會(huì)計(jì)核算在加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理、提升企業(yè)資金的使用效益以及強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部職能等方面都發(fā)揮著重要的作用。而對(duì)于石油企業(yè)來講，其會(huì)計(jì)核算的特點(diǎn)有所不同，核算工作的開展也存在一定的難題。
作為企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面的基礎(chǔ)性工作，會(huì)計(jì)核算的重要意義是不容忽視的。而當(dāng)前，我國(guó)很多企業(yè)在會(huì)計(jì)核算方面都存在一定的問題：內(nèi)部制度不健全、監(jiān)督及約束力嚴(yán)重不足、人員配備無法滿足要求等不足之處嚴(yán)重影響著企業(yè)財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量，但石油企業(yè)在會(huì)計(jì)核算上的問題主要還是集中在會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的控制問題上。那么，當(dāng)前中石油企業(yè)在會(huì)計(jì)核算這一問題上的具體現(xiàn)狀是怎樣的呢？本文就如何提升石油企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量問題進(jìn)行闡述和分析。
一、中石油企業(yè)會(huì)計(jì)核算的現(xiàn)狀
就當(dāng)前中石油企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算的具體情況來講，內(nèi)部財(cái)會(huì)處理使用統(tǒng)一的財(cái)務(wù)軟件，在一套系統(tǒng)里進(jìn)行賬務(wù)處理。各科目的設(shè)置、權(quán)限的分配、用戶的管理等都是一級(jí)單位統(tǒng)一管理，賬務(wù)核算體系比較完善。為與國(guó)際接軌，中石油企業(yè)各分公司陸續(xù)上線了ERP系統(tǒng)，核算不再只是會(huì)計(jì)的事情，各單位相關(guān)業(yè)務(wù)科室也成為了核算流程中的一部分。與此同時(shí)，單位還設(shè)有相關(guān)的內(nèi)控管理體系，根據(jù)單位的實(shí)際情況，對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)設(shè)置相應(yīng)的流程規(guī)范，并對(duì)此進(jìn)行定期測(cè)試。因而，從整體看來，中石油內(nèi)部會(huì)計(jì)核算體系比較健全規(guī)范。不管是從思想意識(shí)上，還是從制度建設(shè)上來看，都是比較到位的。
然而，這并不代表中石油企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)核算已經(jīng)不存在任何問題，自然也不能保證會(huì)計(jì)信息在質(zhì)量上達(dá)到100%的準(zhǔn)確度。就當(dāng)前的情況來看，中石油企業(yè)在會(huì)計(jì)核算問題上還是存在一些問題的，這主要集中在上級(jí)無法對(duì)下級(jí)所提供的原始憑證的真實(shí)性進(jìn)行準(zhǔn)確的界定和控制，盡管企業(yè)內(nèi)部設(shè)有年度審計(jì)、不定期專項(xiàng)審計(jì)，財(cái)務(wù)檢查、內(nèi)控測(cè)試等監(jiān)督審計(jì)的方式，但依然不能從根本上控制會(huì)計(jì)舞弊行為，無法有效地保證會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性。
二、進(jìn)一步強(qiáng)化中石油企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的方法
通過以上的分析，不難看出，中石油企業(yè)在內(nèi)部會(huì)計(jì)核算問題上還是存在一些不足之處的，而要從根本上解決這一問題，中石油企業(yè)還需要從多個(gè)方面入手：不斷提升財(cái)會(huì)人員的專業(yè)素質(zhì)及職業(yè)道德水平，進(jìn)一步細(xì)化內(nèi)部的會(huì)計(jì)核算，加強(qiáng)內(nèi)外監(jiān)督及審計(jì)力度。
（一）提升相關(guān)人員專業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)道德水平
會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)人員可以說是一切市場(chǎng)活動(dòng)中較為特殊的從業(yè)人員，因而其專業(yè)技能及道德水平直接關(guān)系著他們的自身發(fā)展，同時(shí)也決定著企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。正因如此，所以在財(cái)會(huì)隊(duì)伍的建設(shè)方面應(yīng)更為嚴(yán)苛，不管是在崗位需要的專業(yè)知識(shí)及技能方面，還是從特殊從業(yè)人員的職業(yè)道德方面來看，中石油企業(yè)都需要提高對(duì)相關(guān)崗位人員的專業(yè)要求，為保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性提供最堅(jiān)實(shí)的人員基礎(chǔ)。而要實(shí)現(xiàn)相關(guān)崗位人員的全面提升，還需要從三個(gè)方面進(jìn)行相關(guān)轉(zhuǎn)變。
1．崗位交換
作為國(guó)有企業(yè)，石油公司可以采用崗位互換的方式，將內(nèi)部參與會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作的相關(guān)人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)膷徫徽{(diào)整，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算人員和財(cái)務(wù)管理人員的定期交流。如此一來，不僅可以使得會(huì)計(jì)核算人員如實(shí)了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，而且也能夠使財(cái)務(wù)人員逐漸熟悉會(huì)計(jì)核算方面的業(yè)務(wù)。這種崗位互換的方式能夠有效地促成企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理兩項(xiàng)工作的同步提升。
2．業(yè)務(wù)滲透
這種業(yè)務(wù)的滲透是從日常工作中實(shí)現(xiàn)的。會(huì)計(jì)核算人員要參與到被核算單位或是企業(yè)的預(yù)算編制及審核工作當(dāng)中，了解其一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的前期安排、重大經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的決策及其成本費(fèi)用的指標(biāo)分解等各個(gè)方面的實(shí)際情況，使得會(huì)計(jì)核算工作在會(huì)計(jì)監(jiān)督上找到一定的著力點(diǎn)；與此同時(shí)，財(cái)務(wù)部門的工作人員通過對(duì)會(huì)計(jì)核算工作開展的全面配合，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)內(nèi)部成本的責(zé)任劃分。而這種在業(yè)務(wù)上的滲透，為企業(yè)內(nèi)部成本的歸集及分配提供了重要的保障，也保證了會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，使會(huì)計(jì)信息滿足成本管理和經(jīng)營(yíng)考核的需要。
3．職業(yè)道德
作為特殊的從業(yè)人員，會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)崗位的工作人員，必須具備較高的職業(yè)道德水平，時(shí)刻以自己的職業(yè)規(guī)范來約束自己的行為。這就要求中石油企業(yè)應(yīng)該定期對(duì)相關(guān)的崗位人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)及職業(yè)道德的培訓(xùn)，或者向這些從業(yè)人員提供繼續(xù)教育的平臺(tái)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)踐工作，在不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐的基礎(chǔ)上，完成對(duì)崗位人員專業(yè)知識(shí)和技能以及職業(yè)道德的全面提升和完善。以保證其會(huì)計(jì)核算行為的規(guī)范性，從而提高原始憑證的真實(shí)性。
（二）強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)成本體系建設(shè)，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)成本控制
正如我們所知道的一樣，會(huì)計(jì)核算的最終目的就是為企業(yè)的管理層提供最真實(shí)可信的會(huì)計(jì)信息，因而會(huì)計(jì)人員不但要夯實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、確保會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，與此同時(shí)還要依照企業(yè)的特點(diǎn)進(jìn)行深入的分析，在企業(yè)內(nèi)部建立起標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一的成本體系及成本控制手段，并在實(shí)踐中不斷強(qiáng)化內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)成本體系的建設(shè)，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)成本控制。保證會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性，從而保證原始憑證能夠準(zhǔn)確地反映出中石油企業(yè)的真實(shí)效益。
（三）加強(qiáng)預(yù)算控制
隨著我國(guó)財(cái)政預(yù)算管理體制方面的改革，會(huì)計(jì)核算的工作內(nèi)容及工作量都有了一定程度的增加，對(duì)于預(yù)算的管理和控制成為會(huì)計(jì)核算工作中的重要組成部分，加強(qiáng)并深化對(duì)于財(cái)政預(yù)算的管理控制，對(duì)各項(xiàng)預(yù)算進(jìn)行科學(xué)的編制和嚴(yán)格的執(zhí)行、監(jiān)督，對(duì)預(yù)算進(jìn)行客觀及時(shí)、全面合理的會(huì)計(jì)核算及控制是非常必要的。因而，石油企業(yè)在會(huì)計(jì)核算工作中，必須加強(qiáng)對(duì)于預(yù)算的控制水平，以保證會(huì)計(jì)核算工作的全面性。
?。ㄋ模┘哟髢?nèi)外部監(jiān)督審計(jì)力度
盡管中石油企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)已設(shè)有年度審計(jì)、不定期專項(xiàng)審計(jì)，財(cái)務(wù)檢查、內(nèi)控測(cè)試等監(jiān)督審計(jì)，但要實(shí)現(xiàn)有效的監(jiān)督，還必須進(jìn)一步完善。加強(qiáng)外部監(jiān)督審計(jì)力度的參與，不斷強(qiáng)化外部監(jiān)督對(duì)中石油企業(yè)財(cái)會(huì)行為的監(jiān)控力度。與此同時(shí)，進(jìn)一步完善內(nèi)部監(jiān)督及審計(jì)的系統(tǒng)，建立起相關(guān)的獎(jiǎng)懲制度，使審計(jì)監(jiān)督行為能切實(shí)地執(zhí)行，有效地發(fā)揮其效用，不斷建立起內(nèi)外結(jié)合的完善的內(nèi)部監(jiān)督及審計(jì)體系，有效保證會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性。
三、結(jié)論
我們必須清楚企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算工作在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展中所發(fā)揮的重要作用，在此基礎(chǔ)上，不斷調(diào)整完善企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)核算工作，提升會(huì)計(jì)核算的專業(yè)水平及質(zhì)量，為企業(yè)的發(fā)展及決策的制定提供最為真實(shí)、科學(xué)的會(huì)計(jì)信息。
