摘要：中小企業(yè)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和社會(huì)發(fā)展起到了舉足輕重的作用。筆者針對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)下中小企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的特點(diǎn)與存在的問(wèn)題，提出了一些構(gòu)建中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的建議。
關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)危機(jī)；中小企業(yè)；財(cái)務(wù)；會(huì)計(jì)
2008年下半段，突如其來(lái)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)使中小企業(yè)融資的局面更 加嚴(yán)峻。中小企業(yè)的發(fā)展似乎已經(jīng)到了生死攸關(guān)的時(shí)期。為此中央出臺(tái)了一系列扶持政策，如增加資金支持等，并通過(guò)降低稅率、擴(kuò)大信貸優(yōu)惠幅度來(lái)扶持中小企業(yè)發(fā)展。本文為此就當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響這一問(wèn)題進(jìn)行淺析。
一、 經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響
最近，受到國(guó)際社會(huì)經(jīng)濟(jì)金融危機(jī)影響，以出口貿(mào)易為主的中小企業(yè)遇到越來(lái)越多的麻煩和難題，如我們東莞勞動(dòng)力密集產(chǎn)業(yè)的服裝、打火機(jī)、皮鞋、工藝禮品等，生產(chǎn)任務(wù)減少，勞動(dòng)成本增加，原材料價(jià)格變化等等因素影響，東莞的一些中小企業(yè)，家庭車間有的已經(jīng)關(guān)門。在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的眾多因素中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也是一個(gè)不容忽視的環(huán)節(jié)，其主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
1. 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)象的范圍擴(kuò)大化
在新時(shí)期下，創(chuàng)新成為企業(yè)最主要的資源，科技和科技員工將是企業(yè)的主要資產(chǎn)，企業(yè)的創(chuàng)新能力將成為計(jì)量知識(shí)資產(chǎn)的主要依據(jù)，構(gòu)成價(jià)值運(yùn)動(dòng)的主要內(nèi)容。無(wú)形資產(chǎn)在總資產(chǎn)中的比重大大提高，專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、土地使用權(quán)、非專利技術(shù)、商譽(yù)等無(wú)形資產(chǎn)在企業(yè)資產(chǎn)中的比重也會(huì)上升。知識(shí)的評(píng)估、保存、攤銷、增值、更新，將成為知識(shí)管理的重要內(nèi)容，知識(shí)資產(chǎn)也將成為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)象的重要組成部分。
2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的提供更加科學(xué)
隨著企業(yè)生產(chǎn)周期的縮短，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的加劇，會(huì)計(jì)信息披露的不及時(shí)，使得財(cái)務(wù)報(bào)告在正式公布之前，其信息內(nèi)涵幾乎全部被披露，使得會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)與其他信息源的競(jìng)爭(zhēng)處于劣勢(shì)。新形勢(shì)下將通過(guò)電腦軟件實(shí)時(shí)進(jìn)行可行性研究，及時(shí)提供可供調(diào)整、選擇和決策的多種供產(chǎn)銷方案。過(guò)去、現(xiàn)在和將來(lái)的全時(shí)態(tài)信息是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的時(shí)間概念得到完整體現(xiàn)。
3、 創(chuàng)新型會(huì)計(jì)人才需求增大
創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)條件下，人力資源得到全面開發(fā)。非創(chuàng)新型的會(huì)計(jì)人才在創(chuàng)新風(fēng)暴的沖擊下離崗，創(chuàng)新型的會(huì)計(jì)人才也需要不斷的再學(xué)習(xí)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為一個(gè)提供相關(guān)利益集團(tuán)進(jìn)行決策所需要的、以財(cái)務(wù)信息為主的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)，理應(yīng)逐步地感受知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展的特征，逐步將人力資源納入研究框架。
4、 中小企業(yè)受經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響過(guò)大
我國(guó)中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)集權(quán)觀念嚴(yán)重，致使其職責(zé)不清越權(quán)行事，缺乏科學(xué)的管理知識(shí)，造成財(cái)務(wù)混亂，財(cái)務(wù)監(jiān)控不嚴(yán)、會(huì)計(jì)信息失真等，導(dǎo)致其在經(jīng)濟(jì)危機(jī)條件下防范經(jīng)濟(jì)危機(jī)能力不夠。同時(shí)中小企業(yè)的管理者常干預(yù)會(huì)計(jì)工作，會(huì)計(jì)人員受制于管理者或受利益驅(qū)使，往往按管理者的意圖行事，使會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能幾乎無(wú)法發(fā)揮，會(huì)計(jì)信息方面存在的失真問(wèn)題，嚴(yán)重地影響著會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，同時(shí)也損害了會(huì)計(jì)信息使用人的利益。
二、 經(jīng)濟(jì)危機(jī)下加強(qiáng)中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制制度的措施
鑒于以上中小企業(yè)在經(jīng)濟(jì)危機(jī)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需求上的變化，我們提出了以下幾點(diǎn)完善與優(yōu)化的措施。
1、 提高企業(yè)全體人員的認(rèn)識(shí)
企業(yè)財(cái)會(huì)控制制度的建立、執(zhí)行涉及到全體員工，特別是領(lǐng)導(dǎo)要提高管理意識(shí)和能力，認(rèn)識(shí)到財(cái)會(huì)控制制度的重要性和必要性；財(cái)會(huì)人員更要提高其業(yè)務(wù)才能，加強(qiáng)責(zé)任感，使制度真正扎根于心中；使每一個(gè)員工都認(rèn)識(shí)到企業(yè)無(wú)論大小都應(yīng)在企業(yè)財(cái)會(huì)內(nèi)控制度下開展活動(dòng)的觀念，從而降低風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
特別是中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須樹立“以人為本”的戰(zhàn)略思想，把企業(yè)利益與員工利益密切結(jié)合起來(lái)，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制制度建設(shè)中，使員工認(rèn)識(shí)到孤立的為個(gè)人求生存是不會(huì)有前途的，只有參與公司團(tuán)隊(duì)共同作戰(zhàn)、同舟共濟(jì)才能發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)和才能。
2. 規(guī)范企業(yè)基本會(huì)計(jì)核算制度
中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算要遵守國(guó)家制定的有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和法規(guī)，不能因中小企業(yè)規(guī)模小、數(shù)量多、分布廣、經(jīng)營(yíng)復(fù)雜、人員素質(zhì)差等情況而沒有規(guī)范。規(guī)范會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員為進(jìn)行會(huì)計(jì)核算而采用的手段、措施和途徑。它具有標(biāo)準(zhǔn)性、統(tǒng)一性和一致性。規(guī)范中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度主要包括以下方面。(1)會(huì)計(jì)科目制度。會(huì)計(jì)科目是會(huì)計(jì)制度中的一項(xiàng)重要制度，由主管會(huì)計(jì)工作的財(cái)政部門制定。它對(duì)會(huì)計(jì)的核算與管理有重要的作用。中小企業(yè)設(shè)置會(huì)計(jì)科目要根據(jù)集中統(tǒng)一，依據(jù)政策和財(cái)經(jīng)制度，能夠全面地反映資金運(yùn)動(dòng)，有利于組織會(huì)計(jì)核算，有利于加強(qiáng)單位的經(jīng)濟(jì)管理等原則。(2)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告制度。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告是以書面文件的形式，比較系統(tǒng)、全面地反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。為了及時(shí)地反映一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告要按期編制和提供。中小企業(yè)應(yīng)按要求編制相應(yīng)的會(huì)計(jì)報(bào)表，完善對(duì)內(nèi)會(huì)計(jì)報(bào)表編制的制度，如獨(dú)資與合伙企業(yè)需要編制個(gè)人財(cái)務(wù)報(bào)告；股份合作企業(yè)需要編制股本狀況表、勞動(dòng)量換算表、分配狀況表等。
3、健全以注冊(cè)會(huì)計(jì)師為主體的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督模式
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度是指財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門在資金的籌集、使用、耗費(fèi)、收回和分配及其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理過(guò)程中，各方面應(yīng)遵守的準(zhǔn)則。在我國(guó)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系中，內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督和內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督是基礎(chǔ)，國(guó)家審計(jì)是主體，民間審計(jì)是補(bǔ)充，會(huì)計(jì)師事務(wù)所和審計(jì)事務(wù)所同時(shí)并存，筆者認(rèn)為，這種體系結(jié)構(gòu)與建立現(xiàn)代企業(yè)制度不相適應(yīng)，應(yīng)建立起以注冊(cè)會(huì)計(jì)師為主體的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系。我國(guó)應(yīng)借鑒世界上多數(shù)發(fā)達(dá)國(guó)家通行的做法，由國(guó)務(wù)院授權(quán)民間職業(yè)團(tuán)體直接領(lǐng)導(dǎo)和管理全國(guó)會(huì)計(jì)工作，使之脫離政府的直接管理，這樣能從根本上理順會(huì)計(jì)和政府的關(guān)系，保證會(huì)計(jì)的“公正性”。
4、 強(qiáng)化企業(yè)成本管理
中小企業(yè)成本制度是整個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度中的核心內(nèi)容。為解決中小企業(yè)普遍存在的盈虧不實(shí)、亂擠成本等問(wèn)題，我們應(yīng)對(duì)企業(yè)成本管理制度進(jìn)行了多方面的改革。一是改革成本核算方法，改全部成本法為制造成本法。制造成本法的特點(diǎn)是把企業(yè)全部成本費(fèi)用劃分為制造成本和當(dāng)期費(fèi)用。實(shí)行制造成本法是成本管理制度的一項(xiàng)重大改革，雖然在改革當(dāng)年對(duì)企業(yè)和財(cái)政均有一定影響，但這項(xiàng)改革具有多方面的好處。二是建立壞賬準(zhǔn)備金制度。隨著經(jīng)濟(jì)危機(jī)的加深，中小企業(yè)的三角債風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越突出。為此，企業(yè)財(cái)務(wù)通則明確規(guī)定企業(yè)可以按照國(guó)家規(guī)定比例計(jì)提壞賬準(zhǔn)備金。三是取消提取大修理基金辦法。企業(yè)財(cái)務(wù)通則取消了提取大修理基金的辦法，規(guī)定企業(yè)發(fā)生的大中小修理費(fèi)用支出全部計(jì)入成本費(fèi)用。修理費(fèi)用發(fā)生不均衡、數(shù)額較大的，可以采取分期攤銷或者預(yù)提的辦法。
5、 充分發(fā)揮管理會(huì)計(jì)作用
在中小企業(yè)的各職能管理部門中，除了會(huì)計(jì)部門外，還有生產(chǎn)與業(yè)務(wù)部門、技術(shù)開發(fā)部門、產(chǎn)品營(yíng)銷部門、人力資源管理部門、物資采購(gòu)供應(yīng)部門及物資保管部門等等。會(huì)計(jì)不是一個(gè)獨(dú)立的系統(tǒng)，而是與其他管理系統(tǒng)緊密相關(guān)，會(huì)計(jì)以其自身的管理特點(diǎn)對(duì)其他管理系統(tǒng)起參謀和預(yù)測(cè)作用，只有會(huì)計(jì)信息有效共享，會(huì)計(jì)部門與其他各職能部門密切的結(jié)合，共同發(fā)揮作用，企業(yè)的管理工作才能在上一個(gè)新臺(tái)階。
參考文獻(xiàn)：
[1] 任利燕．對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)范化問(wèn)題的探討[J]．山西煤炭管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2004，(4)：55-56．
[2] 顏剩勇．談會(huì)計(jì)政策選擇與可靠性、相關(guān)性的關(guān)系[J]．財(cái)會(huì)月刊，2005，(3)：98-100．
[3] 黃麗華等．關(guān)于完善我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制制度的探討[J]．企業(yè)經(jīng)濟(jì)，2007，(11)：23-25．
[4] 翁雪萍．企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度的建立與思考[J]．中國(guó)總會(huì)計(jì)師，2007，(10)：64-65．
