高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息是資本市場(chǎng)正常、有序運(yùn)轉(zhuǎn)的前提和基礎(chǔ),這就需要會(huì)計(jì)人員具備比較強(qiáng)的專業(yè)勝任能力,即職業(yè)判斷能力。
一、 會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力重要意義
1、經(jīng)濟(jì)環(huán)境的復(fù)雜化和新業(yè)務(wù)的層出不窮對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的要求越來越高。真實(shí)性的信息及信息獲取的準(zhǔn)確性固然重要,但是,除非能夠與判斷的開發(fā)和培訓(xùn)同步進(jìn)行,否則,它們的價(jià)值將被埋沒。解決商業(yè)問題不僅僅要求有條理地掌握事實(shí)的秩序,同樣重要的是對(duì)這些事實(shí)進(jìn)行細(xì)致地分析、合乎邏輯地推理、形成和得出有效的結(jié)論,并且進(jìn)行恰當(dāng)?shù)嘏袛唷?br />
2、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的“原則導(dǎo)向”和簡(jiǎn)約化的特征使會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的提升成為必須。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的一個(gè)特點(diǎn)是由過去的“規(guī)則導(dǎo)向”過渡到“原則導(dǎo)向”,這大大地加大了會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷空間。試圖在準(zhǔn)則中涵蓋所有可能的情況和企業(yè)的所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng),顯然是不實(shí)際和不可能的,因而,不可能有單一且不變的會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)方法。會(huì)計(jì)人員在企業(yè)日常的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)和交易的會(huì)計(jì)處理中,對(duì)會(huì)計(jì)原則中的相關(guān)性原則、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、收益性支出與資本性支出原則、謹(jǐn)慎性原則、實(shí)質(zhì)重于形式原則、重要性原則等的把握需要通過會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷來實(shí)現(xiàn)。
3、提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)是提升會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的客觀要求?，F(xiàn)階段我國(guó)會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)較低,隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化,隨著我國(guó)會(huì)計(jì)發(fā)展與國(guó)際接軌,隨著經(jīng)濟(jì)新事物的不斷涌現(xiàn),會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的提高已是到了迫在眉睫,不得不為的時(shí)候了。
二、實(shí)施會(huì)計(jì)職業(yè)判斷應(yīng)遵守的原則
1、依法進(jìn)行的原則。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷雖然存在主觀臆斷的可能性,但它必須受到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)法規(guī)的約束。只有在準(zhǔn)則、制度提供的范疇內(nèi)進(jìn)行的判斷才是合法的,否則,就可能會(huì)產(chǎn)生提供虛假會(huì)計(jì)信息,誤導(dǎo)相關(guān)人員決策的結(jié)果。
2、客觀公正的原則。會(huì)計(jì)人員在職業(yè)判斷過程中,要處理好可靠性與相關(guān)性、個(gè)別利益和共同利益等關(guān)系,要排除教條主義、經(jīng)驗(yàn)主義、盲從領(lǐng)導(dǎo)、生搬硬套等做法,就要遵守客觀公正原則,即以本企業(yè)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為基礎(chǔ),結(jié)合企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法律環(huán)境、技術(shù)環(huán)境進(jìn)行分析,作出準(zhǔn)確的判斷。
3、保持適當(dāng)審慎原則。由于會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的判斷和選擇,它會(huì)受到會(huì)計(jì)人員能力局限性和經(jīng)濟(jì)交易復(fù)雜性的影響,判斷有可能與實(shí)際情況相背離。為此,會(huì)計(jì)人員必須保持適當(dāng)審慎的態(tài)度,力求對(duì)每一判斷都要有相應(yīng)的理論依據(jù)、法律依據(jù)和現(xiàn)實(shí)依據(jù)。
三、提升會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的基本途徑
1、樹立正確的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷意識(shí)。良好的職業(yè)判斷意識(shí)能夠幫助會(huì)計(jì)人員作出恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)判斷。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,會(huì)計(jì)環(huán)境的變化,會(huì)計(jì)人員必須由過去的按圖索驥向職業(yè)判斷方向邁進(jìn)。這就要求會(huì)計(jì)人員必須轉(zhuǎn)變觀念、更新思維方式,建立一種職業(yè)判斷的意識(shí),提高對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的必要性和重要性的認(rèn)識(shí)。
2、豐富會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí),提高專業(yè)技能。在會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)中,存在著大量準(zhǔn)則和制度不作具體規(guī)定的事項(xiàng),要做到提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息,不僅需要會(huì)計(jì)人員掌握專業(yè)理論知識(shí),如會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則、國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、管理會(huì)計(jì)、國(guó)際會(huì)計(jì)、稅務(wù)和信息系統(tǒng)等專業(yè)知識(shí)以及與會(huì)計(jì)工作有密切聯(lián)系的財(cái)政、金融、稅收、貿(mào)易、外匯等知識(shí),還需要對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)有深刻的理解及對(duì)會(huì)計(jì)環(huán)境有敏銳的感知。
3、采取正確的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷程序。一是識(shí)要確定判斷的事項(xiàng)和行為。即對(duì)所要判斷的事項(xiàng)和行為的概況、所處環(huán)境、影響的內(nèi)外因素及其影響程度等作一個(gè)全面了解,明確是對(duì)什么作出判斷、判斷結(jié)果應(yīng)實(shí)現(xiàn)什么目的等;二是了解相關(guān)的會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和行業(yè)慣例。會(huì)計(jì)人員要根據(jù)實(shí)際情況找出可供選擇的法規(guī)、政策和方法;三是進(jìn)行職業(yè)判斷。這個(gè)過程要求會(huì)計(jì)人員根據(jù)對(duì)實(shí)際情況的了解結(jié)合相關(guān)法規(guī)、準(zhǔn)則提出備選方案,并對(duì)各個(gè)備選方案進(jìn)行評(píng)估,本著控制風(fēng)險(xiǎn)和客觀、公正的理念,找出最佳的方案,即作出最終的斷定、估計(jì)或選擇。
4、完善會(huì)計(jì)監(jiān)管體系。會(huì)計(jì)監(jiān)管體系可分為政府監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督三大方面。應(yīng)強(qiáng)化政府監(jiān)督,依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限;應(yīng)盡快健全和完善以注冊(cè)會(huì)計(jì)師及其所在事務(wù)所為中心的社會(huì)監(jiān)督體系,對(duì)其依法進(jìn)行的審計(jì)和鑒證應(yīng)樹立權(quán)威性;企業(yè)應(yīng)建立和完善內(nèi)部控制制度,找出本企業(yè)內(nèi)部控制制度在實(shí)施中存在的薄弱環(huán)節(jié)或風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控,特別是對(duì)會(huì)計(jì)人員行使職業(yè)判斷的方面要加強(qiáng)監(jiān)管。
5、努力提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要用來調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)、會(huì)計(jì)人員與不同利益集團(tuán)以及會(huì)計(jì)人員之間的關(guān)系。良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)正確進(jìn)行職業(yè)判斷十分重要?，F(xiàn)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則賦予會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)方法上的可選擇空間越來越大,會(huì)計(jì)人員只有具備良好的職業(yè)道德,才能客觀、公正地處理各方面經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系,才能不受局部利益的驅(qū)動(dòng)、不受權(quán)勢(shì)和偏見的影響,保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。
6、加大利用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷作假的懲戒力度。建立和完善會(huì)計(jì)職業(yè)判斷質(zhì)量的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);明確法律責(zé)任,規(guī)定具體的懲治措施。
總之,新世紀(jì)是會(huì)計(jì)由核算型會(huì)計(jì)向管理型會(huì)計(jì)演化的時(shí)期,它要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)具有以高素質(zhì)為依托的綜合分析與判斷能力。因此,會(huì)計(jì)人員只有努力提高自身的職業(yè)判斷能力,才會(huì)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展正確地履行職責(zé)、作出自己的貢獻(xiàn)。
