環(huán)境業(yè)績評價指標（Environmental Performance Indicators，EPIs）是用來衡量企業(yè)的資源耗費的效率與效果、評價企業(yè)的環(huán)境業(yè)績的。 研究環(huán)境業(yè)績評價， 環(huán)境業(yè)績評價指標是關鍵， 它是企業(yè)環(huán)境業(yè)績評價的核心內容， 因此， 有必要建立環(huán)境業(yè)績評價指標體系。
一、企業(yè)環(huán)境業(yè)績評價指標的設計原則
?。ㄒ唬┫到y(tǒng)性原則 系統(tǒng)性原則是指環(huán)境業(yè)績評價指標之間不是孤立存在的，而是相互聯(lián)系的，是構建環(huán)境業(yè)績評價指標體系的有機組成部分，包含全面性和層次性兩層含義。全面性要求設計的環(huán)境業(yè)績評價指標不能有遺漏，全面反映企業(yè)環(huán)境業(yè)績情況；層次性要求在設計環(huán)境業(yè)績評價指標時做一層次梳理，一般由基本指標、修正指標和評議指標構成。
?。ǘ┲匾栽瓌t 重要性原則是指企業(yè)環(huán)境業(yè)績評價指標必須恰當?shù)胤从称髽I(yè)環(huán)境業(yè)績的重要方面。對反映企業(yè)環(huán)境業(yè)績的重要方面進行分析和評價，可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)環(huán)境管理方面的優(yōu)勢和弱點，為企業(yè)戰(zhàn)略的制定和實施提供支持信息。
?。ㄈ┍壤瓌t 比例原則是指在企業(yè)環(huán)境業(yè)績指標評價體系中，對各種環(huán)境業(yè)績評價指標按其重要性規(guī)定的權數(shù)。各種環(huán)境業(yè)績評價指標所占比例不可能完全一致，應視企業(yè)性質、經營特點等因素而考慮權數(shù)，這樣才能全面客觀地評價企業(yè)的環(huán)境業(yè)績。
?。ㄋ模┫嚓P性原則 相關性是指企業(yè)環(huán)境業(yè)績評價指標所提供的會計信息必須具有使用價值。這里的相關性有三層含義：一是環(huán)境業(yè)績評價指標所提供的會計信息與國家宏觀管理相關聯(lián)，為國家宏觀環(huán)境管理服務；二是環(huán)境業(yè)績評價指標所提供的會計信息與企業(yè)管理當局相關聯(lián)，為企業(yè)管理當局的環(huán)境管理決策提供依據(jù)；三是環(huán)境業(yè)績評價指標所提供的會計信息與其他利益相關者相關聯(lián)，有利于信息使用者的決策。
（五）可比性原則 可比性原則是指環(huán)境業(yè)績評價指標的口徑應當一致，以便能對不同企業(yè)間的環(huán)境業(yè)績的橫向可比和不同年份同一企業(yè)的環(huán)境業(yè)績的縱向可比。
?。┛沈炞C性原則 可驗證性原則也即可靠性原則，是指第三方對環(huán)境業(yè)績評價指標信息的可信性能夠進行驗證。指標所反映的信息要可靠，就必須是可驗證的?？沈炞C性關注的是指標應當是可量化的，量化的方法和計算步驟是利益相關者可接受的。如果指標是不可驗證的，得出的評價結論就可能不符合企業(yè)的實際情況，難以實現(xiàn)評價的目的。
?。ㄆ撸┛刹僮餍栽瓌t 可操作性原則是指設計的環(huán)境業(yè)績評價指標必須簡單易懂，便于操作，滿足信息使用者的決策需要，因為任何一個信息使用者都不一定是專業(yè)人員。其含義有二：一是數(shù)據(jù)易于獲取，要么來源于報表，要么來源于補充資料；二是計算分析簡便，易于理解。
二、環(huán)境業(yè)績評價指標選擇
?。ㄒ唬┓煞ㄒ?guī)的要求以及企業(yè)所處行業(yè)和經營業(yè)務的特點 不同企業(yè)的環(huán)境因素大不相同，而這又主要取決于企業(yè)的業(yè)務特點，同時也受企業(yè)環(huán)境行為、政府環(huán)境規(guī)制等影響。如，造紙業(yè)以水污染為主，而冶煉業(yè)則以空氣污染為主。因此，環(huán)境業(yè)績評價指標除滿足法律法規(guī)的要求外，還必須符合企業(yè)特點，滿足企業(yè)自身特殊需要，才能與其內部管理相結合。
（二）企業(yè)組織結構的特點 企業(yè)不同層級的業(yè)績評價指標是不一樣的。企業(yè)為管理者所制定的業(yè)績評價指標與生產單位所制定的業(yè)績評價指標，由于其控制責任的不同而應有所不同，要把戰(zhàn)略性的環(huán)境業(yè)績評價指標沿著組織結構等級自上而下，層層分解，落實到人；而業(yè)績評價指標的計量結果則自下而上，層層匯總。在較低的層級，環(huán)境業(yè)績指標應較為具體，而越到企業(yè)高層，業(yè)績指標就更加綜合和抽象。不同職能部門的指標應相互支持，保證目標的一致性。
?。ㄈ┊a品的生命周期 評價企業(yè)對環(huán)境的影響程度時，應當覆蓋產品生命全過程，包括從獲取原材料、生產、銷售、使用直至最終處置。因為，環(huán)境因素貫穿于企業(yè)各種基本的經營活動中，包括產品設計、采購、制造、營銷與售后服務。相應地，企業(yè)的環(huán)境業(yè)績評價也應當考慮產品生命周期的全過程。
?。ㄋ模├嫦嚓P者的需要 企業(yè)的外部利益相關者包括投資者、債權人、消費者和普通公眾等可以利用環(huán)境業(yè)績評價指標，分析和評價企業(yè)的環(huán)境活動，從而更全面地估計企業(yè)的發(fā)展前景，做出更加理性的投資決策。因此，設計企業(yè)環(huán)境業(yè)績評價指標時，應適當考慮利益相關者的期望和關心的事項。
?。ㄎ澹┬畔⒊杀?設計的指標是否有用依賴于指標所需要的數(shù)據(jù)的收集的成功與否，而數(shù)據(jù)的收集方式不同，信息成本也會有差異。比如，有些數(shù)據(jù)可以直接從生產經營記錄中獲得，此時信息成本較低；有些則需要專門技術手段加工處理后獲得，如果數(shù)據(jù)加工處理的成本過高，以至于超過了該指標提供信息所能帶來的好處，則該信息的獲得就是不經濟的，不符合成本效益原則。因此，指標的設計也要考慮信息成本，環(huán)境信息不宜太多，也不宜太少，應按實際需要科學合理適度安排。
三、環(huán)境業(yè)績評價指標體系的設計
很多國際性機構對環(huán)境業(yè)績評價指標都做過相當程度的研究，目前世界上影響較大的企業(yè)環(huán)境業(yè)績評價指標體系主要有：CICA的《環(huán)境業(yè)績報告》、ISAR的環(huán)境業(yè)績指標、ISO14031環(huán)境業(yè)績評價標準、MEPI指標體系、GRI的《可持續(xù)發(fā)展報告指南》等。
借鑒以上國外環(huán)境業(yè)績評價指標體系的國際經驗，考慮我國現(xiàn)實情況并參照已有文獻的基礎上，筆者構建出包括定量指標（80%的權重）和定性指標（20%的權重）的環(huán)境業(yè)績評價指標體系，其中定量指標按評價內容劃分為三部分，即反映能源和資源消耗情況的指標、反映污染控制情況的指標和反映環(huán)保投入情況的指標，采用百分制，三部分分值分別為40分、30分和30分。具體表現(xiàn)可細分為基本指標、修正指標和評議指標三個層次。具體內容見表1所示。
