從青海省財政廳獲悉，2011年上半年，青海省各級財政部門采取“走出去”、“請進來”及定點培訓等方式，著力提升財會人員素質(zhì)，收到了明顯成效。
青海省財政廳有關方面負責人表示，上半年全省各州、地、市、縣財政局及省直行政企事業(yè)單位，以會計從業(yè)人員基本信息采集和換發(fā)新證為契機，根據(jù)不同部門、不同崗位的工作需求，制定培訓計劃，篩選培訓內(nèi)容，采取多種培訓方式，扎實開展培訓工作。
一是采取“走出去”的方式組織培訓。青海省監(jiān)獄局、海西州財政局等單位，組織200人（次）會計人員，赴青島大學、浙江金融職業(yè)技術(shù)學院、陜西長安大學經(jīng)管學院等先后舉辦了五期會計人員和財政干部培訓班。二是采取“請進來”的方式組織培訓。海東地區(qū)財 政局各縣聘請青海大學會計系專家教授講課，從會計人員職業(yè)道德、財經(jīng)法規(guī)到實務操作，分別進行培訓，共辦班10余期，培訓人員千人次。三是開展省內(nèi)定點培訓。在青海省財政廳的積極協(xié)調(diào)努力下，青海大學成教學院、青海民族大學工商管理學院，充分針對行政企事業(yè)單位的特點，開設培訓班40余期，對省級行政企事業(yè)單位財務人員進行了培訓，培訓人數(shù)達3000余人次。西寧市財政局發(fā)揮會計函校的優(yōu)勢，狠抓培訓工作，累計完成500多名會計從業(yè)人員的繼續(xù)教育工作。
據(jù)悉，各種形式的培訓有效提升了全省會計從業(yè)人員的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，起到了“充電”、“增智”的作用，也有效促進了各單位財務基礎工作的進一步規(guī)范，進一步加快推進了醫(yī)院及基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務會計制度的全面實施。
