摘要：會計職業(yè)道德是指在會計職業(yè)活動中應遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調整會計職業(yè)關系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。會計行業(yè)具有一定的特殊性，因此會計職業(yè)道德有著顯著的特征，這個特征隨著經濟的發(fā)展而不斷變化，近年來受到種種因素的影響，會計職業(yè)道德建設中出現(xiàn)了不少的問題，引人深思。
關鍵詞：會計職業(yè)道德；失范；重塑
會計職業(yè)道德是調整會計職業(yè)活動利益關系的手段。會計職業(yè)道德可以配合國家相關法律制度，調整職業(yè)關系中的經濟利益關系，以維護正常的經濟秩序。會計職業(yè)道德具有廣泛的社會性和相對的穩(wěn)定性隨著市場經濟的快速發(fā)展和財務報告分析的不斷深化，會計不僅要為投資者、債權人和政府等提供會計信息，而且要為中介機構、雇員和工會以及社會公眾服務。因此，會計信息質量直接影響著社會經濟發(fā)展和市場經濟秩序的健康運行，會計職業(yè)道德必將受到社會關注具有廣泛的社會性。保持會計職業(yè)道德的相對穩(wěn)定，只能去主動的適應而不能違背它。對于虛假的會計信息決不能容忍。會計人員在職業(yè)活動中只有誠實守信、客觀公正才能得到社會的普遍認可。
一、會計職業(yè)道德的內容
國家對會計人員提出的主要職業(yè)道德要求在《會計基礎工作規(guī)范》中作了具體規(guī)定：
（一）客觀公正
即會計人員在辦理會計事務中，應當實事求是、客觀公正。
（二）搞好服務
即會計人員應當熟悉本單位的生產經營和業(yè)務管理情況，運用所掌握的會計信息和會計方法，為改善單位的內部管理、提高經濟效益服務。
（三）保守秘密
即會計人員應當保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領導人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。此外，會計人員廉潔奉公是保證會計工作服務質量的重要條件，也應作為會計人員應具備的職業(yè)道德。
（四）敬業(yè)愛崗
即會計人員應當熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務，使自己的知識和技能適應工作的要求。（五）熟悉法規(guī)
即會計人員應當熟悉財經法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，并結合會計工作進行廣泛宣傳。
（六）依法辦事
即會計人員應當按照會計法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、完整。
二、會計職業(yè)道德建設的必要性
（一）會計職業(yè)道德是執(zhí)行會計法律制度的先決條件
會計法律制度是會計職業(yè)道德的最低要求,會計職業(yè)道德是對會計法律規(guī)范的重要補充,其作用是其他會計法律制度所不能替代的。如會計法律法規(guī)只能對會計人員不得違法的行為作出規(guī)定,不宜對他們如何愛崗敬業(yè)、堅持準則、提高技能、強化服務等提出具體要求。但是,如果會計人員缺乏愛崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度,沒有專業(yè)的職業(yè)技能和服務意識,沒有堅持準則依法辦事的決心,則很難保證會計信息的真實、完整。所以,會計職業(yè)道德可以對此起很重要的輔助作用,是執(zhí)行會計法律制度的先決條件。
（二）會計職業(yè)道德是規(guī)范會計行為的基礎
會計涉及到社會的各個角落,凡是有經濟的地方就有會計工作,會計人員處于利益主體的中心。心理學原理告訴我們,產生行為的直接原因是動機,而動機又是由內在需要和外在影響所形成的。會計行為是由內心信念來支配的,信念的善與惡將導致行為的正確與否。會計職業(yè)道德對會計的行為動機提出了相應的要求,如誠實守信、客觀公正、廉潔自律等,引導、規(guī)勸、約束會計人員樹立正確的職業(yè)觀念,遵循職業(yè)道德要求,從而達到規(guī)范會計行為的目的。
（三）會計職業(yè)道德是實現(xiàn)會計目標的重要保證
從會計職業(yè)關系角度講,會計目標就是為會計職業(yè)關系中的各個服務對象提供有用的會計信息。能否為這些服務對象及時提供相關的、可靠的會計信息,取決于會計職業(yè)者能否嚴格履行職業(yè)行為準則。如果會計職業(yè)者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會計信息,會嚴重背離會計目標,造成會計信息嚴重失真,使服務對象的決策失誤,甚至導致社會經濟秩序混亂。因此,會計職業(yè)道德規(guī)范約束著會計人員的職業(yè)行為,是實現(xiàn)會計目標的重要保證。
三、加強會計職業(yè)道德建設的意義
（一）加強會計職業(yè)道德建設，有助于提高會計行業(yè)的公眾信譽度
職業(yè)道德問題一直是世界性的難題。在全世界范圍內，會計職業(yè)都不得不面對道德困境問題的挑戰(zhàn)。作為一名對公眾負責的會計人員理應交出一份能被公眾所接受的道德問題答卷。然而，會計人員的職業(yè)道德水準與公眾的期望存在明顯的差距。只有加強會計職業(yè)道德后續(xù)教育，使會計人員深刻認識到自己的責任，才能提高會計人員的公信度，縮短與公眾的道德距離，才能促進社會的和諧發(fā)展。
（二）加強會計職業(yè)道德建設，有助于社會的健康穩(wěn)定發(fā)展
現(xiàn)實社會，市場經濟競爭激烈，企業(yè)的發(fā)展面臨重重困難，為追求利潤企業(yè)弄虛作假、行賄受賄，致使會計人員往往屈從壓力，不按原則辦事。作為一名會計人員，不僅要為企業(yè)出謀劃策，而且要為企業(yè)開源節(jié)流，做好領導的好參謀和好助手。會計人員必須堅持原則，通過用好用足《會計法》來保護自己的正當權益。只有正確使用自己的會計權力，忠實履行自己的會計義務，才能消除腐敗，避免各種不良風氣的滋生，才更有利于社會的健康發(fā)展。
四、我國會計職業(yè)道德建設存在的問題
（一）敬業(yè)不夠，職業(yè)態(tài)度不端
在市場經濟條件下，人們對生活的追求也出現(xiàn)了多樣化，部分會計人員不安分本職工作，會計職業(yè)的敬業(yè)精神明顯的削弱。主要表現(xiàn)在兩個方面：
1、對會計工作認識不足，工作熱情不高。
2、學習勁頭不足，提高自身素質的欲望不強。
（二）貪污受賄，職業(yè)良心不正
財務部門掌管企業(yè)的資金，特別是企業(yè)主管部門或企業(yè)集團總公司的財務部門，有給下屬單位或分公司劃撥資金的權力，如果職業(yè)良心不正，利用職權收受賄賂，將給國家和集體利益帶來嚴重的損失。
（三）挪用公款，職業(yè)紀律不強
挪用公款有兩類，一類是會計人員個人挪用公款，為個人謀取私利；一類是會計人員參與或具體操作，為單位或小集團謀取利益。不論是會計個人挪用公款，還是單位集體挪用公款，都損害了集體和國家的利益。
五、我國會計職業(yè)道德建設存在問題的原因
（一）會計人員缺乏職業(yè)道德,法律意識不強
因為會計人員整天跟“錢”打交道,首先必須清正廉潔,不為金錢所動,然而少數(shù)會計人員因為道德素質比較低,對法的意識比較淡薄,為了謀取個人的經濟利益,從而做出了一些觸犯法律的事情,比如挪用公款等等。2006年5月某公司的一個駐外辦事處蒙受了巨大的經濟損失,此辦事處的會計員(長達4年之久)每月的報表都做了,可不見資金的收回,他都以欠款的理由回避。公司財務部派遣去盤查,發(fā)現(xiàn)數(shù)十萬的貨款被他私人挪用,賬目暈亂不清,此事公司接受了深刻的教訓。又如市某貨運公司,去年該公司的出納卷款逃跑,現(xiàn)正在緝拿之中,在市引起了強烈的反響。
（二）會計人員缺乏職業(yè)道德,專業(yè)技能差
有的會計人員默守陳規(guī),缺乏鉆研業(yè)務、精益求精的精神,缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神。他們業(yè)務知識貧乏,他們不學法,不懂法,對會計準則、會計制度也知之甚少。他們既談不上遵紀守法,更不能依法辦事了。另一典型的案例,我集團公司在外有一個分公司,此公司的會計負責人(也是經辦人)是一位老員工,由于在公司工作時間長所以派遣他到那嚅獨自負責。由此知識老化,專業(yè)技術水平低,無法按照新規(guī)定開展工作,對經濟業(yè)務處理不當,經稅務局查實,有偷稅的嫌疑,被罰款80萬元。這樣“值得信任”的會計員的業(yè)務素質真讓人看了都發(fā)窒。之后我集團公司的財務部全體會計人員進行內審,采取競爭上崗,淘汰掉不合格的。會計人員素質低,業(yè)務水平差,技術不過硬,責任心不強,導致會計核算錯誤。我市有些小規(guī)模企業(yè)的會計人員根本就沒有通過從業(yè)資格考試,更談不上專業(yè)水平。最近幾年財政局對從業(yè)人員查得相當嚴格,那么即使你們能通過從業(yè)資格的考試,但對專業(yè)知識與國家的法律法規(guī)的掌握并不樂觀。
（三）會計人員缺乏職業(yè)道德,責任意識淡薄
會計人員作為企業(yè)的一員,受本單位領導的控制和制約,其經濟待遇、工作安排、職務任免等都基本上由領導決定。領導的重視使會計工作者工作被動,做事情綁手綁腳。“領導”說這筆帳這樣做或那樣做,因為為了某種目的回扣了。朋友的錢,作為購置辦公司用品來沖管理費用,甚至可以分作幾次處理。原材料的采購,常以低價不開票的方式進行交易。政府的補貼收入直接沖減管理費用。賣廢品的收入不做賬,用來作為一些開支(又稱坐支)等等。這些常見財務手腳都是被領導指導的,不得不照做呀。魔高一尺道高一丈,這些問題被工商稅務局查實,又得到了一個“教訓”。當然教訓是慘痛的。這時這些領導就指責他們(會計員)不精,做得不夠精辟。這些會計人員很被動地工作著,沒有嚴格履行職業(yè)行為準則,離國家的法律法規(guī)越來越遠,到最后的結果是不言而喻的。
隨著社會主義市場經濟體制的建立與發(fā)展,企業(yè)成為自主經營、自負盈虧的獨立法人,企業(yè)負責人的權力也越來越大。會計人員應當協(xié)助企業(yè)經營者制定財務策略和預算,合理組織籌資、投資,正確進行利潤分配,以保證企業(yè)經營目標的實現(xiàn)。企業(yè)會計在加強企業(yè)的經營管理,提高經濟效益,幫助經營者完成受托責任方面具有不可替代的作用。而當前的會計人員在企業(yè)經營者的領導下,在組織上、經濟上依賴于經營者,使得會計人員面對國家利益和經營者的利益發(fā)生沖突時往往傾向于經營者一方違背了順向監(jiān)督的原則,從而導致會計信息失真現(xiàn)象仍然無法得到有鏟的控制。在現(xiàn)實中往往有這樣的情況,就是有些事情我們如何做才是正確的,但出于這樣那樣的顧慮,就是定不下開不了口,不敢下手去更正。行為的盲目,雖然很想去做,但遇阻止或下崗,或者還有更多個人利益沖突。所以就動搖,甚至退下來,缺乏膽識、勇氣,同時也有無賴。找出了原由我們應著手去想法糾正。
六、加強我國會計職業(yè)道德建設的措施
（一）加強理論學習，提高會計人員的道德水平
會計人員要加強學習，提高思想覺悟及時了解并熟悉國家制定的各項財經法規(guī)、財務制度、方針、政策。嚴格執(zhí)行和遵守會計法、稅法、審計法等相關法律制度，強化法律意識，提高自身修養(yǎng)，從思想深處提高會計人員不做假賬的自覺性，改變“不做假賬做什么”的錯誤觀念而且要自覺反省自己，從反面事例中吸取教訓，以正確的會計職業(yè)道德觀念戰(zhàn)勝錯誤的會計職業(yè)道德觀念，使之逐漸形成良好的會計職業(yè)道德。
（二）建立會計崗位輪換制度，推行會計人員委派制
《會計基礎工作規(guī)范》中明確規(guī)定：“會計人員的工作崗位應當有計劃地進行輪換”。實行有計劃的會計輪崗制，有利于加強會計工作的內部監(jiān)督，防止貪污腐化行為出現(xiàn)。當前，造假等違法行為多是會計人員在單位負責人的強令、脅迫、指使和授意下實施的。當會計人員受到強令、脅迫、指使和授意做假賬時，將面臨來自法律和單位負責人的雙重壓力，如不服從，可能遭致報復，如果服從，就是實施違法行為。推行會計委派制，可以從根本上改變會計人員的境遇，使法人操縱不了會計人員的命運，使他們能夠真正的依法理財。
（三）建立與會計電算化有關的會計準則
隨著會計電算化的不斷普及，計算機與會計工作密不可分了。但是我國目前還沒有這方面的會計準則。嚴重滯后與實際工作的需要，必將影響新形勢下會計工作的質量。因此應盡快制定相關準則，來規(guī)范會計電算化條件下的會計工作，從而保證會計信息質量。
（四）從會計人員“自律”抓起
所謂“自律”就是會計人員應按照職業(yè)道德的要求，堅持不懈地進行自我對照和自我調整，不斷地提高覺悟和修養(yǎng)。會計職業(yè)道德是一種、非強制性的，是以內心力量起作用的社會規(guī)范。會計工作質量的高低，會計信息的真實性及其對決策的有用性，很大程度上決定于會計信息的提供者——會計人員本身的職業(yè)道德水準。就此而言，會計人員必須在職業(yè)生活中對自己的思想品質、思想意識方面進行自我鍛煉、自我教育和自我改造，要把履行會計職責轉變?yōu)樽杂X遵守的道德行業(yè)準則。
（五）建立健全會計職業(yè)道德考核制度
制度建設是任何一項工作的起點，也是各項工作或事業(yè)規(guī)范有效運行的基礎。會計職業(yè)道德建設也不例外。建立完整的會計職業(yè)道德體系，明確會計人員的職業(yè)道德標準，有計劃開展會計人員職業(yè)道德教育，培養(yǎng)會計人員的職業(yè)道德修養(yǎng)。建立監(jiān)督機制，使之形成由財政、稅務、審計等部門對會計人員遵守職業(yè)道德情況經常進行檢查，督促。把會計人員遵守職業(yè)道德規(guī)范情況與獎懲、晉升、聘任專業(yè)技術職務結合起來，這樣既可以提高會計工作的水平和質量，又可以幫助會計人員正確理解和執(zhí)行國家財經制度，增強會計監(jiān)督工作的力度，使會計職業(yè)道德建設適應社會主義市場經濟的發(fā)展。總之要使會計人員做到以法管財，形成會計人員必須認真、客觀、公正地處理每一筆經濟業(yè)務，以高度的責任感和使命感來對待每一筆會計事項。
（六）建立會計人員誠信檔案
為會計從業(yè)人員建立包括基本信息、守信息、和警示信息在內的誠信檔案，記錄會計人員的基本情況、在誠信方面的良好表現(xiàn)及行為、已經出現(xiàn)的有違行業(yè)誠信要求而需予以提示的行為，以及嚴重違反法律法規(guī)和職業(yè)道德及準則、受到各類處理的行為等。各機構負責本單位會計誠信檔案相關信息的歸集、錄入，會計學會重點負責會計誠信檔案管理制度制定、信息分析、更新、網絡開發(fā)和維護、政策解釋和培訓，指導和監(jiān)督檢查各級學會的誠信檔案建設管理工作，對全行業(yè)會計誠信信息進行分析和披露。會計誠信檔案記錄期限至會計人員不再從事會計工作止。
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