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企業(yè)內(nèi)部審計(jì)前沿理論研究

  【摘 要】 近年來,公司治理、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制等領(lǐng)域有許多問題值得研究,而內(nèi)部審計(jì)在這些領(lǐng)域里發(fā)揮著重要的作用。因此,內(nèi)部審計(jì)也倍受學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界的關(guān)注。文章從內(nèi)部審計(jì)概念的發(fā)展入手,闡釋了內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)代理念;在總結(jié)前人研究的基礎(chǔ)上,對企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的主要內(nèi)容及未來的發(fā)展趨勢進(jìn)行了論述;對內(nèi)部審計(jì)認(rèn)識上的一些誤區(qū)提出獨(dú)到的見解。
  【關(guān)鍵詞】 內(nèi)部審計(jì); 發(fā)展趨勢; 審計(jì)前沿


  現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)作為受托責(zé)任的一種控制機(jī)制,以價(jià)值增值為目標(biāo),在促進(jìn)內(nèi)部控制,防范企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),確保企業(yè)持續(xù)有效運(yùn)行方面發(fā)揮著重要作用。然而在公司治理過程中,很多人在內(nèi)部審計(jì)的認(rèn)識上出現(xiàn)了一些誤區(qū),如內(nèi)部審計(jì)定位不準(zhǔn)確、獨(dú)立性被過度強(qiáng)調(diào)、范圍被拓寬等等,因此有必要對內(nèi)部審計(jì)的定義、現(xiàn)代理念、發(fā)展趨勢、主要內(nèi)容等進(jìn)行深入的探究以解決這些問題。

一、內(nèi)部審計(jì)概念的演變
  內(nèi)部審計(jì)是在受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任關(guān)系下,基于經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的需要而產(chǎn)生并發(fā)展的,它是經(jīng)營管理實(shí)行分權(quán)制的產(chǎn)物。經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展和公司治理的需要對內(nèi)部審計(jì)提出了更高的要求,傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)的職能定位已經(jīng)不能滿足公司治理的需要。隨著企業(yè)管理的需要和內(nèi)部審計(jì)理論的發(fā)展,企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的職責(zé)、服務(wù)對象、審計(jì)內(nèi)容和目標(biāo)發(fā)生了巨大的變化,自國際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)成立以來,對內(nèi)部審計(jì)的概念進(jìn)行了七次定義,每次定義都給內(nèi)部審計(jì)帶來了很大的變化。內(nèi)部審計(jì)的職能由監(jiān)督發(fā)展為確認(rèn)、控制、咨詢和治理,滲透到了組織運(yùn)營及管理的方方面面;內(nèi)部審計(jì)的內(nèi)容由財(cái)務(wù)審計(jì)到經(jīng)營審計(jì),再到治理審計(jì),關(guān)注企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),加強(qiáng)內(nèi)部控制;內(nèi)部審計(jì)的理念由消極防弊到積極興利再到價(jià)值增值,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。內(nèi)部審計(jì)概念演變體現(xiàn)了內(nèi)部審計(jì)理論內(nèi)涵認(rèn)識的不斷深入;社會(huì)對內(nèi)部審計(jì)職能和作用的不斷挖掘。

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