摘要：
近幾年，隨著國內(nèi)外各大財團及企業(yè)財務(wù)舞弊事件的陸續(xù)曝光，審計質(zhì)量成為社會各界所關(guān)注的重要話題，審計工作在質(zhì)量及信譽方面受到很大的質(zhì)疑，而審計工作在社會及企業(yè)但中所發(fā)揮的作用也與公眾及相關(guān)企業(yè)領(lǐng)導的期望值產(chǎn)生很大的差距。提升國家及企業(yè)內(nèi)部的審計質(zhì)量成為各行各業(yè)的研究重點，煙草企業(yè)也不例外。
關(guān)鍵詞：煙草企業(yè)；內(nèi)部審計；審計質(zhì)量
內(nèi)部審計是一項系統(tǒng)、獨立且具有一定技術(shù)性的工作，對煙草企業(yè)而言，內(nèi)部審計的質(zhì)量直接決定了其內(nèi)部財務(wù)及會計信息的準確性，對于企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理、風險管理以及未來各種發(fā)展決策的制定等問題都有種不可忽視的重要影響。在市場經(jīng)濟不斷發(fā)展深入、行業(yè)競爭日趨激烈的客觀條件下，要提高煙草企業(yè)自身的市場競爭力，不斷強化、提升內(nèi)部財務(wù)管理及風險管理水平成為最有效的手段，而這其中，加強內(nèi)部審計質(zhì)量成為重中之重。而當前煙草企業(yè)內(nèi)部審計的現(xiàn)狀是怎樣的？怎樣提高煙草企業(yè)內(nèi)部審計的質(zhì)量，降低企業(yè)發(fā)展過程中的經(jīng)營風險、提高企業(yè)的市場競爭力？以下就這兩個問題進行簡要的闡述和分析。
一、煙草企業(yè)內(nèi)部審計的現(xiàn)狀
就我國煙草行業(yè)的整體現(xiàn)狀來看，內(nèi)部審計工作并沒有得到深入的開展和執(zhí)行。一直以來，內(nèi)部審計在很多行業(yè)、各種規(guī)模的企業(yè)當中都沒有得到充分的重視，多數(shù)企業(yè)的管理層沒有認識到內(nèi)部審計工作在其經(jīng)營發(fā)展過程中所發(fā)揮的重要意義。也正因如此，在我國審計制度還不完善的前提下，煙草行業(yè)內(nèi)部審計團隊的構(gòu)建、權(quán)利責任的劃分以及審計內(nèi)容、審計方式等方面都還存在一定問題。因而，內(nèi)部審計工作的有序開展以及審計質(zhì)量都得不到切實的保證。
不難看出，煙草企業(yè)在內(nèi)部審計工作方面所存在的問題，影響了其內(nèi)部審計的質(zhì)量，使得企業(yè)內(nèi)部財務(wù)及會計信息的準確性無法得到有效的保障，企業(yè)內(nèi)部在內(nèi)財務(wù)及經(jīng)營風險方面的管理也無法有效進行，各種經(jīng)營、發(fā)展決策的制定也缺乏科學有效的參考依據(jù)。而面對激烈的市場競爭，煙草企業(yè)要在同行業(yè)中取得驕人的成績，加強內(nèi)部審計、提升內(nèi)部審計質(zhì)量可以說是勢在必行。
二、如何提升煙草企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量
煙草企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量的提升依賴于很多因素。盡管當前我國在企業(yè)內(nèi)部審計方面的制度法規(guī)還不夠完善精確，但作為企業(yè)來講，要實現(xiàn)審計質(zhì)量的全面提升，還必須從企業(yè)自身出發(fā)，轉(zhuǎn)變管理層對內(nèi)部審計的思想認識，建立起權(quán)責分明、科學合理的內(nèi)部審計系統(tǒng)；加強內(nèi)部審計團隊的建設(shè)，提高內(nèi)部審計人員的專業(yè)知識水平及職業(yè)道德素養(yǎng)；不斷創(chuàng)新現(xiàn)有的審計方式、逐步實現(xiàn)現(xiàn)代化的信息化審計，為保證內(nèi)部財務(wù)、會計信息的準確性、加強內(nèi)部財務(wù)管理水平及風險管理能力提供保障。
（一）轉(zhuǎn)變思想，建立起權(quán)責分明的內(nèi)部審計系統(tǒng)
煙草企業(yè)內(nèi)部管理層對于內(nèi)部審計的認識直接決定了內(nèi)部審計工作開展的基礎(chǔ)性建設(shè)，只有管理人員從思想上對內(nèi)部審計進行認可和重視，才能保證內(nèi)部審計工作在實際操作中的可行性。因而，煙草企業(yè)的相關(guān)管理者必須轉(zhuǎn)變思想，充分認識到企業(yè)內(nèi)部審計工作對于企業(yè)整體發(fā)展所發(fā)揮的積極作用，對審計制度進行全面的了解以便于審計工作的有效開展。另外，之前也已經(jīng)提到過，內(nèi)部審計具有一定的獨立性，所以，要保證內(nèi)部審計的客觀、公正，就必須依照企業(yè)自身的情況以及審計制度在企業(yè)的內(nèi)部建立起權(quán)責分明，能夠?qū)崿F(xiàn)相互制約、相互監(jiān)督的內(nèi)部審計系統(tǒng)，切實保證審計工作的全面開展。
（二）加強內(nèi)部審計團隊建設(shè)
作為審計工作的終端執(zhí)行者，內(nèi)部審計人員在審計知識以及職業(yè)道德方面的整體水平最終決定了內(nèi)部審計工作的開展質(zhì)量。而在我國審計行業(yè)不斷發(fā)展完善的環(huán)境下，煙草企業(yè)，必須重視審計團隊的建設(shè)，對參與內(nèi)部審計的相關(guān)崗位人員進行定期及不定期的專業(yè)知識培訓及再教育，保證每一位參與到內(nèi)部審計工作中的工作人員都能夠滿足審計工作及相關(guān)崗位對于其在專業(yè)知識、專業(yè)技能以及職業(yè)道德等各方面的要求，以保證其在進行內(nèi)部審計工作的過程中能夠秉承客觀、公正的原則，對每一項審計內(nèi)容進行最準確的審核與監(jiān)督，從而保證煙草企業(yè)內(nèi)部審計的整體質(zhì)量。
（三）逐步實現(xiàn)內(nèi)部審計的信息化
隨著電子計算機技術(shù)的不斷發(fā)展以及信息化時代的到來，信息化的管理方式及工作模式已經(jīng)成為財會行業(yè)的發(fā)展趨勢。信息化的審計方式，有效地解放了勞動力，很大程度上提高了內(nèi)部審計工作的工作效率，同時也避免了部分因人為操作而出現(xiàn)的各種審計誤差，保證了內(nèi)部審計的質(zhì)量。如此一來就能夠使相關(guān)的審計人員有更多的時間來學習最新的審計知識，同時也有了更多的精力參與到審計方式的改革與創(chuàng)新中。因而，煙草公司也需要順應時代的發(fā)展步伐，在現(xiàn)有的審計水平上逐步實現(xiàn)內(nèi)部審計的信息化管理，通過信息化的管理系統(tǒng)及平臺來實現(xiàn)自身內(nèi)部審計質(zhì)量的全面提升。
結(jié)論：
長久以來，內(nèi)部審計質(zhì)量的控制一直是各行業(yè)、各企業(yè)發(fā)展進程中所面臨的重要課題，提升企業(yè)自身內(nèi)部審計質(zhì)量已經(jīng)成為其企業(yè)財務(wù)管理及風險管理中的重要問題。當然，要實現(xiàn)企業(yè)健康及可持續(xù)的發(fā)展目標，提升自身的市場競爭力，除了加強自身內(nèi)部審計工作之外，還應當結(jié)合外部審計力量的監(jiān)督，以保證審計質(zhì)量的全面提升。
參考文獻：
[1]陳磊,章守祥.內(nèi)部審計在企業(yè)風險管理中的作用[J].東方企業(yè)文化2010,(01).
[2]胡穎森.信息系統(tǒng)環(huán)境下的審計工作[J].當代經(jīng)濟,2010,(01).
[3]田金玉,孫東慧.論審計質(zhì)量特征與審計質(zhì)量控制[J].中國管理信息化,2010,(02).
