隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展完善,會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的重要性和緊迫性日漸突出和明顯,并成為制約企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)提高、發(fā)展動(dòng)力保持和綜合實(shí)力增強(qiáng)的重要因素。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天,中國會(huì)計(jì)行業(yè)領(lǐng)域正經(jīng)歷著一場(chǎng)前所未有的深刻變革。會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的不斷健全,要求會(huì)計(jì)從業(yè)者必須相機(jī)做出適應(yīng)性選擇,其中最主要的就是提高會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)。會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)的提高有助于會(huì)計(jì)從業(yè)者適應(yīng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程變化、準(zhǔn)確處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)信息,以實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作目標(biāo)。
一、會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)的結(jié)構(gòu)模型
會(huì)計(jì)是一項(xiàng)內(nèi)容繁多、步驟復(fù)雜的工作,它要求會(huì)計(jì)人員必須及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、賬務(wù)處理、會(huì)計(jì)報(bào)表、申報(bào)和繳納稅金等工作。隨著經(jīng)濟(jì)全球化和生產(chǎn)國際化趨勢(shì)的日漸明顯,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略和策略也處于變化狀態(tài),企業(yè)在面對(duì)和處理各種信息時(shí)表現(xiàn)的力不從心,支撐企業(yè)發(fā)展的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作越來越不能滿足企業(yè)快速發(fā)展的需求,進(jìn)而出現(xiàn)會(huì)計(jì)工作難以支持企業(yè)預(yù)測(cè)、決策、績(jī)效考核、經(jīng)營評(píng)估以及戰(zhàn)略管理的情況,嚴(yán)重制約了企業(yè)的正常生存與健康發(fā)展。在這種背景之下,企業(yè)的生存發(fā)展離不開會(huì)計(jì)工作的有效開展,尤其是會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
目前,對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)的內(nèi)涵界定有著不同的理解,產(chǎn)生了多種會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)構(gòu)成理論模型。多數(shù)人認(rèn)為,會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)的基本要求包括高尚的職業(yè)道德、豐富的專業(yè)知識(shí)、嫻熟的業(yè)務(wù)技能和健全的心理素質(zhì)。事實(shí)上,會(huì)計(jì)工作具有多層面的素質(zhì)要求,首先,會(huì)計(jì)工作作為社會(huì)行業(yè)體系的一個(gè)部分,必須具備其他行業(yè)從業(yè)者所共有的素質(zhì),此外,會(huì)計(jì)工作在工作性質(zhì)、崗位特征和技能要求等方面又具有一定的特殊性,這種特殊性的要求更多體現(xiàn)在對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)方面。按照表現(xiàn)形態(tài),會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)結(jié)構(gòu)具有三方面內(nèi)容:一是精神層內(nèi)容,包括思想政治素質(zhì)、職業(yè)意識(shí)、職業(yè)道德、法律意識(shí)和身心素質(zhì);二是知識(shí)層內(nèi)容,包括會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)的專業(yè)文化知識(shí)和背景知識(shí)以及會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí);三是行為層內(nèi)容,包括會(huì)計(jì)工作的操作能力、實(shí)踐能力、應(yīng)急能力和創(chuàng)新能力等四個(gè)方面。在會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)的結(jié)構(gòu)模式中,精神層是會(huì)計(jì)人員從事工作的動(dòng)力源,是激發(fā)會(huì)計(jì)人員潛能的助推器,也是提高會(huì)計(jì)人員工作積極性的催化劑,它的健全與否在一定程度上影響知識(shí)層和行為層的合理建構(gòu)與有效運(yùn)作。知識(shí)層是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作和實(shí)踐活動(dòng)的必備基礎(chǔ),會(huì)計(jì)工作的開展離不開相應(yīng)的知識(shí)儲(chǔ)備。行為層是靜態(tài)知識(shí)層的動(dòng)態(tài)彰顯,是會(huì)計(jì)知識(shí)和會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為實(shí)際影響力的根本途徑,是發(fā)揮知識(shí)層功能作用的重要通道,也是影響會(huì)計(jì)人員完成會(huì)計(jì)工作任務(wù)和實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作預(yù)設(shè)目標(biāo)的重要因素。
會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)結(jié)構(gòu)是一個(gè)有機(jī)整體,任何一方面內(nèi)容的缺失都會(huì)影響到整個(gè)會(huì)計(jì)工作的有效開展。近年來,雖然會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育工作穩(wěn)步扎實(shí)推進(jìn),但現(xiàn)有的一些有關(guān)會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)的調(diào)查研究結(jié)果顯示,會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)與理想的模式還有一定的差距。特別是新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)的出臺(tái),對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)提出了較高的要求,一些從事于落后、貧困地區(qū)的會(huì)計(jì)工作者的職業(yè)素質(zhì)亟待提高。這表明現(xiàn)行的會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育工作還存在一定的誤差,會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)的提高游離新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基本、具體準(zhǔn)則和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際要求是其中最重要的原因之一。
二、目前會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)結(jié)構(gòu)存在的主要問題
會(huì)計(jì)工作過程是會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)發(fā)揮作用的過程,也是會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)不斷提高的過程。近年來,在社會(huì)各界的共同努力之下,中國會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)取得了良好的成績(jī)。然而,與國外相比存在較大差距,集中表現(xiàn)為會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)不高、綜合技能偏弱以及知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理等方面。用上述會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)結(jié)構(gòu)模型比照整個(gè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)現(xiàn)狀,可以發(fā)現(xiàn)目前的會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)存在著以下幾方面不足。
1.職業(yè)觀念淡薄。實(shí)踐表明,會(huì)計(jì)人員的職業(yè)觀念和人文素養(yǎng)是影響會(huì)計(jì)工作有效開展的重要因素。文化素養(yǎng)往往會(huì)外化為一個(gè)會(huì)計(jì)人員的處世態(tài)度、思想境界、人生追求以及理想信念等人格因素,并通過日常言行表現(xiàn)出來,成為影響企業(yè)形象的重要方面。由于受社會(huì)經(jīng)濟(jì)浪潮的沖擊,部分會(huì)計(jì)人員過分追求經(jīng)濟(jì)利益和物質(zhì)享受,職業(yè)觀念淡薄,缺乏愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神。從整體上看,會(huì)計(jì)人員的人文素養(yǎng)還比較缺乏,突出表現(xiàn)為人文知識(shí)不足、職業(yè)情感淡漠以及人際關(guān)系緊張等方面。
2.學(xué)歷層次較低。當(dāng)前,會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)難以適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí),而學(xué)歷層次較低又是影響會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)提高的制約性因素。特別是從教于農(nóng)村、貧困地區(qū)的會(huì)計(jì)人員工作者,他們的學(xué)歷層次普遍較低,這也正是會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)難以實(shí)現(xiàn)突破的癥結(jié)所在。寬廣的知識(shí)面和深厚的知識(shí)量是會(huì)計(jì)人員職業(yè)要求特殊性的一個(gè)重要表現(xiàn),如果只局限于會(huì)計(jì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和積累,就會(huì)影響會(huì)計(jì)工作的有效開展。
3.業(yè)務(wù)技能單一?，F(xiàn)實(shí)中,很多會(huì)計(jì)人員認(rèn)為自己在工作管理、溝通技巧等方面缺乏有效的方法途徑。一些會(huì)計(jì)人員由于缺乏必要的繼續(xù)教育,會(huì)計(jì)工作的手段和技能單一,工作績(jī)效不佳。長(zhǎng)期以來,會(huì)計(jì)工作被錯(cuò)誤定位成簡(jiǎn)單的記賬工作,受此觀念的影響,一些會(huì)計(jì)人員只注重會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用,在會(huì)計(jì)工作的實(shí)踐過程中,缺乏創(chuàng)新這一重要環(huán)節(jié),進(jìn)而造成創(chuàng)新能力整體偏低的現(xiàn)實(shí)格局。
4.競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)較差。職業(yè)理念落后,競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)較差,是當(dāng)前會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)存在的又一重要問題。與其他行業(yè)的工作相比,多數(shù)會(huì)計(jì)人員的發(fā)展長(zhǎng)期依賴于所在單位主管部門的會(huì)計(jì)教育或者培訓(xùn)的計(jì)劃安排、組織實(shí)施,缺乏自我學(xué)習(xí)、自我提高、自我創(chuàng)新的精神,既缺乏對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的宏觀把握,又缺乏對(duì)企業(yè)發(fā)展、自身優(yōu)勢(shì)和會(huì)計(jì)工作的微觀研究。究其原因,主要是由于我們的會(huì)計(jì)工作者受傳統(tǒng)職業(yè)理念的羈絆,缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)觀念所致。
三、提高會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)的有效策略
1.樹立正確的職業(yè)素質(zhì)理念。會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)的提高首先離不開會(huì)計(jì)職業(yè)理念的正確樹立?？梢哉f,如何正確樹立職業(yè)素質(zhì)理念并在會(huì)計(jì)實(shí)踐中發(fā)揮其作用,是提高會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)的前提條件。職業(yè)素質(zhì)理念的正確樹立可從內(nèi)外兩個(gè)方面入手,在內(nèi)部層面通過積極引導(dǎo),潛移默化,群體認(rèn)同,形成凝聚力,使會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)理念深入每一位會(huì)計(jì)工作心底;在外部層面通過弘揚(yáng)會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)價(jià)值觀,塑造典型,營造氛圍,讓社會(huì)真正感受到會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)的切實(shí)提高,并加強(qiáng)外部的有效宣傳,促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)理念的提高。
2.實(shí)施會(huì)計(jì)人員的回歸教育?；貧w教育是一種教育和勞動(dòng)相互轉(zhuǎn)換的教育模式,具有開放性、交互性、持續(xù)性、多樣性和豐富性等特征?；貧w教育不僅具有較強(qiáng)的理論研究?jī)r(jià)值,而且具有現(xiàn)實(shí)的可操作性。針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)特點(diǎn)、結(jié)構(gòu)和問題,結(jié)合回歸教育的基本特征,可以通過回歸教育來提高會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員可在“工作—學(xué)習(xí)”和“學(xué)習(xí)—工作”的互動(dòng)中,提高職業(yè)素質(zhì),增強(qiáng)創(chuàng)新能力,轉(zhuǎn)變職業(yè)理念,豐富工作技能,積累工作經(jīng)驗(yàn),從而達(dá)到提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的最終目的。
3.注重社會(huì)輿論監(jiān)督。會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)提高,既離不開會(huì)計(jì)從業(yè)者的積極性和能動(dòng)性的發(fā)揮,也離不開外部社會(huì)道德、法律和輿論的支持。首先,提高會(huì)計(jì)從業(yè)者的積極性,發(fā)揮會(huì)計(jì)從業(yè)者的能動(dòng)性在提高職業(yè)素質(zhì)中的作用。其次,通過立法形式,使與會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)有關(guān)的要求規(guī)范化、法制化,從而有效規(guī)范和約束會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為。此外,也要加強(qiáng)社會(huì)輿論監(jiān)督,發(fā)揮群眾和宣傳媒體的輿論監(jiān)督功效。
4.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)教育改革。針對(duì)目前會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)結(jié)構(gòu)不太合理的現(xiàn)狀,作為培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才的職業(yè)教育也要深化改革。應(yīng)在明確新時(shí)期社會(huì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)要求的前提下,從會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)結(jié)構(gòu)出發(fā),按照會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展的前瞻性和現(xiàn)實(shí)適應(yīng)性原則,準(zhǔn)確找到制約會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)提高的癥結(jié)所在,積極探索會(huì)計(jì)人才職業(yè)教育的新途徑、新方法,為中國的會(huì)計(jì)事業(yè)培養(yǎng)寬口徑、厚基礎(chǔ),具有多學(xué)科知識(shí)背景結(jié)構(gòu)的復(fù)合型人才。會(huì)計(jì)職業(yè)教育改革也會(huì)涉及到教育觀念、教育模式、課程設(shè)置、教育內(nèi)容以及教育評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等諸多方面。對(duì)這些方面的改革也需要協(xié)同進(jìn)行。
