息化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，也是一項(xiàng)功在當(dāng)代、利在千秋的大事。一是基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力。一個(gè)人的基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力來源于學(xué)生時(shí)代的學(xué)習(xí)能力，其在學(xué)生時(shí)代為完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)和過程中所培養(yǎng)的不怕困難、勇敢堅(jiān)毅的品質(zhì)，面對(duì)困難勇于拼搏、堅(jiān)持不懈的精神，影響著一個(gè)人在未來工作中對(duì)于新生事物的接受能力和面對(duì)困難的處理能力。新一代“80后、90后”的財(cái)會(huì)人員，其既具有不怕苦不怕累、踏實(shí)認(rèn)真的優(yōu)良作風(fēng)，又兼有互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下改革創(chuàng)新、勇于追求新生事物的探索精神。二是業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。會(huì)計(jì)人員特別是政府會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力關(guān)系著政府會(huì)計(jì)工作能否保質(zhì)保量完成，影響著各政府職能部門能否真正履職盡責(zé)。在人際溝通方面，會(huì)計(jì)人員涉及接受相悖指標(biāo)、與業(yè)務(wù)科室交流、與銀行和稅務(wù)工作人員對(duì)接等，需要相關(guān)人員有較好的溝通能力。三是在業(yè)務(wù)處理方面。各高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)要貫徹落實(shí)會(huì)計(jì)法要求，全面提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)字化、智能化水平，體現(xiàn)財(cái)務(wù)從信息化向數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必然發(fā)展方向。在高等教育和職業(yè)教育中不斷調(diào)整課程設(shè)計(jì)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)字化相關(guān)課程的設(shè)置，提供實(shí)踐導(dǎo)向的教學(xué)內(nèi)容，完善學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐制度。學(xué)生重視專業(yè)課程和數(shù)智化課程，打好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)；創(chuàng)新校企合作機(jī)制，在學(xué)習(xí)過程中，學(xué)生盡可能多參與實(shí)習(xí)、案例分析以及企業(yè)調(diào)研活動(dòng)，將書本知識(shí)與企業(yè)實(shí)踐相結(jié)合，增強(qiáng)解決復(fù)雜現(xiàn)實(shí)問題的能力，加快推進(jìn)會(huì)計(jì)工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型，推動(dòng)會(huì)計(jì)信息化工作向更高水平邁進(jìn)，使新走入財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員就具有數(shù)字背景下的工作能力。新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展要求大力培養(yǎng)既懂財(cái)務(wù)又懂業(yè)務(wù)還懂信息化的復(fù)合型人才；培育精通財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)、懂信息技術(shù)、具有國(guó)際視野和戰(zhàn)略思維的高素質(zhì)、服務(wù)型會(huì)計(jì)人才，更好地服務(wù)數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，為中國(guó)式現(xiàn)代化貢獻(xiàn)更多會(huì)計(jì)力量。

(二)加強(qiáng)自學(xué)和崗位練兵提升能力。廣大財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要進(jìn)一步增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化工作的緊迫感、責(zé)任感。各單位需加強(qiáng)復(fù)合型人才多崗位鍛煉，使其主動(dòng)學(xué)習(xí)、適應(yīng)數(shù)智化轉(zhuǎn)型大潮對(duì)從業(yè)人員的最新要求，不斷提升其對(duì)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)的認(rèn)知度和洞察力，持續(xù)提升價(jià)值創(chuàng)造能力，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)精神。如為了提升自身的會(huì)計(jì)信息化和數(shù)字化工作能力，就要立足于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作崗位，要從多方面共同發(fā)力。一是增強(qiáng)部門內(nèi)部聯(lián)動(dòng)。取得業(yè)務(wù)部門的理解，找到關(guān)鍵人員，開展內(nèi)外形勢(shì)、管理要求等方面的宣傳；建立部門內(nèi)部業(yè)財(cái)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，開展多形式、重內(nèi)容、促發(fā)展的內(nèi)部聯(lián)動(dòng)，與單位業(yè)務(wù)逐步融合一體，為精細(xì)化管理提供豐富的數(shù)據(jù)支撐，共同提升企業(yè)單位的現(xiàn)代化管理水平。二是優(yōu)化工作流程，加快流轉(zhuǎn)效率，在確保規(guī)范的前提下，于自身管理范圍內(nèi)合理簡(jiǎn)化優(yōu)化流程，進(jìn)一步提高服務(wù)業(yè)務(wù)能力。三是在必要情況下，尋求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支持，對(duì)存在難點(diǎn)堵點(diǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)給予協(xié)調(diào)推動(dòng)。四是建立溝通對(duì)接機(jī)制，比如，專項(xiàng)工作組、聯(lián)系人制度，確保事事有人管、件件有落實(shí)。不定期召開會(huì)議，進(jìn)行線下一對(duì)一交流，理解業(yè)務(wù)需求，梳理業(yè)務(wù)線的財(cái)務(wù)流程，規(guī)范業(yè)務(wù)部門審批流程，提高業(yè)務(wù)效率。

(三)積極開展數(shù)字化精細(xì)化管理培訓(xùn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理部門要經(jīng)常組織開展數(shù)字背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員能力培訓(xùn)，為會(huì)計(jì)人員提供更多培訓(xùn)交流的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，讓其及時(shí)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，不斷補(bǔ)充數(shù)字經(jīng)濟(jì)知識(shí)，有針對(duì)性解決財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型工作中不斷出現(xiàn)的新問題，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)水平，更好地適應(yīng)日益復(fù)雜的會(huì)計(jì)工作需求。如行業(yè)內(nèi)需要加強(qiáng)人工智能技術(shù)與傳統(tǒng)知識(shí)的融合培訓(xùn)，提升對(duì)機(jī)器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)挖掘等關(guān)鍵技術(shù)的理解和應(yīng)用能力；通過開展專為會(huì)計(jì)人員設(shè)計(jì)的人工智能課程，或是在會(huì)計(jì)人員認(rèn)證中添加人工智能相關(guān)的課程和考核內(nèi)容，確保會(huì)計(jì)人員能夠不斷更新其技能，并積極適應(yīng)技術(shù)變革。

適應(yīng)數(shù)字化發(fā)展趨勢(shì)，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，牢牢把握會(huì)計(jì)信息化發(fā)展脈搏，堅(jiān)定不移推動(dòng)會(huì)計(jì)工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型。各級(jí)財(cái)政部門要圍繞新時(shí)代推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)工作組織方式的新要求，探索新的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)思路，更新知識(shí)體系，掌握新技術(shù)，適應(yīng)新環(huán)境；建立健全會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試和職稱評(píng)審、繼續(xù)教育、學(xué)歷教育等教育培訓(xùn)體系；抓好會(huì)計(jì)人員能力評(píng)價(jià)，提升人才使用效能，著力打造符合新時(shí)代要求的政治型、職業(yè)型、專業(yè)型、復(fù)合型、國(guó)際型會(huì)計(jì)人才，有效發(fā)揮會(huì)計(jì)人才資源對(duì)會(huì)計(jì)工作組織方式的支撐保障作用。加快推進(jìn)會(huì)計(jì)工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型，推動(dòng)會(huì)計(jì)信息化工作向更高水平邁進(jìn)，更好地服務(wù)數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，為中國(guó)式現(xiàn)代化貢獻(xiàn)更多會(huì)計(jì)力量。