摘要：事業(yè)單位管理著國(guó)家的大量國(guó)有資產(chǎn),在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著重要作用。本文分析了事業(yè)單位所得稅處理上存在的問(wèn)題，并相應(yīng)地提出了一些完善對(duì)策。
關(guān)鍵詞：事業(yè)單位 所得稅 完善對(duì)策
事業(yè)單位是社會(huì)密不可分的重要組成部分, 它是指沒(méi)有生產(chǎn)收入，由國(guó)家經(jīng)費(fèi)開(kāi)支、不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算的文化、教育、衛(wèi)生等單位（類似于國(guó)外的非營(yíng)利性組織）。它管理著國(guó)家的大量國(guó)有資產(chǎn),在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著重要作用。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,事業(yè)單位的各項(xiàng)收入渠道不斷拓寬,稅收問(wèn)題隨之產(chǎn)生。由于事業(yè)單位資金來(lái)源不同、單位性質(zhì)不同，核算方法不同，導(dǎo)致事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算與企業(yè)所得稅調(diào)整項(xiàng)目較多。同時(shí)，事業(yè)單位自身的特殊性,導(dǎo)致其在稅收方面存在不同于真正意義的企業(yè)的一些政策、法規(guī),特別是在涉及到事業(yè)單位企業(yè)所得稅征收方面,較之其他稅種規(guī)定的內(nèi)容多,且操作復(fù)雜, 加之事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員對(duì)政策理解不深，因而事業(yè)單位的所得稅問(wèn)題始終困擾著會(huì)計(jì)人員。
一、事業(yè)單位所得稅處理存在的問(wèn)題
部分有對(duì)外收入的事業(yè)單位需要按季度申報(bào)、繳納事業(yè)單位企業(yè)所得稅，存在問(wèn)題
（一）按照稅法要求進(jìn)行納稅調(diào)整非常困難，比如折舊
我國(guó)企業(yè)稅法規(guī)定要調(diào)整的內(nèi)容分為兩種:
(1) 永久性差異
(2)時(shí)間性差異
（二）記賬是按照事業(yè)會(huì)計(jì)制度要求進(jìn)行，財(cái)政部又頒布科目經(jīng)濟(jì)分類等，未設(shè)置象企業(yè)會(huì)計(jì)中的某些科目
（三）會(huì)計(jì)人員長(zhǎng)期從事事業(yè)會(huì)計(jì)工作，對(duì)新準(zhǔn)則了解甚少，學(xué)習(xí)也不夠重視，對(duì)納稅調(diào)整心有余而力不足
(五) 事業(yè)單位應(yīng)納稅所得額確定方法與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度相脫節(jié)
二、完善事業(yè)單位企業(yè)所得稅管理的對(duì)策
（一）聘請(qǐng)專業(yè)人士，充當(dāng)顧問(wèn)，
（二）提前結(jié)賬
（三）增加培訓(xùn)，硬性要求學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)制度、稅法等
（四）增加崗位設(shè)置，增加專門(mén)人員從事該工作，引進(jìn)高素質(zhì)人才
事業(yè)單位的所得稅管理是一項(xiàng)很復(fù)雜的工作，應(yīng)該增加崗位設(shè)置，讓專門(mén)人員來(lái)從事稅收管理，保證該項(xiàng)工作的管理的專項(xiàng)性，使事業(yè)單位的所得稅收管理更具體化。
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