隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,資源環(huán)境與人類的矛盾日益尖銳,構(gòu)建和諧社會(huì)、發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì)等先進(jìn)的發(fā)展理念也更加深入人心。作為企業(yè)核心管理之一的財(cái)務(wù)管理更要與時(shí)俱進(jìn),將可持續(xù)發(fā)展理念融入財(cái)務(wù)管理理論中,因此綠色財(cái)務(wù)管理理論應(yīng)運(yùn)而生。
■一、綠色財(cái)務(wù)管理的概念
所謂綠色財(cái)務(wù)管理是將資源的有限性、社會(huì)的效益性、環(huán)境的保護(hù)性以及企業(yè)的盈利性綜合考慮的一種財(cái)務(wù)管理,其目的是在保持和改善生態(tài)資源環(huán)境的情況下,實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化以及企業(yè)與社會(huì)的協(xié)調(diào)和發(fā)展。綠色財(cái)務(wù)管理的發(fā)生基礎(chǔ)是綠色管理,而綠色管理思想主要是解決企業(yè)與社會(huì)的生態(tài)環(huán)境問(wèn)題。它是從資金運(yùn)動(dòng)的角度考慮企業(yè)的目標(biāo)與社會(huì)效益及生態(tài)環(huán)境問(wèn)題的一種財(cái)務(wù)管理。
■二、綠色財(cái)務(wù)管理的必要性及重要性
(一)綠色財(cái)務(wù)管理的必要性
1.綠色管理理論發(fā)展的必然結(jié)果
隨著發(fā)達(dá)國(guó)家的“綠色思想”的開(kāi)始萌芽,到綠色消費(fèi)意識(shí)大大增強(qiáng),到20世紀(jì)90年代,在全球興起了一股綠色思潮,綠色管理思想應(yīng)運(yùn)而生。隨著社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,這種綠色管理思想已經(jīng)慢慢滲透到企業(yè)管理的各個(gè)方面。財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)管理的核心環(huán)節(jié),必然也在打破舊的管理模式,引入綠色財(cái)務(wù)管理觀念,在改進(jìn)中得以全面發(fā)展。綠色財(cái)務(wù)管理是綠色思想在企業(yè)微觀管理中的具體體現(xiàn),可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)是“綠色財(cái)務(wù)”的內(nèi)涵,綠色財(cái)務(wù)管理理念是企業(yè)進(jìn)行資金運(yùn)作和資金管理的一種導(dǎo)向、一種觀念。
2.企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)踐活動(dòng)的必然要求
在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)條件下,在人類進(jìn)入環(huán)保時(shí)代的背景下,企業(yè)不得不正視環(huán)境和資源的壓力和困擾。為了在競(jìng)爭(zhēng)中取勝,必然要在減少環(huán)境成本、提高資源利用效率、降低物能消耗等方面進(jìn)行變革,實(shí)行綠色管理,進(jìn)而推行綠色財(cái)務(wù)管理。也就是說(shuō)企業(yè)在資金的籌措、使用、耗費(fèi)、回收及分配全過(guò)程中,將環(huán)境保護(hù)和資源可持續(xù)利用的理念融入,在計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等各管理環(huán)節(jié)重視環(huán)境資源成本和環(huán)境資源收益,制定綠色財(cái)務(wù)預(yù)算,建立綠色評(píng)估和考核體系,加強(qiáng)內(nèi)部綠色審計(jì),尋求綠色投資機(jī)會(huì)。自從國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織ISO14000環(huán)境管理系列標(biāo)準(zhǔn)公布及實(shí)施以來(lái),促使世界上越來(lái)越多的企業(yè)在其成本———效益的分析中,把資源耗減成本和環(huán)境損失代價(jià)考慮進(jìn)來(lái),越來(lái)越重視本企業(yè)產(chǎn)品的綠色化和無(wú)公害化,注重企業(yè)的綠色形象,以期逾越世界貿(mào)易壁壘,在進(jìn)一步的競(jìng)爭(zhēng)中居于有利地位。
(二)綠色財(cái)務(wù)管理的重要性
1.適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展的必然產(chǎn)物
隨著公眾環(huán)境意識(shí)的增強(qiáng),越來(lái)越多的消費(fèi)者在消費(fèi)過(guò)程中開(kāi)始考慮如何避免生態(tài)破壞和環(huán)境污染。企業(yè)要想獲得市場(chǎng),取得社會(huì)的支持只有應(yīng)用綠色財(cái)務(wù)管理理論來(lái)分析產(chǎn)品成本費(fèi)用和利潤(rùn),才能使企業(yè)得以生存和發(fā)展。因此,應(yīng)用綠色財(cái)務(wù)管理理論,使企業(yè)產(chǎn)品“綠”化,在國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利地位,這是一種兼顧眼前與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的有效措施。
2.使企業(yè)獲得政府支持
隨著環(huán)境問(wèn)題的日益加劇,越來(lái)越多的人認(rèn)識(shí)到,解決環(huán)境問(wèn)題的關(guān)鍵在于變革傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)模式,而綠色財(cái)務(wù)管理理論能使變革后的經(jīng)濟(jì)模式獲得政府的支持。在現(xiàn)如今的法律環(huán)境下,任何一種活動(dòng)要想持續(xù)下去,除了要得到社會(huì)的理解外,還要獲得政府的承認(rèn)。企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基本單位,既是資源的利用者,又是污染的制造者,對(duì)節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境承擔(dān)著不可推卸的責(zé)任。因此,企業(yè)只有在獲得政府的鼓勵(lì)和支持的前提下,通過(guò)采取措施,才能使其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常進(jìn)行而又不破壞生態(tài)平衡。綠色財(cái)務(wù)管理正是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的正確方法。
3.與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益相統(tǒng)一
當(dāng)前,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展在人口資源和環(huán)境等方面都面臨著一系列亟待解決的問(wèn)題。這些都要求企業(yè)在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí),需要根據(jù)綠色財(cái)務(wù)管理理論的目標(biāo)制定出長(zhǎng)遠(yuǎn)的綠色目標(biāo),統(tǒng)籌兼顧企業(yè)自身眼前利益與未來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,也就是在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)既要考慮企業(yè)、自然、社會(huì)的和諧發(fā)展,還要結(jié)合環(huán)境資源和社會(huì)效益等問(wèn)題,制定長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),尋求實(shí)現(xiàn)的途徑和所要采取的措施。企業(yè)的根本目的是盈利,綠色戰(zhàn)略目標(biāo)的前提也是企業(yè)盈利。這里的盈利是廣義的盈利,不單指短期的利潤(rùn),而是指對(duì)所有企業(yè)都有利的盈利。綠色財(cái)務(wù)管理理論畢竟是以企業(yè)為主體的財(cái)務(wù)管理,因此,在考慮企業(yè)盈利性的前提下,考慮企業(yè)的環(huán)境資源問(wèn)題。倘若財(cái)務(wù)管理方案中利潤(rùn)較小但對(duì)環(huán)境有利,能夠得到社會(huì)的承認(rèn),有助于提高企業(yè)的形象,從而在長(zhǎng)久競(jìng)爭(zhēng)中獲勝,也是值得考慮的方案。
■三、綠色財(cái)務(wù)管理理論的實(shí)踐應(yīng)用
綠色財(cái)務(wù)管理理論是適應(yīng)全人類資源環(huán)境保護(hù)潮流的理論,是對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理理論的一種挑戰(zhàn)和發(fā)展。為使綠色財(cái)務(wù)管理理論能盡快應(yīng)用于企業(yè)實(shí)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,需要采取一定的措施:
(一)統(tǒng)籌兼顧企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益及社會(huì)效益
企業(yè)在制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)時(shí),要兼顧到資源環(huán)境和生態(tài)平衡的問(wèn)題。現(xiàn)今市場(chǎng),由于綠色消費(fèi)的興起,使消費(fèi)者的消費(fèi)觀念朝著綠色商品邁進(jìn),并且日漸激烈,這要求企業(yè)必須將資源環(huán)境問(wèn)題納入議事日程,以綠色財(cái)務(wù)管理理論為指導(dǎo),盡量開(kāi)展綠色經(jīng)營(yíng),全面提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
(二)關(guān)注企業(yè)文化建設(shè),大力提高員工素質(zhì)
企業(yè)治理層應(yīng)創(chuàng)造適合企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化,營(yíng)造和諧有機(jī)的企業(yè)文化環(huán)境。同時(shí)注重對(duì)企業(yè)員工素質(zhì)的培養(yǎng)。對(duì)于企業(yè)員工,尤其是財(cái)務(wù)人員,應(yīng)充分認(rèn)實(shí)其認(rèn)識(shí)社會(huì)生態(tài)資源環(huán)境的重要性以及生態(tài)環(huán)境對(duì)全人類的重要影響,增強(qiáng)資源環(huán)境意識(shí),加快從傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理理論向綠色財(cái)務(wù)管理理論轉(zhuǎn)變的步伐,以全新的姿態(tài)從事財(cái)務(wù)管理工作。
(三)大力倡導(dǎo)綠色會(huì)計(jì)
綠色會(huì)計(jì),是指以自然環(huán)境資源和社會(huì)環(huán)境資源耗費(fèi)應(yīng)如何補(bǔ)償為中心而展開(kāi)的會(huì)計(jì),主要以價(jià)值形式對(duì)環(huán)境及其變化進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、披露、分析以及可持續(xù)發(fā)展研究,以便為決策者提供環(huán)境信息的一種會(huì)計(jì)理論和方法。
首先,應(yīng)該新增一些會(huì)計(jì)科目,使綠色財(cái)務(wù)管理在應(yīng)用時(shí)對(duì)一些要素有案可稽;
其次,會(huì)計(jì)報(bào)表以及會(huì)計(jì)報(bào)表分析應(yīng)該設(shè)置一些指標(biāo)用以考察企業(yè)對(duì)于資源保護(hù)、環(huán)境改善等方面所作的成績(jī)以及存在的不足,以便使企業(yè)能針對(duì)性地采取措施,加強(qiáng)和改進(jìn)工作。
■四、結(jié)論
綜上所述,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理理論,單純以追求經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo),沒(méi)有考慮環(huán)境資源限制的條件(或僅考慮排污費(fèi)、綠化費(fèi)等簡(jiǎn)單因素)。在環(huán)境問(wèn)題日益威脅人類生存、可持續(xù)發(fā)展深入人心的今天,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理理論已經(jīng)愈來(lái)愈不能適應(yīng)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,迫切需要注入新鮮血液,于是綠色財(cái)務(wù)管理理論應(yīng)運(yùn)而生。
綠色財(cái)務(wù)管理理論把可持續(xù)發(fā)展理念引入財(cái)務(wù)管理,形成綠色財(cái)務(wù)管理觀念,在保護(hù)環(huán)境和資源可持續(xù)利用的基礎(chǔ)上,合理組織資金運(yùn)動(dòng)和協(xié)調(diào)企業(yè)與有關(guān)方面的財(cái)務(wù)關(guān)系,以期實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益相統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值最大化的目標(biāo)。要求企業(yè)的資金管理活動(dòng)不僅要遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律,而且還必須遵循生態(tài)環(huán)境規(guī)律,自覺(jué)協(xié)調(diào)企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)與環(huán)境的發(fā)展關(guān)系,使企業(yè)、社會(huì)資源、生態(tài)諸方面協(xié)調(diào)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)“多贏”。其實(shí)質(zhì)就是要求企業(yè)管理者當(dāng)局及企業(yè)全體員工,樹(shù)立環(huán)境保護(hù)和節(jié)約資源的思想,兼顧與企業(yè)相關(guān)的各利益集團(tuán)包括國(guó)家、投資者、債權(quán)人、關(guān)聯(lián)單位、顧客的利益,折中各方的責(zé)權(quán)利關(guān)系,承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,樹(shù)立良好的企業(yè)形象,以追求企業(yè)長(zhǎng)久、穩(wěn)定的發(fā)展和企業(yè)總價(jià)值的不斷增值。
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